Grammatika näpunäited: st versus nt

Teenage Mutant Ninja Turtles

Kas teadsite, et enamik inimesi kasutab, st kui nad tahavad öelda näiteks näiteks siis, kui nad peaksid seda näiteks kasutama?

Otsime välja, mida need tegelikult tähendavad, et saaksime neid korralikult kasutada. "Nt" on ladina fraas "exempli gratia" lühend, mis tähendab "näiteks". "Ie" on ladina fraasi "id est" lühend, mis tähendab "nimelt", "see on" või "in teisisõnu. "Seega arvan lihtsalt, et" näide "koos ega peab kasutama" nt "koos" e ". Ja" teisisõnu "peab" i "kasutama" st "koos" i " "

Vaatame mõningaid näiteid.

  • Mulle meeldib tegeleda väljas, nt matkamine ja ratsutamine. (Ma annan mõned näited tegevusest, mis mulle meeldib. On teisi.)
  • Mulle meeldib vaba aja veetmisega tegelemine, st matkamine ja ratsutamine. (Ma ütlen, et ainus tegevus, mis mulle meeldib teisisõnu, on need kaks.)

Veel kaks näidet:

  • Tema tütar armastab superhero karikatuuride (nt Power Rangersi ja teismeliste Ninja kilpkonnade) vaatamist. (kaks näited karikatuuridest, mis talle meeldivad)
  • Tema tütar armastab oma lemmikfilmide kangelaste (st Teenage Mutant Ninja Turtles) vaatamist. (konkreetsed / nimelt /teisisõnu sest see cartoon on tema lemmik, mitte näide karikatuuridest, mida talle meeldib vaadata)

Märkus: Ameerika inglise keeles lisame ka perioodid ja komaga pärast neid lühendeid, kui neid lauses kasutame.

Selle otsuse viis, kui te ei mäleta, mida kasutada, on lühendite sõnade asendamine:

  • Mulle meeldivad väljasõidud, näiteks matkamine ja ratsutamine.
  • Mulle meeldivad teatavad väljasõidud, teisisõnu matkamine ja ratsutamine.
  • Tema tütar armastab superhero karikatuuride vaatamist, näiteks Power Rangersi ja teismeliste Ninja kilpkonnad.
  • Tema tütar armastab oma lemmikfilmide kangelaste vaatamist, teisisõnu, Teenage Mutant Ninja kilpkonnad.

Cowabunga!

HGR aitab tootjatel liikuda kasutatud seadmete ostmise ja müümisega

HGR tööstusliku ülejäägi masinate vahetus
Foto viisakus Bivensi fotograafiast

Tootmisliinid, sealhulgas tehase varustus, seadmete amortisatsioon ja varuosad, võivad võtta ettevõtte rahakotile tasu. Siis, kui nad vajavad seadmete lisamist või vananemise süsteemide asendamist, seisavad nad silmitsi keeruliste valikutega osta, osta uut või rentida. Seadmete asendamisel peab tootja müüma vana seadme, et vabastada põrandapind ja kapital.

See on koht, kus HGR Industrial Surplus jõuab tootmisprotsessi, et aidata ettevõttel kasvu ja investeeringute taastumist, pakkudes kasutatud seadmeid müügiks või rentimiseks ning ostes kasutatud seadmeid, et aidata ettevõtetel varasid üle kanda, mis aitavad uuendada või välja maksta.

Kuna vanaraua hinnad on alati madalad, suudab enamik ettevõtteid tõenäoliselt paremini minna, pakkudes seadme taaskasutamist edasimüügiks, mis on ka keskkonnasõbralik. Ja keegi teine ​​suudab säästa kapitali, ostes seda kasutatud või võib isegi kasutada seadmeid osade remondiks teise seadme jaoks. HGRi edasimüümine aitab müüjal ka aega ja pettumust, mis on seotud potentsiaalsete ostjate leidmisega või kulutamisega reklaamide paigutamiseks tööstusharu väljaannetesse või edasimüügi veebisaitidesse, jälgides järelepärimisi ja vastates neile.

Kui ettevõte otsib seadet, mis asendaks ühe, mis on kasutusest kõrvaldatud, või laiendada oma joont, saab ta kas osta kasutatud seadme või rentida selle HGR kaudu. Kui nad valivad selle ostmise, on meil 30-päev, raha leevendamise garantii, mis leevendab riski, ja me oleme masinate vahendajate riikliku assotsiatsiooni liige, mis tähendab, et järgime nende ranget eetikakoodeksit.

Kui ettevõte otsustab seadme rentida, on meil suhe finantsallikaga, mis sisuliselt ostab selle meile ja üürib seda äriühingule. Kui ostetud või renditud, saab meie laevandusosakond transpordi korraldada. Seejärel ostmise kuupäevast alates on kliendil 30 päeva maksta ja 45 päeva selle eemaldamiseks meie müügisalongist.

OSTUKORV vihje: Niipea kui toode on laekunud, müüvad meie osakonna hinnad ja fotod siis postitused veebis. Mõned esemed ei vii kunagi müügisalongi põrandale, sest need on ostetud kohe, kui need on loetletud. Niisiis on oluline, et oleksid suhted mõne meie müügimehega, kes suudaks klienti silmusesse hoida, kui midagi on kaasas, või klient saab meie veebisait või meie eBay oksjonil kõige viimaste arvelt.

Ja kuigi me müüme kasutatud seadmeid, müüme tonni muud kraami, sh kaupluste tarvikud, ventilaatorid, kinnitusvahendid, sülearvutite kotid ja printeri tindikassetid. Sa ei tea kunagi, mida leiad. Iga päev me saame 300-400 uusi kaupu paljudes seadmekategooriates, sealhulgas keevitamiseks, mehaaniliseks töötlemiseks ja valmistamiseks, tarneahela / jaotuse, plastide, keemilise töötlemise, elektri-, mööbli- ja viimistlusvahendite, riistvara, mootorite, robootika, kauplusseadmete ja puidutöötlemise jaoks. Seal on midagi kõigile. Paljud tootjad ja huvialased hangivad HGR-il ja upcycle seadmete tükid ja osad teistesse kasutatavatesse esemetesse.

HGR elutsükli infografikaFaktid HGR infografiidi kohta

OSHA: Millised tootjad peavad 2018i jaoks teadma?

ohutus esimest kaarti käsitsi

(Guest's Bloggersi nõusolek Joseph N. Gross, partner ja partner Cheryl Donahue Benesch, Friedlander, Coplan & Aronoff LLP)

Joseph Grossi partner BeneschisCheryl Donahue partner Beneschiga

Kuigi paljud tootjad on opereerivad Tööohutuse ja Töötervishoiu Agentuuri (OSHA) juhtimisvõimaluste muutumisest ja OSHA läbivaatamise komisjonis täies ulatuses volinikud, võivad OSHA uued standardid tähendada mõningaid nõuetele mittevastavuse üllatusi.

Andmete salvestamine: kes, mida ja millal

OSHA ajakohastab oma töökirjelduse nõudeid tööõnnetuste ja -haiguste jälgimiseks, mis nõuab paljusid tööandjaid elektroonilisel teel oma dokumentide esitamiseks. See uus elektrooniline arvestuse reegel mõjutab kõiki töötajaid, kellel on 250i või rohkem töötajaid, kes olid eelnevalt kohustatud hoidma OSHA vigastuste ja haigusjuhtumite registrit ning tööandjaid 20-249i töötajatega, kes on klassifitseeritud mis tahes 67i eri tööstusharudes, sealhulgas tootmises, ajalooliselt on olnud suuri vigastusi ja haigusi. Selleks, et olla vastavuses, peavad tööandjad esitama oma 300A vormid detsembriks 1, 2017, iga OSHA viimase teadaande kohta kavandatud eeskirjade koostamise kohta. Vormid tuleb esitada OSHA-le Kahjude jälgimise taotlus. Pärast vormide kogumist saadab OSHA igale tööandjale spetsiifilise haiguse ja vigastuste kohta oma veebisaidile avalduse, nagu OSHA avaldustes selgitatakse, töötajaid töökoha vigastuste ja haiguste ennetamiseks.

2018i salvestamine

2018is muutuvad elektroonilised registri pidamise nõuded uuesti. Tööandjad, kellel on 250i või rohkem töötajaid, peavad 2017i, 300i juuliks elektrooniliselt esitama kõik nõutavad 300-vormid (vormid 301A, 1 ja 2018). Tööandjad, kellel on 20-249i vormid 2017A 300i 1i juuliks, peavad esitama kindlaksmääratud kõrge riskiga tööstusharudes, sealhulgas tootmises 2018-2019 töötajad. 1i alguses muutuvad esitamise tähtajad igal aastal alates 2-st kuni märtsini XNUMX.

Vastutusvastased kaitsemeetmed

Lisaks elektroonilistele esitamisnõuetele keelab uus arvestuseeskiri tööandjatel vastumeetmeid töötajate vastu, kes teatavad oma tööga seotud vigastustest ja haigustest. Reegel nõuab ka tööandjatelt, et nad teavitaksid töötajaid oma õigustest teatada oma vigastustest ja haigustest, mis ei sisalda kättemaksu. Tööandjate aruandlusprotseduurid peavad olema mõistlikud ega tohi takistada või takistada töötajate teavitamist. Kuigi OSHA ei läinud nii kaugele, et turvalisuse stimuleerimise programmid oleksid ebaseaduslikud, OSHA selgitas, et töötajate tasustamine hea ohutusprotokolli eest ei ole lubatud.

Surnud Volks Eeskiri

Aprillis 2017 president Trump allkirjastas resolutsiooni, mis tappis Volks reegel The Volks reegel võimaldas OSHA-l välja anda viiteid teatava arvestuse pidamise kohta kuni viis aastat pärast mittesobivat käitumist. OSHA asutus on tagasi kuus kuud. Muude reeglite ja poliitikate muudatused, sealhulgas elektrooniline arvestuse reegel, on tõenäoliselt üks kuni kaks aastat eemal, nii et jääge kursis.

Uued vastavusstandardid: berüllium ja ränidioksiid

Mai 20, 2017, OSHA uus berülliumi standard hakkas kehtima. Berüllium on tugev, kergekaaluline metall, mida kasutatakse sellistes tööstusharudes nagu kosmosetööstus, autotööstus, kaitse ja tuumaenergia. Uus standard vähendab berülliumile lubatavat ekspositsioonipiiri 0.2 mikrogrammile kuupmeetri õhu kohta, keskmiselt kaheksa tunni jooksul. Uue standardi kohaselt peavad tööandjad kasutama selliseid tavasid nagu ventilatsioon või ümbris, et piirata töötaja kokkupuudet berülliumi ja anda respiraatoreid, kui kokkupuudet ei saa piirata.

Oktoobris alustas 23, 2017, OSHA ränidioksiidi standard töötaja kokkupuudet ränidioksiid tolmuga 50 mikrogrammide sissehingatava kristallilise ränidioksiidiga kuupmeetri õhu kohta keskmiselt kaheksa tunni jooksul. Ränidioksiidiga kokkupuude ilmneb, kui töötajad lõigavad, jahvatavad või puurivad ränidioksiidi sisaldavaid materjale, nagu betoon, kivi-, plaatide või müüritisega. Nüüd nõuab standard, et tööandjad piiraksid töötajate ligipääsu suurtele kokkupuutepiirkondadele, pakuvad meditsiinilist abi töötajatele, kes on kokku puutunud, ja koolitada töötajaid ränidioksiidiga seotud ohtude osas.

Jalutus- ja tööpinnad ning redelid

OSHA uued langevad kaitse standardid jõustusid käesoleva aasta alguses, kuid tootjad ei saavuta täielikku mõju, kuni nad peavad uute redelite ostma. Nad muutuvad. 20 aastatel peavad tööandjad asendama kõik puurid ja süvendid, mida kasutatakse sügavuse kaitseks enam kui 24 jalga redelidel, kasutades tõhusamaid süsteeme. Kuid alates novembri 2018ist ei saa tööandjad, kes ostavad uusi 24i jalgadel paiknevaid fikseeritud redelde, kukkumist kaitsva puuride ja kaevude jaoks.

Teine aastane Euclidi kunsti kõndimise esimene aastane üliõpilaskunst

Euclid Art Kuva Brady Wilsoni esimese koha võitja "Noodlete karikast kuum kastme"
Euclid Art Kuva Brady Wilsoni esimese koha võitja "Noodlete karikast kuum kastme"
Madeline Pflueger, Euclid Art Association esimese koha võitja "Losing the Faith"
Madeline Pflueger, Euclid Art Association esimese koha võitja "Losing the Faith"
Chazlyn Johnsoni Eukliid Kunstiassotsiatsiooni esimese koha võitja "Autoportree"
Chazlyn Johnsoni Eukliid Kunstiassotsiatsiooni esimese koha võitja "Autoportree"
Ezekieli Kunstiassotsiatsiooni esimene koha võitja Zania Jones, "See on kuidas Eukliid otsib 2050it"
Ezekieli Kunstiassotsiatsiooni esimene koha võitja Zania Jones, "See on kuidas Eukliid otsib 2050it"
Euclid High Schooli kunstiüliõpilased
Euclid High Schooli kunstiüliõpilased (esimese koha võitja Brady Wilson paremal)
Euclid kõrgkooli fotograafia üliõpilased
Euclid High School fotograafia üliõpilased

(Guest Bloggeri nõusolek Joan Milligan, Euclid Art Association programmi juht)

Kuidas alustada kunstiliikumist? Ühendades! Juuni planeerimiskoosolekul, kus toimus teine ​​Euclidi kunstkäik, toimus Euclidi Kunstide Ühingu idee, et kunstikäigul peaks olema õpilaste kunstnäitus. Nii sündis kõigi tudengite septembri kunstiteos.

Üliõpilaskonna kunstiteose eesmärk oli ühendada kogukond kohalike koolidega, et edendada kunsti. Kunst on oluline, kuid sageli piiratud osa õppekavast. Kunst õpetab õpilasi loominguliselt ja otsima ja tunnustama neid ümbritsevaid kujundusi ja mustreid. Selle võime arendamisega saab õpilasi viia karjääriteni mitte ainult kunsti, vaid ka arvutiteaduse, graafilise disaini, arhitektuuri, inseneri jmt. Kuna koolieelarvetest või perekondlikest ressurssidest on piiratud, ei ole paljudel andekatel õpilastel juurdepääs kvaliteetsetele kunstikaupadele. Mõistsime, et kunstiüritusel võiks olla teistsugune eesmärk - luua foorum, kus näidata ja tunnustada lootustandvaid talente ja auhinnata selliseid talente, kellel on juurdepääs erinevatele meediakanalitele.

Kui seeme oli istutatud, hakkas show kasvama! Kohalik majaomanik pakkus galeriina kasutamiseks vaba kauplust. Ettevõtted, sealhulgas HGR Industrial Surplus, tegid annetusi, et kvaliteetsed kunstitooted saaksid auhinnad õpilastele ja klassiruumidesse. Võitjatele esitatud auhinnad olid:

  • Suured ja väikesed lauatennisad
  • Pastell komplektid
  • Driftwoodi galerii raamideklaratsioonid
  • Joonistustabletid
  • Vaipu
  • Värvi komplektid
  • Pintslid
  • Kleebised
  • Kinkekaardid Dodd-kaamerale
  • Fotopaber
  • Kunstiraamatud

Lisaks sellele saatis Clevelandi kunstimuuseum oma mobiilse kunstniku veoauto koos lastekirjadega seotud kunstiprojektidega ja isegi jalgpallurite trupi!

Euclid Art Walk toimus reedel, september 22, alates 6: 00-11: 00 pm. Üliõpilaste kunstnäitus toimus alates 6: 00-8: 00 pm annetatud poes. Euclidi kunstikolleegiumi kunstiteoste ja -lauakestega oleme loonud poes mini-galeriid. Poole ette on võimalik kasutada nii täiskasvanutele kui ka lastele otsekuuluvõimalusi.

Sellel avakunsti näitusel oli 46i sissekanne alates elementaarest kuni kõrgkooliõpilaste hulka. Kooli tasemel oli piisavalt kirjeid, mille järgi saime määrata kahte hinnavahetuse kategooriat: fotograafia ja kunstiteosed.

HGR-i tänupüha tund 2017

Me avame oma tavalised kellaajad, 8 kuni 5 pm, kolmapäeval ja reedel, aga tänupüha päeval oleme suletud, et tähistada puhkust meie peredega.

Pidage meeles, et täname kõik, mis teil on. Oleme tänulikud meie suurepäraste klientide eest!

Õnnelik tänupüha teile ja teie oma meeskonnale HGR Industrial Ülevaates.

Tänupüha soovid

Võtke Põhja-Ameerika Ohio piirkondlike tootjate uuring ja tehke mõju

mees, kes võtab telefoni ja tahvelarvutiga ühendust

MAGNET: Manufacturing Advocacy & Growth Network kutsub tootjaid mõjutama tuleviku tootmist Kirde-Ohio kaudu oma teise aastase Kirde-Ohio piirkondlike tootjate Uuring. Tänan teid oma aja eest, saate valida ühe 10i erineva ärikirja - ja nad saadavad selle teile tasuta! Nad teevad samuti annetuse $ 5 kohta, et koristada nälga teie ausalt.

15 küsimustele vastamiseks kulub vähem kui 40 minutit. Teie vastus sel aastal kujundab õiguspoliitikat ja -määrusi, tööjõu arendussüsteemi paremini kooskõlla ja palju muud. Jaanuari lõpus saate tõelisi tulemusi selle kohta, kuidas teie ettevõte kogub oma piirkondade ja teie tööstuse teiste ettevõtetega kriitilisi valdkondi, nagu tööjõud, tegevus ja majanduskasv. Uuringuküsimused pöörduksid tööjõu, toimingute, 2018i kasvuperspektiivide ümber.

Võite vabalt edastada selle kellelegi oma organisatsioonis, kes teie arvates on uuringu läbiviimiseks kõige sobivam isik, ja vabalt jagage seda ka teiste tootmisettevõtetega. Mida rohkem seda uhkem!

Lõpptulemused jagatakse laialdaselt ja saadate meili kohe, kui tulemused avaldatakse.

Milline tööandja on HGR? Küsimus ja vastus HGR turundusosakonnaga

HGR turundusmeeskond
l kuni r: Gina Tabasso, Matt Williams, Joe Powell ja Paula Maggio

(Viisakus Külastajate Blogger Matt Williams, HGR markkinointijohtaja ohvitser)

Mida su osakond teha?

HGR Industrial Ülevaatuse turundusosakond vastutab kogu sissetuleva ja väljamineva turunduse eest. Osakonna põhiülesanded on e-posti turundus, sotsiaalmeedia, üritused ja messid, graafiline disain, videograafia, blogimine, avalikud suhted ja kogukonna suhted.

Viimase kahe aasta jooksul on HGR-i turundusmeeskond keskendunud sisuturundusele (seega kõik need suurepärased blogipostid!) Ettevõtte jõupingutustele rohkem teada saada oma klientide, müüjate ja kogukonna kohta ning töötada tootmissektori konnektorina .

Mitu inimest töötab oma osakonna ja millised on nende rollid?

Turundusosakonnal on praegu kolm täistööajaga töötajat ja üks osalise tööajaga töötaja ning ka mitme töövõtja ja konsultandi teadmised. Gina Tabasso on meie turunduskommunikatsiooni spetsialist ja vastutab sisu arendamise eest, intervjueerides kliente ja teisi sidusrühmi kogukonnas ning hallates mitmesuguseid osakondlikke funktsioone, mis moodustavad meeskonna edukuse. Joe Powell on meie graafiline disainer ja videograaf. Joe kujundab libisemisi, veebisaidi sihtlehti, sisemist suhtlust ja mitmesuguseid muid sise- ja väliskommunikatsioonitükke, mida kogu organisatsioon kasutab. Ta on ka FAA-litsentsitud puutepiloot. Paula Maggio on meie sotsiaalmeedia spetsialist. Ta haldab meie Facebooki, Twitterit ja teisi sotsiaalse meedia postitusi. Ta on ka kogenud avalike suhete spetsialist ning projekteerib ja levitab HGR-i pressiteateid. Matt Williams on HGR turundusosakonna juhataja ja vastutab turundusmeeskonna juhtimise eest. Matt'l on põhiline osalus veebisaidi ja e-posti turunduses ning haldab mitme töövõtja tegevust.

Mis kvalifikatsiooni sa pead olema edukas oma osakonda?

Turundusosakond saab HGR-i erinevate osakondade igapäevaseid taotlusi. Kriitiliselt tähtis on tagada, et tähtajad oleksid täidetud. Samuti on oluline, et meeskonnaliikmed saaksid laua loomingulisi ideesid ja sünteesida ettevõtte teiste huvirühmade ideid, et need ideed ellu viia.

Mida sa kõige rohkem meeldib oma osakonda?

HGR turundusosakonnal on lai valik, et saavutada loomingulisi ja uuenduslikke ideid osalemiseks. Seda on hiljuti tõestatud F * SHO tänapäevase mööblisaate kaudu, mis võeti vastu HGR-i juures ja kus kuskil 5,000i külastajaid juhtis viie tunni jooksul septembri keskel reedeõhtul.

Milliseid väljakutseid on oma osakonna ees, ja kuidas on neid ületada?

Veebilehe töö oli vaid kaks aastat tagasi väga raske. Veebisaidi arendas Lõuna-Korea ettevõte. Kuigi ettevõte on väga tehniliselt usaldusväärne ja võimeline, nõudis keelebarjäär e-posti ja telefonikõnede tõlkija kasutamist. Lisaks aeglustas ajavööndite erinevust asju. Turundusosakond töötas kohaliku veebiarendustööstusega, et ümber kujundada ettevõtte veebisaidi WordPressi platvormil, mis muudab palju lihtsamaks selliste postituste avaldamise nagu see ongi. See on muutunud meie sisuturundustegevuse aluseks.

Mis muutused oma osakonda ei äri on toimunud viimastel aastatel?

HGR-i turundusosakond rekonstrueeriti 2015-is. Kõik selle praegused töötajad olid palgatud 2015is. See andis võimaluse viia ettevõtte turundustegevus erinevas suunas ning teiste töötajate ja sidusrühmade tagasiside on olnud väga tugev. Üks suuremaid muudatusi on 2016i uue veebisaidi käivitamine.

Mis pideva täiustamise protsessi loodate rakendada ka tulevikus?

Gina Tabasso on mitu kuud intervjueerinud kliente ja teinud rohkem kui 100 intervjuusid. Neid intervjuusid kasutatakse klientide rahulolu uuringu väljatöötamiseks, mis saadetakse 2018i esimeses kvartalis, et hinnata võimalusi, kuidas meie asju täiustada.

Mis on HGR üldine keskkond?

HGR on pingevaba töökeskkond, kus inimesed hoolivad üksteisest. See on tore töökoht. Me ei võta ennast liiga tõsiselt, kuid me oleme tõsiselt selle töö osas, mida me teeme.

Mis on teie perspektiivi tootmine, ülejääk, investeeringute taastumine / toote elutsükli / ümbertöötlemise?

HGR aitab klientidel vanemate kapitaliseadmete abil välja võtta viimane elulemus. Meie ettevõttel on tööstuse ökosüsteemis roll, kus me aitame ettevõtjatel, käivitamisel ja kiiret kasvu teenivatel ettevõtetel hoida kapitali kasvu, pannes seadmeid, mis muidu saaksid kasutusest kõrvaldada. Me aitame ka kontrollida kapitaliseerimisvahendite kasutusiga. Kui keegi ei oska meilt midagi varustust, on see tõenäoliselt oma kasuliku elueaga lõppenud ja seda taaskasutatakse. Lõpuks näeme tööstuslike elementide (nt masinate jalgade) huvi, mis on huvitatud teistest toodetest, nagu kaasaegne või steampunki tüüpi mööbel.

Auburni karjäärikeskuse multimeedia tehnoloogia õpilased otsivad praktikume

Auburn Karjäärikeskus Career Fair üliõpilane

Novembri 8i juures oli HGR graafiline disainer / videographer Joe Powell ja mul oli võimalus osaleda Interactive Multimedia Technology (IMT) õpilastele pöördtööde messil, kes osalesid Auburni karjäärikeskuses Concordis, Ohio.

Need õpilased osalevad praegu kaheaastases Tech-Prep programmis, mis keskendub arvutitehnoloogia erinevatele loomingulistele aspektidele. Nende õpetajate Rodney Kozari juhendamisel ja juhendamisel õpivad kõik õpilased veebipõhist disaini ja disainitehnikat (digitaalne fotograafia, graafiline disain, Adobe Photoshop), audio / video tootmist ja animatsiooni.

Töömesside keskmes oli pakkuda Auburni karjäärikeskuse üliõpilastele ja tootmisorganisatsioonidele potentsiaalseid praktikavõimalusi, kes on praeguseks liitlaste koostööpartnerite liikmed, mis esitab iga-aastase RoboBoti konkurentsi. Organisatsioonidel oli võimalus neid üliõpilasi intervjueerida, et kaaluda nende tööle võtmist kaheksa-nädalase programmi jaoks, mis oleks kasulik nii organisatsiooni kui ka üliõpilase jaoks, kui töötab organisatsiooni valitud turundusprojektis.

Kui Rodney küsis enne üritust ürituste kohta, kuidas õpilasi organisatsioonidele paremini kohaneda, soovitas HGR, et õpilased loovad kabiinid ja võimaldavad organisatsioonidel pöörduda ümber ja vaadata oma tööd "pöördtööde messil".

See töötas välja väga hästi. Igal üliõpilasel oli oma õpilase oma töö, mis sisaldas suuri plakateid, lühikesi animafilme, fotosid ja isegi videoteoseid. Juhtide palkamine võimaldas külastada iga boksi, vaadata väike demo, küsida küsimusi ja seejärel ringi tagasi, et registreeruda intervjuude jaoks. Igal organisatsioonil lubati nelja intervjuu 15 minutit iga kord.

14i õpilased olid hästi valmis oma tööga rääkima ja vastama erinevatele küsimustele. Koos 11i organisatsioonidega osalesid õpilaste intervjuud kiiresti; seega peame tegema oma otsuse kiiresti, et mitte võimalust kaotada. Kui palju talente oli, oli selle kitsendamine neljaks keeruline.

Intervjueerimisprotsessi ajal oli HGR-i Joe Powellil võimalik küsida meie kandidaatidelt tehnilisi küsimusi: milliseid tarkvaraprogramme nad tuttavad, kaamera nurkade, redigeerimise, helikabiide ja Photoshopi. Dialoogi voog oli nende vahel sujuv. Mul oli võimalus tunda, kui hästi meie kandidaat oma aega juhtis, käsitleti projekti tähtaegu, töötas meeskonnas ja mida ta potentsiaalselt võis lauale tuua. Kõik neli kandidaati, keda me intervjueerisime, olid nende mängu.

Meie eesmärk HGR-is on viia 2018i alguses ühe interni. Oleme seda vähendanud kahele kandidaadile, keda me kutsusime meid intervjueerima. Jää käsku.

Auburni karjäärikeskuse karjäärinäitus HGR-i Tina Dickiga taustal
Taustal HGR Tina Dick intervjuud Auburni Karjäärikeskuse õpilasega
Joe Powell HGR intervjuud Auburn Karjäärikeskus õpilane
HGR's Joe Powell intervjueerib Auburni karjäärikeskuse tudengit

HGR võõrustab MAGNET'i aasta tootmisharu sündmust

MAGNETi tootmishoone HGR-s

(Külalislogiisiku pakkumine Dale Kiefer, vabakutseline ajakirjanik)

Novembri 10'is tervitas HGR üldsuse liikmeid oma peakontoris, et saada ülevaade olulistest suundumustest, mis tõenäoliselt mõjutaks järgmisel aastal Ohio tootjat. Kolmanda aasta tootmissektori ürituse korraldas MAGNET: Manufacturing Advocacy and Growth Network, mille missiooniks on aidata piirkonna ettevõtteid kasvada ja seeläbi kaasa aidata tootmisvilenemisele Californias Ohioosas.

Hommikusöök HAG-s MAGNETi tootmispiirkonnasHommikune sündmus algas koos võrgustamisega, mis andis osalejatele võimaluse saada ühendust teiste tööstusharu spetsialistidega, sh HGR associates ja MAGNETi ekspertkonsultante. Etan Karp, MAGNETi president ja tegevjuht, käivitasid programmi ametliku osa koos avakõnesid. Sellele järgnesid tänu HGR-le ja kõigile Euclidi linnapea Kirsten Holzheimer Gaili osalejatele.

Esimene saatejuht oli Joseph N. Gross, OSBA sertifitseeritud töö- ja tööõiguse spetsialist, kes on ka Beneschi advokaadibüroo partner. Ta rääkis muudatustest OSHA-s ja mida tootjad võivad agentuuriga tegelemisel eeloleval aastal oodata.

Sellele järgnes Bank of America Leasing & Capitali keskosakonna juhataja Mark Wolk, kes andis ülevaate seadmete finantsturgust. See hõlmas kapitaliseadmete rendi ja laenuvõimaluste võrdlust.MAGNETi tootmissektori külalisesineja HGR-is

Kolmas ja viimane kõneleja hommikul oli Dr. Ned Hill, kes õpetab majandusliku arengu poliitikat, avalikku poliitikat ja riigi rahandust John Glenni avalike suhete kolledžis Ohio Riiklikus Ülikoolis. Tema ettekandes keskenduti tootmisele 5.0 või viiendale tööstusrevolutsioonile, mis kirjeldab majanduse struktuuri viimast suuri muutusi. Tootmise 5.0 all on kõik ettevõtete aspektid täieliku digitaalse integratsiooni. Selles uues majanduses on pehmed oskused sama väärtuslikud ja olulised tööjõu hulgas kui raskemad tehnilised oskused.

Esitluste järel avasid kõnelejad küsimustele vastuse. Seejärel said osalejatele võimaluse võtta HGR-i vahendite giidiga ekskursioone ja rohkem teada ettevõtte ajaloost ja väärtusest, mida HGR ise tootjatele pakub. Rohkem kui 40i osalejad külastavad HGR 500,000-ruutjalga müügisalongi ja äsja renoveeritud bürood.

Tootmisriigi 2017 sündmust sponsoreerisid MAGNET, Ohio tootmist laiendamise partnerlus, Beneschi advokaadid ja Bank of America Merrill Lynch.

Sisestage HGR novembrikuu 2017 "arvan, mis see on" Facebooki võistlus

HGR november 2017 arvan, mis see on Facebooki võistlus

Head meie juurde Facebook lehega, et arvata, millist seadmestikku või masinat on kujutatud. Osalemiseks peavad vastama järgmistele kolmest kriteeriumist: nagu meie Facebooki lehel, jaga postitust ja lisada oma oletus kommentaarid lõik. Need, kes arvan õigesti ja neid kriteeriume täita kantakse juhuslik joonistus saada tasuta HGR T-särk või muid lahedaid esemeid.

Click siin sisestage oma arvamus meie Facebooki lehelt 11: 59 pm esmaspäeval, novembril 20, 2017. Võitja valitakse välja järgmisel nädalal.

Orgaanilised SEO näpunäited ja nipid

Näpunäiteid ja trikke ikooniMis on SEO?

Paljudel ettevõtetel on veebisaite või sotsiaalse meedia lehti, kuid ei maksimeeri neid otsingumootori optimeerimise (SEO) jaoks. Nii, esiteks, mis on SEO? Põhimõtteliselt on kõik meetodid (tasulised ja tasuta / orgaanilised / teenitud), mis mõjutavad teie veebisaidi nähtavust märksõnade otsingutulemustes, mida potentsiaalsed kliendid teostavad. Seejärel saavad need potentsiaalsed kliendid paremini teie veebisaiti või toodet leida ja loodetavasti saavad need klientidele üle minna.

Nagu võite teada, põhineb see otsing peamiste otsingumootorite (nt Google, Bing ja Yahoo!) Loodud algoritmidel. Nende robotid või ämblikud indekseerivad teie veebisaiti märksõnade jaoks, seejärel indekseerivad teie veebisaiti otsingutulemustes keerulise matemaatilise valemi põhjal. Seda nimetatakse tasustamata, orgaaniliseks või teenitud SEOks.

Kuidas saab orgaanilist SEO optimeerida?

Vihje #1: Optimeerige oma pilte, luues alt-silte ja kirjeldusi. Jah, piltide arv.

Vihje #2: Kasutage sisemist linkimist, et suunata liiklust halva toimivale saidi lehele ja saada oma veebisaidilt tagasilink teistelt veebisaitidelt.

Vihje #3: Hoidke oma sisu värske, kuna ämblikud indekseerivad lehti regulaarselt.

Vihje #4: Kasutage oma lehe pealkirjades, alamrubriikides, tootekirjelduste, kategooria sihtlehtede, failinimede, linktekstide, URL-ide ja blogipostituste võtmesõnu.

Vihje #5: Loo Google Plussi ja Placesi lehte ja saate arvustusi, kuna Google neid ka indekseerib.

Vihje #6: Loo YouTube'i kanal ja lisage videod, kuna Google püstitab otsingutulemustes kõrgelt YouTube'i videod.

Trikk: Kui loote sisukat sisu, mida saab teie sotsiaalse meedia lehtedel jagada, mainige teisi, et suurendada aktsiate tõenäosust, meeldib ja säästab. Nii saate oma jälgijaid ka! Sotsiaalse meedia sisu indekseeritakse ka otsingumootori tulemustes.

Mida sa veel suudad teha?

Samuti võite suurendada tõenäosust, et potentsiaalsed kliendid leiavad teie veebisaidi tasulise SEO või otsingumootori turunduse (SEM) abil. See on koht, kus saate liiklust, ostes reklaame või korraldades Google AdWordsi, Bingi reklaame või Yahoo'i otsingureklaame otsingumootorites maksta-kliki kampaaniate kaudu.

Tahaksime kuulda teie raamatu soovitusi

raamatut lugeda inimene

Kas sulle meeldib lugeda tehnoloogiat, tootmise suundumusi, ajalugu, asju? Me teeme. Me investeerime ka selleks, et aidata noortel harida töötleva tööstuse ja tootmisalase karjääri. Ja me imetleme meie tegija ja huviala kliente, kes on uudishimulised ja investeerinud uute tehnikate ja rakenduste õppimisse. Selleks oleme loonud meie klientide salongis STEAMi (teaduse, tehnoloogia, inseneri, kunsti ja matemaatika) Resource Center. Kuna meie peakontori renoveerimine on lõpetatud, püüame jõuda ressursikeskusesse uute ja ajakohastatud materjalidega.

Kas teil on raamatute soovitus, et tööstuse teised võiksid nautida lugemist? Kui jah, kommenteeri allpool. Siin on nimekiri mõnest raamatust, mida leiate meie riiulitelt:

  • Põhitõdesid: John Walkerilt baas- ja täiustatud tehnikad
  • Maailma klassi tootmine: järgmisel kümnendil Richard Schonberger
  • Pool Midlandi poolt Hiinas toodetud halvasti
  • Robert J. Davis II odavamad CNC projektid
  • Sawah Rihabi "Everything STEM" käsiraamat
  • David Zielinski keevitusettevõtte käsiraamat
  • Selle tegemine: miks Louis Uchitelle ikka veel tegeleb
  • Charles Babbage'i masinate ja tootjate majanduses
  • Kate Moore'i radiumi tüdrukud
  • Christoph Roser on kiirem, paremini odavam tootmise ajaloos
  • Freedom's Forge: kuidas Ameerika äri toodetud võitu II maailmasõda Arthur Herman
  • Welderi käsiraamat Richard Finchi poolt
  • Alustuseks Liza Wallach Kloski 3D trükkimine
  • Otha Richard Sullivani aafrika ameerika naiste teadlased ja leiutajad
  • Ameerika masinaaeg: Richard Guy Wilsoni 1918-1941
  • Makers: Chris Andersoni uus tööstusrevolutsioon

Eukliidi südames on hommikusöögihamburgid

Stevensoni baar ja grill

Ma kuulsin kuulujutte Euclidiga seotud hamburgeri liigest koos mõne parima burgeriga ümber ja pidin seda kontrollima. Kolleeg, keda ma lõunale kohtusin, on pikk Euclidi elanik ja ta pole kunagi seal olnud. Niisiis läksime me Stevensoni Bar & Grillisse.

Stevenson on kohalik naabribaar, kus baarmenid ja regulaarsed inimesed tunnevad end tervitatavana. Alysia hoolitses meie eest seekord. See oli Halloween; nii et ta oli riietatud luustikuna ja pakkus välja komme. Ja me peame kohtuma Bruce'i, köögimajaga. Jah, köök ja baar kuulub kahe erineva inimese juurde. Paula on baaride omanik, kuid me ei külastanud seda.

Menüüs pole kallistusi, baari põhitõdesid: friikartulid, sibulotsüdamikud, mozzarella pulgad, jalepeno poppers, muud pagaripärased ja praetud maitseained, kaks salati valikut ja võileibu. Ent kõik tulevad kahekordseks cheeseburgeri "Big Guy "ks koos salat, marineeritud ja spetsiaalse kastmega. Niisiis pidin proovima "Big Guy" ja praetud marinaadikotte (viilud, mitte singid) koos hommikusöögiga mädarõigas kastmega. Mu sõber oli kalkuniburger friikartulitega. Kõik maitsesid omatehtud. Kukud olid head. Teenus oli suurepärane.

Bruce ütleb, et Stevenson on oma 64 aasta jooksul olnud esimese 60 aastaga Lake Shore'i Boulevardis ja viimased neli oma praegust asukohta E. 200isth Tänav.

Nii et kui te ostate HGR-is, siis pole kolmapäeval, kui meil on tasuta lõunasöök, ja olete meeleheitel burgerite jaoks, Stevenson on lihtsalt nurga taga.

Ohio Strong Award tunnustab neid, kes on suurepärased tootmises ja kaubanduses

Ohio Strong auhind tootmiseks ja oskustööliste jaoks

Ohio rahandusminister Josh Mandel ütleb: "Meie jaoks on vaikne kriis, kus on noorte ameeriklaste vähesus, kes tegelevad töötlevas tööstuses ja kvalifitseeritud kutsealadel. Tööstusinstituudi hiljutise oskuste katkestamise uuringu kohaselt on umbes 600,000i tootmistegevus täies ulatuses riiklikud, sest tööandjad ei suuda leida kvalifitseeritud töötajaid. "Selleks et julgustada noori inimesi nendesse valdkondadesse sisenema, on see riik loonud Ohio tugeva auhinna. "Taotlusvorm on saadaval siin.

Kui keegi, kellest te tunnete või töötate, näitab suurepärast tööeetikat ja kirge selle eest, mida ta teeb tootmises ja oskustööstuses, võite teid nimetada, et aidata Ohio tugevat tegutsemist. Need lood, mis ilmuvad Ohio laekurite veebisaidil, mõistavad neid töötajaid ning inspireerivad järgmise põlvkonna Ohioaanlasi töötama tööstuses ja kaubanduses.

Tootmisriik 2017 sündmus HGR tööstuslikus ülejäägis

KIRJELDUS

Kas töötlev tööstus jätkab 2018is terve tempo kasvu? Kuidas valitsuse määrused ja uued õigusaktid mõjutavad tööstust? Kuidas saavad loodeosakonna tootjad uutest võimalustest - ja seisavad silmitsi nende väljakutsetega - uuel aastal?

Ühinege meiega hommikul, mis on pühendatud 2018i äritegevust mõjutavate majandussuundumuste avastamisele. Külastage MAGNET'i kolmanda aasta tootmissektori sündmust ja hoidke oma konkurentsi ette.

PÄEV JA AEG

Reede, november 10, 2017
8: 00 AM-10: 00 AM EST
Lisa kalendrisse

ASUKOHT

HGR Industrial ülejääk
20001 Euclid Avenue
Cleveland, OH 44117

Kuva kaarti

Agenda:

8: 00-8: 30 AM: võrgustik / hommikusöök
8: 30-8: 35 AM: Tere tulemast (Ethan Karp, president ja tegevjuht, MAGNET)
8: 35-8: 50 AM: "OSHA 2018 - mida pead teadma" (Joseph Gross, Benesch)
8: 50-9: 05 AM: "Kapitaliseadmed: üürile anda, oma või muu?" (Mark A. Wolk, Bank of America)
9: 05-9: 45 AM: "Tootmine, majandus ja tulevik" (Dr. Ned Hill, Ohio Riiklik Ülikool)
10: 00-10: 30 AM: valikulised ekskursioonid rajatisega / väikerühma arutelud kõnelejatega

Sponsorite poolt:

Hääletage oma lemmik HGR-i kostüümi, kontoritükkide ja trükitud puksiirmootoriga

Little Debbie kostüüm

Meie kontorid on kaetud Halloweeni kaunistustega. Meil on sõõrikud. Ja meil on kostüümid (mitte müügiks). Peatuda viletsalt hea aja eest.

Kandke hääl kuni novembrini 2 kell 9 teie lemmik kostüümiks ja jagage oma fotode meiega siia või sisse Facebook ja puperdama.