Kohalik, no-kulude, elamu-koolitusprogramm lõpetajate oskustega töötajaid

Cleveland Töö Corps lõpetamist

Taust

Kas olete teadlik oskuslik-tööjõu ressurss oma aias, mis aitab oma äri täita positsioone või aitab keegi teada saada no-kulude tööalase koolituse? Kell 13421 Coit teega, Collinwood naabruses Cleveland, on hunnik kollaseid hoonete tara taga, mis näevad välja nagu väike kolledži ülikooli või sõjaväebaas. Nad maja Cleveland Töö Corps kontorite ja klassiruumid, selle 100 töötajate ja ruumi 346 elanikud vanuses 16-24.

In 1964 osana president Lyndon B. Johnsoni sõda vaesuse programmi, mis hõlmas ka edumaa Töö Corps hakkas repurposing ja renoveerimisel endistel sõjaväe- käitiste ühiselamute ja klassiruumid.

Praegune Cleveland asukoht on kolmandas piirkonnas ja ehitati 2007-2008. Esimene oli Ansel Road lähedal Martin Luther King puiesteed Teine oli Tudor Arms Hotel Carnegie Ave. On 126 Töö Corps kohtades USAs vähemalt üks iga riik. Ohio on kolmes kohas: Cleveland, Dayton ja Cincinnati.

Omanikuks on US Department of Labor, rajatiste haldab erasektori tellijad. Serrato Corporation of Tucson, Arizona tegutsenud Cleveland rajatis alates 2012 lisaks Blue Ridge, Virginia, ja on alltöövõtja juures Charleston, West Virginia, rajatis.

Mr.William Houston olnud Cleveland keskuse direktor alates 2012. Ta on olnud Töö Corps 17 aastat ja on Dayton, Ohio, emakeelena. Ta ütleb: "Me oleme arenenud organisatsioon, mis peeti viimase kraavi pingutama, kui üliõpilane ei lõpetanud keskkooli ja on nihkunud elamu tööalase koolituse keskus. Me näeme rohkem õpilasi, kes lõpetas keskkooli ja kes soovivad ära tasuta tehnilist karjääri koolitust. Sageli õpilased olid kodutud, sest praegune trend diivanil surfamine või krahh ajutiselt koos pere ja sõpradega. Tavaliselt on olnud töökohtade loomine, vaid tahavad karjääri ja ei taha maksta $ 10,000-20,000 kolledži koolitusprogrammi. "

Kuidas see juhtub

On olemas viis faasidel programmi:

  1. Outreach ja värbamine
  2. Karjäär ettevalmistamise orienteeritus (60 päeva saavad tööalast oskused, klienditeeninduse juhendamise ja hulgaliselt enesehinnangud, samuti põhilised tõestamist, sealhulgas infotehnoloogia oskusi ja programmi paigutuse hinnanguid)
  3. Karjäär areng (kuus kuud kuni üks aasta koolituse rajatis, allikast kell Cuyahoga Community College ja tööpraktika praktikume, kõik transpordiks on ette)
  4. Karjäär üleminek (üks kuni kaks kuud enne lahkumist, üliõpilased töötavad töötajad arendada lahkumist plaani samas saada tööalast tunnistuste ja volikirjad, samuti CV ning portfelli ettevalmistamisel)
  5. Student värbamisteenustele kuni 1.5 aastat lõpetamist (keskused toimuvad valitsuse poolt kuni 92 protsenti paigutuse eesmärk lõpetamist õpilased, mis hõlmab tööhõive, sõjavägi, kolledži või täiendõpet)

Ajal oma aega programmi õpilased saavad tasuta eluase, põhilisele arstiabile, jahu, hariduse, koolituse, meelelahutus ja vaba aeg ning kaks korda nädalas elutuba toetust stipendiumi, et mõned salvestada et iseseisvuda. Samuti puutuvad positiivse normatiivne kultuuri nulltolerantsi poliitika (ei mingeid narkootikume või alkoholi, kiusamine, vägivald, relvad või vahistamised). Õpilased saavad minna koju nädalavahetustel ja pühade ajal. Nad on narkootikumide testitud sisseastumisel.

Programm on füüsilisest isikust töötempo; nii saavad õpilased alustada igal päeval aastas ja lõpetab aastaringselt, mitte kogum semestri stiilis nagu teised koolid. Eelmisel aastal Cleveland oli 89 protsenti paigutuse määr. Aga, et hoida see protsent kõrge, nad vajavad abi kohalikele ettevõtetele.

Mis on see, et tööandjad

Töö Corps ekraanid lõpetanud ja töötab tööandjate torujuhtme lõpetanud paigutuse. Organisatsioon toodab tulevikus töötajate ja toidab tööjõu hästi koolitatud, motiveeritud, algtaseme töötajat. Tööandjad võivad anda üliõpilastele koolitust, et nad vajavad aega, samal ajal, andes õpilasele "proovitöö" on makstud või maksmata internatuuri. Kui õpilased lõpetavad paljud ettevõtted lõpuks rentides neid, sest õpilased on juba omandanud ohutuse oskusi, eluks vajalikke oskusi, tööstuse sertifikaadid ja on-the-töö koolitus, erinevalt rentides keegi ajutiselt või töökohtade töölerakendamise.

Mõned kohalikud ettevõtted, mis on saanud rentides lõpetajate hulka Donley konstruktsiooni, Cleveland Clinic University Haiglad, John Carroll University, SWAGELOK ja Pipefitters.

Cleveland rajatis rongide õpilaste neli tööstusharud: arenenud tootmise (rajatiste hoolduse, masin tehnoloogia ja keevitamine), ehitus (raskete seadmete operaator, müüriladumine ja puusepatööd), tervishoiu (lapsehooldustasu areng, kliinilise meditsiini assistent, arsti juhiabi, õde assistent / Kodu health aide, kiirabi tehnik) ning turvalisuse ja kaitsev teenuseid. Töö Corps praegu teeb koostööd Dan T. Moore Company ja Töötuba Program Alliance varustada keevitamine ja masin poe loengusse, nii et õpilased ei pea sõitma Tri-C.

Lõpetuseks Houston ütleb: "Me tahame, et suurendada teadlikkust, et seal on spordikompleksi valmistada noori täiskasvanuid tööjõu siinsamas Cleveland ei kulu õpilase. Meie ülesanne on saada noortel täiskasvanutel valmis, ja nad on valmis ja võimeline. Need on noored, kes tõusis püsti ja otsustas ennetavalt. Nad on siin, mitte tänaval. Neil on oskused, koolitus, haridus ja sõita saab oma järgmise suure töötaja. "

Kui olete huvitatud partneriks Cleveland Töö Corps, võite pöörduda Harriet Hadley, äriringkonnad infovahetuse, kell 216-541-2526 või Hadley.Harriet@jobcorps.org.

Cleveland Töö Corps rajatis hooldus õpilaneCleveland Töö Corps puusepatööd õpilaneCleveland Töö Corps müüriladumine üliõpilasteleCleveland Töö Corps tellistest student1

Cornelli ülikooli vilistlased ja MAGNET partner võõrustada tootmine seminar

Cornelli Club Kirde Ohio logo

Veebruar 21, Cornelli Club Kirde Ohio sponsoreeritud kogunemine MAGNET (Manufacturing nõustamine ja kasvu Network) õppida "tootmine ja tulevik Töö Kirde Ohio." Üritusel osales Cornelli vilistlased, samuti huvitatud isikutel ala kasvatajate ja ettevõtetele.

Diskusiooni juhtis MAGNET'i strateegiliste liitude direktor Linda Barita, ning nendega ühines operatsioonide juhataja Mike O'Donnell ja lisandite ja 3D trüki juhtiv insener ja juhataja Dave Pierson.

Tähtsündmused arutelu keskendus andmeid 2017 NEO Manufacturing poolt läbi viidud uuringu MAGNET ja tema partnerid, Corporate University ja Kent State University at Stark.

Uuring näitas, et tootjad on mures kolmele põhiküsimusele: kasvavad kulud tervishoiuteenustele, toomisele ja kvalifitseeritud töötajaid, valitsuse poliitika ja määrused.

Fookus arutelu keskendus meelitada kvalifitseeritud tööjõud, keskendudes õpilased keskkoolis. Kuigi traditsiooniline keskkooli praktika on olnud juunioride või pensionärid, Pierson ütleb ta nüüd on värvata uustulnuk, nii et ta saab pakkuda neile koolitust neli aastat enne lõpetamist. Ta väidab, et internid on hästi valmis liituma tööjõu pärast nelja aastat koolitust ja kohanevad kergesti oma uut töökohta.

Jääb küsimus ümber täiskasvanute koolitust, kelle töökoht jooksul kadusid 2008 majanduslangus. In artikkel tavaline Dealer, Olivera Perkins aruanded, "Kuus 10 ameteid kaotada kõige töökohta mõõdukas või kõrgema intressi. Nende hulka sekretärid ja juhiabi; äritegevuse spetsialistid, sealhulgas vahendajate; ja kõige keskkooli õpetama. "Ta jätkab, öeldes, et" kaks kõige kiiremini kasvav ametite olid väiksemad tasustatud: toidu valmistamine ja serveerimine töötajate, patsientide keskmine tunnitasu $ 8.71, ja kodus tervise aides, kell $ 9.18 tunnis. "(Perkins, 1) See probleem on suurenenud arvu" vaeste "meie kogukonnas.

Kuidas me kogukonnana, pakuvad kogukonna täiskasvanute kes on leidnud ennast kõrvale tööturul võimaluse õppida vajalikke oskusi tänapäeva tootmise keskkonnas? See võtab partnerlussuhted töötleva tööstuse, kasvatajad, valitsus, ja need, nagu mina, kes töötavad valdkonnas Industrial ja töösuhteid luua töövõimalusi, mis endale töötaja võimaluse teenida piisavalt raha, et toetada teda või ise.

Tööd Viidatud

Perkins, Olivera. (2012, september 3). "Töö on keskklassi maksma kaovad Clevelandi piirkonna tööturul." Otsitud
alates:
http://www.cleveland.com/business/index.ssf/2012/09/decent_paying_jobs_disappearin.html

Euclid eesmärk: Teha linna esimese valik linnalähedusega

(Viisakus Klientide Blogger Paula Maggio, PR spetsialist HGR Industrial ülejääk)

Linnapea Kirsten Holzheimer Gaili eesmärk on muuta Eukliid esmavaliku äärelinnaks, eesmärk, mida ta jagas Tizzano parteikeskuses veebruaril 22i ajal Euclidi Kaubanduskoja aadressil asuva linna aadressi asukohas.

Euclidi linnapea Kirsten Holzheimer Gail annab 2017i linna aadressi veebruarikuu 22i Euclidi kaubanduskoja lõunale Tizzano partei keskuses.

Selle eesmärgi realiseerimiseks vajalikud võtmeelemendid on järgmised: äribaasi kasvamine, tuginedes äriringkondade loomisele ja linnade ja ettevõtjate vahelistele partnerlustele, ohutuse tagamine prioriteediks ja elanikele teenuste parandamine - kõik, mis praegu toimub, linnapea sõnul.

Planeerimine avaliku sisend

Selleks, linnapea Holzheimer Gail ütles linn hakkas ajakohastada oma kogukonna üldplaneeringu eelmisel aastal ja loob juhtkomitee, mis hõlmab avaliku sisend. Linnas lõpetab planeerimise protsessi 2017 kirjeldades eesmärke ja eesmärkide kohta ning leida vajalikud ressursid neid realiseerida.

Järgmine kohtumine seoses protsessi on April 4 kell 6: 30 pm Central Põhikoolis ja kutsutakse avalikkust.

parandada korpus

"Euclid linn on pühendunud olemasoleva elamufondi arendamisele," ütles ta. Rendi nõuetele vastavuse suurendamiseks on välja töötatud eluasemeoperatsioonide plaan. Lisaks sellele viib linn läbi eluruumide nimekirja.

Potentsiaalne kodu ostjad saavad abi ka. Sissemaks abi on kättesaadav abikõlblike majaomanikke, samuti Heritage Home Loan Program.

Kõik see aitas kaasa keskmise suurusega ühepereelamute hinnatõusule 20 protsenti 2016is, mis viiendat aastat järjest on linnapea sõnul kasvanud.

Täismaja

A. Tizzano oli täielikult linnapea aadress, külalistega koosolek, segunemine ja võrgustike enne ja pärast oma kõnes.

Kacie Armstrong direktor Euclid Public Library, jagatud informatsiooni raamatukogu uudiskirjandus külalistega teda tabelis ajal Euclid Kaubanduskoja lõunasöögi veebruar 22.
Euclid Kaubanduskoja üritused on umbes võrgustiku - ja Kristina Swann kvaliteet Paelad ja tarvikud teinud vooru enne lõunat pakuti.
Ann Miller ja Sheila Gibbons, tegevdirektor Euclid Kaubanduskoja kontrollida külalisi veebruar 22 lõunasöögi.

Õnnitleme võitjat meie "Mis on kõige lahedam asi, mida osta HGR" Facebook võistlus

Candice Uebrick esitatud foto lahedam asi, mida ta ostis HGR ja valiti juhuslikult joonistus võita HGR T-särk.

tööstus- Singer õmblusmasin ostetud HGR

Ta ütleb: "Kõige lahedam asju, mida ma osta HGR on kaks tööstuslikku laulja õmblusmasinad. Ma uuendatud nöörid nende peale ja nad õmmelda täiesti (ja kiire)! Ostsin kirjutusmasina ka - võib-olla mitte jahutada tänapäevased standardid, kuid see on väga lahe mulle, ja ma kasutan seda tihti. "

Täname kõiki meie osalejad!

Mis tüüpi tööandja on HGR? Q & A HGR on eBay oksjonid osakond

HGR eBay oksjoni osakond

(Viisakus Klientide Blogger Fred Holmes, HGR on eBay oksjonid osakonna järelvaataja)

Mida su osakond teha?

eBay oksjonid osakonna loetleb ja müüb väikesed, kõrge väärtusega esemed suure turunõudluse, Meie osakond on oodata, et leida peidetud aarded pakkumised, mis võivad kergesti märkamata jääda.

Mitu inimest töötab oma osakonna ja millised on nende rollid?

Viis inimest. Meil on kaks täiskohaga eBay ametnikud, kes inventari; üks täiskohaga UPSi isik; üks hõljuk / teardown isik, kes tõmbab osi masinaid, aitab UPS ja sissetulevate; ja juhendaja, kes üritab leida parim esemed, fikseerib probleemid ja koordineerib oma klientidele.

Mis kvalifikatsiooni sa pead olema edukas oma osakonda?

Sa pead olema väga üksikasjalikult orienteeritud, mehaanilised tugeva masinakirja oskusi ja on silma väärtust. Me Internet teadus, ja sa pead olema valmis õppima iga päev.

Mida sa kõige rohkem meeldib oma osakonda?

Pideva õppimise erinevate tech või masinaid ja leida uusi esemeid, me ei ole kunagi näinud.

Milliseid väljakutseid on oma osakonna ees, ja kuidas on neid ületada?

Meil on palju eBay enda väljakutseid. eBay on alati veebisaidi kohandamine ja muutmine ning me peame neid pidevalt parandama. Meil on tootevoo ja tootetüüpidega probleeme ning me teeme koostööd, et välja selgitada, mida me müüme. Meeskond on kohandanud, võttes vajaduse korral rohkem kohustusi.

Mis muutused oma osakonda ei äri on toimunud viimastel aastatel?

Väga vähe. On olnud väiksemaid muudatusi meie loetletakse stiile, kuid üldiselt on see jäänud samaks.

Mis pideva täiustamise protsessi loodate rakendada ka tulevikus?

Sa ei saa parandada täiuslikkuse! J Oleme alati on rõhutades täpsust ja kiirust - alati püüdnud olla efektiivsem.

Mis on HGR üldist keskkonda näeb?

See on töökeskkond, mis annab teile paindlikkuse oma parim. Igaüks saab osa kasumist, ja igaühel on võimalus paremini ennast / end ja ettevõte.

Mis on teie perspektiivi tootmine, ülejääk, investeeringute taastumine / toote elutsükli / ümbertöötlemise?

See on väärtuslik ettevõtte väikefirmadele osta ja suurte ettevõtete likvideerida vara. Taaskasutus, mida me ei saa müüa on hea keskkonnale ja loodusvaradele.

2017 plaanid HGR jätkuvat renoveerimine ja ehitus

kiiver koos ehituse joonisteMida saab oodata sel aastal teeme pidevalt parandada meie müügisalongi meie klientidele ja töötajatele?

1. Parkimisplatside parendused

2. haljastus

3. Fassaadi parandusi tagasi külaline sissepääs

4. Loomine tagasi terrass ala töötajatele

5. Struktuuri- ja katuse täiustused, uus katus Aisles 3, 7 ja 8

6. Üürnik-ruumi paranduste

Ja trumm rull, palun !!!!!!

7. Täiesti kujundatud ja ümberseadistamise ees müügiesindus uue sissepääsu ja kaasaegne WC-d

Kuidas alandada tootmiskulusid?

mees töötab tootmisüksus

(Viisakus Klientide Blogger Liz Fox, vanem turundus sidusettevõtte MAGNET: Tootmisprotsessi kasvu Advocacy Network)

Kuna tootmine vahetuses ja kasvab läbi tehnoloogilise innovatsiooni ja suurem nõudlus, poed on pidevalt muutumas paindlikumaks ja omaks idee piirates. Selle tulemusena on tootjad otsivad võimalusi, kuidas säästa raha ohverdamata väärtuslikku tööjõudu, protsesside või komponente. Kui teie jõupingutused ei tooda ideaalne kasumimarginaalid, järgmised on mõned väärtuslikud kulude vähendamise ideed, et tuleks kaaluda oma pikaajalisi plaane.

Hinnata ja parandada oma protsesse.

Enne järgmise samm vähendada kulusid, mida vaja, et hinnata oma tootmisprotsesside vaadates neid iga nurga alt. Mis detaile sa märgata? Kas on tarbetu samme või varustust? Kui vaadata suurt pilti, seda mitte ainult ütleb teile, kus asjad saab parandada, kuid annab teile juhised kuidas uuenduslike et materjalid ei ole raisatud, tööjõud ei ole kulukas, ja jäägid on minimaalsed.

See võib hõlmata järgmist:

  • Rakendada lisaaine tehnikat, et vähendada aega ja kasutada odavamat materjali
  • Paremini ära kasutada tarnijate hindamine ja prioritiseerimine oma praegustele vajadustele
  • Muuda kujunduse teha neid tulusam
  • Võtta Lean tootmise ja luua kultuuri pideva täiustamise

Mine roheline.

Ettevõtted nüüd on avatumad jätkusuutlikkus tugisammas oma päev-päevalt toiminguid, ja see tähendab, lõigata energiatarbimist. Õige segu tehnoloogia, reaalajas andmeid ja muid ressursse, saavad ettevõtted sõida aeglasemalt ilma kõrvaldamise hea klienditeeninduse või luua enam ajaga. Võtke algatust Energiasäästlike valgustusseadmete, ajatamise kasutamine suure võimsusega seadmeid ja koondades spetsiaalne meeskond, et tagada kõikide energiat orienteeritud tootmise kulusid hallatakse asjakohaselt.

Mõtle varude soetusmaksumuses.

Inventory ruumi kasutada nii pika aja jooksul võib põhjustada suuri kulusid ladustamise, hoolduse ja kindlustuse. Võtta meetmeid, et muuta oma tegevust rohkem vedelikku, tundlik ja orienteeritud märkida tegeliku nõudluse, mis aitab teil vältida ületootmist, lõigatud jäätmete kogust ning vähendada oluliselt raha kulutatakse ruumi infot toote laoseisu.

Lisateavet kontakti magnet 216.391.7002 või külastada manufacturingsuccess.org.

Nõuandeid saada kaubanduslik-undamine piloodi litsentsi uue lootsi

piloot sõidab undamine

(Viisakus Klientide Blogger Joseph Powell, HGR graafilise disaineri)

See oli aeg. Seisin kannatlikult oodanud instruktori suunata mind katseruumiga kus Zone Aviation juures Lorain County Regional Airport haldab arvuti abil Testing Service (CATS) test. Minu peas ma taasesitatud mitu tundi YouTube'i videod, et ma vaatasin ja veebisaidid, mis Lugesin FAA määrused ning lennuvälja toimingute, sealhulgas minu lemmikud Hetkel Matt Johnson Remote Pilot 101 ja Drone Attorney Johnathan Rupprecht. Ma pildil pilve tüüpe ja nende mõju TTK (mehitamata lennuki Systems) ja meenutasin endale erinevused stabiilse ja ebastabiilse õhku. Teated edastatakse (ilmateade) olid kerimist minu vaimne ekraan kuni instruktori suunatud mind istme ja hakkasin.

See oli mitu kuud tegemisel. Õppisin, et võtaksin oma Remote Pilot-sertifikaadi, mis lubaks mul lennata kaubanduslikul eesmärgil fotograafia ja videograafia eesmärgil. Vähemalt öeldes oli ülesanne hirmutav. Kõigile, kes on huvitatud selle tunnistuse saamisest, heidake oma sõnu: õppige, õppige, õppige. FAA pakub teile õppematerjale suurte protseduuride ja eeskirjade käsiraamatute vormis. Ärge hinnake teadmiste väärtust sees. Teil on šokeeritud teave, mida te peate teadma. Sama täiendus, mida nad katsetamiseks kasutavad, on Internetis saadaval. Seal pole ühtegi küsimust, kuid kõik diagrammid ja arvud on samad, mida katsel kasutatakse. See aitab teil palju tundma õppida. Internetis on piiramatud ressursid ja ma soovitaksin kasutada nii palju kui võimalik. Samuti oli mul huvi teada saada, kuidas sõjaliseks kasutamiseks mõeldud spioonide jaoks kasutada kaubanduslike dronide jaoks mõeldud rakendusi. Neid kasutatakse tule-, mägi-, matka- ja kokkupõrkeotsingute ja päästeoperatsioonide ning tornide ja raudteeühenduste kontrollimisel hooldus- ja remonditööde jaoks. .

Katse on tähtajaks kaks tundi ja annab teile 60 juhuslikult küsimusi. Katse tõmbab küsimustele harrastuseralenduri andmebaasi; nii, mix määruste ja lennujaama kord võiks olla suurem, kui on suunatud serveri piloodiga. Ma lendasin läbi paar esimest küsimust. Minu õpiharjumuste valmis mulle seda, kuni ma tabanud küsimustele materjali ma ei hõlma. Ma peatusin ja vahtisin ekraani. Seal oli rohkem materjali seal, et mul oli vastamata. On küsimus TTK olin kindel, kuid lennujaama liiklust ja identifitseerimise lennuk olukorras, kui nad on poolkaitse allatuult RNWY13 oli mulle uus. Ma ei paanitse, mida kasutatakse täiendava juhendi ja suutis lõpetada test veidi üle tunni.

Vaatasin üle mu vastused arvutiekraanil, ja ma klõpsanud "täielik katse .: Teine ekraan hüppasid üles ja ütles:" Oled sa kindel? "Ma klõpsatud" jah "uuesti ja ootas minu tulemus, vaid tuleb tervitatud üks viimase võimalus minna üle mu vastused enne katset. On viimane klikk, baar liikus edasi-tagasi sümboliseerib ümberarvestamist testi skoor. Ootasin kannatamatult mis tundus olevat viis minutit, kuid oli rohkem nagu 30 sekundit. Ma ainult vaja lugeda esimese rea teada, milline tulemus oli: "Õnnitleme kulgeb oma osa 107 kaugjuhtimispuldi Pilot sertifikaat."

Kas oled blogija või sotsiaalse meedia narkomaan?

kutsudes blogijaid

Oled blogosfääris? (Vihje: Te olete, kui te siin olete.) Kas sa aktiivne sotsiaalse meedia? Kui nii, siis hea meelega kuulda. Tee mõned kommentaarid. Jaga seda oma sõpradega.

Samuti meeldiks meid vestelda meie jälgijate ja klientidega sotsiaalmeedias. Külastage meid Facebook, puperdama ja Youtube.

Lõpuks, me armastame külaline bloggers hosting ja nende teadmisi! Saada meile sõnum, kui olete huvitatud.

Stomp pidurid ja õppida, mis kohaliku tootja templid piduri osad

Ford F150

Stamco Industries Inc., 26650 Lakeland puiesteed, Euclid, Ohio, alustas William Sopko (vt William Sopko & Son Co ja tuuleenergia) In 1983, kui ta ostis vara ja hoone teise stantsimine ettevõte, mis suleti 1982. Ta valis leida Euclid, Ohio, sest "The City Euclid on sõbralik valmistamise suunas. Aastal 34 aastat, et oleme asub Euclid, Stamco on teinud kolm või neli taime laiendusi ja linn oli väga toetavad nende tegevust. "

Ettevõte on raske gage metallist märgistaja. See tähendab, et ta võtab lamedad lehed metallist või metallist, et tegemist on mähis (pilt rullides teras et näete veetakse veoautod maanteel), paneb ta masina, mis toidab terase tembeldamise vajutage, mis läheb üles ja maha tohutu jõud, et luua komponendi või lõpptoote lõpus masin.

Neid osi kasutab autode, veoautode, maasturite, poolhaagiste, põllumajandusseadmete, sõjavarustuse ja lennukite pidurdustööstus. Sõltuvalt sellest, millise kaubamärgi all sõidate, kui see on suur Ameerika mark, on enam kui tõenäoline, et Stamco osad on teie auto või veoki pidurikes. Stamco kommertstegevuse juhataja Roy Richards ütleb: "Mulle meeldib näha meie hoones meie seadmetega toodetud osi ja näha iga päev sõidukeid, mis koosnevad nendest osadest."

Aga Stamco on töö kauplus, mis tähendab, et see ei ole toote enda või tegelikult teha pidureid. See ostab tarvikud laost ostab toormaterjali metallist tootja. Siis osutab teenust, tehes komponent palvel tarnija. See tarnija muudab lõpptoote (pidur või piduri komponenti) müüa teisele tarnijale, et koondab ta müüb selle tootja, kes annab sõiduki. Kas teadsite, et paljud ettevõtted on kaasatud tegemise Pidurisüsteem mis hoiab teid ohutu teedel?

Pressid, mis Stamco kasutab toota need osad on keskmise kuni raske mahutavuse, mis tähendab, et nad on suured ja võimsad. Näiteks Ford F-150 võib viia 1.5 tonni lasti. Need pressid on 3,000-tonnise võimsusega. Osad toodeta on suurem ja kaalub sama palju kui 20 naela iga. Sellepärast 80 protsenti Stamco kliendibaasi kuulub 500 miili; kuigi see ei eksportida Belgia, India, Mehhiko ja Brasiilia. Ja samal põhjusel on peamine materjal, mis Stamco kasutab - teras - ostetakse kohaliku terasest laod, et osta seda ArcelorMittal USA Clevelandi Korterid. See loob strateegiline eelis tõttu palju madalam transpordikulud.

Sul võib olla tuttav mõiste "tööriista ja surevad." Seade pannakse vajutage pitsatiga osa nimetatakse surra. Stamco muudab mõned sureb, ostab teised, ja on varustatud sureb kliendi poolt, mis on tellimuse. Seetõttu töötab ettevõttes täielik töötajad näitaja ja sure tegijad, insenerid, disainerid, masinaoperaatorid, die kujundajad ja tõstke-veoautojuhid. "Ettevõte on välja töötatud meeskonnatöö filosoofia. Töötajad õpivad töötama teatud vajutage siis määratakse teisi pressid et crosstrain teisi seadmeid, "Sopko ütleb.

Seoses ettevõtte mõjutusi tulevikus, ta ütleb: "Meie suurimaks väljakutseks on leida kogenud inseneride ja tööriista-ja-die tegijad ning järgmise paari aasta jooksul on meil inimesed pensionile. Ma olen teadlik, et kvalifitseeritud tööjõud bassein on väiksem, kui see oli enne, ja me otsime uusi inimesi. "Ta jagab, et Stamco, samuti teiste kohalike tootjate 2015 / 2016 oli aeglane, kuid ta usub, äri kiirenemist natuke 2017. Lõpus 2017 ja arvesse 2018, Stamco on uute projektide planeeritud ja hõivatud. See on hea uudis kohalikule majandusele!