Tutvu HGR Randall Milleriga

Randall Miller

Mis on sinu ametikoha nimi?

Showroomi operaator

Mida teete / millised on teie töökohustused igapäevaselt?

Tõmmake, astuge ja laadige klientide tellimused. Tühjendage uued saabumised õigesse vahekäiku. Säilitage ohutu ja puhas müügisalong.

Milliseid kvalifikatsioone on vaja oma rolli edukaks tegemiseks?

Suured kuulamisoskused ja kannatlikkus

Milline taustteave või eelnevad töökogemused, mida te tabelisse viite, mis aitavad teil oma tööd teha?

Kaks aastat restaureerimist ja ehitamist, kaks aastat bartending / bar juhtimine, kolm aastat töötavad U-Haul kui klienditeeninduse esindaja.

Kui kaua olete olnud HGR-ga ja miks?

Kolm aastat mais, sest ma õpin iga päev midagi uut.

Mis hämmastavaid asju teete oma isiklikus elus?

Praegu õpetan ennast rääkima prantsuse keelt ja kroati.

Mida sa suudad oma perekonnaga rääkida?

Minu isa veetis 22i aastat mereväes ja jäi pensionile, olles ülemjuhataja; ema on CVSi assistendi juhataja; ja mu õde, kes on kolm aastat vanem kui mina, on mu parim sõber. Ta kolis hiljuti Floridasse kriminaaluurimises.

Mis on teie jaoks kõige tähtsam asi maailmas / mis kõige tähtsam?

Perekond, sõbrad ja lõbus on minu jaoks kõige olulisemad asjad. Sa saad ainult ühe elu; nii, naudi seda inimestega, kes toovad teile naeratuse.

Tutvu HGR Andrew Pringle'iga

Andrew Pringle ja perekond

Mis on sinu ametikoha nimi?

eBay kontohaldur / müügiesindaja

Mida teete / millised on teie töökohustused igapäevaselt?

Pakun oma potentsiaalsetele klientidele asjakohast teavet, et proovida lihtsustada HGR-s olevate seadmete müüki. Kiire reageerimine e-kirjadele, sissetulevatele kõnedele ja suu liiklusele võimaldab mul HGR-s olla edukas.

Milliseid kvalifikatsioone on vaja oma rolli edukaks tegemiseks?

Aja juhtimine, klienditeenindus, võime müüki sulgeda

Millist tausta või eelnevat töökogemust te tabelisse tuua, mis aitab teil oma tööd teha?

Olen viimase viie aasta jooksul müünud. Ma töötasin liikuvas tööstuses, tehes oma hinnanguid; Olen töötanud elukindlustuse müügis (TALK ABI KÕRGE SULGUSE KOHTA); ja olen õppinud klientide vajadusi lugema, et saaksin oma taotlusi / muresid asjakohaselt käsitleda.

Kui kaua olete olnud HGR-ga ja miks?

Olen olnud HGRs kaks aastat. HGR on mind hoolitsenud ja oma perekonna vajadustega kohanenud.

Mis hämmastavaid asju teete oma isiklikus elus?

Nelja isana, kes tarbib suurema osa oma vaba ajast. See tähendab, et ma mängin turniiri tasemel softballit ja pannan klaverile piiratud vaba aja jooksul.

Mida sa suudad oma perekonnaga rääkida?

Ma tõstatan oma kaks tütart Emeri (7) ja Brooklynit (5) ning mul on kaunis abikaasa nimega Grace, kes on suureks abiks. Tal on kaks oma last, Lilah (6) ja Lincoln (3). Meie maja on hõivatud ja terve kaos.

Mis on teie jaoks kõige tähtsam asi maailmas / mis kõige tähtsam?

Minu kodus olevate laste parema kasvatamise tagamine on minu „MIKS”.

Tutvu HGR Eric Simsiga

HGR tööstuslik ülejääk Eric Sims

Mis on sinu ametikoha nimi?

Teise vahetuse vastuvõtja

Mida teete / millised on teie töökohustused igapäevaselt?

Ma tühjendan veoautod, mis saabuvad pärast esimest vahetust, ning seadistan toote esmakordsetele ametnikele fotode ja varude salvestamiseks.

Milliseid kvalifikatsioone on vaja oma rolli edukaks tegemiseks?

Mul on 11i aastatepikkune kogemus oma töö tegemisel, enne kui tegin juhendaja ja palju kannatust.

Milline taustteave või eelnevad töökogemused, mida te tabelisse viite, mis aitavad teil oma tööd teha?

Mul on viie aasta pikkune kogemus kehatöö tegemisel ja kaheksa-aastane töökogemus autode kallal ja jõudlusosade paigaldamine, enne kui tulin HGR-sse.

Kui kaua olete olnud HGR-ga ja miks?

Olen olnud HGR-ga 11i aastateks juba praegu, sest see on hea firma ja ma ei saa lasta oma hilja-setust, Ken Walkerit, kes andis mulle selle lõbusat tööd.

Mis hämmastavaid asju teete oma isiklikus elus?

Mu poeg ja mina taastame 1984 Ford Mustangi; see on minu unistuste auto ja üks tema lemmikuid. Mu poeg tahab minu kätte saada, nii et me taaskasutame ka tema tema 16th sünnipäeva jaoks.

Mida sa suudad oma perekonnaga rääkida?

Mul on kaks last. Mu poeg on 11 ja mu tütar on 12. Mu naine ja mina oleme koos 15i aastateks olnud.

Mis on kõige tähtsam maailmas teie jaoks / mis kõige tähtsam?

Kõige tähtsam on minu jaoks lihtne: perekond.

Tutvu HGR-ga Kyle Straderiga

HGR tööstuslik ülejääk "Kyle Strader

Mis on sinu ametikoha nimi?

Sissetulev logistikaagent

Mida teete / millised on teie töökohustused igapäevaselt?

Deonte Matthews ja ma kavatsen kõik sissetulevad kaubad inventuurida siin Euclidis, olenemata saadetisest või ostetud kaubast.

Milliseid kvalifikatsioone on vaja oma rolli edukaks tegemiseks?

Üksikasjalikku tähelepanu on väga oluline, sest peame kinnitama mõõtmed, ajad, aadressid, kaalud, nimed, haagise tüübid, veoettevõtjad, määrad jne. Usaldus on samuti tähtis, sest enamus meie päevast toimub läbirääkimistel. Kannatlikkus ja võime kohaneda muutustega, sest pikap võib väga kiiresti halveneda. Ja muidugi terviklikkus, vastutus ja suhtlemine. Ilma nende kolme asjata võite jääda ka koju.

Millist tausta või eelnevat töökogemust saate lauale, mis aitavad teil oma tööd teha?

Töötasin UPSi juures 10 aastatel erinevates rollides; nii, see kogemus on kindlasti aidanud mul üle minna logistikale HGR-s.

Kui kaua olete olnud HGR-ga ja miks?

Alustasin juulis 2017. Õigupoolest võtsin tööle alguses töökoha vahetamiseks, selle asemel, et esimene, kes olin saanud pärast UPSist Louisvilleis, Kentucky'ist kolimist, oli keemilise põletusrajatiste operaator ja see oli kohutav ja ohtlik. Aga siis ma armastasin HGR-i ja kõiki inimesi siin ja mida me teeme, ja tunne on vastastikune (vähemalt minu peas); nii oli see üks parimaid otsuseid, mida ma oma elus teinud olen.

Mis hämmastavaid asju teete oma isiklikus elus?

Olen kirjutanud kaks fantastika romaanid pealkirjaga Lõpmatuseta lõpmatus ja Lõpmatu puudutamine (määrake Clevelandis, tegelikult lugege neid!) ja muudan ma praegu kolmandat seeriat, mille pealkirjaga Lõpmatusse jõudmine. Ja ma olen ka esimeseks ümber kujundanud stsenaariumiks, mida ma ostan.

Mida sa suudad oma perekonnaga rääkida?

Mu naine Johanna ja mina oleme seitse aastat abielus ja meil on kaks hämmastavat poissi, vanuses 3 (Atlas) ja 5 (Odin).

Mis on teie jaoks kõige tähtsam asi maailmas / mis kõige tähtsam?

Nende ümbruse õnne.

Bitesize Business Workshop: disaini mõtlemine

Euclid Kaubanduskoja logo

Liitu Euclidi Kaubanduskojaga aadressil 22639 Euclid Ave., Euclid, Ohio, aadressil 13 8: 30-10 ma teile Matthew Selkeri poolt esitatud õpitoas.

Sellega ei kaasne kulusid. Liikmelisust ei nõuta.

Palun pöörduge Jasmine Postoni poole aadressil 216.404.1900 või jposton@moorecounseling.com registreerimiseks.

Kohalik perekonna omanduses olev masinaettevõte teeb äritegevuse augud

Gary Zagar of Zagar Inc
Zagar Inc

(Guest Bloggeri nõusolek Gary Zagar, müük ja turundus, Zagar Inc)

Zagar Inc. masinaettevõte asutati 1937is. Pühendatud ideele, et kõik vajab auke, valmistati Zagari käigukasuta puuripead tugevate perioodide ajal maailmasõjades ja sai suurepärase toote Ameerika turul. Tehas, mis asub Euclidis, Ohio, I-90i otseosast, teeb ka töökorrasid, puurimis- ja koputamismasinaid ning kohandatud masinaid.

Tehase asukoht valiti I-90i väljapoole, sest maanteel on see päev tagasi, mis on tänapäeval endiselt suurepärane koht. Hr Zagar nägi alati, et edasine mõtleja nägi pidevalt laienevates meditsiini-, kosmosetööstuse, autotööstuse ja sõjatööstuses kasutatavaid aukude valmistamise seadmeid. Kuigi need on peamised tegevusvaldkonnad, on kätte toimetatud palju teisi üksusi. 80i juuste hõrenemisel on ettevõte isegi puurides augud juuste pikkadeks.

Ettevõtte kliendibaas ulatub üle maailma ja hõlmab mistahes vajadusi, mis puuritakse igasuguse pinna ja materjali puurimiseks. Praegu on Zagaris töötajad ligikaudu 20i töötajad ja omanikud tunnevad, et tööstuse üks suuremaid väljakutseid on tööhõive. Kvalifitseeritud inimesed, kes töötavad ja ehitavad masinaid, muutuvad haruldaseks ja koolid ei õpetavad enneolematuid kaubitsejaid ja naisi. Kontsentratsioon kohe kolledžisse, infotehnoloogia ja meditsiini valdkondadesse on hambumusest välja võetud. Lapsed on ka vanemate videomängude ja arvutitega kokku puutunud, mis loob põlvkonna "siseruumide mehed", mis on paljudes tööstusharudes halvavad.

Tööstusharud teenivad Zagar Industries

Kuid Zagar on pühendunud jätkuva edu saavutamisele, jõudes selle piirkonna koolide kaubandusse, looma suhteid nendega ja istutama seemneid laste peades, et nad saaksid teada, et tootmise karjäär pole halb asi. Ettevõte asus ka kaubandusorganisatsioonidele ja kohalikele kaubanduskodadele, et aidata luua positiivseid suhteid tööstuse edukuse suunas. Kuna tööstus liigub kõrgtehnoloogilise ja arenenud tootmise tulevikku, peavad ettevõtted seda vajadust valmistama.

Kui Gary Zagar ei tööta Zagaris, on innukas golfimängija ja isa. See on kõik, mis tal on selleks ajaks. Ta on inspireeritud positiivsusest - ootame elu ja häid asju üldiselt, selle asemel, et pidevalt teatada maailma negatiivsest ja raskest olukorrast. Ta püüab olla ja julgustab teisi olema maailma valgust, et inspireerida positiivseid asju teistel inimestel. Ta naudib väljasolemist hea ilmaga ja armastab kaubandust ja kõike õppimist. Ta ütleb: "Elu on nii huvitav ja ma armastan seda."

HGR tööstuslik ülejääk "Thanksgiving 2018 tundi

HGR tööstuslik ülejääk Thanksgiving hours

Siin on meie puhkepäevad, et saaksite planeerida oma külastust või pikapi. Thanksgiving nädala jaoks oleme avatud tavapärastele töötundidele alates 8-st kuni 5 pm. Meil ​​on suletud neljapäeval, et tänupühad meie peredega täheldada. Lunastame lühema musta reede kellaaja novembris 23 alates 8-st kuni 2 pm. Järgmisel nädalal jätkame tavapäraseid töötunde 8-st kuni 5 pm esmaspäevast reedeni.

Nautige oma puhkuse tähistamist ja kõiki inimesi ja asju, mille eest olete tänulikud!

Tutvuge HGR-i Ludie Toles'iga

HGR on Ludie Toles
(l kuni r) Susan ja Ludie

Mis on sinu ametikoha nimi?

Ma olen turunduse administraator.

Millised on teie töökohustused igapäevaselt?

Ma kutsun tootmisettevõtete üles rääkima nendega ülemääraste seadmete ostmise kohta HGR-ile. Kui neil on ülejääk, siis sisesin oma kliendisuhtluse juhtimise süsteemi (CRM) süsteemi kogutud teabe juhiks ja seadisin ostja jaoks kohtumise, et vaadata seadmeid ja panna pakkumine, kui oleme huvitatud.

Milliseid kvalifikatsioone on vaja oma rolli edukaks tegemiseks?

Peab olema hea telefoni etikett, samuti arvutioskused ja suurepärased klienditeeninduse oskused. Meil on ligikaudu 5 sekundit, et luua raport koos administraatori või administraatori abiga, mis on nii tähtis, kuna neil on võim, kes valitseb inimestena, kellega me peame rääkima.

Millist tausta või eelnevat töökogemust olete lauale toonud?

Enamikul 30 aasta eluaastatest olin ma "inimeste" ettevõttes. Töötasin ministeeriumides ja mittetulunduslikes organisatsioonides kogu USA, Mehhiko, Euroopa ja Aafrika riikides. Inimeste oskused, mida ma õppinud töötades paljude erinevate kultuuridega, on minu tööelus olnud hindamatu väärtusega. Töötasin helistuskeskuses juba kaks aastat, enne kui ma HGR-le tulin, mis andis mulle telefoni ja arvutioskused, mida mul vaja tööl lihtsalt libistada.

Kui kaua olete olnud HGR-ga ja miks?

Alates HGR meeskonnaga liitumisest on 2 1 / 2 aastat ja ma armastan seda väga! Ma otsisin pikaealisuse ja moraalse kompassiga ettevõtet ja tundsin, et olen seda leidnud.

Mis hämmastavaid asju teete oma isiklikus elus?

Üks minu kireid on haljastus, mida ma tegin ühel hetkel professionaalsel tasemel. Mu naine, Susan, ja ma töötan aastaringselt meie hoovis väga rahuloluga. Ma olen ka innukas "Rock Hound". Ma lähen rock ja kristallide jahipidamine, samuti nende kogumine, lõikamine ja poleerimine. Hiljuti valiti ma Austin Gem & Mineral Society juhatuse liige, kes on 501 aastateks 3 (c) (60). Ma arvan, et see on suur au selle organisatsiooni osaks saada!

Mida sa suudad oma perekonnaga rääkida?

Mõlemad vanemad on surnud ja ma olen noorim viiest lapsest (ja mul on vana). Minu kaks õde ja kaks venda elavad Colorado, Montana ja Texases. Mul on õnnistatud suurepärane kaaslane ja oleme 13 aastate jooksul koos olnud. Susanil on kaks kasvatatud tütart, mida me nautida, kui me suudame kokku tulla. Meil on ka kaks magusat poodlit, keda me armastame kallilt - Tilly & Macy.

Mis on teie jaoks kõige tähtsam asi maailmas / mis kõige tähtsam?

Minu naine Susan on suurim aarde, millest mul on õnnistatud. Kuigi ma nii palju aastaid reisin, olin nõus, et olen kogu mu elus üksinda, mis oli minu töökorras. Niisiis, mis on suurepärane kingitus, kui Susan kõndis minu elusse. Ma armastan iga päev koos temaga ja armastan, kui me suudame veeta aega oma pere ja sõpradega, kes on sarnased perega.

HGR tööstuslik ülejääk "Ludie Toid poodles

Euclid Kaubanduskoja Kohviühendused: Mount St. Josephi Rehab Center

Euclid Kaubanduskoja logo

SALVESTA KUUPÄEV! Ühinege Euclidi Kaubanduskojaga Mount St. Josephi Rehab Centre'is, 21800 Chardon Rd., Euclid, Ohio, 13 8i novembril 30: 9-30: XNUMX am EST kohvile, vestlusele ja ekskursioonile.

Sellega ei kaasne kulusid. Liikmelisust ei nõuta.

Palun registreeri siin.

Tutvu HGR-ga Gina Tabassoga

HGR turunduskommunikatsiooni spetsialist Gina Tabasso ja tema hobune, Idyll

Mis on sinu ametikoha nimi?

Turundusside spetsialist

Millised on teie töökohustused igapäevaselt?

Digitaalne turundus ja suhtekorraldus, sealhulgas kogukonna partnerlus linnaga, kaubanduskoda, Euclidi keskkool, AWT Robobots ja teised; iganädalased blogid; sotsiaalse meedia jälgimine ja jagamine Facebookis ja Twitteris; kvartaalne uudiskiri; kuus veerg tootmises kahes vaatleja ajalehes; teeninda meie veebisaidil olevat LiveChat'i funktsiooni; säilitama e-posti ja meililistide kontaktiloendid; luua Amishi inventuuri kaks korda nädalas; osalema veebitööstuse foorumites; muuta igapäevaseid müügi e-kirju; hallata ja vastata HGR e-posti kastile; eriürituste koordineerimine, nagu näiteks F * SHO, IngenuityFest või MAGNET'i tootmisüksus; koostöös tarnijate ja toitjatega; hallata meie iga-aastast STEMi stipendiumi; otsida sisu lingid teistelt veebisaitidelt meie juurde; HGR väärtuste komitee sekretär; uute töötajate turundusosakond; katta esmaklassilised telefonid ja vajadusel kliendiregistreid; peske küpsetusnõusid ja pannakse sõõrikud; ja mis iganes mu meeskond toetab.

Milliseid kvalifikatsioone on vaja oma rolli edukaks tegemiseks?

Kirjutamine, toimetamine, uurimine, ajajuhtimine, tähtaeg, organiseerimine, suhtlemisoskus, positiivne suursaadik, suhete loomine

Millist tausta või eelnevat töökogemust sa tuled lauale?

Ma pean ennast tootemargi evangeeliumiks ja sisu turundajaks, kes kasutab printimis-, digitaalset ja ürituste turustamist, et parandada oma ettevõtte mainet ja positsiooni tööstuses, et liiklust juhtida, luua uusi kliente ja teenindada olemasolevaid ja uusi kliente. Olen õnnestunud PNC, CWRU, Timken, JM Smucker Company, Dealer Tire, Penton Media ja Construction News Corporationi sise- ja väliste kommunikatsioonide ja turunduse valdkonnas ning õpetanud inglise keele õpetamist, kirjutamist, kommunikatsiooni ja turundusklassi. Olen õppinud palju mentoritelt ja organisatsioonidelt, kellega olen vabatahtlikult osalenud.

Kui kaua olete olnud HGR-ga ja miks?

Kolm aastat, sest see on pere keskkond, kus kliendid ja kolleegid saavad sõpradeks; me kõik teeme koostööd, et saada inimesi, kui nad seda vajavad. Ma tunnen väärtust ja austust, samuti naudin seda, mida ma teen. Iga päev on erinev ja huvitav.

Mis hämmastavaid asju teete oma isiklikus elus?

Ma kirjutan luulet, loe palju raamatuid, kulutan ajaraha ja pargis ratsutades oma hobust. Ma kogun raamatuid, parfüüme ja viimasel ajal lõputut hulka armas muinasjumalaid.

Mida sa suudad oma perekonnaga rääkida?

Ma olen ainus laps ja kaotasin oma isa kolm aastat tagasi. Minu tuumiku perekond koosneb mu ema ja mu karvkatte beebid - Gwyn ja Stas (kassid) ja Idyll (hobune).

Mis on teie jaoks kõige tähtsam asi maailmas / mis kõige tähtsam?

Rahulikkus, tasakaal, isiklik rahu ja tervis

Kas kõik tarkuse sõnad jagada?

Ma teen armastuse meditatsiooni iga päev ja küsin endalt ja teistelt ohutuse, tervise, õnne ja rahu.

American Eagle Antiques usub ainulaadsetest kvaliteetsetest mööblitest ja suurepärasest klienditeenindusest

American Eagle Antique veini riiul

(Guest's Bloggers Bill ja Colleen Ulbrich, kaasomanikud, American Eagle Antiques)

Ma käisin New Jersey koduriigis 1973-is American Eagle Antiques. Kohalike kirbu turgude ostmine tõi huvi antiikesemete, eriti mööbli vastu. Ostsin ja müüsin mitu aastat, enne kui ma abiellusin Caseien, Clevelandi native Clevelandilt ja Case Western Reserve'i ülikooli üliõpilaspäevadel.

Bill ja Colleen Ulbrich Ameerika Eagle Antiikesemed

Kokku kulutasime umbes 30 aastad antiikmööbli edasimüüjatele - ostes, remontides ja viimistlusjärgus, müües seejärel traditsioonilisi Ameerika viktoriaanilisi ja tammepuidust mööblit, seejärel laienesime 1880-i Prantsuse mööblile Art Deco kaudu. Me sõitsime paljudelt sündmustest, näiteks ametlikest näidetest nagu Chicago O'Hare, Papabello Cleveland Coliseum, NYC Pier Shows, välisturgudesse, nagu Brimfield, Mass. Ja Burton, Ohio. Me logisime igal aastal tuhandeid miili alates New Jerseyst Ohiose Minnesota kuni Atlanta Atlanta.

10 aastat tagasi läksime tagasi Clevelandisse. Colleen töötas Clevelandi kliiniku meditsiinilise sekretäri juures viis aastat ja tegin täiskohaga mööbli restaureerimist. Colleen "pensionile jäänud" tõlgitud nii, et ta naaseb minuga töötama, ja meid huvitas tööstusliku päästmise tagasitulek ja avastasid HGR!

Mitmeid tunde kulutatakse koos meie töökojas, mis asub Oldtowni keskuses asuvas tehases asuvas hoones, kus me loome HGR-ile kõige enam omandatud tööstuslike päästmisvahendite jaoks omapärase sisustuse. Me lülitame kasulikud kärud erksalt värvitud baarikärudeks, masin seisab ilusates otstetahvlites, tõstelauades ja konveierraamides erinevates baarides või köögi saartel. Me hakkasime isegi kohalikke lehtpuid sisaldama meie ümberkorraldatud tükki.

Viimasel ajal oleme laiendanud ka reaalajas mööbli, mis on ehitatud meie töökojas varude ja tellimuste jaoks. Rõhuasetus on dramaatiline teravilja, milleks on kujundatud kohapeal pärineva vaher, pähkel, tamm, kirss ja sycamore, et valmistada söögilaud, lauad, kohvilauad, konsooli ja külglauad, kohandatud kuivbaarid ja köögi saared. Me jätkame loominguliselt HGR-i päästmist klientidele, kes oma ainsad "leiud" ahistavad, ühekordse sisustusega sisustust.

Enamik meie koolitustest oli töökohal ja eneseõpetus, sealhulgas puidutöö oskused, remondi- ja viimistlusmaterjalid, eelkõige meie meeskonnatöö! Nüüd müüme oma töökojas / müügisalongis, turgudel ja kaubandusüritustel ning jagame nime UrbanFactoryClassics tööstusliku sisustuse müümiseks Etsy.com ja teiste veebipoodide kaudu.

Meil on palju kohalikke kliente, kuid oleme tänu Etsyle saatnud paljud suured tükid Californiasse, Utah, Florida, Texas ja USA-sse. Meie kliendid ulatuvad aastatuhandetest kuni keskklassi spetsialistide ja ettevõtete omanike juurde pensionäre.

40-plus aastate jooksul oleme nautida headel aegadel, rasketes aegades toime tulla, muutunud ja kohandatud, jätkata õppimist ja nautida loomingulisi väljakutseid. Me austame üksteist ja imelisi inimesi, keda me kohtume, sealhulgas HGR-i suurtelt inimestelt!

American Eagle Antiques kohvilaudAmerican Eagle Antique live-edge kohvilaud American Eagle Antiik ostukorvi tabel

Kohalik Itaalia toidupood kutsub Willowicki "kodu" 46 aastaks

Alessandri omanik Alfredo Guerrieri

(Guest Bloggeri autasuõigus Paolo Guerreri, juhataja, Alesci's of Shoregate)

Willowsi alestsid algasid tagasi 1972is, kui mu isa, Alfredo Guerrieri ja mu onu Antonio Guerrieri ostsid frantsiisiõigused Alesci lõunakõnesse poistele. Nad mõlemad töötasid teistes Alesci kauplustes, kus nad said oma kogemusi ja ajendasid oma poe avama. Usun, et seal oli veel kuus Alesci kauplust, ja idee omada oma äri oli nende igapäevane unistus.

Neile meeldis Willowicki Shoregate idee, kuna asukoht oli Jotes'i (praegu Marcose) ja Pick-N-Payi (endise Reideri Stop-N-Shop ja praeguse Giant Eagle) endise kahe suurima jaeteguriga, kus oli palju parkimisvõimalusi ja mis asusid peatee.

Välja arvatud sigaretid, müüme peaaegu kõike, mida leiate tavapärasest toidupoest või kaubanduskeskusest. Enamik kauplustest lahutades on meie deli ja juustuosa, samuti meie kuuma toidu loendur ja meie pagariäri. Teeme meie pagaritöökojas igal päeval närtsis kõik meie leib, rullid ja pitsa taignad.

Alesci deli Alesci pagaritöökoda

Me ei ole aastate jooksul palju muutunud. Oleme vana kool. Esialgsed omanikud on ikka siin ja töötavad iga päev osalise tööajaga. Kõigi tellimuste tegemiseks kasutame ikka veel pliiatsit ja paberit ning poes pole sülearvutit. Meil on Facebook leht, kuid veebisaidi pole.

Me palkame inimesi, kellel on kogemus, ja me palgame inimesi, kellel on null kogemus ja neid koolitama. Me palkame inimesi karistusregistris, sest usume, et kõik väärivad teist võimalust. Osalise tööajaga ja täiskohaga töötajate vahel on siin umbes 25 inimest.

Anname kingituste ja kingituste korvid, sularaha ja toit erinevatele kogukonna liikmetele ja kogukonna eelistele mitu korda nädalas.

Suurim väljakutse, millega me praegu silmitsi seisame, on veebimaailm, sest omanikud ei tunne seda maailma ja nad ei taha seda maailma tundma õppida; Nii et me ei saa internetis midagi müüa. Ja meie üür on kuus ligikaudu $ 10,000.00, mis võib takistada meil rentida seitsme aasta jooksul uuendada.

Ma ei ole kindel, kas me lihtsalt kauplusesse sulgeme või seitse aastat edasi liikuma hakkame, kuid kindlasti ei jää me sellesse asukohta, mis on häbiväärne, arvestades, et oleme tasunud 46 pluss aastaid renditulu õigeaegselt. Ma ei ole kindel, mida Shoregate tulevik on hoitud, sest seal on tühjad poodid ja müüdi pool maad, et ehitada kiiret hooldust, alkoholikauplust, panka ja maju.

Ma olen inspireeritud traditsioonist. Olen töötanud siin, kuna mul oli kaheksa aastat vana. See on kõik, mida ma kunagi teinud olen; see on kõik, mida ma tean. Ma armastan inimesi, tunde ja tööd. See on väga täiuslik ja rahuldav.

Ma ei arva, et inimesed mõistavad, et omanikud on peaaegu 80 aastat vana, et juhid panna 70 tundi nädalas ja et keegi on alati siin 24 / 7 toidu valmistamisel, küpsetamisel või puhastamisel. Ja see leib ja pitsa taign on valmistatud igast päevast! Oleme tegutsenud 46 aasta jooksul; nii et peame tegema midagi õigesti.

Isegi kui ma pole poest, olen ma kodus perekonnaga, sõpradega või puhkusel alati mõtlen poest. Ma lihtsalt ei saa seda aidata. Ma ei pruugi olla omanik, aga kohtleb seda kohta nagu ma olen omanik.

Alesci Willowicki juures Shoregates

Tutvuge HGR-i Bob Euckeriga

HGR on Bob EuckerMis on sinu ametikoha nimi?

Hinnakiri / pakkuja

Millised on teie töökohustused igapäevaselt?

Hindan ja annan väärtusi seadmetele, mida ostjad soovivad osta, samuti hinnakujundusseadmeid, mis saabuvad HGR-i.

Milliseid kvalifikatsioone on vaja oma rolli edukaks tegemiseks?

Võimalus uurida toodet ja head mälu

Millist tausta või eelnevat töökogemust olete lauale toonud?

Kümme aastat müügist

Kui kaua olete olnud HGR-ga ja miks?

19 aastate jaoks, sest see on kindel ettevõte, kus töötada.

Mida sa suudad oma perekonnaga rääkida?

Olen abielus 21 aastatega ja kaks poissi, kes on 18 ja 14 aastad.

Mis on teie jaoks kõige tähtsam asi maailmas / mis kõige tähtsam?

Minu perekond

Kohalik tootja tarnib mittetulunduslikke seadmeid ja riistvara, mis toob lastele voodid

Josh Smith, Beverage Machine, valmistab Taevase Rahu puhkepausi
Josh Smith paremal

(Guest Blogger Courtesy Joshua Smith, waterjet tehnik, Beverage Machine & Fabricators, Inc)

Ma olen hiljuti osalenud midagi ja ma arvasin, et HGR klientidelt võib see lugu olla huvitatud. Lühikese lugu pika aja möödudes kisendas mu kolleeg hiljuti Idahoos asuvale äriühingule nimega Sleep in Heavenly Peace. See on mittetulunduslik ettevõte, mis valmistab põrandal magama lastele voodeid.

Pärast Loraini maakonna sellist suurt vajadust nägi ta lendas Idaho ja sai sertifikaadi, et alustada Elyria peatükki. Paar nädalat tagasi oli meil esimene meie "ehitamise päev" ja enne, kui olime lõpetanud, ilmus Chronicle-Telegrami välja ja tegi tohutu artikli. Nädalas oli kaks uudisteagreedi, mida me teeme, tükki ja ta üritab ikkagi sõna välja nii palju kui võimalik.

See on koht, kuhu tootmine läheb. Ettevõte tarnib seadmeid ja riistvara igale peatükile; nii, kui vabatahtlike rühm ilmub, võib see toota väga madala kvalifikatsiooniga või kogemustega voodeid. Kuna kõik tuleb Idahost välja saata, arvasime, et see on siin kiiremini ja kiirem.

Joogi masina omanik John ütles, et ta meeldiks osaleda; nii et ma rääkisin taevase rahu asutaja unes, ja ta nõustus andma meile ehitustööriistu jms East Coast'ile.

Meie 29i teisel ehitamispäeval oli meie september. See on vajadus, et ma pole kunagi mõelnud olemas ja tundub olevat vääriline põhjus.

Uni taevase rahu Lorain maakonnas

Ühenduse juhtide hommikusöök

Euclid Kaubanduskoja Ühenduse juhid Hommikueine 2018 flaier

Euclid Kaubanduskoja esitab iga-aastase ühenduse juhtide hommikusöögi, kus osalevad kõnelejad Euclid linnapea Kirsten Holzheimer Gail ja uus Euclidi koolide ülem Marvin Jones.

Nautige hommikusööki Lincolni elektri keevitustehnoloogia ja koolituskeskuses, hiljuti ehitatud 130,000-ruutjalgast, state-of-the-art rajatis, mille eesmärk on koolitada õpetajaid, tööstuse juhte ja kvalifitseeritud kaubanduse töötajaid käsitöö ja teaduse keevitus.

TegevuskohtLincoln Electric Welding Technology & Training Center
Aadress22800 St. Clair Avenue
Eukliid OH 44117
AlustabNeljapäev, oktoober 18 2018, 8: 30 EDT

Regist. siin.

HGRi tundma õppida Jim Profitt

HGR tööstuslik ülejääk Jim Profitt

Mis on sinu ametikoha nimi?

Ma olen teise sammuna vastuvõttev ekspeditor.

Millised on teie töökohustused igapäevaselt?

Olen mitmeosalise kahveltõstukite operaator. Ekspeditorina võivad minu ülesanded hõlmata järgmist:

  • Päevase inventuuri mahalaadimine ja seadistamine
  • Müüge kaupu kas otseselt müügipunktis või uutes saabuvates kohtades, kuni pole ruumi saadaval
  • Toetage müügisalongi veoautode, konteinerite, ettetellimuste saatmiseks ja ettevalmistuslaadimisteenuste tellimiseks tellijatele
  • Eemaldage kauba jäätmete saatmiseks või ladustamiseks

Milliseid kvalifikatsioone on vaja oma rolli edukaks tegemiseks?

Kannatlikkus, head suhtlemisoskus, kiire probleemide lahendamise tehnika ja tugeva aluse rasket tööd

Millist tausta või eelnevat töökogemust sa tuled lauale?

Olin O'Hare lennujaamas endine juhendaja; nii et ma olen harjunud kiirustama. Olen töötanud ehitussektoris ja tegutsenud suurte masinatega.

Kui kaua olete olnud HGR-ga ja miks?

Ma lähen seitsme aastaga ja naudin oma HGR perekonda. See on see, mis paneb sind tundma, nagu sina kuulud.

Mis hämmastavaid asju teete oma isiklikus elus?

Ma pean seda lihtsaks - kuupäeva öö minu naisega.

Mida sa suudad oma perekonnaga rääkida?

Ma olen uhke isa karusnaha lapsehoidja ja kolm last, kes on mu juuksed halliks teinud - Abby, James III ja Becky. Mul on õnn olla abielus minu naisega, Debi, kes ikka armastab mind, kuigi ma pole kindel, miks.

Mis on teie jaoks kõige tähtsam asi maailmas / mis kõige tähtsam?

Minu perekond on mu süda.

Milline tööandja on HGR? Ostja Spotlight koos Rick Affrica

HGR ostja Rick Affrica ja perekond

Millal alustasite HGR-ga ja miks?

Alustasin HGR-ga, kui see kõik algas - 1997. Mulle esitati pakkumine lahkuda ettevõttest, kellega olin töötanud (koos teiste 11'iga) ja osaleda midagi uut - midagi suurepärast. Nii hakkasin ma hakkama HGR-ga ja me hakkasime maa peal jooksma.

Mis on teie territooriumil, ja mida sa teed iga päev?

Mul pole territooriumi. Minu territoorium hõlmab keegi / kõikjal, kellel on ülejääk müüa! Ma aitan hallata kogu müüki hanget. Mida ma teen, on kahekordne. Esiteks haldan seitset meie piirkondlikku ostjat. Ma töötan koos nendega iga päev, veendumaks, et me saame kõik ära meie ettevõttele pakutavatest võimalustest. Teine osa sellest, mida ma teen, on luua ja hoida suhteid suuremate ettevõtetega, kellel on pidevalt üleliigsed seadmed / materjalid, mida neil on vaja liikuda.

Mida sa kõige rohkem meeldib oma tööd?

See võib tunduda klišee, kuid iga päev on erinev, et iga meie töötamise võimalus on erinev. Iga asi, millega me töötame, on väljakutsete ja probleemidega, mis tuleb lahendada. Minu ülesandeks on välja selgitada valikud ja otsida võimalusi, kuidas me saaksime saavutada ka mitte ainult HGR, vaid ka meie kliendi eesmärgid.

Mis on sinu suurim väljakutse?

Töötab kaugelt iga meie ostja ja meie saadetiste partneritega. Tehnoloogia on kindlasti aidanud juhtida ja muuta asju palju hõlpsamini läbi vaadata. Väljakutse töötab eemalt ja ei näe esmalt, millised täpselt probleemid vajavad lahendamist. Parim viis selle väljakutse lahendamiseks on auto või lennukiga hüpata ja isiklikult kohtuda, et aidata probleemi lahendada. Reisimine iseenesest võib olla väljakutse.

Mis on sinu kõige huvitavam hetk HGR?

See on koormatud küsimus. Tõenäoliselt kõige paremini hoida seda vestlust õllega pärast tundide ühel päeval. Pidage meeles, et ma teen kokku ostuplatsiga. See koosneb tähemärki. On mitmeid huvitavaid lugusid öelda!

Mida teile meeldib teha, kui sa ei tööta?

Kõik asjad, mis on seotud minu perekonnaga. Mul on väga õnnelik, et mul on suurepärane naine ja häid lapsi. Kuna mu lapsed on vanemaks saanud, mõistavad mu naine ja ma, et peame tegema kõik, mis meil on, koos meie ajaga ja naudime oma aega koos. Minu ajakavaga jätsin asju üle. Minu lapsed mõistavad seda, kuid nad teavad, et ma teen kõik endast oleneva, et neid koos aega veeta. Kõik muu on sekundaarne.

Mida peaksime sinu kohta teadma?

Nagu eespool öeldud, olen töötanud HGR-ga alates päevast 1. Alustasin ühe meie piirkondliku ostjana ja läksin mõne aasta pärast juhtimisse / omandisse. Meie naine ja mina oleme nüüd 22 aastate eest abielus ja neil on kaks last. Minu poeg on 17, ta on kõrgkoolis vanem ja töötab oma järgmise sammu kujundamisel - kuhu kolledžisse sõita. Minu tütar on 13 ja on 8. klassis. Nad mõlemad on väga aktiivsed koolis ja mitmesugustes tegevustes. Neile, kes ei tea, elan Michigani suurses riigis. Sulle, Buckeyes, ärge muretsege. Ma ei ole selle meeskonna fänn Ann Arborist välja (mitte Fänn!). Ma elan umbes 45 minutiga Ann Arborist põhja poole, aga see on tõesti minu ainus seos kooliga, mis seal elab!

Mis iganes ma igatsen, et inimesed tahaksid teada?

Ma tahan, et kõik HGR-is teadaandjad teaksid, et ma hindan kindlasti seda, et nad teevad HGR edu. Ma ei ole HGR Euclidi büroos sageli, aga kindlasti olen kuulnud ja võtnud teadmiseks suurepärased asjad, mida nad HGRi edukaks tegemiseks teevad.

Euclid Kaubanduskoja Kohvi Side: Councilman Brian Moore'i kontor

Euclid Kaubanduskoja logo

SALVESTA KUUPÄEV! Liitu Euclidi Kaubanduskojaga Euclid City Councilumi kontoris Brian Moore., 22657 Euclid Ave., Euclid, Ohio, oktoobris 9 8-st: 30-9: 30 am EST kohvi ja vestluse jaoks.

Sellega ei kaasne kulusid. Liikmelisust ei nõuta.

Palun registreeri siin.

On aeg pizza juures HGR Industrial Ülevaatus

inimesed võtavad pitsa kastist

Kui me läheme jahedamateks kuudeks, oleme pakendanud ära meie grillimisvahendid ja kutsusime pitsa kohaletoimetamise poisi. Alates oktoobrist 3 on pitsa kolmapäeviti kuni järgmise suve lõpuni. Liitu meiega, alustades 11-st värske pitsa eest, kui te ostate HGR-is.

HGR Industrial Surplus kliendis vabatahtlikud Cuyahoga Valley Scenic Railroad'iga

CVSR mootor hooldusraamatus

Tänu HGR Industrial Ülevaatuse kliendile ja Cuyahoga Valley Scenic Railroad'i (CVSR) endisele ohutusjuhile ja praegusele vabatahtlikule Tony Caruso'ile oli mul võimalus tutvuda CVSRi railaardiga ja õppida olulist ajaloolist teavet raudtee kohta. Mida ravida, eriti kuna HGR saiti on seotud Nickel Plate Roadiga ja ka Tony.

HGR-i hoone oli General Motorsi Fisher Auto Body Plant'i koduks. Nickel Plate Road Railroad tuli hoonesse, et korvata autodele teekonnad Detroit'isse monteerimiseks. Kogu hoone, sealhulgas üürnike ruumid, sai nimeks 2014-i Nickel Plate Junction ümber, et austada saidi ajalugu. Tony isa, tütreid, nõod ja vennad töötasid Niker Plate Roadi juures Girardis, Penn. Ja Conneautos, Ohio, ja Tony on oma tagahoovis oma aiakaunis tegeliku pala, mis oli täna suvel värvitud Nickel Plate Roadi värvides.

1880-is avatud raudtee kaubaveo ja reisijateveo vedamiseks Clevelandi, Akroni, Cantoni ja kaugemate punktide vahel, kuid sai 1970-is täielikult reisijate raudtee. 1990'is ehitati pargis ravilardis remonditöökoda, nii et töötajad ei pidanud Clevelandis rongide remontimiseks võtma. CVSR-l on kuus 12-silindrilist mootorit, mis võivad liikuda kiirusel kuni 30 mph. Raudteet opereerib 29 mph reisirongide reeglite järgimiseks. Rongides hoitakse 1,200 gallonit diislikütust, 700 gallonit õli ja 400 gallonit vett, sealhulgas söögikassett, tualetid ja mootorite vesi / antifriis. Rongi elektrienergia on varustatud generaatoriga.

Autod ehitati USA-s 1940-i 1960-de kaudu, mille Budd Company tegi keevitatud roostevabast terasest. See ettevõte teeb ka kosmosesüstikut. Tony leppis kokku, et raudteevagunite ja raudteeliinide tootmise standardid pärinevad 1,000 aastast. Rooma päevadel tekitasid vagunid rööbasteel tee või rööbaste. Nende kaugus oli 4 jalga, 8 tolli. See on täpne vahemaa rööpa sees. Isegi kosmosesüstikute täiustamiskäikude kujundamisel arvestatakse nende mõõtmistega, et need sobiksid transpordivahendiga raudteel.

Täiendav kogemuste juhataja CVSR Lisa Sadeghian ütleb: "Rong on liikuv muuseum, mis säilitab mineviku haridusliku ja lõõgastava ajaloo pärast. Peagi hakkame töötama kahe Ohio muuseumiga Kirdeosas, et luua pidevalt ja ajutiselt eksponeeritavat lastemuuseumit ühes meie rongisõidul. Lisaks saavad reisijad rentida rataste eest nominaaltasu ja rongi sisse ja välja. Nii saab matkajad. "Muusikakirjanduse taustal jagab ta edasi, et Gershwini" Rhapsody in Blue "on kirjutatud rongil ja et laulu osades saate kuulda linnaelu helisid, samuti rütmi rongi rattad ja rajad.

Jah, tõepoolest, rongid läbivad laule, Cuyahoga Valley rahvusparki ja HGR tööstuslikku ülejääki!

CVSR kaboos CVSR söögituba

Milline tööandja on HGR? Ostja Spotlight koos Jason Olariu

Millal alustasite HGR-ga ja miks?

Aprill 2018. Olen juba mitmeid aastaid teada saanud HGR-i peakontsertide ametnik Rick Affrica ja selle aja jooksul HGRiga koostööd teinud. Ma olen alati imetlesin ettevõtet esimest korda, kui õppisin protsessi, ja ma hüppasin võimaluse juurde meeskonda liituda.

Mis on teie territooriumil, ja mida sa teed iga päev?

Mul ei ole tegelikult territooriumi, sest minu keskmes on kutsuda ettevõtte tasandi kontakte Põhja-Ameerikas paiknevate multi-site ettevõtetega. Ma hallin oma jõupingutusi, et toetada meie suurte äriklientide edasimüügi vajadusi, mida saab igapäevaselt kokku võtta "kätt kätt ja suudlevad lapsed".

Mida sa kõige rohkem meeldib oma tööd?

Mulle meeldib uute inimestega kohtumine ja suhete arendamine. Minu rolli laiaulatuslik ulatus lubab mul luua uusi ühendusi peaaegu iga päev, mis on mulle nii suur kui ka isiklikult motiveeriv.

Mis on sinu suurim väljakutse?

Autotööstusest lähtuva müügi taustale tuletades leian, et pärast kella aega on see väljakutse välja lülitatud. Suurima kolme toetamine, et vältida seisakuid kümne aasta jooksul paremas osas, on jätnud mulle tunde, et pean oma telefoni igal ajal, ka öösel, peaaegu kogu puhkuse ajal, isegi puhkuse ajal, peaaegu alati lähedal!

Mis on sinu kõige huvitavam hetk HGR?

Esimest korda teiste ostjatega kohtumine - täiesti tähemärkide rühm ja kõik head poisid. Pange need kõik ühes majas ja andke neile reaalajas telesaade.

Mida teile meeldib teha, kui sa ei tööta?

Minu perega kulutatav aeg on minu tõeline rõõm - ja õnneks, meil kõigil on palju samu asju. Muid asju, mis mulle rõõmu annavad, on lugemine (science fiction and old pulp detektsioon romaanid), film ja kulutama tundi flipping läbi albumite vana, out-of-the-way rekordid.

Kes on teie kangelane või suurem mõju / inspiratsiooni, ja miks?

Klišeerimata pole mu isa, Paul, olnud minu elus suurim inspiratsioon. Ta õpetas mulle, et elu on lõpmatu teadmistepagas, et te ei tohiks kunagi lasta oma elus olevatel inimestel tunda, et nad ei ole teie jaoks kõige tähtsamad isikud, ja et sa oled ise naerma. Alustades sellest, kui mäletan, ütles ta, et ta lootis, et ma kasvasin üles, et olla parem mees kui ta oli, kuigi kahtlen, et ma kunagi oleks.

Mis iganes ma igatsen, et inimesed tahaksid teada?

HGR suurepärase meeskonna ja tugeva kultuuri tundmaõppimine tugevdab minu tunnet, et ma olen seal, kus ma pean olema, ja ma olen uhke selle üle, et see on osa sellest!

Clevelandi emakeel pöördub tagasi koju, et ehitada suuremahulist tekstiilpaberi stuudio

Dan Bortzi tekstiilid

(Guest Blogger Dan Bortz, autor)

Clevelandi ajaliste muutuste generaatoriks on minu ja minu partneri poolt välja töötatud peenekraaniga, suuremahuline tekstiiltrükkide trükkimise stuudio. Ma olen algselt Clevelandist, aga ma lahkusin koju 2008-s, et osaleda Californias Oaklandi Kolledžis Californias, kus ma kohtusin oma pikaajalise partneriga Lynnea Holland-Weiss. Kevadel 2018 kolisime meie unistuste stuudio ehitamiseks Clevelandisse oma praktika. Minu nägemus on luua minu ja teiste elanike kunstnike originaalsete kunstnike jaoks väikeste ja suurte trükivärvid kangas, kordusmustriga maalimine ja rõivaste trükkimine. Suurim trükitöö, mida me teeme, on 5 "poolt 6". See ei oleks mitte ainult isikliku stuudio, vaid tooks ka kunstnikud kaugeleulatuvalt tekstiili kujundamiseks ja trükkimiseks. Suured reisid on mul ühenduses paljude kunstnikega, keda ma austan ja imetlen. Minu üldeesmärk on luua endale ja teistele põnevate meediumide katsetamiseks ruum. Mulle meeldiks võimalus jagada ruumi rohkust ja samal ajal tuua Clevelandisse rahvuslikke ja rahvusvahelisi talente.

HGR on kogu stuudioseadmete aardekirst, rääkimata inspiratsiooni lihtsalt kõndides ja vaadates imelikke vanu masinaid. Ilma täieliku arusaamise sellest, mida ma isegi vaatan, on kõik, mida ma näen, on materjal ja kuju, mõeldes sellele, kuidas saaksin midagi kunstiteosiks ümber kujundada. Või kasuta seda minu stuudios. Oleme loonud stuudio jaoks tõesti suured metallist tõukejõbedad, kena valgustatud laud, mööbel. Samuti on palju muid asju, mida me silma peal potentsiaalseks kasutamiseks. Siin on minu vana joonis, mis näitab teile, kuidas selline koht nagu HGR võib minu jooniseid mõjutada:

Dan Bortzi masin joonistus

Saate jälgida Dani tööd Instagram'i juures @ JBECAUZE @TIMECHANGEGENERATOR või @LYNNEAHW.

HGR on viimane 2018i küpsetus

küpsetatud kuubikud ja hamburgerid grillil

Igal kolmapäeval pakub HGR oma klientidele tasuta lõunasööki 11-st kuni 1 pm. Suvel on see küpsetusruum. Sel aastal oli grillitud Itaalia vorsti grillitud sibulaga, paprikate ja hamburgeritega salat, tomati, sibula, juustu ja laastudega. Meil on isegi maitseroheline, sinep, ketšup, BBQ-kaste ja mayo. Kui teile meeldib küpsetusruum, võta see kuumaks. Kui te pole seda kunagi proovinud, september järgmisel nädalal, on 26 teie viimane võimalus kuni järgmisse aastasse, mil ilmateave laguneb. Oktoobris 3 läheme külmemate kuude jooksul üle pitsa.

inimesed võtavad pitsa kastist

Tutvuge HGRi Obed Montejanoga

HGR on Obed Montejano

Mis on sinu ametikoha nimi?

Ma olen turunduse administraator.

Millised on teie töökohustused igapäevaselt?

Ma teen äriühingutele väljaminevaid kõnesid ja püüan neid müüa oma kasutamata ülejäägid. Ma sisestan kogu oma andmebaasi kogutud teabe ja kui ettevõtted teatavad mulle, et nad tahavad müüa oma esemeid, saadan selle ostjatele.

Milliseid kvalifikatsioone on vaja oma rolli edukaks tegemiseks?

Loomulikult olge kannatlik, hea kuulaja ja hoidke HGR väärtusi silmas pidades.

Millist tausta või eelnevat töökogemust olete lauale toonud?

Klienditeenindus. Enne siin töötasin ma elektritööstuses Houstonis, Texases. Ma tegelesin igat liiki klientidega. Mõned olid lihtsamalt lahendada ja mõned olid raskemad. See kindlasti aitab müüjatega rääkimisel.

Kui kaua olete olnud HGR-ga ja miks?

Alates augustist 1, 2016, nii kaks aastat ja kuus. Mulle meeldib siin töötada. Keskkond on väga rahulik ja kõik aitavad üksteist.

Mis hämmastavaid asju teete oma isiklikus elus?

Praegu püüan ma jääda sobivaks, varsti tagasi kooli tagasi ja parandada oma krediit, nii et mul oleks parem tulevik.

Mida sa suudad oma perekonnaga rääkida?

Praegu kõik elavad Houstonis. Ema, isa ja kaks väikest venda, kes pole enam nii vähe. Need on kõige paremini toetatavad inimesed, keda ma kunagi teada olen.

Mis on teie jaoks kõige tähtsam asi maailmas / mis kõige tähtsam?

Minu pere ja sõbrad.

Bitesize Business Workshop: Konfliktide juhtimise strateegiad

Euclid Kaubanduskoja logo

Liituge Euclidi Kaubanduskojaga 22639 13-i 8-i 30-i 10-XNUMX-i juures, Matthew Selkeri ja dr Dale Hartzi poolt pakutava õpitoas, Moorei nõustamis- ja vahendusteenistuses XNUMX Euclid Ave., Euclid, Ohio.

Sellega ei kaasne kulusid. Liikmelisust ei nõuta.

Palun pöörduge Jasmine Postoni poole aadressil 216.404.1900 või jposton@moorecounseling.com registreerimiseks.

Euclid Kaubanduskoja Kohviühendused: Gateway Retirement Community

Euclid Kaubanduskoja logo

SALVESTA KUUPÄEV! Liitu Euclidi Kaubanduskojaga aadressil Gateway Retirement Community, 1 Gateway Dr Euclid, Ohio, 11 8 30: 9-30: XNUMX am EST kohvi ja võrgu loomisega tutvumiseks. Otsige märke, mis suunavad teid Gateway mõisa ehitisse.

Sellega ei kaasne kulusid. Liikmelisust ei nõuta.

Palun registreeri siin.

Kohalik terase töötleja lõigab valtsitud terasena kasutamiseks mootorsõidukite osades

Chesterfieldi terasest rullid

(viisakalt Allan Maggied, tehasejuht, Chesterfield Steel)

Kõik algas 1940i alguses Dille Roadi büroos, kui Baird Tewksbury avas Chesterfieldi terase. Tänapäeva hoone algne osa oli Harvardi avenüüst paiknev ALCOA laoruum. Hr Tewksbury oli hoone lahti monteeritud ja kokku pandud, praeguse 222nd ja Tungsteni asukoht Euclid, Ohio. Rajatis on nüüd 117,000 ruutjalga. Ed Weiner sai hr Tewksbury partneriks 1945is. Mõnikord 1950i lõpus 1960i varakult müüs hr Tewksbury oma poole ärist Ernie Tallismanini. Mõnda aega nimetati ettevõtet Weiner-Tallismaniks. Pärast Weineri läbimist 1967is müüs Weeri pere oma osa äritegevusest härra Tallismanile ja Tallismani pere kuulus äri kuni 2008ini, kui ta ostis Lerman Enterprises'i ja sai Steel Warehouse Cleveland, LLC, dba Chesterfield Steel.

Ärikinnisvara ostud. 012 - .410-tollised paksud lehtterasest terasest rullid erinevatest veskitest ja mõned Hollandist. Roolid saadetakse Clevelandi sadamasse ja veetakse Euclidini, kui neid töödeldakse klientide spetsifikatsioonide järgi, lõigates, puhastades või lehed. Ajalooliselt on Chesterfield leidnud niši kuumvaltsimata marinaadis.

Kui süsinikterasest rullid on toodetud, tulevad nad esmalt tootmisliinilt musta ringi tõttu, kuna süsinikdioksiid jääb pinnalt valtsimisele. Süsinik eemaldamiseks jooksevad need rullid läbi happelise vanni, mida nimetatakse "maitsestamiseks" ja seejärel õlitatud. Rullile võib teha täiendavat valtsimist ja / või katmist sõltuvalt kliendi osa lõppkasutusest.

Chesterfieldis on meie protsessi juht kaasa kliendi osa lõpptarbimine. Selleks et tagada, et meie kliendid saavad osa "õigest terasest", alustame selle osaga, mille me kliendilt saabume. Osa läbib intensiivse ja põhjalikku uurimist ja hindamist, et täpsustada keemiliste, füüsikaliste ja pinnaomaduste vajalikkust. Kogu protsessi teostab meie kvaliteet osakond, samuti märkimisväärne koostöö tootva veskiga. Kui spetsifikatsioonid on kindlaks määratud, tellib ostab osakond terase.

Saabuvad rullid tavaliselt kaaluvad 10,000 - 50,000 naela. Eukliidi rajatises laaditakse töödeldav spiraal veoautost maha ja viiakse peateatega vastavasse lahtrisse, kus seda töödeldakse. Tõstetav spiraal koormatakse tünnile, avatakse ja keermestatakse läbi mitmete pöörlevate noadide. Enne töötamist seadistatakse noad nii, et rulli libistatakse ribatena, mille tolerantsid hoiavad tavaliselt +/-. 005 tolli laiusega. Need samad ribad eraldatakse ja keeratakse väljaulatuvale tünnile, et lõpetada lõikamisprotsess. Pärast haavamist on iga riba, nüüd väiksema laiusega mähis, kinnitatud terasrihmaga ümber ümbermõõdu ümber. Väiksemate laiustega rullid tõmmatakse tünnist välja pakkemasinale, kus külgmised rihmad on sisemise ja välimise läbimõõduga ühendatud, suletakse, mehaaniliselt libisevad, kaalutakse ja hoitakse lõpptoodetes, kuni need transporditakse kliendile.

Chesterfieldis toimuv teine ​​protsess hõlmab laia mähise võtmist, laadides seda teise tüüpi masina südamikule. Algne rulli laius keermestatakse läbi korrigeeriva tasandi, et kujundada ja parandada laia riba, seejärel liigub see nihkega, mis lõikab riba, et valmistada lehed eelnevalt kindlaksmääratud suurusele vastavalt kliendi spetsifikatsioonile. Neid lehti kontrollitakse tasasuse ja kliendi poolt nõutava pikkuse, laiuse ja erksuse kohta digitaalselt kontrollitud. Lehed liiguvad automaatselt libisemiskindlalt nii, et need ulatuvad välja nagu suur kaardipakk. Kui need on valmis, on need ka pakendatud terase rihmaga ja hoitakse lõpptoodetes, kuni need veetakse kliendile.

Kliendid on peamiselt olnud autotööstuses. Teise taseme tarnija, Chesterfield saadab need rullid ja lehed stamperid ja rullide valmistajad, et teha osi, mis on kohalike ja välismaiste autode ja veokite jaoks. Lõppkasutuse osad võivad olla laagrid, kliimaseadmete kompressorid, kaitserauad, mootori rihmad, tiivikud, turvapadjad ja ülekandeosad. Mõned mittekandvad osad sisaldavad CO2 õhupüsside kassetid, küpsetuspõleti potid, karpide osad jne.

49i partnerite meeskond toodab neid tuhandeid tonne terasest iga kuu. Ettevõttel on väga väike käive, sest paljud Chesterfieldi töötajad on olnud juba aastaid. "Me ei pruugi olla täiuslik, kuid see on suurepärane koht tööle," ütleb taimejuht Allan Maggied. Proovitud ja tõelised protsessid, mida meeskonnaliikmete osalus pidevalt parandab, on ettevõtet püsima saanud. Asjad muutuvad. Kui me vaatame 222i alland Tänav, kuigi ikkagi Euclidi ärikoridor, ei ole see imeline tootmispiirkond, kus see varem oli. Varem oli Chesterfieldil tarneid kiviviske kaugusel. Nüüd on suurimad osad linnast väljas ja isegi riigist välja.

Kuna enamik töötajaid on siin olnud nii kaua, kui neil on, on Chesterfieldi kultuur, mis on kogu aasta jooksul arenenud. 70-plus aastatega ettevõttes on meil palju uhkust. Nagu Chesterfieldi perekond, oleme kindlasti olnud paksud ja õhukesed ning jätkame seda. Praegu seisavad silmitsi väljakutsetega, mis seisnevad 232i terasetariifide, kaubaveo puudujääkide, hooldustehnikate leidmisel jne. Kui on teada üks asi, mida me teame ainult kuulates ja üksteisega töötades, suudame me pidevalt parandada ja muuta meie pere soovitud koht. Oleme uhked, et oleme töötanud Chesterfieldi terasel Euclidis, Ohio!

Chesterfield Steel Slitters

Tutvuge HGR-i Lonnie Longiga

HGR raamatupidaja Lonnie Long

Mis on sinu ametikoha nimi?

Ma olen raamatupidamisabi.

Millised on teie töökohustused igapäevaselt?

Ma teen igapäevast raha kokku leppimist ja igakuist VISA lepitamist; vähendatud saadetiste kontroll; saata PayPali arve müügiesindajatele; arveldada kontrolle, krediitkaarditehinguid, PayPali makseid ja traat / deebetmakseid; töötlema ja maksma müüja / kaubaveokirju; palgapangaga seotud tehingute tegemine; müügimaksud; sortida posti teel; ja muudad esmaklassi salongi. Väljaspool raamatupidamist ma mõnikord aidata laevandusosakond.

Milliseid kvalifikatsioone on vaja oma rolli edukaks tegemiseks?

Raamatupidamine teadmised, aja juhtimine / organisatsioonilised oskused, tõhusus ja täpsus ning võime suhelda teiste inimestega hästi.

Millist tausta või eelnevat töökogemust olete lauale toonud?

Mul on Bryant & Strattoni kolledžis sidusettevõtte diplom raamatupidamises ja bakalaureusekraad ärijuhtimises.

Kui kaua olete olnud HGR-ga ja miks?

Olen olnud HGR-ga 10 aastate jaoks, sest see on hea töökoht. Mulle meeldivad siin inimesed ja mulle on antud mitmeid võimalusi kasvada ja saavutada kogu oma potentsiaal.

Mis hämmastavaid asju teete oma isiklikus elus?

Ma toimetan ühte romaani ja kirjutan teise.

Mida sa suudad oma perekonnaga rääkida?

Minu isa on töötanud kaks täiskohaga töökohta peaaegu nii kaua, kui ma oleksin elus olnud; Ma jaganin tema nime ja tema välimust (nii viletsalt). Mu ema tõstis mind ja mu venda, et ta oleks korralike inimestega, ja ta alati pani meid olema parim, mida saame olla. Minu nooremal vendil on doktorikraad apteegis.

Mis on teie jaoks kõige tähtsam asi maailmas / mis kõige tähtsam?

Minu perekond. Mu romaanide avaldamine. Püüeldes täita kõiki eesmärke, mille ma endale panen. Olles hea inimene, tehes kõik õigustatult ja muutes inimesed naerma nii tihti kui võimalik.

Kunstnik ja puusepp meeskond avaliku kunsti loomiseks

JP Costello ja Erik Guido So Fun Studioist

(JP Costello Q & A ja So Fun Studio'i Erin Guido)

Milliseid teenuseid teie ettevõte pakub?

Nii et Fun Studio on interaktiivne disaini koostöö, mis loob rõõmsa ja heatahtliku avaliku kunsti ja toodete.

Kuidas sa oma koolituse said?

Nii lõbus on kahe kunstniku, Erin Guido ja John Paul Costello koostöö.

Erin õppis graafikat Indiana Ülikoolis ja Michigani ülikooli linnaplaneeringut. Praegu on ta Clevelandi avaliku kunsti ja avaliku ruumi mittetulundusühingu LAND stuudio projektijuht. Ta on ka maalikunstnik, kellel on mitu tükki linna ümber.

John Paul alustas oma tegevust metallitootmisettevõttega ja töötas seejärel puuseppena. Tal on nüüd oma disaini- ja tootmistegevus ning see töötab kõike alates elamute ja kaubanduslikest mööblitest kuni ainulaadsete töökohtadeni, nagu näiteks kohandatud bambusest mootorrattaistmed või kakskümmend inimest. Ta on ise väljaõppinud kunstnik ja loob puidust skulptuure.

Rääkige mõnest huvitavast projektist, mille olete töötanud.

Tegime Akron Kunstimuuseumis interaktiivse kunsti näitusel koostööd Palun puudutage kevadel 2016. Pärast selle näituse lõppu teatasime So Fun Studio, et teadsime, et soovime luua interaktiivseid kunstiteoseid koos. See tegi meid nii rõõmsalt vaatama, et muuseumi külastajatel on lõbus puudutus, muutmine ja kunstiteosega mängimine. Maailm vajab rohkem rõõmu hetki!

Nii Fun Studio palun puudutage installimist

TÄNA TULETAD ilmselt kõige edukam paigaldamine on kineetiline kunstnurk, mille rattad on üksteisest vabalt keeratud Palun puudutage. Skulptuur on ligikaudu 6'X6'x6 'ja valmistatud 15i ratastelt, millest igaühel on käsitsi maalitud tähestikus 30 ja kirjavahemärgid. Kasutajad saavad näidata oma "tundeid" rataste liigutamise ja teksti muutmisega. Praegu TÄNA TULETAD on kuvatud Clevelandi avalikus raamatukogus.

Nii Fun Studio täna ma tunnen skulptuuri

Alates Palun puudutage, oleme osalenud galerii näitusel ja loonud kunstiteose avalike ürituste jaoks. Näiteks, Tantsimismasin on täismassiga sõidumeerik, millele on lisatud hammasrattad, mis "tantsivad", kui teed ja teevad. See oli kuvatud Ohio City Street Festivalis ja Gordoni väljaku Hip2BeSquare väljas suveüritusel.

Nii et Fun Stuudio vestlusring

Viimasel ajal oleme me ehitanud MUL ON MITU, 4 Street Streetis asuvast 35'x78 interaktiivsest reklaamplast, mis on mõeldud 2018 CAN triennaalile, kureeritud kaasaegse kunsti festival, millel on Kirde-Ohio kunstnikud. Maapinnast saavad inimesed näidata kuvatavate sõnade muutmiseks nöörid, mis on ühendatud ühega neljast indekseerimisvahendist. Kunstiteoste 256 erinevad versioonid sõltuvad sellest, milline sõna kombinatsioon lauses kasutaja valib.

Milliseid materjale te kasutate?

Viimased interaktiivsed kunstiteosed on ehitatud põhikorpust sisaldavast Baltic Birch Vineerist koos puidust kämblustega või indekseerimistihvtidena. Me kasutame ka erinevaid liikuvaid osi, kui see on vajalik, metallist, plastist või lahtikäivate materjalide, nagu jalgratta käiku. Tavaliselt kasutatakse akrüülvärvi või välimuse maja värvi lisatud graafika, kiri ja illustratsioon.

Kas teil on töötajaid / koostööpartnereid või üksi tööd?

Nii et Fun Studio on meie kaks, kuigi John Pauluse isa on suurel määral aitanud mitu korda ehituse ja paigaldusega, kui aeg on kokku pandud. Meie sõbrad on ka mitmel korral tükkide maalimisega aidanud. Meil on õnne nii palju toetada!

Mis on So Fun Studio'i missioon?

Meie eesmärk on kasutada kunsti ja disaini, et anda kõigile ja kõigile rõõmu, huumorit ja kujutlusvõimet.

Mõistan, et olete HGR kliendid. Kuidas sa HGR tööstusliku ülejäägi kohta teada said?

Muude kunstnike ja ehitajate suuline suu. Me mäletame esimest kõndimist rajatist ja põnevustunnet, nagu laps kimpude kaupluses.

Mis tüüpi objekte olete HGR Industrial Ülevaadiga ostetud ja kuidas neid olete kasutanud?

Mõned metallikärud ja laud või kaks koos mitmesuguste vähese koefitsiendiga ja otsadest, mis äratasid meie huvi. Praegu oleme metsatöötlemise ja -veski jahil; nii, me läheme varsti tagasi!

Mis sind inspireerib?

Erin on inspireeritud tänavakunstist, pop-up-raamatutest, mänguväljakudest, linnakäijate käest ja kõigest, mis on värvikas ja õnnelik. John Paul on inspireeritud loodusest, linnapiltidest, hüljatud hoonetest, Whirligigsidest ja peaaegu kõigest muust mootoriga.

JP Costello katan sein
kavandatud JP Costello
JP Costello hingedel trepid
kavandatud JP Costello

Q & A koos Waterloo Arts Fest'i esinejaga Angela Oster

Kunstnik Angela Oster

Millal sa teadsid, et oled kunstnik?

Olen alati armastanud joonistada ja asju teha, kuid mõneks ajaks pidasin ma kunstnikuks saamist. Ma arvan, et see oli pärast seda, kui ma välja töötanud harjumuse joonistada iga päev, et mul oli usaldust end nimetada kunstnikuks.

Kuidas sa oma koolituse said?

Mul on Clevelandi kunstiinstituudist BFA ja võttis keskkoolis kutseharidusliku kunsti. Ma tegin ka mentorlust koos Dan Kralli, illustraatori ja animaatoriga. Ma harjutan ka palju iseendale.

Milliseid töökohti loote?

Ma teen enamasti karikatuure. Minu eesmärk on muuta need naljakaks, imelikumaks, armas ja sõbralikuks. Ma teen ka oma joonistusel põhinevad väikesed skulptuurid. Mulle meeldiks helistada neile tundlikele koletistele ja laiale silmadele. Kunstikoolis õppisin installatsiooni- ja esituskunsti; nii et ma olen huvitatud ka interaktiivsest, avalikust kunstist. Kuid jooksu teema on rõõmu, kas see on armas joonistus või mänguline skulptuur.

Angela Oster vampiiri koomiks

Mis sind inspireerib?

Ma olen inspireeritud kõike! Mõnikord on see vintage õnnitluskaart või vana videoklipp animatsioonist või antiikmööblist. Ma olen nii palju kunstnikke ja nii palju erinevaid kunsti fänniks ja see läheb mulle kõik oma joonistustesse ja skulptuuridesse. Selline impulss juhtub.

Mida teete, kui te ei loo kunsti?

Kui ma kunsti ei loo, mulle meeldib kunst muuseumides ja galeriides vaadata. Ma õpetan BayArtsis ja töötan osalise tööajaga Ohio Citizen Action'is. Mulle meeldib veeta aega koos oma pere ja sõpradega, vaadata filme, ujuda ja minna kirbu turgudele ja raamatukogudele.

Kas olete oma tööl käinud HGR-s?

Jah! HGR on nagu kunstnike kommid. Seal on nii palju toorainet; see on piiritu ja inspireeriv ning see on taskukohane!

Kui nii, siis mida olete leidnud ja kuidas olete seda kasutanud?

Ma leidsin mõne oranži "High Voltage" lindi, mida saaksin Waterloo Artsi avalikus skulptuuris kasutada. Lint oli minu skulptuuri idee evolutsiooni pöördepunkt ja see ei oleks olnud ilma HGR-st.

Kuidas sa osalesid Waterloo Arts Fest'i kunstnikuna?

Ma olen fest'is palju aastaid osalenud müüjana. Ma arvan, et see on nii ainulaadne, et see on tõeline naabrusesündmus. Igas vanuses külastajatele on palju praktilisi tegevusi. Sel aastal kutsusin ma elukohta tegema, nii et ma hüppasin selle võimaluse juurde.

Räägi meile projekti kohta.

Ma ehitasin "oranži eemaldamismasina" - kogukonnakulptuuri, mis oli valijate registreerimise kabiinina ja aitas ka SPACESi galeriis esemeid koguda "A Color Removed". Ma ehitasin hiiglastest hoopist hiiglane, avatud struktuuri ja kaetud oranži lindiga. Ma palusin inimestel tuua mulle oranžid esemeid: riided, mänguasjad, spordivahendid, majapidamistarbed jms. Objektid on kataloogitud ja näidatud kui Michael Rakowitzi paigaldus SPACESis FRONT Internationali ajal.

Angela Oster Orange Removal Machine kontseptsioonAngela Oster Orange eemaldamise masinAngela Oster Orange eemaldamise masinAngela Oster objektid värvide eemaldamiseks

Mis järgmiseks?

Ma korraldan pop-up-grupi näidet Osterwitzi galeriis, mis asub 15615i septembris Clevelandis 7 Waterloo Roadis. Ma andsin 30i kunstnikele tiny-telefoni "Ting-a-ling Tina" Dolli. Iga kunstnik saab nuku kohandada või teha nukkilt inspireeritud uue tüki. See peaks olema lõbus näitus!

Euclid Kaubanduskoda Sotsiaalmeedia töötuba

Euclid Kaubanduskoja logo

Aug. 15 aadressil 6: 30 pm Euclidi avalikus raamatukogus, 631 E. 22nd St., Euclid, saate teada, millised sotsiaalse meedia tööriistad on teie ettevõtte jaoks kõige tõhusamad, kuidas nende platvormide kontode loomiseks ja kuidas hallata sotsiaalmeediat nii, et see ei määraks teie tööpäeva. Digitaalse äri identiteedi lahendusi spetsialiseerunud C7Branding juhendaja Chic Dickson mõistab, et mittetulunduslikud, sotsiaaltöö asutused ja valitsusasutused on sageli kasutanud sotsiaalseid meediume oma brändi turustamiseks oma potentsiaalsetele klientidele ja rahastajatele. Chic on ühendanud sotsiaalse meedia tõenduspõhiste strateegiatega, et kasvatada klientide kaasamist ja hoida klientide lojaalsust kauem. Chic on näidatud "The Plain dealer", WKYC, The News-Herald ja mitmesugustes muudes veebisaitides ja blogides, kuna ta on edukalt kasutanud sotsiaalmeediat, et jõuda kogu maailma vaatajaskonnani.

See on tasuta töötuba! Võite registreeruda siin.

Chick Dickson C7Branding

Euclid Kaubanduskoja Kohviühendused: Willoughby Lääne-Järve maakonna Kaubanduskoda

Euclid Kaubanduskoja logo

SALVESTA KUUPÄEV! Liituge Euclidi Kaubanduskojaga, 28810 Lakeshore'i Blvd., Willowick, Ohio, 14i augustis 8: 00-9: 00 am EST, mis esitatakse Willoughby Western Lake'i maakonna Kaubanduskoja ettekandest kohvi ja võrkude loomise kohta.

Sellega ei kaasne kulusid. Liikmelisust ei nõuta.

Palun registreeri siin.

Euclid Kaubanduskoja turunduskava töötuba

Euclid Kaubanduskoja logo

14i augustis aadressil 8: 30 on Euclidi avalikul raamatukogus 631 E. 222nd St., Euclid, saate teada, kuidas arendada hästi välja töötatud turundusplaani ja õppida, kuidas see aitab teil suurendada oma ettevõtte teadlikkust, meelitada rohkem klientidele ja müügi suurendamiseks. Digitaalse äri identiteedi lahendusi spetsialiseerunud C7Branding juhendaja Chic Dickson mõistab, et mittetulunduslikud, sotsiaaltöö asutused ja valitsusasutused on sageli kasutanud sotsiaalseid meediume oma brändi turustamiseks oma potentsiaalsetele klientidele ja rahastajatele. Chic on ühendanud sotsiaalse meedia tõenduspõhiste strateegiatega, et kasvatada klientide kaasamist ja hoida klientide lojaalsust kauem. Chic on näidatud "The Plain dealer", WKYC, The News-Herald ja mitmesugustes muudes veebisaitides ja blogides, kuna ta on edukalt kasutanud sotsiaalmeediat, et jõuda kogu maailma vaatajaskonnani.

See on tasuta töötuba! Võite registreeruda siin.

Chick Dickson C7Branding

Waterloo Arts Fest'i esineja Susie Underwoodi küsimused ja vastused

Susie Underwood'i ventilaatorikomplekt Lääne teater 's Aida tootmiseks
Fännakeste komplekt Lähis-Ida Läänemere aedade 2018 toodang

Millal sa teadsid, et oled kunstnik?

Ma olen alati armastanud asju teha ja tulla välja loominguliste narratiividega. Kui olin laps, siis lugesin fantaasiat või teaduslikku fantastilisi romaane ja siis lootsin lugusid inspireerinud kostüümid ja rekvisiidid. Sellest hoolimata ei arva ma, et mul oleks mugav kutsuda end kunstnikuna seni, kuni oleksin lõpetanud mõne rajatise oma endise kunstikolledziga Art Club ümber oma 20-i keskele. Ma tundsin, et ma tegin esimest korda midagi unikaalset ja oma vaatevinklist ja see aitas mul end mugavalt tunda, kutsudes end kunstnikuna.

Kuidas sa oma koolituse said?

Ma läksin Ohio Riiklikusse Kunsti- ja ajakirjanduse ülikoolisse, sain oma kunstimuuseumi hariduselt mu meistri kraadi Antiochia ülikoolist Midwest'ist ja omandasin palju kogemusi Columbuse kunstimuuseumi stuudio- ja pereprogrammidega töötamisest. Suur osa minu teadmistest on iseõppinud. Kool võib sind seni saada.

Milliseid töökohti loote?

Susie Underwood kostüümis Mulle meeldib "proovida" paljusid erinevaid kunstiteoseid, ja ma olen tavaliselt kõige edukam, kui ma ühendan installi tulemuslikkuse ja vaatajaskonna osalusega. Niisiis võiksin selle asemel, et saaksin kunstinäitust, luua selle nagu garaažimüük. Või võin ma mängida salongi laule, kui olen välismaalasega riietatud, purustades näriliste nalja ja ahistades publikut aukudega. Waterloo Arts Fest'i jaoks asutasin telgi all telgi ja värviti kõik valged, nii et külastajad saaksid oma väikest "kodu" kaunistada. Ma eelistan muuta atmosfääri ja keskkonda tavalisest visuaalse kunsti kogemusest, mis minu arvates on olla päris igav.

Mis sind inspireerib?

Mulle meeldib leida Instagramis uusi kunstnikke; Los Angeleses, New Orleanis ja Melbourni on praegu hämmastavaid kunstnikke. Kevade lohistamine on oma tava tõepoolest tõstnud mõneks parimaks kaasaegseks kunstiks ja see on muutnud suuresti muljetavaldavaks lähenemisviisiks. Ma olen inspireeritud ka Clevelandi linna, imelise ajaloo ning kiitsa ja ilu, mis on iseenesestmõistetav. Ma armastan muusikat ja ulme; nii et mõnikord välja tuleb.

Mis on teie mõtted kunstiteraapiaga?

Ma olen huvitatud kasvavast kunstiteraapiast, kuid ma ei ole sellega aktiivselt kaasatud. Korraldasin väljapanekut Columbuse kunstimuuseumis, milles rõhutati erinevaid võimalusi, kuidas kunsti terapeutiliselt kasutada. Ma tutvustasin välju üldsusele, kes ei pruugi olla teadlik sellest, mis juhtub, või kunstiteraapia potentsiaalile.

Kuidas sa osalesid Waterloo Arts Fest'i kunstnikuna?

Mulle soovitati potentsiaalse kunstnikuna, kuna mul on hea võimalus luua interaktiivseid, osalusdemokraatilisi kogemusi ja töötada üldsusega. Muid aastaid muuseumitöötajatena tegi mul sellisel viisil.

Räägi meile projekti kohta.

Ma seadisin 10 'x 10' telgi koos elutoa mööbli sees. Kõik oli valge, isegi minu riided, nii et külastajad saaksid oma väikest koju värvida ja kaunistada. Mul oli ka lühter, mida nad võiksid aidata luua, lisades oma rahakotidest rämpsu ja rätikuga vaipa, et nad saaksid lõime. See oli inspireeritud minu armastusest minu kodu renoveerimiseks ja kaunistamiseks. Ma tahan, et inimesed mõistaksid, et loovus ei peaks toimuma ainult kunstistuudios; see tuleb lisada igasse elule. Loovus on meie ellujäämise jaoks eluliselt tähtis, ja me vajame seda nüüd rohkem kui kunagi varem. Me vajame juhte, kes saavad luua uusi ideid, mitte ainult hävitada asju, mida neile ei meeldi.

Mis järgmiseks?

Kui ma võin disaini lõpuni kunagi lõpetada, on mul silmapiiril potentsiaalne seinamaal!

Susie Underwood muruniiba Porco Lounge'ile, Cleveland
Porco Lounge'i, Clevelandi seinamaalingud
Susie Underwoodi WEB jaoks Columbuse kunstimuuseumi muuseumi jaoks
Veebisait Columbuse kunstimuuseumi muuseumi jaoks
Susie Underwoodi reklaamplakatid Lääne teater'ile 2018i Notre Dame'i küünla tootmiseks
Lääne teater 's 2018i Notre Dame'i küünekujude tootmine

Susie Underwood

Kohtumine hambakroonide, impantide ja proteeside kohaliku tootjaga

Mosketi hambaravi laborid

Rob Lash, president, Moske dental Laboratories(Q & A koos Robert Lashi presidendi Mosley Dental Laboratories'iga)

Mis on hambaravi taastamine?

Hambaproteesimine asendab hamba või hambaid patsiendi suus. Hambaarst teeb kas analoog- või digitaalse mulje ja saadab selle Moske dental-laboratooriumile retseptiga soovitud taastamisviisi kohta.

Mis on sinu taust? Ma näen, et olete lõpetanud oma bakalaureuseõpingud Emory Ülikoolis ja Clevelandi-Marshalli Kolledži õiguskoolis. Kuidas jõudsite hambaravi taastamisse?

Hoolimata mu haridusest oli minu pere tööks meie hambaarstilabor, kuna mu vanaisa alustas seda 1924is. Kui mu isa partnerid lahkusid, liitusin, et aidata tal jätkata.

Millal, miks ja kes alustas tegevust?

Minu vanaisa labori nimi oli Mutual Dental Lab. Aastate jooksul omandas ta, isa ja onu teiste laborite ja ühendasid Moskise 60i keskel. Nime muutus Moskey Mutual, ja ma langesin vastastikku, sest liiga paljud inimesed arvasid, et oleme kindlustusselts.

Miks valisite oma praeguse asukoha?

Meie esimene asukoht oli Midtownis 71isst ja Eukliid, ja me olime pärast seda kesklinna, kuni me peame liikuma, sest asusime nüüd Progressive Fieldi ja Quicken Loans Arena'i saidil. Meile meeldib Midtown, kuna see on hõlbus ligipääsu kiirteedele ja ühistranspordile.

Kas patsiendid tulevad otse teie juurde või tehakse hambaarstide tellimine?

Patsiendid tulevad meie laborisse karmide hammaste varjundite ja eemaldatavate restaureerimiste kiireks parandamiseks, kuid ainult hambaarsti suunas.

Mis on teie lemmikosa töökohast või kõige huvitavam hetk?

Ma tean, et see kõlab halvasti, kuid inimestele antakse nende hambaid tagasi väga rahuldav ja oluline patsiendi üldine tervis. Kahjuks ei näe tihti meie töö tulemusi patsientide suus, kuid hindame, kui hambaarstid saadavad meile õnneliku patsiendi pildid.

Mis on teie tööstuses suurim väljakutse?

Hooldatud hambatehnikute leidmine. Möödunud sajandil oli palju Ida-Euroopa sisserändajaid Kirdeosas Ohio, kes olid hästi väljaõppinud ja saadaval oli palju hambatehnoloogia programme. Nüüd, niipalju kui mina tean, pole Ohio selliseid programme.

Kuidas on asjad teie karjääris muutunud ja milline on hambaravi laborite tulevik?

Tulevik on siin ja see on digitaalne - alates hambaarsti kontorist kuni meie labori, kus me saame peaaegu iga CAD-programmi abil taastada, ja seejärel valmistame selle restaureerimise lisandiga (3D trükkimine, laserpulber) või subtraktiivne (freesimine) .

Moske Dental Laboratories proteeside digitaalne jahvatamine
Moske Dental Laboratories proteeside digitaalne jahvatamine
Moske Dental Laboratories proteeside digitaalne jahvatamine
digitaalselt jahvatatud proteesid

Miks taastamine on nii kallis?

Hammaste eest tasu võtmine ei ole see, mida hambaarst maksab patsiendile. Kroonide ja implantaatidega on sageli kaasas väärismetallid ja kallid implantaadi osad, mis on optimaalsete tulemuste saavutamiseks masintöödeldud. Me ei saa lõplikku hinda kontrollida, kuid ma ütleksin, et nelja aasta järel (pluss spetsialistidele) on kraadiõppe, iga-aastane täiendõpe ja paljud hambaraviteenuste kulutused on kindlasti palju seotud sellega, mida patsient võib kaaluda kallist taastamist!

Kuidas teate Christopher Palda, HGR Industrial Overlife'i klient, kes pani meid sinuga ühendust?

Ta teeb tööd kivi ahju pagaritööstuses, kes rendib oma hoones ruumi.

Kas Kristopher on teie jaoks remonditud või ehitatud esemeid?

Jah, ta on parandanud või üritanud parandada meile mitmeid seadmeid.

Mida sa teed, kui sa Moski ei kasuta?

Nautige oma naisega aega, külasta oma kolme lapsi, kes kõik elavad linnast välja, mängivad kitarri ansamblites, sõidavad jalgrattaga jalgrattaga, magavad!

Mis sind inspireerib?

Awesome ilu ja looduse võim.

Milline on parim nõu, mida saaksite anda teistele?

Tehke midagi, mis toob sulle rõõmu, kas see on teie karjääri sees või väljaspool.

Suve kunsti-laagri üliõpilased kavandavad ja ehitavad tuuletõmme, kasutades taaskasutatud materjale

Larry Fielder of Rust Dust & muud 4 kiri Words
Larry nõustab ja tagab ohutuse

Waterloo Arts pakkus 6-13-i lastele iga-aastast Round Robin'i suve kunstilaagrit. Esimene istungjärk toimus 9-20 juulis ja teine ​​istung on juuli 23-Aug. 3. HGR Industrial Ülevaatus oli sponsor, sest oleme investeerinud STEAMi haridusse.

rohkem toorainet Waterloo Arts Round Robin at Rust, Dust & Muud 4 Letter WordsWaterloo Arts Round Robin at Rust, Dust & Muud 4 Letter Words tooraine

Juulikuus 17 kasutasid üliõpilased taaskasutatud, taaskasutatud ja päästnud materjale Rust, Dust ja muudes 4 Letter Words'ides, et teha tuulelaineid. Omanik Larry Fielder leidis 90% firmaväärtusest ja Päästearmee materjalidest. Õpilased kasutasid oma metalli ja puidutootmisega traati, puurid ja muid käsitööriistu. See oli hämmastav jälgida meeskonnatööd, kuna need kujundasid ja probleemid lahendati koos funktsionaalsete ja dekoratiivsete esemete loomiseks.

Waterloo Arts Round Robin at Rust, Dust & Muud 4 Letter WordsWaterloo Arts Round Robin at Rust, Dust & Muud 4 Letter WordsWaterloo Arts Round Robin at Rust, Dust & Muud 4 Letter WordsWaterloo Arts Round Robin at Rust, Dust & Muud 4 Letter WordsWaterloo Arts Round Robin at Rust, Dust & Muud 4 Letter Words

Kohaliku kogukonna kolledž aitab tootjatel luua riiklikult heakskiidetud praktikakoolituse programme

LCCC Chrissy Cooney(Q & A koos Christin (aka Chrissy) Cooney, programmi koordinaator, Lorain County Community College)

Millal tehti LCCC praktikaprogrammid?

LCCC tegi 30 aastate jaoks kohandatud praktikavõimalusi üksikutele ettevõtetele, sealhulgas Fordile, ja seda ikka veel teeb. Kuid uus riiklikult kinnitatud praktikakoolitusprogramm loeb suures ulatuses ja see on registreeritud ja heaks kiidetud riigi poolt, mitte ainult ettevõtte siseselt. Medina maakonna piloot koostöös Cuyahoga kogukonna kolledžiga alustas jaanuaris 2017i esimest õpilaste rühma, kes alustas oma praktikakoolitust augustis 2017. Järgmisel ametiajal saavad nad Medini maakonna karjäärikeskusesse, kus on LCCC ja Tri-C õppejõud. Igal semestril võtavad praktikandid läbi Tri-C ja ühe kursuse läbi LCCC, kuid LCCC õppejõud liiguvad Tri-C-sse, et õpetada seal Medina maakonna pilootfirmade kursusi. Praegu on programmis 15 jagatud õpilased, kellest kaheksa on LCCC-le registreeritud ja seitse registreeritud Tri-C-le. Oleme võtnud koostöö uuele tasemele ja kolleegiumide vahele tõkked.

Mis vahe on praktikakoha ja riikliku registreeritud praktikakoha vahel?

Ohio töö- ja pereteenistuste osakond ApprenticeOhio kinnitab need praktikavõimalused ja need praktikandid peavad vastama rangetele koodidele. Õpilased jõuavad riiklikult kaasaskantava mandaadiga. Tööandjaid tunnustatakse kvaliteetsete väljaõppe ja edutamise kõrgete standardite säilitamise eest. LCCC pakub tööandjatele palju toetust, mille tulemuseks on kvalifitseeritud talentide parem hoidmine.

Millist tootmispraktikatööd pakute?

Praegu pakume praktikavõimalusi kõigis inseneribüroo programmides, sealhulgas alternatiivenergia, automatiseerimise, ehituse, digitaalse valmistamise, elektroonilise inseneri, insenertehnoloogia, tööstusohutuse, tootmistehnoloogia, mehhatroonika, keevitamise, kuid mitte kõik neist on riik - registreeritud. Püüame digitaalset valmistamist, tööstuslikku ohutust, mehhatroonikat ja keevitust riiklikul tasandil heaks kiidetud programmis, kuna need on valdkonnad, kus töötajad saavad õpitulemuste ja reisikohtade kaardi õnnestumiseks, samal ajal kui teised valdkonnad nõuavad harilikult bakalaureusekraadi . Praegune riigi registreeritud kohord on tööriistas ja sureb. Oleme juba esitanud riigile tööstusohutuse ja edastab keevitamise ja põllumajanduse.

Kuidas saab ettevõte selle programmi osaks?

Nad peavad sisse logima partnerina koos toetuskirjaga ja neil peab olema üks töötaja või kellel on samaväärne kogemus nende organisatsioonis ühe praktikandi kohta, kes on valmis jälgima töökohal toimuvat koolitust.

Kas õpilased või osalevad ettevõtted maksavad?

Need praktikavõimalused on kõigile kasulikud: sponsoreeriv ettevõte saab iga uue praktikandi jaoks aprillis 2,500i kaudu kvalifitseeritud töötajaid ja $ 2019 stipendiumi; üliõpilane jätkab täiskoormusega töötasu teenimist, samal ajal kui nende poolt tasutud töötasu maksab tööandja, mis tähendab, et üliõpilase laenuvõlg ja sissetulekute aastad ei kuulu; ja Tri-C ja LCCC saavad õpilased.

Lõppkokkuvõttes maksab osalev ettevõte umbes $ 2,500 hariduskuludest pärast stipendiumi, et arendada suure potentsiaaliga töötajat kvalifitseeritud, riiklikult litsentseeritud reisijaks. Lisaks on registreeritud praktikandil riik identifitseerimisnumber, mitte ainult kolledži sertifikaat. Seega, kui ta lõpetab, on see inimene reisimees, kes on kvalifitseeritud tööle kõikjal selles tööstusharus, mitte ainult koolitatud selle ettevõtte meetoditega. Lõpuks lõpetab üliõpilane üheaastase sertifitseerimise või sidusettevõtte kraadi, mida saab rakendada täiendõppele.

Kui kaua töökohad kulgevad?

Praegune tööriist & die programm nõuab 780 kontakti (klassi) tundi õpetajaga, 32 semestri krediidi tundi ja 8,000 töötundide koolitust tundi. Kursuse lõpuleviimiseks kulub umbes 3.5 aastat, sest seal pole suvekoolitusi, mis võimaldaksid töötajatel töötada ületunnitöö ajal hõivatud hooajal ja seejärel veel kuus kuud töötundide lõpuleviimiseks. Nii saab nelja aasta jooksul "praktikandid" "kuldpileti".

Millised ettevõtted praegu osalevad?

Kaksteist ettevõtet tulid meie juurde ja ütlesid, et nad toovad õpilastele vähemalt ühe töötaja. Me jooksime 15i õpilastega selles esimeses kohortis, kes praegu töötavad Automation Tool & Die, Clamco, Atlantic Tool & Die, Shiloh Industries ja Superior Roll Forming.

Kuidas aidata sponsoreerivaid ettevõtteid?

Kuna enamikel inimressursside meeskonnadel pole aega praktikakohtade korraldamiseks väikeste ja keskmise suurusega ettevõtetena, nihutame halduskohustuste koormust kolleegiumile kui sponsorile. Me teeme kõik paberid ja töötame riigiga.

Missugune on LCCC-i akronüüm RAMP viitab?

Retoleerimine täiskasvanu tootmisprotsessis. Põhimõtteliselt on see akronüüm, mida me kasutame selleks, et brändida meie restruktureeritud tootmisprogrammid, millel on praegu koondamismäärad, et õpilased saaksid haridusele ja koolitusele tuginedes omandada tunnistuse, üheaastase kraadi ja sidusettevõtte kraadi, mis seejärel saab nelja-aastaseks ülikoolist bakalaureusekraadi poole, kus seda vajab.

Kas teil on praegu mobiilne klassiruum?

Meil on Lincoln Electrici poolt sponsoreeritud kaheksa-aastane mobiilne keevituspakk ja Cuyahoga ühenduse kolledžil on tootmistegevus haagis. Rendime haagiseid üksteisele, et jagada ressursse, et meie õpilased saaksid paremini teenindada.

Mis on tulevikus planeeritud?

Nagu juba mainitud, loodame lisada inseneriprogrammi teisi valdkondi riigi registreeritud praktikakoolitusprotsessi, kuid kuna me töötame hästi, sooviksime koostöös Cuyahogaga lisada infotehnoloogiat, tervishoiu ja muid äriga seotud valdkondi Ametikool. Ja me otsime alati õppetööjõudu, kes suudaksid oma töögraafikuid osalise tööajaga õpetada.

Kutsu teid LCCC praktikavõimaluste koolitusprogrammi õpilastele
Nick, üks LCCC / Tri-C praktikavõimaluste koolitusprogrammi esimeses kohordist

Euclid Kaubanduskoda, kes viib tsiviilisiku vastuse aktiivsele shooter sündmusele

Euclid Kaubanduskoja logo

Juulis 25 alates 10-11: 30 on Euclid Kaubanduskoda hoiab CRASE: tsiviilvastutus Active Shooter Event, mille on esitanud Euclidi politseiosakond Euclidi ettevõtete jaoks Lincoln Electric Welding & Technology Centeris 22800 St Clair Ave. Euclid, Ohio.

Viimase kahe aasta jooksul on Ühendriikides toimunud 50i aktiivsete laskijaintsident; neli leidsid aset Ohio; 17 tekkis ärikeskkonnas. See esitlus võib olla abiks ettevõtete omanikele, personalijuhtidele, turvatöötajatele, töötajatele või kõigile, kes on huvitatud sellest, et rohkem teada saada. Esitatud teave võib osutuda kasulikuks, kui töötada välja aktiivse laskuripoliitika ja -protseduurid töökohal. Ressursid antakse.

See üritus on tasuta ja te ei pea osalema koosseisus. Registreerimine on kohustuslik.

Palun registreeri siin.

HGR klient jagab oma loomingulist lugu

spoolid, mis on ostetud HGR Industrial Surplus'ist ja mida kasutatakse taaskasutamiseks taimeosakonnas

(HGR kliendi nõusolek, kes soovib jääda anonüümseks)

Oleme HGR Industrial Surplus pere. Mu abikaasa märkis kõigepealt teie märgi piirkonna autoga. Kuna tal on tootmise taust, lõpetas ta, et näha, mis te kõik oli. See oli umbes 15 aastat tagasi.

Minu esimene ost pärast mõnda toitlustusreisid oli kangast rullmaterjal, mida kasutada oma aiaklubi lilleseadeldis lauadena. Me kasutame seda kangast täna. Üks asi viis teise juurde ja mõni muu aiaklubi ostmine hõlmas ka põrandaliistu, mis püstitati pjedestaalide jaoks lillede paigutamiseks, lühikeste pedaalidega papist torusid ja mütsid. Samuti ostsime varade ostjate jaoks varukoopiaid ja kindaid. Aisle 1 on minu pood; sa ei tea kunagi, mida leiad.

Mu abikaasa ja mul on mõned HGR toolid, mida meie kodus kasutame. Üks oli laupäeva hommikul hommikusöök ainult $ 2.50 jaoks! Meie söögitoas on meil väga kena raamaturiiber. Mul on ka sülearvuti jaoks suurepärane kandekott.

Kaks meie lapselastest ja teised külastavad pereliikmed on viinud HGR-sse, et näha, mida meie arvates on Clevelandi vaatamisväärsused.

Highland Heightsi aedklubi näidikud on ostetud HGR Industrial Ülevaates

HGR Industrial Surplus jätkab rohelisi algatusi

ringlussevõtt HGR-is

Ringlussevõtuga tegelev ettevõte, kes ostab tööstuslikku ülejääki ja edastab selle edasi, et see uuesti kasutusele võtta ja hoida prügilatest välja, on ringlussevõtt meie kultuuri osa. Nagu meie kontroller Ed Kneitel ütleb: "Me tahame olla meie keskkonna hea juhtija." Selleks oleme purustanud paberit ja annetanud selle Clevelandi loodusajaloo muuseumi puuri pidamiseks ja loomade rikastamiseks. Meie puidust latid ja pallpakett on korjatud ja ringlusse võetud. Müüme kasutatud õli, mis on seadmetest tühjendatud keegi, kes seda oma hoone soojendamiseks kasutab. Meie renoveerimise ajal oli meil paigaldatud energiatõhus valgustus.

Aga me otsustasime minna veel ühe sammu võrra edasi. Me märkasime, et me toodame rohkem kui 85 gallonit plastist veepudelit ja 30-35-i alumiiniumist pop-purkide kuusid ja 200,000 paberit aastas. Sel nädalal paigaldasime mõlema purunemiskindla paberist, plastpudelitest ja alumiiniumnõustadest sinise prügikasti, kliendisalongi ja individuaalsete töölauadena. Nüüd saavad meie töötajad ja kliendid kaasa aidata jätkusuutlikumale maailmale.

Täname osalemise eest, kui külastate HGR salongi!

Küsimused ja vastused koos Beachland Ballroomi kaasomaniku Cindy Barberiga

Cindy Barber ja Mark Leddy, omanikud Beachlandi Ballroomi Collinwoodis

Kas sa oled muusik?

Ei, kuid mul on kirglik muusika suhtes.

Mis teid avati kontserdisaalisse?

Ma töötasin muusika / plaadifirmade, sealhulgas Decca, mis hiljem sai MCA, kui ma olin 18, kes töötasin kontoris / administratiivtööga ja oli avatud ettevõttele. Ma tegin tellimusi sellistele inimestele nagu Michael Stanley nende salvestiste jaoks.

Ma kolisin selle piirkonna järve tõttu, mõnda aega rendis, ostsin maja Erie järve ääres, et saaksin igal ööl vaadata päikeseloojangut. Olin Cleveland Free Timesi toimetaja, kes ostsid keti. Niisiis liigutasin ma edasi naabruskonna abistamiseks. Pangad pidid magama rääkima, sest keegi ei tahtnud Põhja-Collinwoodis kontserdisaalit toetada.

Mida sa tegid enne The Beachlandi?

Ma aitasin Clevelandi vabade aegade leidmisel ja kirjanik, toimetaja ja tootmisjuht. Ma jooksin ka Põhja-Ohio Live'i tootmisosakonda.

Kuidas sai The Beachland Ballroom oma nime?

Euclid Beach Park, 1894-1969 lõbustuspark, töötas vähem kui pool miili põhja pool hoones. Mõiste "Beachland" sai sel ajal Põhja-Collinwoodi naabruskonnaks slang, ja see koht tähistati ajastu austusega.

Miks leidisite Collinwoodis??

Olen Collinwoodis elanud alates 1986ist ja tahtsin teha oma ümbruskonna sihtpunkti, loodan, et mõned kuriteod hakkavad juhtuma. Ma ka teadsin, et ma ei saa endale lubada, et saaksin asuda korterites või kesklinnas. Ma leidsin selle endise Horvaatia saali, tõi helisse mehe juurde, kes ütles, et see võiks olla hea klubi, lähenes Markile Leddyle, kes oli Pat's's Flats broneerimisi, et olla partneriks ja ülejäänud on ajalugu.

Kuidas valida, millised muusikalised teod võõrustada?

Minu partner teeb suurema osa broneeringust nüüd. Pärast 18 aastaid kaardil pakuvad meie talenti esindavad agentide esindajad meid ja me usume, et nad annavad meile kvaliteetseid kunstnikke mõistlike hindadega.

Mitu toimingut on The Beachlandi kaudu praeguseks saanud?

Kolm nädalat pärast avamist mängisid White Stripes Beachlandi. Mark tellis esimesel kuul palju garaažkivist ja me olime hea algus. Sellest ajast peale ma arvan, et 30,000i lindude lähedus on mänginud The Beachlandi, sest keskmiselt broneerime igal basseeris kolm tuba iga öö kohta 5 ööd nädalas.

Kes on teie lemmik muusikaline kunstnik?

Mulle meeldib 60ide muusika - laulja-laulukirjutajad nagu Carole King, Van Morrison ja Springsteen.

Mis on teie kõige meeldejäävam hetk?

Esmakordselt müüsime Black Keys'i tantsupidu. Me aitasime neil alustada oma esimese juhiga ja broneerimisteenusega. Nad on pärit Akronist ja mängisid oma esimest näidet Beachlandis.

Mis oli teie suurim väljakutse?

Kaotamata raha toimingutele. Meie tööstuses on keskmine kasumimarginaal 1 protsenti. Võime kaotada 3,500i ühe öö jooksul, kui müüme ainult 100 pileteid. Me peame maksma broneerimistoimikule tagatise erinevate summade eest, nagu näiteks $ 5,000, $ 10,000 jne. Clevelandis on rohkem kontserdikohti kui kunagi varem ja tasuta vabaõhufestivalidel. Meil on sama number nagu Chicago, kuid neil on rohkem inimesi. Ja inimesed ikkagi kardavad naabruskonda. Asjad on siin muutunud. See on rohujuuretasandiline renessanss koos mitmekesise kogukonnaga, kes osaleb kunstis. See kogukond on täis loovaid inimesi, kes üritavad uusi asju, näiteks mittetulundusühinguid ja lapsi abistada. Inimesed peavad nägema naabruskonna täielikku ulatust ja vajame rohkem toetust ja osalust. Ma tahan, et naaberriik toetaks Waterloot ja kõiki selle organisatsioone. Kõik ettevõtted saavad kliente kasutada ja hindavad teie patroonimist.

Ma kuulen, et olete kaasatud paljudesse ühenduse ettevõtetesse, sealhulgas õhupallidesse. Räägi meile mõnest oma kõrvalprojektist.

Ma alustasin mittetulundusliku nimega Cleveland Rocks: Past, Present and Future, mis on muusikamälestiste galerii. Loodame, et eelmisel keeglirada, mis just Stockholmi kõrval asus, tehti prooviperiood. Hetkel otsime rahastamist ja annetusi, et luua muusikakeskuse ruum koos musta kasti videosalvestiste komponendiga, et õpetada gümnaasiumi- ja üliõpilastele, kuidas luua madala maksumääraga ansamblitele infot ja ka rannalinnast salvestatud reaalajas salvestusi. Ma püüan aidata inimesi, kes liiguvad piirkonnas, otsides vaba ruumi. Ma endale üks Airbnb ja hallin kahte teist.

Mida teete, kui te ei tegele nende projektidega?

Minu koer läheb koos minuga kontorisse. Minu poiss on kogu aeg minu jaoks suur abi. Ta on lahkunud, kuna ta oli laps; Nii ostsime purjekaani. Ma kohtasin teda Beachlandis, muidugi, kui tema vend tõi temale näituse.

Beachland Ballroom

Bitesize Business Workshop: finantstuba väikeettevõtete jaoks II

Euclid Kaubanduskoja logo

Liituge Euclidi kaubanduskojaga Euclidi avalikus raamatukogus, 631 E. 222nd St., Euclid, Ohio, 10i juulil 8is: 30-10 olen haridusalaseks aruteluks. Kas mõtled ettevõtte alustamist? Või olete töötanud juba mitu aastat? Kui nii, siis see töökoda oli teie jaoks mõeldud. See hõlmab:

  • kuidas luua kuu, kvartali ja aasta raamatupidamise kalender
  • raamatupidamistarkvara
  • finantsaruanded ja kuidas neid lugeda

Sellega ei kaasne kulusid. Liikmelisust ei nõuta. Juhendaja on Kathleen J. Miller & Associates Kathleen M. Smychynsky.

Palun registreeri siin.

Milline tööandja on HGR? Ostja Spotlight koos Ryan Usheriga

HGR tööstuslik ülejääk Ostja Ryan Usher kontrollimisel

(Q & A ühe HGR ostjatega, Ryan Usher)

Millal alustasite HGR-ga ja miks?

Alustasin 2010i müügiesindajana. See oli minu esimene töökoht kolledžist.

Mis on teie territooriumil, ja mida sa teed iga päev?

Minu territoorium on Michigan, Loode-Ohio ja Kirde-Indiana. Ma külastan selle valdkonna ettevõtteid, otsin igapäevaselt ostmiseks vajalikke seadmeid. Enamik minu aega kulutatakse siin Michiganis asuvates ettevõtetes, kus ma elan.

Mida sa kõige rohkem meeldib oma tööd?

Mulle meeldib näha, kuidas asju tehakse - kõik alates autodest toidule. Igal päeval ootab mind alati midagi huvitavat.

Mis on sinu suurim väljakutse?

Püsiva igakuise ajakava täitmine

Mis on sinu kõige huvitavam hetk HGR?

Ma ütleksin, et töötan HGR-i jaoks kotti kohaliku tööstusliku kunsti näitusel Lakewoodis, Ohio.

Mida teile meeldib teha, kui sa ei tööta?

Mulle meeldib golfi mängida, minna mägirattaga ja veeta järve ääres.

Kes on teie kangelane või suurem mõju / inspiratsiooni, ja miks?

Minu isa. Ta töötas hea elu nimel ja alati oli hea nõu, kui see oli vajalik.

Euclid Kaubanduskoda nõustudes 2018 golfiväljakute registreerimisega

Euclid Kaubanduskoja golfiväljak

On aeg iga-aastasel Euclidi Kaubanduskoja golfiväljakul! Ühinege meie suurepärase golfipäevaga, kus pakume väljakutseid, nahavärve mänge, kingitusi ja auhindu alates 10ist: 30 on juulil 20 Briardale Greensi golfiväljakul.

Kõik golfimängijad saavad lõunasööki, jooke, golfi ostukorvi, ühe piletiga 19 Hole BBQ-le, ühte bocce'i rullkõnesid ja ühte noolemänguvõistlusseadet. Üksikud golfimängijad määratakse neljakodale.

Eelistage kas mulliganid või nahad või võtke "String It Out" ($ 20 väärtus). See 3-jalg tükk stringi, mida saab kasutada vale parandamiseks, valamu putt või liigutada putt. Iga kord, kui string viiakse mängima, tuleb see pikkus ära lõigata. Kui kogu string on kadunud, on see kadunud! (Mulligans: 2 mängija kohta $ 10 ühe mängija kohta, $ 40 ühe nelja mängu kohta / Skinsi mäng $ 5 ühe mängija kohta, $ 20 neljakümne kohta).

Pole golfimängija? Liitu meiega 19th Hole BBQ sotsiaalse alates 4 - 6 pm ja proovige oma õnne mänge ja auhindu.

Palun registreeri siin.

Sellel nädalavahetusel on 16-aastane Waterloo Arts Fest

Waterloo Arts Fest logo

(tingimusel, et Waterloo Kunst on seda veetnud)

16th-aasta Waterloo Arts Fest on laupäev, juuni 30, 2018, alates 12 pm kuni 7 pm Waterloo kunsti ja meelelahutuskeskuses Clevelandis Waterloo Rd. E. 161i ja Calcutta Ave vahel. ja see pakub rohkem kui 40 kohalikud ansamblid, mis mängivad suurepärast muusika kombinatsiooni, kohalikke käsitöö kunstnike müüjaid, CLE-i parimaid toiduainetega autosid ja põnevat uuenduslike ja interaktiivsete kunstikogemuste kombinatsiooni igas vanuses. Waterloo Arts Fest'is saate oma varrukad üles tõsta, oma käed määrduda ja proovida kunsti.

Seda kogukonna sündmust toodab Waterloo Arts, mittetulunduslik kunstikeskus, mille eesmärgiks on kultuurilistel ja majanduslikel põhjustel rikastada naabrust, luues stimuleeriva kunstikeskkonna eksponaatide, etenduste, erisündmuste ja haridusprogrammide kaudu igas vanuses inimestele. Lisaks festivali orkestratsioonile korraldab Waterloo Arts kunstigalerii, avalikke kunstiprojekte, kogukonna kunstikeskusi ja kunstistuudioid.

Mis on uut käesoleval aastal?
Sel aastal on meil rõõm tutvustada üritusele kunstniku elukoha programmi. Festivalile eelnenud nelja kuni kuue nädala jooksul loovad valitud kunstnikud festivalile ajutise kunstirajatise, mida fännid saavad jälgida, kuna kunstnikud annavad oma tööde edenemise pildid, mis toovad kaasa suured paljandid. Selle aasta kunstnikud on Angela Oster ja Susie Underwood. Igal aastal soovime elukohta lisada, kuni meil on nii palju kui 20i kunstnikke, kes loovad sündmusele suuremahulised rajatised.

Lisateavet ja sündmuste programmi leiate waterlooarts.org/fest.

Milline tööandja on HGR? Ostja Spotlight koos Blake Hughes'iga

HGR tööstuslik ülejääk Ostja Blake Hughes koos naise, tütre ja koeraga
HGR tööstuslik ülejääk ostja Blake Hughes naisega, Kendra, tütar, Lennon ja koer, Ernie Banks

Millal alustada HGR ja miks?

Alustasin 2016i aprillis. Varem töötasin AT & T ja kahe terasetööstuse ettevõtte müügiga. Kui ma HGRi inimressursside halduriga rääkisin ja õppisin rohkem võimalusega HGR-iga, tundus see end hästi sobivaks.

Mis on teie territooriumil, ja mida sa teed iga päev?

Minu territoorium on Ida-Ida, enamik Illinoisist ja Indiana loodeosast. Ma reisin igapäevaselt erinevatele tootmisrajatistele, et vaadata ja kontrollida nende ülemääraseid masinaid. Külastuste vahel jälgin klientidega pakkumisi, mille oleme teinud, ning üritame sulgeda tehingud ja osta seadmeid.

Mida sa kõige rohkem meeldib oma tööd?

Reisimine ja erinevate tootmisettevõtete külastamine. Olen alati huvitatud tootmisest ja näinud, kuidas asju tehakse. Mulle meeldib olla teel ja kohtumine uute inimestega.

Mis on sinu suurim väljakutse?

Ma olen endiselt masinatööstuses suhteliselt uus; nii et minu suurim väljakutse on siiani õppinud kõiki HGR-i ostetavaid masinaid ja seadmeid.

Mis on sinu kõige huvitavam hetk HGR?

Esimest korda HGR-ga läbimas. On raske uskuda, kui palju seadmeid igapäevaselt sisse ja välja pääseb. Ma ütlen klientidele kogu aeg, et kui nad saavad võimaluse, peaksid nad reisima HGR-iga. See on suurepärane koht.

Mida teile meeldib teha, kui sa ei tööta?

Sõprade ja perega sõitmine, reisimine, golfimine. Minu #1 hobi jälgib Chicago Cubsi (vabandust indiaanlaste fännid).

Kes on teie kangelane või suurem mõju / inspiratsiooni, ja miks?

Mu isa ja vanaisa. Mõlemad on mulle näitena näidanud, kui tähtis on kõvasti tööd teha ja asju õigesti teha. Oma klientide tähelepanelikkus ja kuulamine on suhete loomisel pikk tee.

Mis iganes ma igatsesin, et te kõik tahaks teada?

Ma olen olnud ainult HGR-iga juba veidi üle kahe aasta, kuid olen seda alati mõelnud. See on väga hea tunne teada, et omanikud ja töötajad hoolivad igapäevaselt ettevõtte paranemisest. Ootan pikka aega oma karjääri jätkamist ja HGR-i kasutamist.

Kohalike tootjate põikid ja täpselt töödeldud osad, mida kasutatakse kaevandustes üle kogu maailma

Tim Hinge SC Industries

Timothy Lining, SC Industriesi asepresident ja peadirektor, Euclid, Ohio on Karlase asutaja lapselapse abikaasa. Karla vanaisa Karl Schulz alustas äritegevust 1946is koos kahe partneriga Luther Ave'is. Ida lähedal 72nd St., Cleveland. Seejärel nimetati seda Skyway Machine Productsiks. Hiljem kolisid nad St. Clair Ave. ja seejärel Euclidile 1960'is, kuna kogu pere elas selles piirkonnas ja lõpuks ka tema lapsed Euclidi keskkooli lõpetanud. 1973is ühendas firma Earl Lauridsen, asutaja alaneja ja Timi isa, ja jääb praeguseks omanikuks ja presidendiks. 2003i lõpus suleti Skyway masin ja plaanitud ettevõtte likvideerimiseks majanduslanguse ja rasketes majandusoludes. Kuid 2004i alguses hakkasid uued tellimused tagasi pöörduma ja moodustati uus ettevõte nimega SC Industries uute tellimustega tegelemiseks. Tim liitus äriühinguga 2004, et ajutiselt "aitama" poes ja on sellest ajast alates tagasi tulnud. 2007i lõpus kaotas Earl'i partner ja vennasümbol Ralph Fross. Tol ajal võttis Tim Front Office üle.

Aga tema kogemused tööstusharus eelnesid tema tööhõive SC Industries. Alates 1991ist on ta töötanud vormimise ja mehaanilise töötlemise alal, on kvalifitseeritud CNC programmeerija, teenis 2007i ärijuhtimise kraadi ja võttis Lakelandi kogukonna kolledžis täiendavaid CNC-klassi. Kui küsiti, miks ta hakkas masinatööd tegema, ütleb ta: "Mulle meeldib teha asju oma kätega ja ehitada asju. Kui olin noorem, käisin laupäeviti poes osalise tööajaga tööd ja meeldis nii arvutipõhistele masinatele kui ka uuele tehnoloogiale. Ma ütlesin ise: "Ma tahan õppida, kuidas üks neist töötab asju. "" Tema praegune roll SC Industriesis hõlmab hinnangut, inseneritööd, toorainete ostu, tellimuste sisestamist ja klientide kommunikatsiooni.

SC Industries toodab maastikus ehituses, kaevanduses, transpordis, trükkimisel, pakendamisel ja muudes tööstusharudes kasutatavaid täppis-, kõvendatud metallist puksid ja tihvtid. Ettevõtte masinad on täppismasterist, pronksist, roostevabast terasest ja muudest metallidest, et luua puksid - laagri- või metallvooderdus ringikujuliseks aukaks, kus telg pöörleb. Lihtsamalt öeldes, Timi sõnul: "Kui näete seadmeid, kus midagi pöörleb, keerates või painutades küünarliigeseid, siis on tihvt ja põõsas, nii et põkk hõõrdub hõõrdematerjalist, mitte seadme käepidemest. Seejärel saab seda tõmmata ja asendada. "Ettevõte kontrollib ka tooraineid, kuumtöötlust ja valmistooteid, et tagada nende vastavus rangetele tööstusharu standarditele.

Üks SC Industriesi suurimatest klientidest on Caterpillar, kuid nende puksid ja tihvtid on kogu maailmas kasutatavad kaevamisseadmetes ja veoautodes, mis liiguvad liiva sisse, maksavad mustuse kullakaevandusele ja kivide peenestusseadmetele. Kaalud kaaluvad rohkem kui 250,000 naela, ja veokeid kasutatakse kaevandustes Aafrikas, Austraalias, Tasmaanis, Lõuna-Ameerikas, Kanadas ja Ameerika Ühendriikides. Need ei ole kallurautod, mida te näete teedel liikudes. Ainult nende rehvid on kõrgemad kui inimene. Need puksid peavad olema suure koormusega ja pikkusega vahemikus ¾ "kuni 16" läbimõõduga 12 ".

kaevandustehnika

Kakskümmend viis inimest hoiab ettevõtet käimas ja tellib välja, sealhulgas halduspersonal, kvaliteedijuht, tootmisjuht, CNC-masinad, lihvimismasinate tehnikud, üldine töö ja hooldus. Enamik neist töötajatest on SC Industries juba aastaid töötanud. Kui Timile küsiti, milline on tema suurim väljakutse, vastab ta, nagu enamus tootjatel, "kvaliteedi leidmisega, uute töötajatega, kuid ma olen valmis palgata inimesi, kellel pole kogemusi ja neid koolitades SC Industries" asjad. Meil on õnnelik, et neil on suur hulk töötajaid. "Ta jätkab:" Aastaid tagasi hakkasid koolid pigistama kolledži ettevalmistust ja kaotanud kutse- ja tehnilise väljaõppe, kuid see läheb tagasi. Minu poja keskkoolis saab ta sooritada ventilatsiooni, CAD, CNC-d ja nelja kuni viit muud tehnilise kaubanduse kursust valikainedena. "

Seoses Ohio tootmishoonetega ütleb ta: "Äri juhivad suured originaalseadmete tootjad (riiklikud või rahvusvahelised ettevõtted). Väikeettevõtete edu sõltub sellest, kuidas nad teevad, ja just nüüd on kõik täiesti gaasipedaalid. Viimase aasta jooksul on tellimused märgatavalt kasvanud. Kui toormehind on langetatud, kaevandamine peatub. Nii et mõned poliitikad aitavad või kahjustavad tootmist, kuid nüüd on meil hele tulevik. 2004is oli meil neli või viis CNC pööramiskeskust; täna oleme umbes umbes 15. Üks meie viimaseid täiendusi annab meile suurepärase suurkäikude hüppe, ja mulle öeldi, et see on üks suuremaid 4-telje pööramiskeskusi piirkonnas, kus on võimalik 32 ½ 'x 98i pikkust ja rohkem kui 8 "Y-telje freesimisreisist."

Kui mees tundis masina taga aset leidvat meest, küsiti Timale, mis teda inspireerib. Ta ütleb: "Ma olen pühendunud kristlane, kes on inspireeritud Jeesusest ja ma tahan näha, et Jumala armastus elas inimeste elus. Kuldreegel on see, kuidas suhtun oma töötajatele - nii, nagu ma tahan, et neid ravitakse. "Ta annab tagasi kogukonnale, töödeldes Euclidi keskkooli robootika meeskonna võistlussõda, annetades raha heategevusorganisatsioonidele ja liikmeks Euclid Kaubanduskoja.

Ta hoolib ka keskkonda. Ta investeeris poodi LED-tuledesse ja õhupuhastidesse / udu kogudesse. Ta lülitas soojusventilaatorist kiirgussoojendustorudesse, mis soojendavad seadmeid ja seinu tõhusamalt ja muudavad oma töötajate jaoks parema keskkonna.

Timil on kolm poega ja tema naine, Karla, 21 aastast. Ta ütleb: "Ma kannan palju mütsid, eriti siin tööl, aga mulle meeldib lahus töö ja kodukübarate vahel. Tööl on üldiselt meeldiv see, mida me siin teeme, ja kuna ma kasutasin käitatavaid CN-koode, meeldib mulle selle ümber ja teeb asju, mis muudavad kogu meie elu paremaks. Perekonnal on see põhjus, miks ma olen tööle kirglik - neid toetada ja pakkuda - aga ma olen ka vastutav nende vaimse kasvatuse ja arengu tagamise eest. Ma tahaksin ka seda, et me saaksime oma äri käituda. "

SC Industries varrukad lihvimisprotsessis
Sleeves lihvimisprotsessis

HGR klient hoiab kivisöe pagaritööstuse seadmeid

Kiviahjud Pagari leib

Kas olete kunagi käinud Cedar Lee Teatris ja siis käskisite kivi ahju pärast, et teil on sööki, kohvi ja filmi peetakse? Ma kuulsin Meetup.com-is sõltumatutele filmiklubide gruppidele, kes seda just seda tegid. Vähe tean, et lõpuks töötasin firma (HGR Industrial Surplus), kes tarnis mõningaid osi meie kliendile Christopher Paldale, et ta saaks pagari ahju parandada. Saate lugeda oma lugu siin kus ta selgitab seda projekti. Ahi oli valmistatud Itaalias ja nad ei saa enam osi. Ta pidi valmistama osi ise.

(Q & A koos kivi ahju kaasomaniku Tatjana Rehniga)

Millal ja miks te avasite kivi ahju pagari?

1993is oli mul oma Euroopa kodumaa koorikülmade järele järeleandmine ja neid ei leitud Clevelandi uues kodus, hakkasin ma ise oma leiba töötama kogu ööl, et teha leiba pere ja sõprade jaoks. Hobia algus hakkab muutuma äri, mis pakub palju Clevelandersi koos küpsetatud Euroopa leibaga.

1995is, pärast mitu aastat hulgimüügi müümist restoranidesse ja toidupoedesse, otsustasime oma abikaasa koos Euroopa kohvikuga luua leiva ja kondiitritoote. Meie esimene asukoht oli Clevelandi kõrgustes koos kahe täiendava kauplusega, mis avanesid järgmise 10 aasta jooksul Gallerias Erieviewis ja kaubanduskeskuses Eton-Chagrin. Lisaks Euroopa leibadele ja saiakestele pakume suppe, salateid ja võileibu.

Kui palju inimesi kivi ahju töötab?

35i inimestest restoranides, pagariäri 11 ja kolm draiverit

Mis on menüüst teie lemmikseade?

Leib

Mis on teie lemmik leiba stiil?

Must leib, mis on hapukoori baasil

Kuidas kohtasite HGR kliendiga Christopher Palda, kes on teie seadmete remonti teinud?

Läbi vastastikuse sõbra, kes töötas mu endise abikaasa juures. Meil oli meie ahju kodus probleeme ja kutsusime vastastikku sõbraks, et näha, kas ta võiks aidata. Ta ütles, et ta ei suuda seda parandada, kuid ta teadis keegi, kes seda võis. See oli 15 aastat tagasi. Sellest ajast alates on ta pagaritöökojas midagi ja kõike parandanud. Kui see pole tema jaoks, ei oleks ma äri tegemas. Ta on olnud minu päästja.

Mis juhtus ahju ja kuidas see fikseeriti?

See polnud just ahi. See oli segisti ja üldine remont. Ta hoiab seda kõik jooksmas. Ahju jaoks pole püsivat lahendust. See on pidev hooldus.

Mida sa teed, kui sa ei küpseta ja ei jookse restorani?

Minu partner töötab restoranis. Ma joan pagariäri ja olen vastutav leiva tootmise ja leivatööstuse eest. Lisaks kiviahjude tarnimisele müüme hulgimüüki restoranidesse ja kauplustesse. Pagariäri väljalülitamisel lähen minna jõusaalisse, veeta aega koos oma Yorkie ja reisida. Minu järgmine reis on Iirimaale.

Mis sind inspireerib?

Muutke asju nii, et mul ei jääks igavaks, mõnikord midagi, mida ma olen ajakirjas näinud või midagi, mis mulle meeldib. Ma ei käi enam ja jäta jälle tainas mängima, kuid ma pöördun elu ja inspiratsiooni tagasiside klientidele.

Kui olete nii palju edukaid aastaid äri, millist nõustust olete teiste restoranide ettevõtjate jaoks?

Ettevõtjad sageli ei tule nõuannet, vaid peaksid seda sagedamini tegema. Ärge riskige rohkem kui võite endale lubada. Ma vihkan, et inimesed hävitavad ise. Tükki on raske koguda, kui olete emotsionaalselt ja rahaliselt laastatud. Teadke oma asju! Minu jaoks oli küpsetamine lihtsalt hobi ja ma ei teadnud, kuidas äri korraldada ja juhtida. Ma õppisin lennukiga ja ei soovita seda kellelegi. Ma tegelikult oli väga õnnelik. See oli sündsusetus sel ajal, sest me täitsime kogukonnas tühiku ja mul oli kirg.

Mis on teie suurim väljakutse?

Töötajad, kuid mitte nii, nagu te arvate. Nagu enamik ettevõtteid, on raske saada ja säilitada häid töötajaid, sest ilma nendeta pole me midagi. Kuid mul pole seda probleemi. Mul on grupp pühendunud inimesi ja paljud on olnud koos 17-20 aastatega koos minuga. Nad on pühendunud. Minu peamine küsimus puudutab minu enda süüandust, kui ta üritab neid piisavalt kompenseerida, kuid see on endiselt äri jaoks mõttekas. Ma tahan olla neile õiglane, et neil oleks hea elukvaliteet ja hea elatustase. Ma ei saa oodata seda päeva, kui ma ei vastuta mitte keegi, vaid mina.

Mis on teie parim hetk kivi ahju või lemmik asi?

See peab olema siis, kui olime meie endises nurgas asuvas kohas. Oleme seal 10-12 aasta jooksul renditud ruumis, kui rent kolmekordistus. Üürileandja oli uurinud pangast, kes soovis ruumi osta; Nii arvas ta, et suurendab üürist pakkumisega võrdselt või müüb seda. Minu partner trükis flaiereid, mida ta pani aknale ja uksele. See sai kogukonnast välja. Linnapea kirjutas pankade presidendile: "Stone Oven on meie kogukonna kangas ja peab jääma, kus see on. Meil on palju muid omadusi, mida saame teile näidata. "Nad kookusid meid ja kaitsesid meid. See on märk sellest, kui palju me kogukonnale mõtleme. Oleme naabruskond ja tahame olla kodus kodust eemal. Varsti pärast seda tekkis võimalus praeguse asukoha ostmiseks; Niisiis kolisime plokini ja omandasime oma hoone 13 aastaks. Me oleme pereettevõtted ja inimesed teavad meid isiklikult. Menüüs olevad esemed on nime saanud perekonnaliikmete, sealhulgas kahe tütardena, kes siin aastaid töötasid.

Mida tulevik välja näeb?

Oleme allkirjastanud Etoni viieaastase üürilepingu, kuid meil pole plaane laiendada uute asukohtadega.

Tatyana Rehn, omanik, kivi ahjuköök

Clevelandi Kunstide Instituudi lõpetaja ja HGR kliendi töötab tööstusdisainerina

Greg Martin kirjutuspaberi tsüanotüüp

(Q & A koos Greg Martin, disaini direktor, Kichler Valgustus)

Miks otsustasite Clevelandi Kunstiinstituudi kooli minna?

Ma läksin kolleegiumi prep katoliku gümnaasiumisse, kus ei olnud isegi geneerilise kunstiklassi. Sellele vaatamata teadsin vaid seda, et tahtsin minna kunstikoolile. Vaatamata minu õpetajate, vanemate ja kooli nõustaja (kelle karjäärivõimalused näitasid, et ma olin kõige paremini põllumajandustootjaks) püüdlusi, veennud mu vanemaid piisavalt, et nad lubasid mul LKA-lt taotleda. CIA oli ainus valik, sest ma teadsin, et see on suurepärane kool, ja see oli kodus lähedal (see tähendab, et ma saaksin säästa raha ja elada kodus). Ma alustasin CIA kavatsusega näidata, kuid muutis viimasel hetkel tööstusdisainile.

Mis on teie CIA kõige parem mälu või mida sa õppisid, et sa said sinna, kus sa oled täna?

Parim mälu CIA-st on võimalik uurida ja kaevuda paljudesse erinevatesse keskkondadesse, hoolimata sellest, et tegemist on tööstusdisainilahendusega - klaas, skulptuur, graafika ja keraamika. Kõik olid hämmastavad kogemused. Seejärel lubas viieaastane programm suurel määral mängida väljaspool teie suurt, mis avaldas mulle suurt mõju. Ma õppisin, kuidas mõelda ja küsida "mis siis, kui". Ma õppisin ka seda, et mida rohkem te töötasite, seda rohkem sa sellest välja said. Richard Fiorelli, kellel oli mul rõõm omandada teise aasta vältel disaini, oli mõjukaim professor kaugelt minu viis aastat CIA-s. Ma ei mõistnud seda veel palju hiljem oma karjääri jooksul. Ma lihtsalt soovin, et mul oleks olnud ettekujutus, et oleksin seda teadnud, kui olin koolis tagasi, sest oleksin temaga rohkem aega veetnud.

Kas peate end kunstnikuks või tegijaks?

kunstnik

Mida te loote ja milliste materjalidega?

Skulptuur, mööbel, dekoratiivsed esemed (funktsionaalsed ja mittefunktsionaalsed), keraamika, fotokujutised

Kui kaua olete olnud HGR kliendiga?

Semester CIA üliõpilane Matt Beckwith tutvustas mind HGR-i 2005-ile või 2006-ile.

Mis on HGR-s leidnud, et olete oma töösse kaasanud?

See nimekiri võib jätkata lehekülgede puhul sõna otseses mõttes. Kõik asjadest, mida skulptuuridesse (firehoses, ketid, konveierilindid, tööriistad, robotosad, elektroonika) integreeriti esemeteni, mida kasutati kunsti ja mööbli valmistamisel, kuid mitte lõplikku tükki (kaamerad, mikroskoobid, erinevad läätsed, klambrid jne), et esemeid, mis aitavad valmistada ette valmistada (pudelite segamine, loputusraamid jms). Samuti kasutasin oma töö jaoks loomisel materjale HGR (vanad tööriistad ja riistvara NERF-i relva prototüüpide loomiseks), nagu samuti inspiratsiooni oma disaini tööd mänguasja ja valgustus väljad.

Kas te soovitaksite HGR-i teistele kunstnikele ja tegijatele?

Ma soovitan mitte ainult seda, ma ütleksin, et see peab kõigile loomeinimestele / -mehitajatele olema.

Mida teete, kui te ei loo kunsti? Karjäär? Hobid?

Ma olen tööstusdisainer / tootearendaja; nii et "loomine" moodustab suurema osa sellest, mida ma teen. Ma tegin töörežiimiga väljasõidud meie disainimeeskonnaga, et saada inspiratsiooni HGR käigudest kõndides. Kui ka aeg lubab, mängin ka kitarri ja pulka.

Mis sind inspireerib?

Lihtsalt midagi / kõike. Ma üritan hoida oma silmad ja vaated avatud, et näha nii palju kui ma saan ja küsida, mis asi. Loomingulised inimesed ja loomingulised lahendused inspireerivad mind.

Kust me saame teie tööd leida?

Minu veebisait (käimas) on gmartinstudio.com.

Greg Martin jagada tool / pink

Euclid Kaubanduskoja lõunasöök järve ääres

Euclid Kaubanduskoja logo

Suvake 21i juuni 12 1-ga 23131-XNUMXi lõunasöögi ajal Xnumx Lakeshore'i kvartali Henn Mansioni terrassil, vaatega järvele. Tooge oma visiitkaarte ukseauhinna võitmiseks (ja loomulikult teistega jagamiseks). Saadaval on ajakohastatud teave parlamendiliikmete hüvitiste ja soodustusprogrammide kohta. Palun klõpsake siin registreerima. Hind on liikmete jaoks $ 15 ja mitte-liikmetele $ 20.

Keskkooli vanematele võtab kõrgemad fotod HGR tööstuslikust ülejäägist

John Willetti vanemate pilt HGR tööstuslikus ülejäägis

(Q & A koos John Willetti, Strongsville'i keskkooli ja Polarisi karjäärikeskusega kõrgema astmega)

Kust sa keskkoolini läksid?

Strongsville'i keskkool ja Polarisi karjäärikeskus täpseks CNC-töötluseks

Kus on tulevased karjääriplaanid?

Mul pole praegu kolledži plaane. Suvel 2017 töötasin täiskohaga tööl efektiivsete masinatooteid kasutades, mis tagastati Polarisi varajase paigutamise programmi kaudu ja olen nüüd täistööajaga töötanud.

Mis on teie kavandatud karjäärivõimalus?

Ma tahan saada CNC masinaehitajaks.

Mida te naudite, kui te pole koolis?

Võrgutamise ja õppimise arendamine, metallide ja puidutöötlemine videote kaudu, eriti sõjalise rakenduse ja relvade osas. Ma ei loe palju, sest see on aeganõudev. Ma eelistan kuulata ja vaadata videoid. Praegu vaatan palju relvi ja ajalooga seotud sisu. Ma leian, et relvide sisemine töö oleks põnev.

Kuidas kuulsite HGR tööstuslikust ülejäägist?

Läbi mu samm-isa, kes on Ramco insener.

Miks sa oled klient?

Mulle meeldib lai valik ja pakutavad erinevad asjad. Suurepärased hinnad

Milliseid asju olete HGR-s ostetud ja kuidas olete neid kasutanud?

Erinevad. Minu isapära firma ostab ja müüb HGR-i. Hiljuti ostsin ventilaatori ventilaatori ja plaan plaatvarustuse eemaldamiseks.

Mis sind inspireerib?

Loovus. Mul on palju ideid, mida mulle meeldiks arutelus ja tegevuses uurida. Ma tõmman suurema osa oma inspiratsioonist videomängudest, filmidest ja YouTube'ist.

Mis tegi, et otsustate oma vanemate piltide tegemise HGR-s teha?

Mu ema küsis minult ja see oli esimene koht, kus ma arvasin. Ma arvan, et see on puhas koht ja oleks minu fotode jaoks midagi erilist.

John Willetti vanemate pilt HGR tööstuslikus ülejäägisJohn Willetti vanemate pilt HGR tööstuslikus ülejäägisJohn Willetti vanemate pilt HGR tööstuslikus ülejäägis

3D disainer loob skulptuure ka HGR-s leitud objektidega

Matthew Beckwith, partner Photonic Studio ja HGR Industrial Surplus klient

(Q & A Matthew Beckwithiga, partner, Photonic Studio)

Miks otsustasite Clevelandi Kunstiinstituudi kooli minna?

Algselt tahtsin ma olla autotootja. CIA oli minu jaoks paremini sobiv kui teised autode projekteerimisega tegelevad koolid, mis asusid Detroiti ja San Franciscos. Pärast autode proovimist aastaks otsustasin, et toote disain sobib mulle paremini.

Milline on teie parim mälu LKA kohta?

Mõned minu parimad mälestused CIAst said Richard Fiorelli õpetatud klassidest. Tema klassidel oli käepärane lähenemine nende materjalidega töötamisele, mis andsid tulemusi, mida muidu ei mõtle välja visandata. See praktilise kontseptsiooni "mängida" kontodel kordamiseks on midagi, mis on kogu aasta jooksul minu karjääris endaga kinni jäänud.

Kas peate end kunstnikuks või tegijaks?

Ma arvan, et ma ütleksin "disainer." Oma päevase töö jaoks (Creative Studio'i loominguline juht / partner) teevad teisi inimesi oma ideede suhelda ja visandama. Ma arvan, et olen tegijaks hobiks, sest ma armastan torkima ja katsetama.

[toimetaja märkus: Photonic loob 3D arhitektuurilisi kujundusi, tooteartikleid 3D illustratsiooni, animatsiooni ja interaktiivseid keskkondi. Need fotod näitavad osa oma tööst.]

Mida teete ja milliste materjalidega?

HGR materjalidega olen teinud mitmeid erinevaid skulptuure. Olen töötanud kõike alates diagrammide ja termokromaatiliste graafikapaberite, konveierilintide ja hiiglaslike kummiribadega. HGR materjalide lahtiselt iseloomustab sageli mängimine ja eksperimenteerimine. Ma üldiselt soovin leida unikaalseid asju, mis on nende lammutamisel ja mida saab osta nii vähe kui võimalik. Mulle meeldib idee, et saaksime prügilasse või prügikasti aset leidvaid asju koondada.

Kui kaua olete olnud HGR kliendiga?

Minu esimene reis HGR-i oli 2005ish'is.

Mis on HGR-s leidnud, et olete oma töösse kaasanud?

Unikaalsed graafikapaberid, termokromaatilised paberid, robot-osad, konveieri kettid, hiiglaslikud puuriterad, tulekindlad tellised. Liiga palju nimekirja, ausalt.

Kas te soovitaksite HGR-i teistele kunstnikele ja tegijatele?

Alati. Peale selle, et on väga huvitav ringi otsida, pakub see igasuguseid asju, mida just ei leia Home Depot või kunstipost.

Mida teete, kui te ei tee oma isiklikku tööd?

Ma olen Photonic Studiois disainer. Oleme loominguline ja visualiseerimisasutus, mis keskendub animatsiooni- ja interaktiivse 3D modelleerimisele. Viimasel ajal tähendab see, et me töötame palju põnevaid projekte täiustatud ja virtuaalses reaalsuses. Traditsiooniliselt oleme töötanud klientidega projekteerimisvaldkondades, samuti igasuguste firmade turundus- ja kommunikatsioonimeeskondadega.

Mis sind inspireerib?

Ma armastan tuleviku suhtes optimistlikult. Võimalus töötada uute tehnoloogiatega ja luua interaktiivseid kogemusi, mis füüsilises maailmas ei saanud juhtuda, on põnev. Mul on ka armastus tootmise vastu ja protsessi ja tootmisvahendite leidmine on ilus. Sageli on protsessi või tehnoloogia piirangud mulle midagi saavutanud, sest ma arendan kontseptsioone. Ka teadus. Ma armastan NASA, SpaceX-i, JPL-i, LHC-d, NIF-i ja igasuguseid teaduslikult ehitatud hämmastavaid masinaid.

Kust me saame teie tööd leida?

Minu igapäevast tööd saab vaadata aadressil www.photonicstudio.com.

Fordi autode renderdamine fotonist Studio'iga 3D illustratsioon poolt Photonic Studio 3D illustratsioon poolt Photonic Studio 3D arhitektuurne esitlus Photonic Studio'i poolt 3D arhitektuurne esitlus Photonic Studio'i poolt Motion-graafika poolt Photonic Studio

Reeglid revolutsiooni jaoks

kella muutustega

(Guest Blogger Alex Postitatud Pendletonist, MPI Groupi pakutud Big Ideed väikefirmadele)

Alec Pendleton

Märtsi viimases blogis - "Aeg revolutsioonile" - kirjeldasin kogemusi, mida mul on olnud organisatsioonidega, kes vajavad suuri muudatusi. Nüüd tahaksin vaadata põhimõtteid, mida ma olen leidnud abiks turbulentsi tee käivitamisel. Revolutsioon on ilma nendeta võimalik, kuid see toimib palju sujuvalt, kui neid järgitakse. Ma keskendun tootmisele, sest see on koht, kus ma oma kogemustest olen saanud, kuid põhimõtteid kohaldatakse igas olukorras.

Esiteks, teil on visioon - ja täpsemalt, seda parem. Iga tehas töötab mitmesugustes süsteemides: tellimuste käivitamiseks, töökohtade ajakavaks, inventuuri hoidmiseks, tõhususe mõõtmiseks, kvaliteedi tagamiseks ja palju muud. Mõned neist on kindlate teooriate (Just-in-Time, piiranguteooria jms), samas kui teised võivad olla alustatud puhas, kuid on aja jooksul degenereerunud. Teised olid lihtsalt koos, kui ettevõte läks mööda. Tavaliselt on ükskõik milline sümptom käivitanud teie vajadust revolutsiooni järele - halvad saated, kvaliteediprobleemid, inventuuri probleemid - on ühe või mitme sellise süsteemi rike.

Siinkohal on alati ahvatlev hõbetüve otsimine. Loete artiklit (või blogi!) Või minge seminarile ja sul on hetk "Aha!" "See ongi! Lean tootmine [või kõik, mis on sattunud teie väljamõeldud] on vastus! Kõik, mida me peame tegema, on installida ja meie probleemid kaob! "Kuid" kõik, mida me peame ... "on ohtlik avaldus. Kui te tõmbate suuri muutusi, ilma et see mõjutaks täielikult mõjusid ja potentsiaalseid soovimatuid tagajärgi, võite tõenäoliselt uue probleemiga kaubelda.

Nii: mõtle sellele läbi! Kujutlege iga sammu nii ja kuidas iga samm mõjutab kõike seda ümbritsevat. Kujutage ette, mis võib valesti minna, ja teil on plaan määrata kõik. Loomulikult ei saa te seda täiuslikkust teha, kuid mida rohkem mõtleme ja planeerite te enne elamist, seda paremad võimalused sulle sujuva käivitamise järele.

Järgmiseks puhastage tekid! STOP teha asju, mis ei tööta. Varem oma karjääri jooksul vaevasin väikese ettevõttega, millel oli kolm sõltumatut jagunemist. Suurim oli püsiv peavalu, tarbides enamikku juhtkonna tähelepanu vahetute väikeste kasumite eest. Teine jaotus oli väike, ja selle turg oli ka kauem, mida varjutasid suuremad ja professionaalsemad konkurendid. Kolmas oli röövitud, kuid sellel oli potentsiaal - ja see oli keskendunud minu nägemusele sellest, mida ettevõte võiks saada. Kuid enne, kui ma võisin selle nägemusega hakkama saada, pidin kahe teineteisest lahutama. Ma müüsin suuremat, veelgi suuremaks ja professionaalsemaks konkurendiks, ja suletasin pisikese. Väldi neid häireid, siis suutis ma keskenduda oma nägemusele. Müük on neljakordistunud seitsme aasta jooksul ja me muutsime kroonilise kaotuse püsivaks kasumiks.

Samal ajal oli mõnes teises taim, mis hiljem mu karjääris oli, oli perifeerne tootesarja, mida me vajame toota. Kvaliteet ja tõhusus olid ebapiisavad, ja me investeerisime suuri jõupingutusi, et seda parandada. Meie müügimeeskond leidis, et toode on meie üldise pakkumise seisukohast oluline, nii et ma korraldasin lihtsalt konkurendi märgistusega märgitud kaupade ostmise. Kasumlikkus paranes, kuid veelgi olulisem, eemaldasime meeleheitmise, mis võimaldas meil keskenduda oma põhitegevusele.

Enne kui alustad oma pöörduge endale kaks küsimust:

  1. Kas teil on üksikasjalik nägemus?
  2. Veelgi olulisem, kas saate vabaneda häiretest, et saaksite keskenduda nägemusele?

Mul on rohkem reegleid revolutsiooni jaoks minu järgmises blogis!

Bitesize Business Workshop: erinevate õpistiilide uurimine

Euclid Kaubanduskoja logo

Liituge Euclidi kaubanduskojaga Moore nõustamis- ja vahendusteenistuses, 22639 Euclid Ave., Euclid, Ohio 14 juunis 8is: 30-10 olen haridusalaseks aruteluks. Töötoa esitab Matthew Selker ja dr Dale Hartz.

Sellega ei kaasne kulusid. Liikmelisust ei nõuta.

Palun vastake Jasmine Postonile aadressil 216-404-1900 või jposton@moorecounseling.com.

Bitesize Business Workshop: väikeettevõtete finantstuba

Euclid Kaubanduskoja logo

Liituge Euclidi kaubanduskojaga Euclidi avalikus raamatukogus, 631 E. 222nd St., Euclid, Ohio, juuni 12 8ist: 30-10 olen haridusalaseks arutamiseks. Kas mõtled ettevõtte alustamist? Või olete töötanud juba mitu aastat? Kui nii, siis see töökoda oli teie jaoks mõeldud. See hõlmab:

  • Raha 101
  • Käivitamiskulud
  • Raha ja tekkepõhine raamatupidamine
  • Isiklike ja ärikulude eraldamine
  • Eelarve ja finantsplaneerimine
  • Q & A seanss

Sellega ei kaasne kulusid. Liikmelisust ei nõuta.

Palun registreeri siin.

Waterloo Arts Juried Näituse avamise vastuvõtt juuni 1

Waterloo Arts kohtub Katy Richardsi näitus "Damp"
Katy Richardsi "niiske"

Iga-aastane Waterloo Arts Juriedi väljapanek esitatakse koostöös Praxis Fiber Workshopi ja Brick Ceramic + Studio Designiga, mille on välja töötanud 2018 Guest Juror Ray Juaire, Clevelandi kaasaegse kunsti muuseumi vanem näituste juht. 87i kunstnike tööd USAst ja Kanadast kuvatakse Waterloo Arts'is, Praxis Fiber Workshopis ja Brick Ceramic + Design Studio'is. Auhindu toetavad Brick Ceramic + Design Studio, CAN Teataja, Praxis Fiber Workshop, Skulptuuriaed, Waterloo Kunst ja Zygote Press, Inc. Tutvuge 2018 jurori ja osalevate kunstnikega 1i juunil 6-9 pm piirkonna avanemise vastuvõttu aadressil 15605 Waterloo Rd., Cleveland, kus on elav muusika ja kergeid suupisteid.

Näitus kestab juuni 1-i juulini 21, 2018.

Registreerimine on avatud noorte suve kunstilaagrile Waterloo teedel

Waterloo Arts Round Robin suve kunstilaager

Sel suvel viib kohalik mittetulundusühing Waterloo Arts tagasi eelmise aasta suvemaja laagrisse. Waterloo Artsi juhatuse esimees Danielle Uva osales oma kahe poisi ajal, 10 ja 7, laagris eelmisel suvel. Tema lapsed läksid sellel suvel mitmesse laagrisse, kuid tema ütleb "Round Robin": "oli nende lemmiklaager ikkagi". Nad leidsid, et aega veedetud professionaalsete kunstnikega oma ruumides ja Waterloo ümbruses asuvates galeriides ja stuudiodes, kus peetakse laagrit intiimne ja seega ka rohkem huvitav. Laagri seadistamine on selline, et üliõpilased õpivad professionaalselt kunstnikelt iga päev uut keskkonda, näiteks keraamikat või trüki, ning teevad väikese projekti päevasel keskel.

Waterloo Arts ise on ühenduse ruum, ja organisatsioon julgustab kultuuri, kus õpilased tunnevad omandiõigust ruumi ja katsetamisvabaduse vastu. Õppimine ja seade panid õpilased tundma, et nad on osa midagi enamat kui ise, ja aasta hiljem Uva lapsed räägivad veel sellest, mida nad Waterloos tegid. Näiteks on õpilased eelmisel aastal trükitud trükitud T-särgid ja poisid võtavad suurt uhkust seljas, mille nad olid loodud ja teinud. Nad kannavad mitte ainult särgid, vaid isegi mõtlevad sellele, mida nad oma disaini osas muudavad. Nad tundsid, et nad on võimelised midagi täielikult omaks muutma ja protsessi ennast peegeldama.

Eelmisel aastal oli laagri üks päev, mil õpilased keskendusid kiu kunstile ja õpetati Praxis, kuidas värvida kangast ja kuidas seda tunda. Praxis on mittetulunduslik organisatsioon, mis toimib tekstiiltoodete stuudiokoostöös, pakkudes klassidesse, stuudio ruumi ja kommuuni ruumi kõigile kiudude kunstiprotsessidele, nagu kudumine, kangast disain ja ketruslõng. Jessica Pinsky, tegevjuht, loodab, et tänavused õpilased keskenduvad viltamisele. Pinski eesmärk üliõpilastele on, et nad mõtleksid, kust kangast pärit on ja kuidas seda tehakse - kuidas nende tekk hakkab kulgema kiududena, mis muutus riideks ja seejärel lõpuks oma vanematele poest ostetud tekk. Pinski loodab, et õpilased tunnevad end võimeliselt, et nad saaksid midagi luua. Protsess, mille käigus idee on ja mida ta realiseerimisprotsessi kaudu jälgib materiaalse objekti loomiseks, annab igas vanuses inimestele omandi tunde.

Sel aastal töötab kahe nädala pikkune laager kaks korda, juuli 9-20 ja juuli 23-august 3, tööpäeviti alates 9-st kuni keskpäeva ja on ainult $ 200 kahe nädala jooksul. See on avatud lastele vanuses 6-13. Laagri tänase aasta kordamine on sarnane eelmise aastaga: õpilased õpivad igapäevaselt professionaalseid kohalikke kunstnikke, kes on spetsialiseerunud kiu kunstile, keraamikale, trüki-, tänavakunstile, graafilisele disainile, puidutöötlemisele, joogale, vitraažile ja muule. Iga laagri päev keskendub ühele nendest eritunnustest ja õpilased tunnevad ja kasutavad Waterloo eri tegija-ruume ja galeriisid. Nad külastavad ja / või töötavad Praxis Fiber Workshopiga; Telliskivi keraamika + disainstuudio; Agnes Studio; Rooste, tolmu ja muud neljakirjaõnad; Tattoo ja Graffiti esitaja Chris Poke; Azure värvitud klaas; Pop Life Yoga Studio; ja teised.

HGR tööstuslik ülejääk investeeritakse STE [A.] M. (teaduse, tehnoloogia, inseneri, kunsti ja matemaatika) haridusse ja kaasates noori tegevusi, mis julgustavad neid nendes valdkondades karjäärivõimalusi valima. Selleks oleme teinud annetuse Waterloo Arts'ile mõeldud kunstilaagri jaoks. Kui teil pole sellesse vanuseklassi lapsi, võite kaaluda mõnda teist toetusmeetodit kui investeeringut meie kogukonda ja meie lapsi.

Lisateabe saamiseks laagri annetamiseks või registreerimiseks külastage waterlooarts.org.

Ühenduse mootorrataste garaažide omanik investeerib keskmise ja keskkooliõpilaste mobiilispood

Brian Schaffran Skidmarki garaažist

(Q & A koos Brian Schaffran, omanik, Skidmark Garage, kogukonna mootorratta garaaž)

Millal ja miks te tagasi pöördusite Clevelandisse ja ostsite oma esimese mootorratta?

Ma tulin tagasi Cleveland'i Los Angelesest 2000i pärast lahutust ja ma ei suutnud üürida korterit minu täiesti laenu tõttu. Ma olin sisuliselt kodutu ja liikusin sõbra kohalt sõbra kohale mitu kuud, enne hammustamist kuuli ja kodus tagasi elama minu lapsepõlve magamistoas ja lõpetan oma õpetamise kraadi CSU-s. Ühe hommikul 2001is käies kooli teel, nägin ma mõne mehe esiuuruses mõnda vana mootorratta müügiks. Nagu sügav šigaküttega vaip, oli see 70i kole, kuid see pani märku. Ma pole kunagi varem seda tüüpi mootorratta omandanud, kuid mingil põhjusel võtsin ma kohe ära. Ma ostsin selle ja sellepärast, et ma ei teadnud midagi sellest, võtsin ma peagi selle lähima Honda mootorratta edasimüüjale, kes loodab, et see on häälestatud. Noh, enamik vahendusfirmasid ei tööta vanadel jalgratastel - ja hea põhjusel. Kui vana jalgrattaga midagi parandate, lööb see mõnevõrra varsti pärast seda - midagi seostatut - ja järgmise purunenud objekti ajastus osutab sellele, et viimane isik töötab sellel. Nii läheb edasimüügiteenuse osakond kaotamas oma eksimust, et ta peaks seda parandama ja parandama, kuna see kõik tundub olevat edasimüüja viga, et asjad hakkavad purustama.

Millised mootorrattad sa praegu oled?

Alates CB750i ostmisest on mul sellest ajast alates omandatud veel mitu vana Hondast - CB350, CX500, Goldwing, 1965 unistus ja CB500. Aga kellel on aega töötada jalgrattaga, kui püütakse hoida äri elus? Mitte ainult ei tööta teiste inimeste mootorratastega, kuid ma isegi ei tee seda ise. Alustuseks, mul ei ole lubatud töötada kellegi teise mootorrattal. Vastasel juhul võib Skidmarki garaaži ümber klassifitseerida traditsioonilise mehaaniku garaažina ja allutada igat liiki linna, maakonna ja riigi eeskirjadele. Kuna ma kulutan igat ärkvelauda, ​​üritades seda kohta välja öelda, pole mul aega mootorrattaid parandada, kuid mul pole ka aega sõita. Enamasti ei ole ma kaheks või kolmeks aastaks sõitnud. Ma jooksin iga päev, vihma või särama, märtsist detsembrini. Sel ajal vajasin seda, et meenutasin, et mees, kes töötab Manis, naudib elu. Nüüd olen ma Inimene, ja mul pole seda ülekaalukat tungi sõita nagu mina. Ma olen lihtsalt rõõmus näinud, et Skidmarki garaa˛i liikmed sõidavad midagi, mille nad ise ehitasid või kinnitasid.

Mis on olnud ettevõtte omanik?

Ettevõtte omanikuna tähendab, et võitleb, et unistada reaalsus iga päev. Minu tüdruksõber, Molly Vaughan, teeb väga palju tööd, et mind kinni hoida ja oma parima, et mulle meelde tuletada, et teie elu tasakaal on oluline. Skidmarki avaldatud tunde, nagu need võivad ilmuda, on tegelikult mitte-stopp. Nendel päevadel on üsna harva juhtumisi, et keegi ei töötaks mootorrattaga igal päeval või öösel. See koht ei ole peaaegu kunagi tühi hingedest. Ma olen valinud kogu oma olemise sellesse ettevõttesse - ettevõte, mis on nii suur, et see reklaam ei ole tavaliselt võimalik. Selle ettevõtte omandamine tähendas inimeste harimist ärikontseptsiooni kohta, mida enamik ameeriklaste ajusid lihtsalt ei eksisteeri. Nüüd, kui kontseptsioon hakkab saama, võib traditsiooniline turundus tegelikult midagi head ära teha. Ma olen siin palju.

Miks otsisite, kus te nüüd olete?

On oluline, et Skidmarki garaaž asuks samas hoones nagu teised reklaamijad ja tegijad. Soulcraft Woodshopil on peaaegu sama ärimudel nagu Skidmarki garaaž (liikmetel põhinev ja DIY) ning me olime samas hoones praeguse asukoha kohal. Mõned aastad tagasi, kui Soulcraft rääkis koostööprojekti koostamisest, mille hulka kuulusid Ingelity Cleveland ja ReBuilders Xchange, nõudsin, et Skidmark oleks selle osa. See uus asukoht võimaldas Skidmarkil kolm korda ruutkilomeetrit madalama igakuise rendiga võrreldes eelmise asukohaga. Selle hoone praegused omanikud olid silmatorkavad kõigile meie stardieas olevatele olekutele ja tundus, et nad ostavad meie jõupingutusi koostööks. Selles hoones, kus on nii palju loome inimesi, on nende loominguliste tüüpide jaoks oluline. Nad söövad üksteist ja aitavad üksteist pidevalt. Selles hoones on meil üsna kogumik kummitusi. Ma olen uhke, et kaasatakse, kuigi ma ei pea ennast loovaks ... üldse.

Kas plaanid laienemiseks?

Skidmarkil on praegu 10i täisvarude lahed, kuid 12i lahtrid on veel ühe kuu jooksul. Liikmelisus oli umbes 20i liikmetele aasta või kaks, ja siis kahekordistus viimastel kuudel pärast mootorrataste näitamist IX keskuses jaanuaris. Ruumi kasutamisel on silma avanud 40i liikmete ronimine. Nende mootorratastel korraga töötab harva rohkem kui 8i inimesi, kuid kui see suundumus jätkub, võib 14i jaoks olla vaja suurendada laevade hulka.

Kust sa saad oma garaažile asju?

Selle koha edu võtmeks on juurdepääs HGR Industrial Ülevaate kasutatud masinatele, vankritele ja riiulitele. Kui avasin Skidmarki, polnud ma kunagi kuulnud HGR-st. Soulcraft'i poisid panid mind sellest teadma ja minu väljavaated kohe muutusid. Raske asi HGR-st on mulle tendents hoiuste suunas liikuda. Ma tahan iga masinat selles kohas. Ma võin veenda ennast, et Skidmarki liikmetel on kasu ümbriklihvimismasin, kui annate mulle piisavalt aega. Kuid ruum on siin lisatasu, riiulid ja vankrid on palju väärtuslikumad kui ma oleksin kunagi arvanud. Ma loodan, et võtaksin Bridgeporti ja treipingi varem kui hiljem.

Kuidas te tööriistade kadumisega tegelete?

Aastaid tagasi, kui arutati mu unistust ühenduse mootorratta garaaži avamisel, KÕIKI esimese vastuse küsimus oli see, kuidas ma kavatsen tööriistade varguse eest kaitsta? Nii et ma tegin plaane seda ära hoida, kavatsed jälgida kõike, plaanid varastatud esemete asemel vahetada ... aga pole ühtegi neist kunagi olnud. Keegi pole varem Skidmarki garaažis kruvikeerajat varastatud. Liikmed tunnevad kõike siin olevat ja ei huvita varem, mida nad juba tunnevad, on oma.

Kas inimesed aitavad üksteist välja?

Skidmarki garaaži ilu on igaühe üksmeel aidata üksteist aidata. Eeldatakse, et kõik liikmed aitavad ja saavad abi saada. Wi-Fi-i vahel on võimalik lahendada ainult ükskõik millise probleemiga seotud käsiraamatud, mida Clymer / Haynes annetasid, ja teadmisi garaažis asuvatest inimestest. Meil on siin mõned liikmed, kes tunnevad mootorrataste teatavaid aspekte väga hästi, ja isegi kui nad võiksid väga hästi taotleda abi hüvitamist, ei tee nad kunagi seda. See on kogukond sõna otseses mõttes.

Kas liikmetel on lubatud tuua külalisi või abistajaid?

Julgustan liikmeid aitama oma sõpru. Sõpruse või kahe sõitjaga sõitmine on suurepärane võimalus riputada ja olla produktiivne. See on suurepärane võimalus õppida ja kohtuda teiste inimestega. Mõned liikmed toovad oma lapsi, mõned toovad oma abikaasa, mõned toovad vanemad. Mida rohkem seda uhkem.

Kas on kindlustusvastutuse kohustus?

Vastutus sellisele ettevõttele oli tohutu mure - mitte ainult Skidmarki garaažile, vaid ka muudele 40i kogukonna mootorratta garaažidele kogu maailmas. Ilmselt oli Soulcraft Woodshopil sama küsimus - milline kindlustusfirma kindlustab kõik tööriistad ja regulaarne Joe tänavalt maha potentsiaalselt ohtlike tööriistade abil? Õnneks leidis Soulcraft nende jaoks ideaalse kindlustusseltsi ja nad suutsid kindlustada ka Skidmarki.

Kas keegi on kunagi kukkunud jalgratta, ei maksnud ja mitte tagasi tulla?

Alates Skidmarki avamisest kevadel 2015is on olnud vähe inimesi, kes on oma mootorrattad tegelikult loobunud. Nad ei ole mingil viisil kättesaadavad; mistõttu jalgrattad asuvad väärtuslikku ruumi ja mul pole mingit võimalust. Võibolla ma riputan neid laevalt, et need lihtsalt välja tõmmata. Sel hetkel ei taha ma isegi raha neilt. Ma tahan, et jalgrattad läksid.

Ma näen, et pakute algajatele keevitamise klasse. Mida õpilased klassides teevad?

Iga kuu koostavad Skidmark ja Soulcraft MIG keevituskojast ühiselt. Sest kuna töökoda on algajatele, pole keegi metallimaterjali keevitatud. Selles töökojas ei ehitata keegi mingeid struktuure, nad enamasti õpivad, kuidas panna paar erinevat tüüpi keevisõmblusi. Hiljuti oleme lisanud TIG-i keevitustöökoja, mis müüdi enne, kui seda isegi reklaamiti. MOTUL Oil jõuab Skidmarkisse, et pakkuda Skidmarki liikmetele tasuta nafta muutusi, ja Clevelandi kütuse ajal toimuvad mõned meeleavaldused / töötoad, kus osaleda. Tahaksin tõesti meeldida naiste ainsaks ööks, mis julgustab naisi oma mootorrattaid fikseerima ja näitab neile mitte ainult põhitõdesid, vaid ka mõningaid täpsemaid funktsioone ja nende lahendamist, kui need süsteemid ebaõnnestuvad. Naisi ei ole julgustatud õppima, kuidas masinaid võtma. See peab muutuma - mitte ainult mootorratta tööstuse püsimajäämiseks, vaid kõigi jaoks ellujäämiseks. See on hull öelda, kuid naised on tõenäoliselt selle riigi suurim kasutamata ressurss.

Skidmarki garaažiga keevitamise klass

Mis sind inspireerib?

Ma olen pidevalt inspireeritud õppimise protsessist. See tunne muutub eluks. Ma tegin kõik, mida ma saaksin, et mu õpilased saaksid seda õppida, kui olin õpetaja, ja mul on kõik põnevil, kui näen Skidmarki garaažis keegi keegi. Skidmarki garaažis toimub rohkem õppimist kui mis tahes keskkoolis. Õige ja õige õpe juhtub siis, kui te seda teete. Koolisisene iseseisvumine paneb õpetaja üles proovima ja taastama "teed", et ärgata seda sisemist motivatsiooni õppida. On palju asju, mida on raske teha kui abstraktseid harjutusi õppida lastel õppida. Nende seinte sees pole midagi abstraktset. Õppimine, tegu, kogevus, kogukond - see kõik on tõeline; see kõik on oluline; ja see kõik muudab vahet.

Mootorratturite nõuanded?

Kui ma saaksin oma planeedil iga mootorratturi kõrva painutada, siis selgitan neile, kui tähtis on teie masin teada. Kui teie auto laguneb, on teil rämps. Kui teie mootorrattur laguneb, võite selle lõpuks alla lasta, ja kui olete peatunud, puutute kokku elementidega. Seal on nii palju muid tegureid, mis muudavad mootorratturite ohutumaks (ja seega tasuvamaks) kui autoga sõitmine. Mootorrattur, eriti mootorrattaga ratsutamine, peab teadma, kuidas tõrkeotsingut ja vähemalt parandada kõige probleeme, et temast järgmise ohutus koha jõuda. Iga mootorrattur peaks teadma, kus asub lähima ühenduse mootorrataste garaaž, sest nende garaažide omanikud ja nende liikmed on seal abiks.

Mis järgmiseks?

Järgmine samm on mobiilse poe klassi käivitamine. Tänu oma mittetulunduslikule Skidmarki CLE-le võtavad ma suure hulga haagise kolmele keskkoolile (või keskkoolile) päevas, saavad kümmekond last haagist ja õpetavad neile, kuidas murda kogu mootorratta, võtma vahetage mootor ja ühendage see kokku. See kulmineerub mootorratta käivitamisega poolaasta lõpus. Enamikus keskkoolides ei ole poe klassi olemas, tänu riigi poolt volitatud testidele. Liiga paljud lapsed lõpetavad keskkooli, ilma et nad oleksid isegi ümarad. Kaupluse klass ei ole mõeldud tudengite poole liikumiseks mehaanika elu poole, pigem on see anda neile tõeline õppimisvõimalus - selles treileris ei toimu midagi abstraktset. Nad õpivad, kuidas kasutada põhilisi tööriistu, mõõteriistade süsteemi kasutamist, sisepõlemismootori töökorda, käsiraamatu lugemist ja meeskonnaga koostööd. Ma ei arva, et suudaksin nendele lastele midagi olulisemat kui anda neile kindlustunnet masina käsitsemisel ja parandada midagi, mis on purunenud. Kui nad Skidmarki CLE mobiilse poe klassi omandavad reaalset õpet, soovivad nad õppida oma elu teistes valdkondades. Loodan, et see programm käib kevadsemestril 2019. Selle mobiilse poeklassiga ei pea kool investeerima tööriistadesse, klassiruumisse või õpetaja. Mul on väike osa koolidest, kes soovivad registreeruda; Mul on lihtsalt vaja rohkem rahastajaid, et see oleks võimalik. Sellel programmil on Clevelandil sügav ja pikaajaline mõju. Kasutades käte ja aju samal ajal tegelike eesmärkide saavutamiseks, muudab positiivselt iga õpilase elu, kes klassi võtab.

Skidmarki garaaž kauplustes ja kliendiga töötavate jalgratastega

Fotod esitasid Mark Adamsi pildid

Neljanda põlvkonna metallitöötlemispöök töötab, et tekitada õpilaste huvi karjääri kujundamise vastu

Joogi masin ja Fabricators töödeldud osa
Osa (konvektoriplaat) enne töötlemist
Jookide masin ja valmistajate osad on töödeldud
Osa mehaanilise töötluse ajal
Jookide masinad ja tootjad lõpetasid töödeldud detaili
Osa pärast mehaanilist töötlemist

George W. Hewlett asutas 1904'is Clevelandi liidumaade ehitusettevõtte Clevelandi korterite piirkonnas. Ettevõte käitus tööstusliku metallitööstuse, keevituse, tootmise ja terase monteerimisega. Hewletti tütar abiellus John Geigeriga, kes on praeguse omaniku vanaisa, ka John Geiger, ja Jake'i vanaisa vanemaga, kes töötab ka ettevõtte jaoks. 1920-s hakkas ta arendama ja ehitama seadmeid likööri- ja õlletootmise tööstusharudele, et puhastada ja kallata piimukoogusid ja õllepudeleid, seega on nime muutnud Beverage Engineering. Aastal 1940s, ta kolis oma praegusesse asukohta Lakewood Heights Boulevard ja muutus selle fookus joogimasinatest mehaaniline sõda jõupingutusi ja 1957 ta leidis oma praeguse kehastuses jook Machine & valmistajatega, Inc. Mida need muutused tähendavad? Kohanemisvõime! Ja jook masin on leidnud oma niši.

Kuigi ettevõte ei ole enam osa joogi masina tööstuse, see on jätkanud teekonda metallitööstuses ja nüüd masinad (kärped või viimistlusega) raskesti masin metallosad valmistatud inconel, monel, roostevabast terasest ja titaanist. Samuti on neil suuremad masinad, mis suudavad töödelda suuremaid ja raskemaid tükke (kuni 10 jalad läbimõõduga ja 24,000 naelad) terase-, energia-, energia-, kaevandus-, tuuma-, kosmosetööstuse ja kaitsetööstuse jaoks. Näiteks tegi ta projekti SpaceX eelmisel aastal, ettevõte, mis projekteerib, toodab ja käivitab täiustatud raketid ja kosmoseaparaadid. Joogimagister tegeleb ainult ühekordsete tükkide ja väiksemate tellimustega kui suuremahulise toodanguga. Selle tellimused ulatuvad korraga kuni ühe 25i tükki. Viis aastat tagasi lisas ta veeküttele oma võimekuse, mis lõhestas ettevõtte tavapärasest metalli töötlemisest. Vesjetti kasutades on ettevõte teinud tööd tähise- ja klaasifirmade jaoks ning valmistas eelmise aasta Tri-C JazzFesti klaasauhinnaks. Ühe seadmetega suurendas see võimsust ja kliendibaasi.

Kõik jookide masina kliendid on piirkondlikud ja neid teenindavad ainult 16 töötajad. Ettevõte on peamiselt töötajad masinad ja otsib ja on valmis koolitama sobiv kandidaat. Joogimutri joogivee tehnik Josh Smith ütleb, et mõju tänapäevasele tööjõuprobleemile algas aastaid tagasi, kui koolid lõpetasid ostuprogrammid ja keskendusid kolledžite ettevalmistusele. Ta on töötanud 16i aasta jooksul ettevõtte jaoks ja tema isa on olnud 25 aastate taimejuht. Ta ütleb: "Kui ma läksin kooli, tundus, et JVS [ühine kutseõppekool] oli see, kus läksid stonerid ja kirjaoskamatud, ja et kõik, kes võivad mõelda, lähevad kolledžisse." Ta ütleb, et viie aasta jooksul saavad kõik tootmisharu pensionile jäämine ja kvalifitseeritud tööjõu puudus. Ta lisab, et tootmisharu peab jõudma õpilasteni, kui nad on 11 või 12, et näidata, et töökohad tootmises on lahedad ja uuenduslikud. Selleks on ta alustas "ThinkSpark," rohujuure liikumine, et luua sihtasutus Loraini maakond inspireerida ja juhendada noorte kaaluda karjääri tootmine, partner koolides ja ühendada laste tehnilised programmid, arendada makerspace noortele programmi ja luua AWT-i RoboBotidega sarnane robotkonkurss, mis toimub igal aprillil Lakelandi kogukonna kolledžis.

John Geiger räägib, et piirkonna töötlev tööstus on terve, kuid tema suurimaks väljakutseks, mis on kõigi tootjate jaoks ühesugune, on leida kvalifitseeritud tööjõud või isegi kvalifitseerimata tööjõud, kes on huvitatud tehnilisest väljaõppest. Hiljuti kohtus ta Loraini maakonna kogukonna kolleegiumi esindajatega, et kaasata tudengid praktikakoolituse programmi.

Alates asutaja John Geiger oma pojale, John Geiger, masinist, tema poeg, John Geiger, ajalugu suurte ja müügi spetsialist, tema poeg, John, aka Jake, Geiger, äri juhtimise peamine ettevõte on viibinud selle võimsa pereliikmete käes neli põlvkonda. Johannes ütleb oma äri kohta: "Kodumajapidamisvajadusest piisab ja meie nišš annab meile piisavalt tööd. Hiina ei saa neid tööstusharusid teenindada, sest kliendid on sõltuvuses ja vajavad seda tänapäeval. "Ta jagab:" Mul on rahul näha, mida me iga päev loome. See on käegakatsutav tulemus. "Tema poeg Jake, lisab:" See on tasuv on osa tulla ja näha valmis osa jätta kauplus. "Nagu Josh Smith võtab kokku:" Mis määrab John peale on see, et ta saab näha suuremat hea ja vajadus. Ta näeb, mida saame järgmise põlvkonna jaoks teha. See ei ole raha teenimine. See on perega.

Jookide masin ja valmistajad ostavad pukk-kraana
Üks kahest kauplusest ja sildkraana, mida tõsteti raskete osade vastu

HGR 2017i stipendiumi saaja annab ajakohasena oma esimese kolledži aasta

HGR 2017 STEM stipendiumi saaja Connor Hoffman

(Guest Blogger Connor Hoffmanile, HGR Industrial Surplus 2017 STEM stipendiumi saajale)

Alates eelmise aasta augustist olen õppinud Cincinnati ülikoolis. Oma aja jooksul kolledžis olen õppinud palju nii akadeemiliselt kui ka ise. Mul oli raske kohaneda, et elan ise ja võtaksin endale vastutuse kõikide oma eluaspektide eest. Mul ei olnud keegi, kes ütleks mulle, et peaksin õppima või õppima. See tähendas, et pean ise enda peale ülesandeks neid ülesandeid planeerima. Lõppkokkuvõttes võtsin kõik selle kraami arvasin välja.

Kohtasin ka kolledžis palju uusi inimesi. Ma teenisin sõpru inimestega nii Ohio-Ameerikast kui ka teistest riikidest pärit inimestega. See on suur muutus, kuid teretulnud, et minna kuhugi, mis on nii mitmekesine. Teine uus kogemus elas koos kolme teise inimesega. Mida nimetan "tenniseväljaanneteks", mida nad nimetavad "jõusaali kingad", mis on üsna šokeeriv.

Kuna ma omandasin infotehnoloogia eriala, võttis ma kaasa mitmesuguseid tehnoloogiaga seotud kursusi, nagu andmebaasi haldamine, programmeerimine, võrgustamine ja infoturve. Kuna need klassid on STEM-valdkonnas, vajavad nad probleemide lahendamist ja analüütilist mõtlemist. Näiteks programmeerimine võimaldab probleemide lahendamist mitmel loomingulisel viisil. Probleemide lahendamine ja tõrkeotsing on ka elus kasulikud, lisaks STEM-klasside abistamisele.

Osana oma kraadist pean ma igal suvel kuskil tehnoloogiaga seotud internetis käima. Tööotsimine oli pikk protsess ja läksin palju intervjuusid, kuid lõpuks hakkan sel suvel töötama Progressive Kindlustuse abipersonalina. Mul on hea meel, et saate reaalses maailmas kogeda kogemusi ja testida oma oskusi.

HGR's 2018 STEMi stipendium Euclidi keskkooli vanematele

Evan Ritchey (keskus) aktsepteerib 2018 HGR tööstusliku ülejäägi STEMi stipendiumi oma vanematega
Evan Ritchey (keskus) aktsepteerib 2018 HGR tööstusliku ülejäägi STEMi stipendiumi oma vanematega

(Külaline Bloggeri nõusolek Tina Dick, HGR personalihaldur)

Neljapäeval, mais, 10, 2018, HGR-l oli au tutvustada 2018 HGR tööstusliku ülejäägi STEM-stipendiumi Euclidi kõrgkooli Evan Ritchey'le.

$ 2,000 HGR STEM stipendium antakse üliõpilastele, kellel on soov saada kõrgharidust teaduses, tehnoloogia, inseneri või matemaatika valdkonnas.

Evan sai oma stipendiumi Iirimaa Ameerika klubi raames toimunud kõrgemate auhindade õhtusöögil, et pidada kinni 300-8i palgaastmetest rohkem kui 12 Euclidi õpilastest. Kuigi 8-11i õpilastele anti akadeemilise kvaliteedi eest medalid, said stipendiume enam kui 41i organisatsioonide õpilastele.

Evan, kes sai ka seitse muud stipendiumi, osaleb Clevelandi riiklikus ülikoolis, kus ta jätkab elektrotehnika eriala.

On aeg veel ühe oksjoni jaoks!

Avajajutt

Oksjoni asukoht

Autolitiga 500,000-ruutjalga tööriistakomplekt

205 W. Jones Rd.

Fostoria, OH 44830

Oksjon Kuupäev - mai 22 kell 9 am

Inspekteerimise kuupäev - mai 21 alates 10 kuni 4 pm

Click siin täieliku loendi jaoks ja registreeruge pakkumiseks.

Kutsutud Clevelandi Kunstiinstituudi tööstusdisainilahenduse juhendaja leiab inspiratsiooni Euclidi linnavolikogu koosolekutel

Richard Fiorelli Clevelandi kunstiinstituut

(Guest Bloggerin, Richard Fiorelli, kunstnik ja pensionile jäänud õpetaja)

Kuidas te esimest korda suhtlesite Clevelandi kunstiinstituudiga?

Kui ma olin neljandas klassis, saiin ma stipendiumi Euclidi Upsoni algkoolist, et osaleda Clevelandi kunstiinstituudi laupäevaste laste kunstiklassides.

Milline on teie parim mälu LKA kohta?

Neljandas klassis avastasin, et kunstikoolis oli kristalliseeriv masin ja 10: 30 hommikul paiskub laste kunsti loomisest. Ma olin sellest hetkest päris kindel.

Kas peate end kunstnikuks või tegijaks?

Minu onu Sam mõistab õigustatult mind kunstniku pensionäriks. Õppisin disaini 32 aastaks Clevelandi Kunstiinstituudis.

Milliseid materjale te oma kunsti loomisel kasutate?

Pen ja paber on kõik, mida ma vajan, et olla üsna asjakohane sketching ... nüüd.

Kuidas sa HGR tööstusliku ülejäägi kohta teada said?

Ma tähistasin koos CIA üliõpilaste Matt Beckwithi ja Greg Martiniga oma healoomulistest uurimistest kogu HGR tohutu interjööri sees. Nad tabasid maapinda ja ma järgnesin.

Miks te sooviksite HGR-i teistele kunstnikele ja tegijatele?

Greg Martinit tsiteerida: "HGR on unikaalse meele ja loomingulise vaimuga ootamatu materjalide kommid".

Mida teete, kui te ei loo kunsti?

Ma armastan lugeda - viimati Hõim Sebastian Jungeri poolt, mille nõukogu arvamus Christine McIntosh tõi esile. Eukliidi avalik raamat on ammendamatu ressurss.

Kus te oma tööd loote?

Tavaliselt saate ennast Euclidi linnavolikogu koosolekutel visata.

Mis sind inspireerib?

Mitte mis, aga kes. Kõigi asjade disaini Zen kapten on kahtlemata Ni Tram. Lisaks Ni Trammile on muidugi Matt Beckwith ja Greg Martin. Eriline märkus on Frank Hoffert, pensionär Euclid'i keskkooli õpetaja, kes esimest korda tutvustas mind Euclidi linnavolikogu koosolekutele 40 aastat tagasi. See on osutunud ammendamatuks ressursiks elus visandamiseks.

Midagi muud, mida soovite jagada?

Pidage silmas nõukogu voliniku Brian T. Moorei nõu vestluse tähtsuse kohta. Sa ei tea kunagi, kus see võib kaasa tuua.

Euclidi linnavolikogu Richard Fiorelli poolt
Eukliidi linnavolikogu
Richard Fiorelli portree sketches
portree visandid
Kohv koos Euclidi politseinikuga Edward Bonchakiga
Kohv koos Euclidi politseinikuga Edward Bonchakiga
Richard Fiorelli autoportree
autoportree

Märgistage 2018 F * SHO kalendrid HGR tööstusliku ülejäägiga

F * SHO

Tagasi teist korda HGR Industrial Surplus'is, kuid erinevates ruumides hoone ees meie sissetuleva / vastuvõtva ala juures võõrustame Amanda ja Jason Radcliffe'i kaasaegse ja tööstusliku mööblidisaini näituse F * SHO üks öö septembris 14 alates 5 pm kuni 10 pm See on ikka veel vaba ja pannakse viisakalt 44 Steel. Seal on veel õlut ja DJ, kes ketastab mõnda muusikat. Aga sel aastal on meil palju toiduaineid, nii et toit ei lõpeks! Möödunud aastal oli selline edu ligikaudu 3,000i osalejatega, mida te ei taha seda vahele jätta. Kui teete, võite lugeda eelmise aasta näitust siin.

Kuna üksikasjad muutuvad kättesaadavaks, avaldame need siin HGR blogis ja meie veebisaidil Facebook ja puperdama saitidel. Jääge häälestatult!

Kui olete näituse huvides huvitatud, võtke Jason või Amanda ühendust 44 Steel juures info@44steel.com.

Meil on XLUMX-14i 18 aastapäeva tähistamiseks igal päeval loterii!

RPG piletid HGR tööstusliku ülejäägiga aastapäeva loosimisel ja pakkumises

Click siin et saaksite teada, millised auhinnad on väärtuses $ 20,000, mis antakse välja iga päev mai 14-18. Iga päev saate ühe tasuta pileti lihtsalt uksele kõndides! Meil on ka meie klientidele tasuta toidu THREE päeva sel nädalal (esmaspäevasel hommikul hommikusöök, reede kolmapäeval, Philly cheesesteak reedel). Tule, aita meid tähistada meie 20 aastapäeva.

Euclid High Schooli robotite meeskond annab selle kõigile lahingupoti võistlusele

Euclid High School RoboBots robootika meeskond 2018

(Viisakus Külastajate Blogger Joe Powell, HGR on graafiline disainer)

Euclidi keskkooli robot-meeskond, The Untouchables, püstitas eelmise aasta viimistluse ja tegi seda kunagi. 28i, 2018i aprillis kohtusid meeskonnad kogu Põhja-Ameerika Ohio osariik Lakelandi kogukonna kolledžis AWT RoboBotsi võistlusel lahinguga.

AWT RoboBots 2018 Lakelandi kogukonna kolledžis

Selle aasta mööduvas potis, kellel on mobiilsuse puudumine, keskenduvad nad käesoleval aastal oma kiirtehnoloogiale. Nende töötasu tasuti, sest nende bot oli tunduvalt kiirem ja kiirem kui tema eelkäija. Eukliidil ei pidanud oma esimese võidu eest ootama. Pidades silmas oma boti lahingutesti, "Untouchables" vaatasin ja ootasin, sest teine ​​meeskond ei pidanud nägema. Kuigi see oli võit, ei olnud neil ikka veel aimugi, kuidas nende bot peaks tulekahju korral tegema.

Pärast lühikest ootamist oli lõpuks aeg. Wickliffe Metal Devils olid nende esimene vastane ja The Untouchables'i bot Elliot Ness ei petnud. Eukliid tabas esimest saatmist teise boti kahe jalga õhus. Teises kokkulangevuses aga asus olukord halvemaks. Euclid'i relv sattus sellisele tugevale mõjule, et see hävitas pealmisele stabilisaatorile ja põrkas poltide külge kinni. Relv oli teenistusest eemal, kuid mäng jätkus. Untouchables kasutas oma liikuvust korduvalt Wickliffe'i botti ja lahkus võidu. Võistlus oli lühike, sest nad võitsid oma relva tagasi, et võistleksid.

Euclid High School Robootika Meeskond jälgib 2018 AWT Roboboti puuri mängu
Euclid High School Robootika Meeskond jälgib 2018 AWT Roboboti puuri mängu

Järgmine ülesanne oli karm Mentori meeskond, mis oli kogu äri. Eikliid ei teadnud, kuidas nende relva fikseerimine hoiaks. Esimene tabel muutis seda kõik, koputades relva võrguühenduseta. Mentor kasutas seda ära ja ründas kiiresti, mis põhjustas The Untouchables'ile sarve löögi ja helistama, et bot ei tekitaks täiendavat kahju. Tagumine plaat katkestas ja see jättis mootorid välja. Selle mängu jätkamine ei olnud võimalus.

Meeskond läks tööle tagasi, et proovida ja kõrvaldada kõik vajalikud vahendid. Pärast nende kaotust pani Eukliid kaotaja ristmikku vastu Riverside vastu, kasutades nende kiirust ja paindlikkust, kuid relv ei tööta ikkagi. Nad jõudsid kaotanud poolfinaalisse, kus nad kaotasid kindlasti eelmise aasta auhinna Champs, A-Tech Machinist. Üldiselt oli hea näide tulevasse meeskonnast, kes on võimeline leidma oma nõrkusi ja neid järgmisel aastal fikseerima.

Euclid High School AWT RoboBots 2018 meeskond töötab nende robotil
Euclid High School AWT RoboBots 2018 meeskond töötab nende robotil

Lõpuks oli võitja Cleveland Heightsi keskkoolide robotite meeskond. Nad said $ 250 auhinnaraha esimesest kohast alates HGR Industrial Surplus.

2018 AWT RoboBotsi võitjad Cleveland Heightsi keskkool

Ootame järgmise aasta konkurentsi!

Euclid Kaubanduskoja väikeettevõtete hommikusöök

Euclid Kaubanduskoja logo

Mai 9, 2018, Euclidi avalik raamatukogu ja Euclid Kaubanduskoja ühendavad väikeste ettevõtete tutvustamise 8i Euclidi avaliku raamatukogu edukuse teekaardiga: 30-10 am. Kuulege ekspertidelt, kuidas saada teavet ja juhiseid, mida soovite oma ettevõtte alustada või kasvatada.

See on TASUTA üritus, kuid palun registreeruge siin.

Vitraazi ettevõte teenib piirkondlikke kliente rohkem kui 30 aastat

Pete Billington Whitney värvitud klaasist, mis töötab katuseaknal

Kui sisenete Whitney värvitud klaasi sissekasse, kus salvestatakse iga värvi lõikamata klaas, on see nagu sisenemine muuseumi salajasesse aeda või tagasi, privaatsesse tööpiirkonda. Seal on magic, ja asjad ilu ümber. Viie täiskoormusega ja kahe osalise tööajaga töötaja talent on uskumatu. Kõik on olnud ettevõttes vähemalt viis kuni kuus aastat. Nad teostavad, taastavad, paigaldavad ja salvestavad värvitud aknaid ja uksi, samuti katuseaknaid, lühtreid, mosaiike, lampe, backsplashes ja muid ainulaadseid restaureerimisprojekte. Praegune ja teine ​​omanik Pete Billington ütleb, et vitraažitööstuses töötavatel töötajatel on spetsiifiline oskuste kogum: joonistamis- ja illustratsioonivõime uute tööde jaoks, geomeetria mõistmine, käepärasus, hea silma, detailide tähelepanu, ehitusvõime, hirm kõrguste vastu, ettevaatlikkus ja võime tõsta ja veeta raskeid esemeid.

Whitney värvitud klaasist klaasist tarvikud

Pood koosneb neljast toast esimesel korrusel ja ülakorrusel. Esimesel korrusel on joonistus- / kujundusala, klaasipind, puutööstusala, tsementeerimisala, keevituspiirkond ja põletusahi / põletusruum, samuti kontor. Upstairs on kerge laua klaasikirurgia ruum, raamatukogu, vitraažihoidla klientidele ja köök / puhkeruum. Ettevõttel on neli klaaskuivatust ja klaasist värviõli, kuna värvitud värvitud klaas lastakse seejärel püsivaks.

Whitney vitraažitöökoda

Whitney värvitud klaas sai alguse Jim Whitney poolt 1984-st. Ta suri 2005i lõpus ja tema peamine maalikunstnik Pete ostis firma Jim'i lesega 2007is. Pete lõpetas Clevelandi Riikliku Ülikooli maalikunsti kraadi ja töötas kunstiparkimise poes pärast kolledžit, kuid tal oli vaja püsivamat positsiooni. Jim oli pere pere sõber ja tulnud Pete vanemate juurde Super Bowli partei juurde. Jim kutsus Pete stuudio juurde. Selle visiidi ajal palus Pete tööd. Jim ütles, et ta ei värvanud kunstnikku. Pete ütles, et ta lihtsalt tahtnud oma kätega töötada. Jim ütles: "Olgu, võite alustada esmaspäeval." See oli 1998i oktoober; ülejäänud on ajalugu.

Pete ei turusta ettevõtet ega otsima aktiivselt uusi kliente. Kõik tema piirkondlikud kliendid on korduva kliendiga või leiavad teda suuliselt sujuvalt ettevõtte maine tõttu. Tema ulatuslik nimekiri klientidest on Stan Hywet Hall & Gardens, Lakeviewi kalmistu, Kolmainsuse katedraal, Vana kivi kirik, Elizabeth Setoni keskkool ja paljud muud kirikud ja eraisikud oma elukoha jaoks. Ta ütleb umbes 25 protsenti oma töö on uue klaasi paigaldamine; ülejäänud on taastamine. Need projektid on keerukad ja aeganõudvad. Näiteks lõppes viie aastaga üks koguduse värvitud klaasist taastamise projekt Monrose, Mich. Pete esimene suur töö Jimiga oli 30i esimene United Methodist Churchth St. and Euclid Ave., Cleveland, mis oli ka mitmeaastane projekt.

Ma küsisin Pete'ile, milline projekt oli tema lemmik või kõige meeldejäävam. Ta ütleb: "Paljud neist. Kui te Tiffanist eemaldate, on see nädalate jaoks tõesti tarbitav. Samuti me ehitasime 40-by-60 katuseakna Calfee Building'ile E. 6'isth St. ja Rockwell Ave. Selle töö jaoks pidin ma saama kohandatud rulli, mis vastab tekstuurile. New Jersey firmalt valmistatud rull oli 6 "pikk 7" läbimõõduga ja maksis $ 35,000. "

Istungi käigus ilmus üks huvitav teema: plii. Jah, kõik töötajad töötavad ja nendega kaasneb igapäevane pliid. Neid testitakse igal aastal ja nad jäävad ohutusvahemikusse. Pete ütleb: "Peske käed palju. Peamiselt on vanemad asjad ohtlikud, kuna need halveneb ja oksüdeeruvad, kuid esmaseks mureks on see, kui te seda hingate või neelate seda. Kontakt pole nii palju probleemi. "

Pete on koolitatud ilus kunstnik, kes peamiselt värvib akvarellina. Kui küsitakse, kas ta ikkagi oma isiklikku kunsti teeb, ütleb ta: "Jah! Ma pean tegema tööd, mis ei ole tööga seotud, kuid ma teen oma rauast klaasi, et kasutada rajatist ja seadmeid. Julgustan oma töötajaid tegema sama. "Ta tsiteerib oma hiljutist, suurepärast klaasikunstnikku Dan Fentonilt oma raamatust Soojustatud klaas: täielik kuumutise töö märkused, 1982-2004: "Ärge laske kunagi laskma päikest külmas ahjus." Värvitud klaasi kohta ütleb ta: "Värvitud klaas on minu lemmik, eriti Müncheni stiilis vanad saksa kraamid." Tutvuge allpool oleva fotoga, et näha, miks.

Müncheni stiilis vitraaž

Kui küsiti, mis teda inspireerib, ütleb ta: "Püüdke jääda edukaks, jääda äri, maksta oma töötajatele ja hoida neid tööl. Ma tahan, et mu kliendid võtaksid mind uuesti tööle ja räägiksid teistele. Võime töötada kunstnikuna ja toetada ise seda, mida ma armastan. "

klaas on Whitney värvitud klaasist taastatud

Hüvasti pitsa, tere küpsetamine

küpsetatud kuubikud ja hamburgerid grillil

Teate, et suvi on õige nurga taga, kui HGR paneb pizza aastaks välja ja toob BBQ-grilli hamburgereid ja Itaalia vorsti välja! Mai 2 on meie esimene 2018i küpsetus. Me grillime igal kolmapäeval 11-st kuni 1 pm klientide jaoks oktoobri alguses, ilmastikutingimuste lubamisel. Kui me saame vihma hakata, siis toome sisse lõunasöögi ja pizza. Me võtsime sel aastal vastu uue koka; nii et teavitage meid, kuidas ta teeb.

On aeg HGR oksjonil!

HGR tööstuslik ülejääk mai 2018 enampakkumiselOksjoni asukoht

4101 Veneetsia Rd.

Sandusky, Ohio 44870

60 miili lääne pool Clevelandist

Oksjon Kuupäev - mai 3 kell 9 am

Inspekteerimise kuupäev - mai 2 alates 10 kuni 4 pm

Click siin täieliku nimekirja ja pakkumise.

Bitesize Business Workshop: ligipääs tööandjatele

Euclid Kaubanduskoja logo

Liituge Euclidi kaubanduskojaga iseseisva eluviisi teenistuses 26250 Euclid Ave., 801, Euclid, Ohio, 18 alates 8 30: 9-30: 20 ma haridusalaseks arutamiseks. Viimane USA loendus näitab, et XNUMX protsent USA elanikkonnast on puuetega inimesed, kas nad on nähtavad või nähtamatud. Arutlus pöörab tähelepanu mitmekesisema ja kaasava töökultuuri loomisele puuetega inimeste palkamise kaudu. Nad käsitlevad müüte, mis puudutavad puuetega inimeste töölevõtmist, samuti ADA, potentsiaalsete odavate / ilma majutusruumide ja põhiliste puuetega inimeste etikett. Aeg tehakse teatud probleemide tõrkeotsinguks.

Sellega ei kaasne kulusid. Liikmelisust ei nõuta.

Palun registreeri siin.

AWT RoboBotsi sponsorid toetavad oma meeskonda: Go Euclid High School Untouchables!

HGR Industrial Surplus kannab Euclid High School RoboBotid meeskonna särgid

SC Industries toetab Euclidi kõrghariduskooli RoboBotide meeskonda
SC Industries
Jookide masinad ja valmistooted
Jookide masinad ja valmistooted
Euclid Kuumutusseadmed
Euclid Kuumutusseadmed
Gary Zagar of Zagar Inc
Zagar Inc

Euclid Kaubanduskoja Kohviühendused: Mount St. Josephi Rehab Center

Euclid Kaubanduskoja logo

Liituge Euclidi Kaubanduskojaga Mount St. Josephi Rehab Centre'is, 21800 Chardon Rd., Euclid, Ohio, Apr. 17 juures 8: 30 am EST kohvi ja kondiitritooted, võrgustike loomine, kohtumine töötajatega ja reisimine ilus ülikoolilinnak.

Sellega ei kaasne kulusid. Liikmelisust ei nõuta.

Palun registreeri siin.

Kas STEM on tõesti oluline?

STEM haridus infografiline
Viisakus edutopia.org

(Guest Blogger Fran Stewart, Ph.D., autor STEMi dilemma: valdkonnale olulised oskused MPI Grupi kaudu)

Insenerid on maailma probleemilahendajad, kuid nendega luuakse rohkem, et kindlaks teha, millised on mõned piirkonnad?

Poliitikakujundajad peavad seda mõtlema.

Teaduse, tehnoloogia, inseneri ja matemaatika (STEM) kraadi läbiviimine ei ole enam lihtsalt isiklik huvi ega professionaalne ambitsioon; nüüd peetakse seda ka piirkondade majanduslikuks kohustuslikuks ja avalikuks prioriteediks. Muutused kohalike koolide õppekavades (isegi nimedes), samuti riiklike ja föderaalsete hariduskulutuste osas peegeldavad selget poliitilist eeldust: kohalikud majandused saavad kasu, kui teadlased teevad avastusi, insenerid lahendavad probleeme ja arvutiekspertide programmide lahendusi. Kohti, mis võivad neid spetsialiste meelitada või arendada, peetakse tänapäeva tehnoloogiapõhises majanduses potentsiaalsetele võitjatele.

Selle tavapärase tarkuse kindlus viib lugematuid sekkumisi, mis on suunatud kohalike STEMi torujuhtmete laienemisele. Siiski jääb tähtis küsimus: kas STEM-ainetega töötavate töötajate suurem tarnimine tekitab tegelikult majanduslikku kasu piirkondlik majandused? Uued teadusuuringud näitavad, et STEM-i tööjõu auastmete laiendamine (suhteliselt) imiteerivad jõupingutused ei pruugi olla töövõimeline, sest nad jätavad tähelepanuta olulised erinevused kõnealuste oskuste piirkondlikus nõudmises ning teiste piirkondlike konkurentsieelistega seotud oskuste kogumi olulisuses.

Miks? Kuna paljudes STEM-i algatustes on kahtlane veendumus, et STEM-i haritud töötajate suurem kogum põhjustab tehnoloogilisi uuendusi, uusi tooteid ja uusi protsesse, mis aitavad kaasa tööhõive kasvule ja majanduslikule heaolule. Kuid pole selge, kas meisterlikkus konkreetset tehniline oskused loob uusi tooteid ja turge või kui ettevõtlikkus andekad - suundumuste tunnustamine, võimaluste kavandamine, riski hindamine ja takistuste kõrvaldamine - on tõeliselt kasvu toetaja. Ainult keskendudes tehniline Innovatsiooni aspektid vähendavad teiste oskuste olulisust, nagu probleemide lahendamine, kriitiline mõtlemine, meeskonnatöö, suhtlemine ja vastupidavus. Uuringud näitavad, et:

Mitte kõik STEMi töökohad nõuda kolledži kraadi.

STEM on rohkem kui lihtsalt teadlased, insenerid ja tarkvaraarendajad. Paljud tehnilised ja mehaanilised töökohad, nagu elektromehaanilised tehnikud, tööstustootmise juhid ja arvutit arvukalt juhitavad masinaprogrammeerijad vajavad täiustatud STEM-i võimekust. Need STEM-i töökohad on seotud kõrgemate piirkondlike palkade ja muude piirkondliku majandusliku heaolu meetmetega.

STEMi investeering ei pruugi tööhõive kasvu põhjustada.

Vaatamata eelistele, mis on seotud piirkondliku tööhõive suurema kontsentreerumisega STEMi töökohtades, ei ole STEM-i andmetesse investeerimine majanduse arengustrateegias tingimata tööhõiveprogrammiks. Miks? Kuna suurema STEM-i nõuetele vastavad töökohad kipuvad ebaproportsionaalselt kasutama vähem töötajaid.

Mitte kõik kõrgema tasuga töökohad ei vaja STEMi kraadi ega oskusi.

Kõrgemate STEM-nõuetega töötajad kipuvad maksma kõrgemat palka, kuid nii tehke nõudmised kõrgel tasemel "pehmetele" oskustele (nt kriitiline mõtlemine, probleemide lahendamine, meeskonnatöö ja suhtlemine). Ametid, kes maksavad kõrgeim palgad on need, mis nõuavad nii kõrge STEMi ja kõrge pehmete oskustega. Nende valdkondade hulka kuuluvad teadlased, insenerid, tarkvararakenduste arendajad ja arstid, aga ka tööstustootmise juhid, loodusteaduste õpetajad ja teatavad äritegevuse spetsialistid. Lisaks pakuvad kõrgema tasemega töötajatele paljusid töökohti, mis vajavad kõrgetasemelist pehmete oskuste, kuid madala taseme STEM-oskused - juhtivtöötajad, juhid, juristid, õpetajad, finantsnõustajad ja vaimse tervise nõustajad.

Kõrge kvalifikatsiooniga STEMi töökohad toovad kasu piirkondadele, aga ka need, mis nõuavad kõrgetasemelisi pehmeid oskusi.

Piirkond võib näha STEM-oskuste arendamise edendamist majanduslikust heaolust, kuid piirkonnad saavad kasu ka pehmete oskuste arendamise keskendumisest. Uuringus keskendusid kõrgema taseme pehmete oskuste / madala taseme STEM-oskustega töökohtade suurema kontsentratsiooniga piirkondadesse kõrgemad keskmised palgad ja sissetulek inimese kohta. See viitab vajadusele keskenduda suurema poliitikaga väärtuslike pehmete oskuste arendamisele, mis sageli katavad mitmesuguseid kutsealasid.

Enamikus piirkondades valitseb madala kvalifikatsiooniga ja madalatasapalgaliste töökohtade arv.

Majandusarengu poliitika keskendub suuresti töötajate pakkumise kasvule, et täita "kõrge kvalifikatsiooniga" töökohti, millest saavad kasu piirkondlikud majandused; madala kvalifikatsiooniga töö tagajärgedele ei pöörata piisavalt tähelepanu. Rohkem kui pool kogu USA tööhõivest on suhteliselt madala kvalifikatsiooniga ja madala kvalifikatsiooniga tööjõu suured kontsentratsioonid vähendavad piirkondlikku majanduslikku heaolu. Piirkonnad, kus madalama taseme STEM-oskuste ja madala kvalifikatsiooniga oskustega tööjõu osakaal on suurem, on tavaliselt madalamad palgad, vähem majanduskasv, madalam tootlikkus ja väiksemad sissetulekud inimese kohta. Need suhteliselt madala asjatundlikkusega ametid - mis hõlmavad tööd toitlustusteenustes, jaekaubanduses ja koduhoolduses - mängivad piirkondlikus majanduses olulist rolli ja pakuvad tuhandeid olulisi töökohti, kuid nende piiratud töötasu ja hüved tekitavad märkimisväärseid probleeme mitte ainult üksikute töötajate jaoks, vaid ka kogukonnad.

Piirkonnad erinevad nõudmisest oskuste järele.

Minu uurimuse piirkond, kus insenerid, teadlased, tarkvaraarendajad ja samalaadsed STEM-i tegevusvaldkonnad moodustasid suurema osa tööhõivest, oli viis korda rohkem STEMi tööhõivet kui piirkond, kus nende kutsealade väikseim osa. Mõnedel piirkondadel on ligi 60 protsenti nende tööhõivest ametites, mis vajavad bakalaureusekraadi, samas kui teistes piirkondades on 60 protsenti või rohkem töökohta madala kvalifikatsiooniga ametites. Skilli kontsentratsioonide ja haridustaseme laiaulatuslik variatsioon peegeldab erinevusi piirkondlikes tööstuslikes segudes ja pärandustes. Vaatamata suuresti universaalsele eesmärgile suurendada kõrge kvalifikatsiooniga tööjõu pakkumist, on need erinevused jätkuvalt kujundanud nõudlust talentide ja erinevate piirkondade heaolu järele.

Imitatsioonipoliitika ei pruugi end ära tasuda.

Kohapeal põhinevad algatused, mille eesmärk on STEMi töötajate pakkumine majandusarengu soodustamiseks, ohustavad, et äsja väljaarendatud inimkapitaliinvesteeringud (või kvalifitseeritud töötajad) jäävad kohalikeks. Hariduslikud noored töötajad kipuvad olema väga liikuvad, mis tähendab, et nad võtavad sageli oma nõudmisi oskusi mujal, ilma töökohtade, emotsionaalsete manustamisteta või tööruumide kasutegurite hoidmiseta. Teisisõnu võivad piirkonnad tahtmatult välja arendada ande, mis lõppkokkuvõttes kasu toob muu piirkondades. On oluline meeles pidada, et kuigi inimkapitali investeerimata jätmine on riskantne, võib riskantsem olla investeerimine oskustesse, mis ei vasta piirkonna tööstuslike koostisosade talentide vajadustele.

Poliitikakujundajate ja majandusarengu praktikute väljakutse kohalikul ja riiklikul tasandil on see, kuidas kujundada programme ja strateegiaid, mis toetavad oma piirkondliku majanduse konkreetset talentide vajadust, tuginedes olemasolevatele tööstusvaradele, määratledes samas uued majanduskasvu võimalused. Töötajate ja piirkondadega seotud võimalused õige andekuse ja õnne segu on erakordsed; kiirus, millega tehnoloogia uuendab töökeskkonda ja nõudmised talenti, on sama hingetõmmetav. Kuid samad tehnoloogiaid, mis häirivad töökohta, võivad samuti hõlbustada paremini mõista töökoha nõudmisi ja oskuste kontsentratsioone, mis võimaldab saada odavamaid, kiiremaid, juurdepääsetavamaid ja paremini sihitud võimalusi vajalike oskuste ja teadmiste arendamiseks. Piirkonnad peavad oma varasid hindama ja investeerima targalt - mitte lihtsalt jäljendada teisi STEMi jõupingutusi.

Milline tööandja on HGR? Ostja Spotlight koos Brad Coates

HGR ostja Brad Coates
Tõsine Brad

Millal alustada HGR ja miks?

Minu alguskuupäev oli oktoober 2013. Pärast mitu vestlust Brian Kruegeriga, tegevjuht, tundsin, et HGR-il oli nägemus tulevikust ja majanduskasvust. Ma tahtsin olla selle osa. See oli põnev, et minna territooriumile, mida HGR ei puudutanud ja teeb seda omaette. Kui ma helistasin temast, olin esimesel päeval Sysco müügiesindajaga. Ma ütlesin poisile, et olin autosõites, mida HGR teeb ja mis mulle pakkus; Ta küsis, kas me vajame teist ostjat.

Mis on teie territooriumil, ja mida sa teed iga päev?

Ma katan Kansas, Nebraska, Iowa ja Missouri. Esmaspäeviti on minu kontoripäev, mil ma teen sõiduplaani, jälgides pakkumisi ja valmistage nädala ettevalmistamiseks. Teisipäevast reedeni, ma olen teel tehingute vaatlemisel. Pärast pikka kella päeva teed ma välja, haarake õhtusöögi, siis tule arvutiga paar tundi.

Mida sa kõige rohkem meeldib oma tööd?

Ma armastan kõike ostja ostmise pärast. Ma ärkan igal hommikul põnevil, et näha, mis päev läheb, mida ma vaatan, inimesi, kellega ma kohtan, ja loodetavasti seda, mida ma saaksin osta. Ootan pikka karjääri HGR-ga. Paljud minu isiklikud sõbrad on minu kliendid. Ma olen külastanud pulmi, vanaduspidu, mootorrattaga sõites jne ning HGR osakondade ostjate kohtumised on päris suurepärased.

Mis on sinu suurim väljakutse?

Minu territooriumil suurim väljakutse on saatmiskulud. Kahjuks peame minema mitmetest tehingutest, kuna pole lihtsalt otstarbekas ülejääki osta ja üle anda. Loomulikult seisavad teised väljakutsed end liikumisel koos töö- ja pereelu ühitamisega.

Mis on sinu kõige huvitavam hetk HGR?

Tegelikult kõndides HGR esimest korda !! Meil kõigil on oma teekond, aga kõndides külmast, pimedast, räpane laost ja mõtlesin ennast, "mis pőrgusse ma ise võin sisse minna." Ma vaatan sel hetkel tagasi ja tunne end väga uhke oma suurepärase meeskonna pärast inimesed, kes on aidanud kaasa HGR-i kasvule ja kui kaugele oleme jõudnud.

Mida teile meeldib teha, kui sa ei tööta?

20 + aastate jaoks olin meeste kolleegiumi korvpalliametnik. Kui ma pensionile läksin, vajasin selle tühiseks täitmiseks midagi. Nüüd ma naudin oma laste spordiõpetust ja isa. Pealegi mängisin kitarri ja mu Harley (Merle Haggard) mu sõpradega avatud tee avamine. Mul on ka minu oma DJ-ettevõte, mis on spetsialiseerunud pulmadele, basseinilehtedele jne

Kes on teie kangelane või suurem mõju / inspiratsiooni, ja miks?

Minu vanaisa Cecil Bradley oli ja on minu suurim mõju. Ta kohtleis alati inimesi ja kõiki inimesi austuse ja väärikusega. Ta ei leidnud kunagi võõrast ja ta õpetas mulle noorena, kuidas olla mees.

Mis iganes ma igatsesin, et te kõik tahaks teada?

Ma pole kunagi töötanud nende omanike jaoks, kes panevad oma töötajaid enda kätte. Let me kõik koos töötama koos meeskonnana, et suhelda, aidata üksteist, parandada protsesse ja paremini parandada seda ettevõtet, kes meid hoolitseb.

HGR ostja Brad Coates
Silly "Batman" Brad

Ehted tegija seob ilusaid esemeid tabu teemadega, et inimesed saaksid vaimset tervist rääkida

Alusta uuesti ehete valmistamise pink ja tööriistad

(intervjuu Colleen Terry omanikuga, Begin Again Jewelry)

Kuidas teie ehete loomise huvi algas?

Pärast bipolaarse häire ravimiseks võtan oma esimese ehteklassi pärast meditsiinilise ravi saamist elektrokrampravi. Selle ravi tulemusena tekkis tõsine mälukaotus. Olen varem olnud üsna suur geek, isegi teenides akadeemilist stipendiumi Baldwini Wallace Ülikoolile. Ma petisin ennast oma närvilisusesse; aga ilma oma mäluta läksin ma oma XI kohe esimese semestri käest, et saada Ds ja F, kui ma tagasi tulen. Minu ema, kunstnik ise, soovitas, et võtaksin kunstiklassi. Niisiis kirjutasin sisse ehete valmistamise klassi. Ma leidsin mugavuse ja uuendatud enesehinnangu, muutes asju oma kätega. Ma armastasin metallesemete püsivust ja mu kire oli seal kasvanud.

Kust sa oma koolituse said?

Pärast ehtekunsti armastamist läksin Baldwin Wallaceilt Clevelandi kunstiinstituudisse, kus teenisin BFA ehted ja metallid.

Veebilehe jaotises "Meie missioon" mainitakse 10-i iga ostu annetust oma isikliku loo juurde lähedastele ja lähedastele organisatsioonidele. Mida saate selle lugu kohta jagada?

Ma alustasin oma tegevust umbes aasta tagasi. Ma avastasin ennast taastuva perioodi jooksul. Kolm aastat tagasi olin suitsetamine 2 ja 1 / 2 pakendis sigaretid, joomine 1 / 2 ühe liitri viina ja tegelevad söömishäiretega käitumine iga päev. 2015is leidsin jooga. Kahe kuu jooksul alates regulaarse tava algusest suutsin suitsetamisest loobuda ja üks nädal hiljem lõpetasin joomise - nii külm kalkunid kui ka üksi. Toitumishäire oli kõige raskem põgeneda. Kuus kuud joogas leidsin Emüüli programmide fondi ja nende abiga vabanesin neist käitumisest esimest korda 20 aastatel. Kui ma hakkasin ennast leidma, hakkasin uuesti uurima, mida ma tõesti tahtsin oma eluga teha, ja ma teadsin, et osa sellest peaks tegema ja teine ​​osa peaks andma tagasi ja toetama teisi, kes olid käsitlenud sarnaseid küsimusi minu jaoks ja kes olid taaskasutamise teel. Ma tahtsin ka kauneid objekte seostada tabu teemadega, et inimesed saaksid vaimset tervist rääkida.

Kuidas loote selle ettevõtte nime?

Alustan uuesti sellest, mida ma teen oma elus ja mida ma tahan kasvatada ja tähistada oma suunas ja inimeste elus, mida ma võin puudutada oma ehteid, minu põhjust ja oma filantroopiat. See on ka jooga mantra, mis aitas mu elu muuta.

Kus te oma tooteid müüte või turustate?

Ma teen siin ja seal näidendeid ja müüb oma veebisaidilt peamiselt suusõnaliselt ja sotsiaalset meediat.

Kuidas on tükid tehtud? Kas saate protsessi käigus meid kõndida?

Tavaliselt jõuan ma oma tükkide kujundamiseni pinkile üldise kontseptsiooniga ja lase mu materjalidel juhendada ülejäänud protsessi. Ma töötan peamiselt 14 kuld ja hõbe, ja enamik minu töö on käsitsi valmistatud. Mul on kirg CAD / CAM-i objekt-tegemiseks ja tõenäoliselt tulevikus selle protsessi veelgi integreerivaks.

Mis inspireerib teie disainilahendusi?

Minu sümbolism ja kivid kõik kujutavad mingil moel lootust, tervenemist ja taassünni mõnes aspektis. Näiteks mõned kivid tunnevad, et meditatsioonile aitab rahustav ja abistamine, ja liblikad on taastulekide tavaline sümbol.

Mida sulle meeldib teha, kui te ei kujunda ega tee ehteid?

Ma teen palju joogat! Ma tõesti just teenisin oma jooga õpetamise tunnistuse ja ei saa oodata, et levitada armastust ja tervendamist jooga ja ehteid! Ma ka austan oma aega pere ja sõpradega.

Kas te peate tegija või tootja ja miks?

Ma pean ennast tegijaks, sest ma ei tootnud massi ja iga tükk on tehtud armastuse, lootuse ja tänuga.

Milline on nõu teiste tegijate jaoks?

Ärge kartke teha seda, mida te armastate, ja jagage seda kõigiga!

Alusta uuesti ehete liblikas ripatsigaAlusta uuesti Ehted käevõruAlusta uuesti ehted kaelakeedAlusta uuesti ehete liblikas tõmblukugaAlusta uuesti ehteid Colleen Terry

Euclidi Kaubanduskoja auhinnatseremoonial õnnestub kohalikel ettevõtetel

Ron Tiedman, HGR, kes võtab vastu Eucidi Kaubanduskoja ja linnapea auhinna
Euclidi kaubanduskoja esimees Tamara Honkala, Euclidi Kaubanduskoja tegevdirektor Sheila Gibbons ja linnapea Kirsten Holzheimer Gail esitavad HGR tööstusliku ülejäägi Ron Tiedmanile Blue Stone'i auhinna

Mar. 22, Iirimaa Ameerika klubi, Euclid, Ohio, kogukonna liikmed, kohalikud ettevõtted ja ametnikud kogunesid iga-aastasele kaubanduskojale auhinnatseremooniale. Osalejaid raviti ka Euclidi maitsega - kohalikud restoranid, sealhulgas Great Scott Tavern, Muldooni, Euclid Culinary Bistro, fRed Hot, Mama Catena, Rascal House, Tizzano's ja teised.

Esitati kaheksa auhinda, sealhulgas:

  • Aasta suur äri: Lincoln Electric
  • Aasta väikeettevõte: Laparade'i varajane õpe ja koolituskeskus
  • Aastakorraldus: Jõe koguduse jumal
  • Aasta korraldus: SS. Robert & William Parish
  • Aasta isik: ametnik Ed Bonchak
  • Blue Stone Awards: Briardale'i roheliste golfiväljak, Euclidi vaatleja ja HGR tööstuslik ülejääk

Endise juhatuse liikmed tunnistati ka teenistuse kambriks Cheryl Cameron of Action Carstar ja Rich Lee Euclidi haiglas ning Brian Moore of Moore'i nõustamis- ja vahendusteenistustest (kus kambrit hoiti juba aastaid).

Palju õnne kõigile!

Milline tööandja on HGR? Ostja Spotlight koos Adam DeAnseris

Adam DeAnseris, HGR tööstuslik ülejääk ostja ja tema poeg

Millal alustasite HGR-ga ja miks?

Aprill 2013 - otsisin positsiooni, mis aitaksid oma talente tugevdada oma karjääri edendamisel.

Mis on teie territooriumil, ja mida sa teed iga päev?

New England - kohtun ettevõtetega, kes üritavad oma seadmeid ja laopindasid müüa. Ma selgitan, kes HGR tööstuslik ülejääk on ja kuidas me saame saada usaldusväärseks ressursiks, mis suudab nende probleemile lahenduse leida. Ma pean läbirääkimisi pakkumiste üle, mida olen teinud kohtumistest, mida olen teinud. Ma aitan tagada logistika jaoks täpset teavet, et seadmeid õigeaegselt tõsta.

Mida sa kõige rohkem meeldib oma tööd?

Rändavate ja uute kohtumistega inimesed, kes tunnistavad igapäevaseid tooteid, mida ma kasutan, on valmistatud.

Mis on sinu suurim väljakutse?

Minu aja juhtimine, kus ma saan iga päev võimalikult palju ära ja osta võimalikult palju pakkumisi. Hoides klienti meie teenustega rahul, ostes ka targaid ja mitte ületamata seadmeid.

Mis on sinu kõige huvitavam hetk HGR?

Palju on, aga ma pean ütlema Halli ja Oatesi laulu "Händeküla" HGR meeskonna ees oli päris lahe kogemus. PS Mul on minu varrukas palju rohkem lööke. Encore keegi ???

Mida teile meeldib teha, kui sa ei tööta?

Vaadates kõiki sporti, mängides sõpradega kaarte ja veeta koos perega aega. Mul on kaks vanemat venda, neli vennad ja kaks vennapoest. Mul on ka neli kuud vana, kes hoiab mind üsna hõivatud!

Kes on teie kangelane või suurem mõju / inspiratsiooni, ja miks?

Ma pean ütlema oma vanavanematele, et nad tõstatasid minu vanemad suureks eeskujuks ja see on aidanud mu vendadel ja minu jaoks parimaks, mida saaksime oma peredele.

Mis iganes ma igatsesin, et te kõik tahaks teada?

Ma võitis hiljuti kohaliku pokkeri turniiri, peksmas 75i inimesi. Ma armastan igasuguseid muusikat ja ma kasutasin oma sõbra DJ-le palju pulmasid ja erilisi üritusi.

LCCC töötab koos tootjatega väljaõppeprogrammide loomiseks

Märtsis kohtus Loraini maakonna kogukonna kolledž 20, haridustöötajate, tootjate, riiklike ühenduste ja mittetulundusühingute tootmine konverentsi "Õppemajanduse võime" teemal. Põhikõneleja Denise Balling Tooling U-SME andis õpitava ettekujutuse Zs ja Millennialsist, meie tulevastest töötajatest ja nendega tõhusalt suheldes, et meelitada ja säilitada uusi talente ning vajadust põlvkondadevahelise koolituse järele. Chrissy Cooney, LCCC-i turundusküsimuste spetsialist, tutvustas tööstuspanka video kaudu, mis sisaldas tootmisettevõtet, selle ettevõtte praktikakoolitust ja programmi kahe praktikandi. Ta tutvustas ka ülevaadet riikliku registreeritud praktikakava töö kohta, sealhulgas programmi 2,500 stipendiumi tööandjatele. Lisateavet Z ja Millennaastrite põlvkondade kohta või Millennaalide teema kohta saate trükiseid, võtke 866.706.8665-i abil ühendust tööriistaribaga Denise Ball. Teavet LCCC toetuse kohta praktikaprogrammiga saate Tammy Jenkinsilt aadressil 440.366.4833 või Chrissy Cooney at 440.366.4325.

Denise Ball Tooling U VKEd

Euclid linn nõustub ehitiste potentsiaalsete ostjate ettepanekutega

Müügil olev Euclidi hoone linn

Euclid linn nõustub 19770 St. Clair Ave'i hoonete potentsiaalsete ostjate ettepanekutega. Nad sobiksid ideaalselt väikese tootja / valmistajaga, kes soovib ka jaemüügipood. Lisateabe saamiseks ja ettepaneku esitamiseks klõpsake siin.

Kohalik meesterahvas avatakse Euclid, Ohio jalgrattakauplus

Miss Gulch Oz nõustajast jalgrattaga sõitma

(Külaline Bloggerin Duane Mierzejewski, omanik, Bikesi banaanid)

Ma kasvasin üles ja üles tõusis siin välja Ida 185th, East Park Dr ja Windward Ave. 23i ajastul kolisin ma Clevelandi kaguossa 15 aastate jooksul slaavi küla juurde. Selle tulemusena kulutasin 15 aastaid oma lapsi Richfieldis. Isiklikud põhjused viisid mind tagasi Euclidini 2011is.

Olen alati armastanud jalgrattasõitu - alustades turistina, liikudes kauglennu ja võistlustele. 90i nägin, et jalgrattaga sõites töötab jalgratas lõbusaks ja sobivaks. Kuna olen kolinud tagasi Eukliidile, sõidan ma lihtsalt lõbu ja vaba aja veetmiseks, rooside peatus ja lõhn. 2014is sai mulle 50-de, 60-de ja 70-ide vanade jalgrataste kogumine ja taastamine. Ma jätkasin bikiinide ja sõprade kogumiseks läbi erinevate organisatsioonide ja jalgrattatenduste / vahetuskohtade. Kogu aeg ostsin, müüsin, kaubeldes ja annetasin oma kodus Craigslistis ja eBays jalgrattad.

Möödunud aasta sügisel otsustasin minna kõik / täielikus kaupluses 21936 Lake Shore'i bülletääni avamine poed / poed siin kesklinnas Euclid. Ma olen jälginud mõnda aastat mõnda piirkonda ja mõistsin, et siin pole tõesti midagi, mis sobiks minu niši kui vana kooli jalgratta kauplust. Miks mitte? Euclidil ei ole olnud 25 aasta jooksul ühtegi poe / poodiga seotud jalgratast. Mul on kirg ja soolestiku tunne, et see võib toimuda - koht, kus igaüks saab sisse, nautida nostalgiatükki, võib-olla osta vanemat, vintage jalgratast, sirvida muuseumis, mis on keldris ala planeerinud. Ma ei müü uut jalgratast, vaid hiljuti palju vanemaid, vintage bikes, mida on renoveeritud ja valmistatud sõitmiseks - ja paremate kuludega kui osta mõni rämpspost suurte kastide kaupluses. Stiilid hõlmavad BMX, lihaskoesid, 3-kiiruseid, 5-kiiruseid ja 10-kiirusega kiirreisereid koos 18-, 20-, 24-, 26- ja 27-inch-rataste suurustega.

Samuti kavatsen mul olla mitu jalgratast täielikult toimivat remondi teenust, kuid ilmselt mitte väga tipptasemel. Ma kannan kogu varuosade, lisaseadmete, nagu kiivrid, torud, rehvid, käepidemed, istmed, veepudelid jms tarvikud nagu näiteks Euclid Art Walk, mälestuspäeva Paraad ja kohalik bike ride - heck, isegi Bike Euclid sündmused. Meil on rohkesti parkimist tagurpidi ja järve kalda vahel. Asukoht peaks aitama ja kasu paljud, eriti laiendatud jalgrattateede ja Lakefront'i renoveerimisega. Ma võin isegi kehtestada vanemate, vintage-jalgrataste rentimise väljaspool asuvaid külastajaid või kõigile, kes soovivad jalgrattaga sõitu, mille nad olid 30-i kui 40i aastaid tagasi.

LCCC korraldab õpipoisi võimu

LCCC Lorain County Community College logoClick siin registreerima Lorain County Community College'i "Õppetöö võimsus" märtsis 20 alates 8: 30 am kuni 12 pm LCCC Spitzeri keskuse ruumis 117 / 118 aadressil 1005 N. Abbe Rd., Elyria, Ohio. Siin on päevakord. Kõik tootjad on teretulnud! Te peaksite osalema, kui olete huvitatud riiklikust registreeritud praktikaprogrammist, mis aitab tööandjatel tõhustada turgu valitsevaid töötajaid ja võimaldab neil palgata oskustöölisi, kes saavad kõrgelt kvalifitseeritud töötajaid. HGR tööstuslik ülejääk on olemas.

8: 30 - 9 am - hommikusöök ja võrgundus

9: 00 am - tervitus

9: 05 - 10 am - Keynote Speaker

  • Denise Ball Tooling U-VKE,

"Z's & Millennials - teie tulevase tööjõu"

10: 00 - 10: 15 am - Milline tööstus peab öelda?

  • Õpetaja Ohio meeskonna tutvustus:
    • Erich Hetzel - praktikavõimaluste pakkuja
    • Georgianna Lowe - välitööde juhendaja

10: 15 - 10: 30 am - Break; Suupisted ja joogid

10: 30 - 11: 30 am - Õppige, kuidas käib registreeritud õpiprogramm

11: 30 am - 12 keskpäev - küsimused ja vastused

Euclidi aasta auhinnad Eukliidi maitsega õhtusöök

auhind

Liitu Euclidi Kaubanduskojaga Iirimaa-Ameerika klubis 22770 Lakeshore Blvd., Euclid, Ohio, märtsis. 22 5ist: 30-9: 30 pm iga-aastase auhinna õhtul. Tähistage ettevõtteid ja inimesi aastas ja proovige toitu parimatest peakokadest linnas.

Ja kui see pole piisavalt põnev, on HGR Industrial Surplus valitud ühe kambri 2017 auhinna võitjatena! Iga võitja saab kohalviibimise eest riigiametnike auhinna ja kiitusega.

Palun registreeri siin.

Bitesize Business Workshop: ligipääs klientidele

Euclid Kaubanduskoja logo

Liituge Euclidi kaubanduskojaga iseseisva eluviisi teenistuses 26250 Euclid Ave. Suite 801, Euclid, Ohio märtsis. 19 8ist: 30-9: 30 on haridusalaseks arutamiseks. Viimane USA loendus näitab, et 20 protsent USA elanikkonnast on puuetega inimesed, kas nad on nähtavad või nähtamatud. Teie ettevõtte juurdepääsetavuse tagamiseks on teil võimalus oma kliendibaasi suurendada. Nad arutavad lihtsaid viise oma ettevõtte juurdepääsetavuse maksimeerimiseks ja pakuvad soovitusi oma äritavade kaasamiseks.

Sellega ei kaasne kulusid. Liikmelisust ei nõuta.

Palun registreeri siin.

Meie sõbrad owwm.orgist lahkusid meile laupäeval!

Kui te armastad puidutöötlemist, kuid pole vanade puidutöömasinate foorumiga liitunud, siis võite kaotada suurepärase teabe ja hämmastava suhtumise. OWWM-idega sõpruskond läks lähedalt ja kaugelt kohtuma isiklikult ja maksma meile visiidi laupäeval, märtsis 10. Täname teid, sõprade poolt peatuda ja loodan, et varsti teid uuesti näete!

OWWM puidutöötlejad külastavad HGR Industrial Surplus
l kuni r: Matt, James, Dave, Bill ja Joe
OWWM Amy ja James külastasid HGR Industrial Surplus
Amy ja James
OWWM James ja Matt vaadake HGR Industrial Ülevaate hööveldamist
James ja Matt vaatavad Whitney hööveldamist
OWWM Bill ja James vaadates keevituslauale HGR Industrial Ülevaatus
Bill ja James hoidke keevituslauda
OWWM Bill, Matt ja James vaatavad Richardsi HGR tööstuslikus ülejäägis
Bill, Matt ja James võtsid Richardsi suurejoonelisuse ja agog, et tal oli ikkagi tema tara ja niidumõõtjad

Euclid Kaubanduskoja Kohviühendused: Euclidi avalik raamatukogu

kohvi Kuus Shooter Cafe

Liituge Euclidi Kaubanduskojaga kohvi, kondiitritooted, võrgustike loomiseks ja reisikorralduseks ning lisateavet ettevõtete jaoks kättesaadavate ressursside kohta. Ärivõimalikult otsitavate andmebaaside, õiguslike vormide, toetuste ja paljude teiste tööriistade kohta, mida teid võib üllatada, on saadaval tasuta.

Üritus on tasuta ja toimub 13i X. 8i marsruudil: 30-9: 30 on 631 E. 222nd St., Euclid, Ohio.

Aeg revolutsiooni jaoks

kella muutustega

(Guest Blogger Alex Postitatud Pendletonist, MPI Groupi pakutud Big Ideed väikefirmadele)

Kuidas teie muudatuste algatus läheb? Kas sul on veel lõbus?

Ma arvan, et vastasite: "Ei!"

Miks? Kuna suurte muudatuste toomine ükskõik millisesse organisatsioonisse on raske ülesanne. Säilitatud inimesed, ideed ja harjumused eelistavad praegust olukorda ja isegi siis, kui see status quo enam ei tööta, on organisatsiooni vastus tavaliselt lihtsalt probleemi lahendamiseks rohkem aega. "Ka see läheb," ütlevad kõik. "Me oleme varem läbi rasked ajad, ja see ei ole erinev. See, mis siis töötas, töötab nüüd. "

Kuid mõnikord on see erinev. Mõnikord on organisatsioon vaikselt vananenud, kusjuures selle ümbritsev maailm on muutunud nii, et see, mis varem töötas, EI nüüd tööle. Mõnikord on vaja revolutsiooni.

Mõnda aega olen ma olnud seotud kahe organisatsiooniga - tootmisettevõte ja mittetulundusühing -, kellest mõlemad on selle dilemmaga silmitsi seisnud, ja mulle on võluv, kui palju neil väga erinevatel organisatsioonidel on ühist

Tootmisettevõte elas varem. Tal oli nišiturul turgu valitsev seisund, kuid see turg oli aastakümneid aeglaselt vähenenud, nii et 70-aasta vanune tehas oli halvasti kasutamata ja püsivaid kulusid kandis väiksem ja väiksem äribaas. Vananev tööjõud oli muutuste suhtes vastupidav (tööettevõttes oli märge "Kui sigadel lendas", mis näitab, et ta valetab uusi ideesid), ja tänapäevaste tootmismeetodite tagasilükkamine ei võimaldanud leida uusi töökohti klientidele. Kõik vajalikud muudatused vajavad mitmesuguseid sertifikaate, kuid seda peeti mõttetuks, aja ja raha raiskaks. Olukord "me oleme seda alati teinud" selgus. Üks kord puhastas nad kliendikülastuse koha ja oli tulemuse üle uhke. "Koht tundub suurepärane," rääkisid nad ise - kuid mitte. See tundus olevat RELATIVELY hea, parem kui aastaid, kuid muidugi nägi klient seda laiema maailma kontekstis ja talle tundus see täiesti kohutav.

Mittetulundusühing oli ka hästi väljakujunenud ja elanud enamuses oma elukohast samas kohas. Aastakümneid varem olid nad teinud suuremaid investeeringuid oma rajatise täiendamiseks, kuid praeguseks oli see vananenud ja linn oli sellest välja kasvanud, jättes selle isoleerituna. Siiski olid juurdunud juhatuse liikmed rahulolevad mälestused mineviku suurusest ja otsustati, et huvi ja rahaline toetus oli vaid ajutine. See ei olnud nii. Enne seda sattusid nad eksistentsiaalse kriisiga.

Nende kahe probleemi lahendused olid sarnased. Mõlemal juhul toimus uus juhtkond ja organisatsioone peeti põhiliselt muudatusi.

Tootmisettevõtetes viidi tehas oluliselt ümber ja ajakohastati, omandati kvaliteedisertifikaadid ja avanesid uued turud. Paljusid inimesi lahkus (enamasti pensionile jäädes - mõne aasta pärast langes keskmine omandushüvitis 35 aastast kaheksale!) Ja neile, kes jäid, anti palju koolitust.

Mittetululises organisatsioonis võeti kasutusele uus liider. Ta oli abrasiivne isikupära ja tundus põrgatut kurjategijaks kõiki olemasolevaid toetajaid, alates suurimatest rahastajatest. Kuid kriisi saabumise ajaks oli tal õnnestunud enamikku juhti veenda, et suur muutus oli vajalik. Lõppkokkuvõttes müüsid nad oma hoone, tegid koostööd mõne teise organisatsiooniga, tõstsid miljoneid dollareid ja läksid linna jõudsalt kesklinna.

Vaadates neid kahte sagat tagasi, on see silmatorkav, kui erinevad pildid näivad olevat sellised, nagu me teeme, kui me elasime igapäevases kriisis. Mõlemal juhul käsitleti tarbimisküsimustega inimesi - ühel juhul püüdsid töötajad muutustega nõustuma; teiselt poolt, püüdes tuimastada uue juhi muret tekitav juhtimisstiil.

Tootmisettevõttes oli see muutus põlvkondade kaupa. Uuel, noorel juhil oli visioon ja oskused, mis olid vajalikud ettevõtte edasiliikumiseks, kuid täidesaatva meeskonna liikmed - isegi uued palgad - püüdlesid täita. Operatsioonid läbisid viis juhti nii palju aastaid enne õige inimese leidmist ja müügiosakond läks läbi kaks. Vaadates tagasi üleminekuperioodide koosolekutele, on hämmastav, kui palju pingutusi püüdis vale inimese päästmine töökohal ja kui kiiresti asjad paranesid, kui õige inimene jõudis lõplikult kätte. Seal on oluline õppetund, mis nõuab inimestele parima kvaliteedi nõudmist ja mitte vähemate lahenduste leidmist. Porsche endine juht Peter Schutz alati soovitas inimesi aeglaselt palgata ja kiiresti tuli. See on hea nõu, kuigi see on lihtsam öelda kui tehtud. Kui olete kriitilise positsiooni täitnud, on raske uskuda, et varundamine ja käivitamine on lihtsam kui teie positsiooni parandamine - aga tagantjärele on see tavaliselt hea mõte.

Mittetulundusühingus oli resolutsioon lihtsam, kuigi mitte vähem valus. Lõppkokkuvõttes mõistsime, et me saime oma meeleheitlikust juhist saanud kõik, mida me võiksime - tema revolutsioon juba käis - ja kõik, mida ta oli jätnud pakkuda, oli tema raske isiksus. See oli aeg lõpetada pidev konflikt ja edasi liikuda. Uus juhatus on erakordne liider ja on kogu personali ja juhatuse entusiastlikult toetanud. Loomulikult seisavad ikka veel probleemid - mittetulundusühingud seisavad alati silmitsi väljakutsetega - kuid konflikti asendamine koostööga on toonud kaasa suurepärase töökoha suurepärase tegemise võimaluse ning on toonud kaasa põnevat innovatsiooni.

Mõlemal juhul mõtlen, kas roosiline kohalolek oleks olnud võimalik ilma rahutu minevikus. Revolutsioon on sageli vajalik ja peaaegu alati raske ja ebameeldiv; kuid minu arvates on oluline mõista, et raskused ja ebameeldivus ei pea olema uued pikaajalised reaalsused, vaid võivad selle asemel olla lühiajalised kasvufaasid. Nii et kui teie olukord vajab revolutsiooni - ja varem või hiljem - ilmselt tahtlik - mõista, et see on tõenäoliselt raske ja ebameeldiv ning et on võimalik, et õige meeskond revolutsiooni alustamiseks ei pruugi olla õige meeskond seda lõpetama. Kindlasti on aga see, et kui teie revolutsioon on õnnestunud, on teil praeguse olukorraga võrreldes märkimisväärne paranemine.

Vähemalt kuni järgmise revolutsiooni.

Bitesize Business Workshop: Naer tööjõus

Euclid Kaubanduskoja logo

Liituge Euclidi Kaubanduskojaga Moore nõustamis- ja vahendusteenistuses aadressil 22639 Euclid Ave ,, Euclid, Ohio märtsis. 8 8ist: 30-10 olen haridusalaseks arutamiseks. Matthew Selker ja dr. Dale Hartz tutvustasid töökoja "Naer tööjõus".

Sellega ei kaasne kulusid. Liikmelisust ei nõuta.

Palun registreeruge Jasmine Postoniga aadressil 216.404.1900 või jposton@moorecounseling.com.

Euclid Works Expo & Job Fair

Euclid Works

Liitu Euclidi Kaubanduskojaga Euclidi Keskkoolis, 711 E. 222nd St., Euclid, Ohio, märtsis. 8 10-st: 30-st 4-i: 30 pm, kuna nad veedavad päeva, mis aitab arendada tulevikku, samas kui Kohtumiseni potentsiaalsete kandidaatidega. Andke kohalikele üliõpilastele esmaklassiline ülevaade elujõuliste karjäärivõimalustest. Seejärel avanevad uksed avalikule töömessile.

Timeline:

Tootja seadistus: 9: 30-10: 15 am

Üliõpilased EXPO: 10: 28 am-1: 17 pm

Break: 1: 20 pm - 2: 20 pm

Töömess: 2: 30 pm- 4: 30 pm (avalikkusele avatud)

Tootja Registreerimine:

$ 100 6-jalgade tabeli kohta

10% kõigist Euclidi Kaubanduskoja liikmete registreerimisest ja sponsorlusest

Sponsorlus:

  • Sponsori esitamine - Euclid Kaubanduskoja
  • Kuld- $ 750 (tabel ja registreerimine)
    • Logo veebisaidil (linkiga veebisaidile)
    • Logo reklaami pärastlõunase töökoha messil
    • Sotsiaalmeedia tunnustamine (Twitter, Facebook, Instagram)
    • Linn, koolid, raamatukogu ja koda tunnustamine veebisaitidel
  • Silver - $ 500 (tabel ja registreerimine on lisatud)
    • Logo veebisaidil (linkiga veebisaidile)
    • Logo reklaami pärastlõunase töökoha messil
    • Sotsiaalmeedia tunnustamine (Twitter, Facebook, Instagram)
  • Pronks- $ 250 (tabel ja registreerimine)
    • Sotsiaalmeedia tunnustamine (Twitter, Facebook, Instagram)
    • Linn, koolid, raamatukogu ja koda tunnustamine veebisaitidel

STUDENT EXPO

Osalemine ja praktilised tegevused või meeleavaldused õpilaste ennustamiseks. Teile on teretulnud materjalide / kingituste pakkumine nii tudengite näitusele kui ka töömessile.

Palun registreeri siin.

Eukliidi taim toodab mereväe tuumareaktorite komponente

USA mereväe allveelaev
(Ameerika Ühendriikide mereväe viisakus): pärast lühiajalist sadamakülastust Kreekas lammutati mere ääresõidukijuhtide Los Angeles klassi tuumaelektrijaamade kiire rünnak.

(Intervjuu Doug Paulsoniga, üldjuht BWX Technologies, Euclid, Ohio)

Räägi mulle, kuidas teie ettevõte alustas.

BWX Technologies, Inc. (BWXT) jälgib oma ajalugu 1850-idele täielikult, kui Stephen Wilcox patentis veetoru boilerit. Peaaegu 100 aasta hiljem, kui tuumaenergia on tekkinud, on meie elektritootmisega seotud teadmised asetanud meie kommerts- ja valitsemissektori tuumatööstuse esirinnas. Paljude aastate jooksul, kes töötavad Babcock & Wilcoxi ettevõtetena, oleme oma 2015i elektritootmise ettevõttest lahti võtnud, et võimaldada BWXTil keskenduda valitsuse ja tuumaenergiaga seotud toimingutele.

Miks otsustati otsida Eukliidis?

BWXT ostis Euclidi toimingud TRW-i seeriast 2007is. TRW eelkäijad on olnud Clevelandi piirkonnas alates varajastest 1900ist ja siin Euclidi avenüüst juba enne II maailmasõda.

Kuidas teie valmistatavaid tooteid kasutatakse?

BWXT Euclidi sait toodab elektromehaanilisi komponente mereväe tuumareaktoritele, mida kasutatakse allveesõidukites ja lennukikandurites.

Rohkem kui 60 aasta jooksul on mereväe allveelaevad ja lennukikandjad ohutult aurutanud miljoneid miili BWXT tuumarelvade operatsioonide grupi rajatiste poolt toodetud komponentidega - see on saavutatud meie pühendumusega turvalisusele, kvaliteedile ja terviklikkusele.

Kui palju töötajaid töötab rajatises Euclidis ja millist kvalifitseeritud tööjõudu te palkate?

Xnumxi töötajad töötavad meie Euclidi rajatises. Tänu meie toodete kõrgetele tagajärgedele peetakse enamikku meie töötajatest kõrgelt kvalifitseeritud. Töötame mehaanikud, keevitajad, inspektorid, insenerid ja mitmesugused professionaalsed tugitöötajad.

Kas on võimalusi, kuidas ettevõte osaleb kogukonnas?

Me toetame kogukonda Euclidi Kaubanduskoja sponsorluse ürituste kaudu ja anname panuse sellesse kogukonda kuuluvatele väärivatele heategevusorganisatsioonidele nagu United Way.

Mis on teie arvates suurim väljakutse, millega praegu seisab tööstus?

Vanemate kaubandustöötajate põlvkond on paljudel juhtudel lahkunud tootjatest, kellel on rohkem avasid kui kvalifitseeritud ja kättesaadavad töötajad. Seda süvendab üldiselt madal tööpuudus. Meie eeliseks on see, et meie tehastes on tööstusharu juhitavad ohutuskaardid ja meie töö on eriti otstarbekas. Meie töötajad võtavad tohutult uhkust selle üle, et meie tooted hoiavad meie meremehed ja meie rahvas ohutu. Need töökohad maksavad hästi ja ei nõua üliõpilaslaenudeks kümneid tuhandeid dollareid, nii et suhtumine ametitest ja tehnilisest karjäärist muutub kiiresti. Meie koolid ja kogukonnad aitavad meil lõhet vähendada.

Milline on väljavaade tootmiseks tulevikus, eriti Kirde-Ohio?

Me võime ainult enda nimel rääkida. See on põnev tööaeg BWXT jaoks. BWXT tuumarelvade operatsioonide grupp, mis hõlmab meie Euclidi ja Barbertoni tootmisrajatisi, on viimaste aastate jooksul registreerinud rekordilised tulud. Tuumaenergia operatsioonide töörühmas oli septembri lõpus ligi $ 3 miljardit. Meie neljanda kvartali ja kogu aasta 2017i tulemused on plaanitud kuulutada veebruariks 28, 2018.

Mis sind inspireerib?

Meie tooted võimaldavad meie meremehed täita oma ülesannet, et meie rahvas oleks ohutu. Me hoiame neid kliente meie silmis esirinnas kõiges, mida me teeme.

Kas teie või teie ettevõtte jaoks on huvitavaid fakte, mida enamik inimesi ei tea?

Augustis 2017 andis NASA ettevõtetele $ 18.8 miljoni lepingu, et alustada tuumaenergia edasilükkamise (NTP) reaktori projekteerimist, et toetada võimaliku tulevase mehitatud missiooni Marsil. NTP-tehnoloogia kõrge energiakadu ja sellest tuleneva kosmosesõidukite tõukejõu tõttu on NASA projekteeritud 50 protsentuaalse vähendusena planeeritavate sõiduaegade vahel võrreldes keemiliste raketitega, suurendades oluliselt meeskonna turvalisust, vähendades kosmilise kiirguse kokkupuudet.

USA mereväe USS George HW Bushi lennuettevõtja
(Ameerika Ühendriikide mereväe viisakus): lennukikandja USS George HW Bush läheb oma kodusadamas Norfolki Va.

Kiddie City Child Care Community korraldab iga-aastast vahendite kogumist

Laps City Lastehoid ühenduse Euclid Ohio logo

HGR armastab Eukliidi kogukonda. Kui te elate või töötate kogukonnas, võite olla huvitatud XVI-aasta 14-i komöödia-näituse ja Hiina oksjoni käimisest Kiddie linnas, 280 E. 206th Street, Euclid, Ohio. Näitus algab 7: 30 pm koos kolme kohaliku komöödiaga. Sisaldab suupisteid, õlut, veini, popi ja vett. See on ainult $ 27 inimese kohta või $ 52 paari kohta ja see on mahaarvatav, kuna see on Xiddem City, 501 (c) (3) mittetulundusühingu 2006 koguvähendaja. See rahastaja leiab aset nii, et Kiddie linn võib oma õpetajate hoolduses jätkuvalt luua elukestva armastuse lastele õppimiseks.

Jennifer Boger, Kiddie linna direktor, ütleb: "Oleme teinud 11 aasta jooksul raha kogumisperioodi, et täiendada perekondade suveprogramme, et täiustada ja rikastada lapsi, mida vanemad ei pea tasku eest tasuma kuna 80% õpilastest kasutab lapsehooldustoetust madalama sissetulekuga peredele. "

Piletid, võtke Laps City 216-481-9044.

Euclidi linnapea tagastab 2017 ja vaatab edasi 2018i

Eukliidi linnapea Kirsten Holzheimer Gail

Veebruaris toimunud 22'is pöördus Euclidi linnapea Gail Iirimaa-Ameerika klubi lõunasöögi ajal koda, kohalike ettevõtete ja kogukonna liikmed. Linnapea tutvustas kahte linna töötajate tabelit, jagades seejärel oma kohustuste deklaratsiooni, et pakkuda Eukliidi elanikele ja ettevõtetele "parimaid teenuseid kulutõhusal ja uuenduslikul viisil." Ta ütles, et kolm teemat on järjepidevalt seotud tema tööga linn: investeeringud, vastupidavus ja innovatsioon.

Ta rääkis peamiselt investeeringutest, sealhulgas uuest Amazonase täitmiskeskusest, teistest uutelt ettevõtetelt ning ettevõtete ja koolide laiendamisest. Ta mainis hiljuti loodud üldplaani ja selle eesmärke elanikele, ettevõtetele ja infrastruktuurile: püsida, edu, mängida, ühendada, kaasata ja säilitada. Lõpuks kinnitas linnapea politsei ja tuletõrjeosakondade investeeringuid ohutusse. Politseiosakond sai 2017i töö eest mitu prestiižset ohutuspreemiat ja vastasid 43,471i kõnedele, samal ajal kui tuletõrjeosakond vastas 10,825i tule ja EMS-i kõnedele.

Linnapea suleti lõunaks, oeldes 2018i investeeringute, vastupidavuse ja innovatsiooni poole.

Euclid linna töötajad kaubanduskoda lõunasöök

Bitesize Business Workshop: väikeettevõtete finantstuba

Euclid Kaubanduskoja logo

Liituge Euclidi Kaubanduskojaga oma 20150 Lakeshore Blvd, Euclid, Ohio kontorites, 27i 8i kontorites: 30-10, haridusalaseks arutamiseks. Kas mõtled ettevõtte alustamist? Või olete tegutsenud juba mitu aastat? Kui jah, siis see seminar hõlmab:

  • Raha 101
  • Käivituskulud
  • Raha vs laekumiste arvestus
  • Isiklike ja ärikulude eraldamine
  • Eelarve ja finantsplaneerimine
  • Q & A seanss

Sellega ei kaasne kulusid. Liikmelisust ei nõuta.

Palun registreeri siin.

Maksuarve vähendamine ettevõtte veebiüinaarile

Euclid Kaubanduskoja logo

Liituge Euclidi Kaubanduskojaga veebruaris 27i kas 11-11: 30 am EST või 4-4: 30 pm EST-ga, kuna see on BA Jonesi Kindlustusagendi president Bruce Jones ja Financial Gravity peamine nõunik David Crowley. , kuna need aitavad ettevõtetel vähendada oma makse 10-30 protsendi võrra ja suurendada nende lõpptulemust.

Sellega ei kaasne kulusid. Liikmelisust ei nõuta.

Palun registreeri siin 11i istungil ja siin 4 pm seansi jaoks.

Linnaõuna aastane seisund

City Euclid

Liituge Euclidi Kaubanduskojaga veebruaril 22i keskpäeval kell Iirimaa-Ameerika klubis 22770 Lakeshore'i Blvd., Euclid, Ohio lõunaks, kui linnapea Gail esitab oma iga-aastase linna aadressi. Q & A seanss järgib esitlust.

11i uksed avanevad: 30 am lõunasöök teenuses 12 pm

Piletid:

$ 25 liikmed / $ 30 külalised

Liikmed võivad osta 6i reserveeritud tabeli $ 140 jaoks

Sponsoripakett $ 300: Sisaldab reserveeritud 6i tabelit koos esmaklassiliste istekohtadega, erilist tähelepanu pööramisel teadete avaldamise ajal, võimalust reklaammaterjalide väljaandmiseks ja logo ürituste tähistamiseks.

Palun registreeri siin.

Bitesize Business Workshop: ligipääs tööandjatele

Euclid Kaubanduskoja logo

26250i 801: 21-8: 30 on haridusalaseks aruteludeks, mis käsitlevad mitmekesisema ja kaasava töö loomist, liituge Euclidi kaubanduskojaga iseseisva eluviisi teenistuses 9 Euclid Avenue, Suite 30, Euclid, Ohio veebruaril XNUMX, XNUMX. kultuuri kaudu puuetega inimeste töölevõtmise kaudu. Nad käsitlevad müüte, mis puudutavad puuetega inimeste töölevõtmist, samuti seda, mida on vaja ADA, potentsiaalsete odavate / tasuta majutuskohtade ja põhiliste puuetega inimeste etikett. Aeg tehakse teatud probleemide tõrkeotsinguks. Osale ei kulu. Liikmelisus pole nõutav.

Palun registreeri siin.

Milline tööandja on HGR? Küsimus ja vastus kõnekeskusega

HGR kõnekeskuse meeskond

(Viisakus Klientide Blogger Cynthia Vassaur, HGR kõnekeskuse juht)

Mida su osakond teha?

HGR kõnekeskus võtab ühendust tootmis- ja levitamisettevõttega, et otsustada, kas neil on müügiks ettenähtud seadmed. Me kasutame oma kliendisuhtluse halduse (CRM) tarkvara, et pääseda tarnija kontaktandmetele. Kui kliendiga on ühendust võetud, ajakohastatakse CRM-i kõnega seotud kriitiliste andmetega. HGR-i kõnekeskus keskendub päevas 1,500-i kõne meetmetele, mille tulemuseks on ligikaudu 35i ettevõtte elujõuline "ostuotsimine".

HGR-i üldise edu jaoks on hädavajalik, et kõnekeskuse suutlikkus täita igapäevaseid kõnede mahtu ja kvaliteedi vastasmõju eesmärke. Selleks on loodud äärmiselt struktureeritud tulemuslikkuse maatriks ja agendid peavad kasutama distsiplineeritud lähenemisviisi miinimumstandarditele vastamiseks. Positiivse töökeskkonna edendamiseks viiakse korrapäraselt läbi meeskonna loomise harjutused, moraali suurendavad võistlused ja osakondade lõunad. Kuid päeva lõpus mõistavad töötajad, et meeskond ja individuaalsed edukad toimingud kõnekeskuses on tingitud kõrge kvaliteediga klientide vastastikmõjude suure hulga täitmisest. Selle tulemusena on HGR kõnekeskuse tüüpiline "päev elus" motiveeritud ja distsiplineeritud töötajad, kes "teevad oma asi" telefoni teel, et luua äri.

Mitu inimest töötab oma osakonna ja millised on nende rollid?

Kõnekeskusesse kuuluvad 13 täistööajaga töötajad. Cynthia Vassaur, kõnekeskuste juht, kes juhib personali ja üldiste operatsioonide funktsioone. Dax Taruc vastutab sissetulevate kõnede uurimise ja sellele vastamise eest, mis on huvitatud seadmete müügist, ning tagab kliendiandmebaasi korrapärase ajakohastamise kõige värskemate andmetega. Osakonnas on ka eelistatud edasimüüjate administraatorid Larry Edwards, Joe McAfee, Levit Hernandez ja Kim Girnus, kelle ülesandeks on jõuda selleni, kes HGR on varem ostetud või üritanud osta varustust. Nende peamine eesmärk on säilitada ja parandada HGR suhet selle kriitilise klientuuriga segmendiga. Lõpuks on seitse turundusdirektorit - Cameron Luddington, Ludie Toles, Obed Montejano, Theresa Bailey, Jackie McDonald, Kaylie Foster ja Quanton Williams - kes vastutavad potentsiaalsete müüjatega. Seda tehes üritavad nad turustada HGR-i, markeerida HGR-i nime ja edendada HGR-i teenust.

Mis kvalifikatsiooni sa pead olema edukas oma osakonda?

Iga MA teeb ligikaudu 150i päevadeks, mitte kunagi ei tea iga interaktsiooni lõpptulemust. Selleks, et üksikisik vastaks ametikohale omastele igapäevastele nõudmistele ja eesmärkidele, peab tal olema suurepärased arvutioskused ja olema omaalgatuslik, kes suudab suhtleda erineva taustaga inimestega.

Mida sa kõige rohkem meeldib oma osakonda?

Meil on suurepärane meeskond! Osakond koosneb erineva taustaga inimestest, mille tulemuseks on huvitav hulk vaateid, arvamusi ja lahendusi. Samal ajal näitab iga liige meeskonnakaaslasi lugupidavalt ja aktsepteerivalt. Kuigi on palju tunnuseid, mida ma hindan HGR Call Centeri töökeskkonnas, eristub personali kutsuv ja kaasav suhtumine.

Mis väljakutsed on oma osakonna silmitsi ja kuidas on neid ületada?

HGR Call Centeri suurim väljakutse on meelitanud ja säilitanud kvaliteetseid töötajaid. Kuna Austin on selline suurepärane elukoht, on paljud korporatsioonid viimasel paaril aastakümnel alustanud kauplust alustama. Sellest tulenev tasu, hüvitiste ja perkordide konkurss on takistanud meie töölevõtmise eesmärke. Selle väljakutsega võitlemiseks on osakond teinud tihedat koostööd HGR-i personaliosakonnaga, et luua töötajate profiil, mille eesmärk on meelitada õigeid inimesi ametikohale. See tööprofiilide täiustamine viisid koheselt tulemusi, kus osakond jõudis Cameron Luddingtonile, Kim Girnusele ja paljudele teistele kohe pärast selle algust ja oleme kindlad, et osakond jätkab nende jõupingutuste kasu saamist.

Mis muutused oma osakonda ei äri on toimunud viimastel aastatel?

Viimase paari aasta jooksul on kõige mõjukam muutus Call Centeri äritegevuses olnud agentuuri maksekorralduse muutmine. Kokkuvõttes on kõnekeskuse agentide hüvitised põhioskused - sõltuvalt kõne mahust ja paljudest kvaliteedikontrolli kõnede liigituselementidest. Üldine kõnekeskuse toimimine on selle ümberkorraldatud lähenemise tõttu agentuuri kompenseerimisele oluliselt paranenud. Mida raskem on agent, seda rohkem agent agentuuri detailide tähelepanu pöörab, seda rohkem raha agent teeb. Motiveeritud agendid, kes soovivad tänapäeval rohkem raha teenida, kui nad eales õitsid selles keskkonnas.

Mis pideva täiustamise protsessi loodate rakendada ka tulevikus?

Loodame, et peamine protsessi täiustamise algatus lähitulevikus toob kaasa CRM-i uute edasimüüjate lisamise protsessi tõhustamise. Rakendusele on seatud mõned strateegiad, mis loodetavasti toovad andmebaasidele rutiinselt juurde rohkem müüjaid, mis on palju kõrgemad kui praegused tasemed.

Mis on HGR üldist keskkonda näeb?

HGR on töökoht "KOHT"! Ettevõtte rohujuure kultuur on positiivne ja nakkav; see levib nagu uut palka palgata. HGR-keskkond sobib neile, kellel on tugev tööeetika, soov saada meeskonda ja individuaalseid eesmärke ning kes on tõeliselt HGR-i missioonile pühendunud.

Mis on teie perspektiivi tootmine, ülejääk, investeeringute taastumine / toote elutsükli / ümbertöötlemise?

Enne kui hakkasin töötama HGR-is, ei töötanud ma töötlevas tööstuses ega selle ümber. Kuid viimastel aastatel olen hakanud tundma HGR teenuste väärtust ja mõjutab seda nii väikeste kui ka suurte ettevõtete jaoks.

Maksuarve vähendamine ettevõtte veebiüinaarile

Euclid Kaubanduskoja logo

Liituge Euclidi Kaubanduskojaga veebruaris 15i kas 11-11: 30 am EST või 4-4: 30 pm EST-ga, kuna see on BA Jonesi Kindlustusagendi president Bruce Jones ja Financial Gravity peamine nõunik David Crowley. , kuna need aitavad ettevõtetel vähendada oma makse 10-30 protsendi võrra ja suurendada nende lõpptulemust.

Sellega ei kaasne kulusid. Liikmelisust ei nõuta.

Palun registreeri siin 11i istungil ja siin 4 pm seansi jaoks.

Euclid Kaubanduskoja Kohviühendused: iseseisva eluviisi teenused

kohvi Kuus Shooter Cafe

Liituge Euclidi kaubanduskojaga kohvi, kondiitritoote, võrgustike loomiseks ja selle kohaliku asutuse külastamiseks, mille ülesanne on aidata ja anda inimestele puuetega inimesi tervisliku ja produktiivse elu juhtimiseks.

Üritus on tasuta ja see toimub 13i veebruarikuus 8: 30-9: 30 on 26250 Euclid Ave., sviit 801.

Seadus ja audit

akvarell värvimistööd

George Taninecz MPI Group(Guest Bloggeri nõusolek George Taninecz, uurimisjuht MPI fraktsioon)

Kas teete 2018is muudatusi kavas?

Isegi käesoleva aasta alguses on paljud sellised eesmärgid ja resolutsioonid juba loobutud. Või vähemalt on neil tõsine oht, et nad visatakse ära. Need tõrked ei ole sageli tingitud soovi puudumisest. Enamik resolutsioone teinud inimesi teevad seda tõsiselt, üritades oma elusid, karjääre, isiksusi või kogukondi parandada.

Ja veel, miks on meie resolutsioonide täitmine nii karm?

Üks põhjus on see, et me tihti alustame juhitult resolutsioonid. Meil puuduvad mehhanismid, mille abil mõõta ja jälgida meie edusamme oma eesmärgi poole. Me püüame maratoni ilma miilita. Isegi kõige ambitsioonikamal resolutsioonil on võitlusvõimalus, kui sellega kaasneb süsteem, mis jaguneb täiendavateks meetmeteks ja tulemusteks.

Aasta lõpu tulemuse saavutamiseks (tavaliselt mingi vormi a maha jääma meedet mõõdetakse aasta lõpus), vajame metronoomide vahendajaid, et meid jääks soovitud lõpuni (viima meetmed). Kui me tahame kaalust alla võtta, arvutab meie iganädalane harjutuste sagedus ja kalorite päevane tarbimine tõenäoliselt 12-kuu tulemust juba ammu enne uue aasta ringi.

Näiteks olen maalanud akvarellideks aastakümneteks ja neil on tõestust vajavad lõpetamata (ja ebameeldivate) maalide saed. Kui ma ütlesin oma sõbrale Jackile, eristada maalikunsti, minu töö suutmatusest lõpetada, ütles ta kindlasti, et pean harjutama viimistlust. Niisiis, kui otsustada akvellerina paraneda, siis ma plaanin maalida kaks korda kuus. Iga lõpetatud maaliga peaksin lähemale jõudma oma resolutsioonini.

Mõned täiustused ja mõned resolutsioonid võivad vajada vaid "just seda" lähenemist - tulekahjude väljalülitamiseks ei ole vaja tulevaste riikide kaarti, kuid kõige rohkem on vaja aega ja pikaajalisi jõupingutusi. Siin võime võtta kiibi lahjad praktikud.

Strateegiliste eesmärkide saavutamisel loovad organisatsioonid tavapärase seire kogu oma tegevuse käigus, et mõista juhtivat tootlust tunni, päeva, nädala, kuu ja kvartali kaupa. Korraldades korrapäraselt koosolekuid üles ja alla toimuvate kohtumiste kaskaadi, jagavad meeskonnad seda teavet ja vaatavad seda läbi, vajadusel võtavad parandusmeetmeid ja levitavad probleeme, mis ei kuulu nende kontrolli alla, kuni järgmiste koosolekute tasemeteni. See on mitmete ühendatud PDCA tsüklite (plan / do / check / adjust) lõputu keerdumine, mis hoiavad kõik lõppsihtkohtadega vastavuses. Need ettevõtted ei pruugi alati saavutada oma aastaseid eesmärke, kuid nad on harva üllatunud, kui nad seda ei tee. Samuti saame me korrapäraselt jälgida edusamme ja kaasata teisi, et aidata meil saavutada oma eesmärke.

Samuti ei saa me alahinnata vajadust tegelikult midagi teha: lihtsalt ei jälgita meie edenemise suunda ega vähenda seda. Eesmärgi saavutamiseks või mingil viisil meie käitumishäirete muutmiseks peame tegutsema ka. See vajalike tegevuste, auditite ja tulemuste tsükkel tuletas mulle meelde kuulutust, mida ma kuulsin aastakümneid tagasi: koguduspõlve palvetab iganädalaselt, et loterii võita. Pärast aastaid pettumust ja wintleat ta viskab välja ja küsib, miks Jumal ta keeldub. Hääle tuleb: "Peate ostma loteriipileti."

Kui me regulaarselt ostsime pileti - st tegema tööd muutma - ja on vahendeid tulemuste korrapäraseks kontrollimiseks, meil on vähemalt võimalus oma resolutsioonidega võita.

Amazon toob 1,000i töökohti Kirdeosasse Ohio

Euclid Kaubanduskoja Amazoni lõunasöök

Euclid Kaubanduskoja Amazoni lõunasöök

Jaanuaris 31 kogunes täismaja Tizzano Partei keskuses, et kuulda Euclidi Kaubanduskoja ettekannet "The Amazon Story", mis sisaldas Amazoni plaani endise Euclid Square Malli purustamiseks ja 655,000-ruutjalg, $ 175-miljoni täitmiskeskus, mis lisab piirkonnale 1,000 uusi töökohti.

Linnapea Kirsten Holzheimer Gail Euclid Kaubanduskoja Amazon lõunasöökEuclid linnapea Kirsten Holzheimer Gail mainis, et esialgne koosolek märtsis 2017 juures Cuyahoga Community College, et arutada projekti oli kõige meeldejäävam päev oma aja kui linnapea. Pärast esimest koosolekut toimusid pidevad jõupingutused, et muuta kinnisvara ja kindlustada Ohio transpordiministeeriumi jaoks ligikaudu $ 1.2 miljonit sõidutee paranemist.

Järgmine sõnavõtja, Matt Deptola of JobsOhio, mittetulundusühing, mis edendab Ohio töökohtade loomist ja majandusarengut, jagas oma organisatsiooni entusiasmi Deptola JobsOhio juures Euclid Kaubanduskoja Amazon lõunasöökmaine Ohio kui suurepärane koht elada, vastavalt Forbes ja muud ajakirjad. Ta jagas ka huvitavat statistikat Amazoni kohta. Ta edastab seitsme tunni jooksul oma kohaliku täitmiskeskuse objektid lähipiirkonnas asuvasse sorteerimisrajatist laevandusettevõttesse. Praegu on Amazonil Twinsburgis sorteerimisrajatis ja Euclidi laevandusettevõte; nii et Euclidi täitmiskeskus on täiesti mõistlik. Amazon töötab praegu Ohio kohal 6,000i inimesi. Lisaks pakub Amazon üheaastast tööhõivet, 12,000i päevaraha ja 1-i keskmist tunnitasu $ 13 õppemaksu hüvitamiseks suure nõudevusega valdkondades.

DiSalvo Euclid Kaubanduskoja Amazoni lõunasöökPete DiSalvo koos DiSalvo arengu nõustajatega oli viimane sõnavõtja, enne kui linnapea minna tagasi, et jagada seda, et Amazon on juba kogukonnale pühendunud, andes $ 10,000 HELPi sihtasutusele - Eukliidi äri, mis annab intellektuaalsele ja arenemispuudega inimestele võimaluse elu-, päevaraha, kutse- ja suvehariduse programmid.

Ole kohal, et kuulda 2018 NEO tootmisülevaate tulemusi

MAGNETi logo

14-i 2018-i 8-9-i 30-i 2018-i liige teiste tootjatega: XNUMX on at Crown Plaza Clevelandi lõunaosas - iseseisvus, kui MAGNET: Advocacy & Growth Network'i tootmine tutvustab XNUMXi Kirde-Ohio tootmise uuringu tulemusi.

Rohkem kui 400i tootmisettevõtted esitasid rohkem kui 450 vastuseid ja tulemused on kättesaadavad. MAGNET ja selle partnerid - Bank of America, Skoda Minotti, WIRE-Net ja Oswald Companies - murravad uuringu tulemused hommikusöögi ajal.

Me oleme seal! Kas sa oled? Registreeru siin.

10 aastatel võib palju muutuda

tehnoloogia muutmine ja kuidas me teeme äri

(Guest Blogger Alec Pendleton, Väikeettevõtete suured ideed, MPI Groupi poolt pakutavad teenused)

IPhone oli kasutusele võetud 10 aastat tagasi, 2007-i või MMVII-s, nagu roomlased oleksid öelnud. Selle aastapäeva tähistamisel on Apple just tutvustanud oma viimast mudelit X-või 10, nagu me seda kirjutame. Kuigi mõtiskledes seda verstaposti, mõistsin, et 10-i aastaid tagasi ei olnud mul aimugi, et iPhone oleks tulnud, ja kui see nii läks, ei hakka ma isegi mõistma selle tagajärgi. Ja mitte ainult iPhone - vaid sadu muid muudatusi, mis on muutnud nii meie ettevõtteid kui ka meie eluviisi.

Aastal 2007 oli Amazon peamiselt raamatutega tegeleval ja just Kindle'i tutvustanud. Twitter oli juba lapsekingades. Airbnb'i ei olnud olemas. Tesla tegi väikse sportauto. Facebookil oli umbes 100,000i ettevõtte lehti. Ajalehed olid tulutoovad (hea, mingi). Mul oli kaamera! Kui ma tahtsin tagatisraha kinnitada, pean ma panka võtma või saatma; maksma arve, pidin kirja panema. Kasutatud auto ostmine oli riskantne äri.

Kümme aastat hiljem: minu perekonnas Amazonast pärit hiljutised ostud sisaldavad hambaravi, kontoritarbeid, õpikuid, turvasüsteemi ja võrkkiigut. Meil on president, kes sai tweetti, kus ta on. Igal õhtul võõraid külaliste tubades magavad miljoneid inimesi. Tesla ei saa oma väljamõeldud elektrilisi sedanid piisavalt kiiresti ehitada. Facebookil on nüüd rohkem kui 65 miljonit äriliini ja Interneti-reklaam on võtnud (peaaegu) kogu ajalehetegevuse kasumist. Minu kaamera on nüüd minu telefonis ja ma võin teha kontrolli pildi tegemiseks; Ma ei ole paberkandjal kuu jooksul kirjutanud. Isegi meie naabruses asuvates välipõllumeeste turul võin ma osta krediitkaardiga toiduaineid, mida amishi talunik skaneerib oma telefoni väikese seadmega. Ja mõni kuu tagasi ostsin ma peaaegu kasutatud autot, kuni mu tütar avastas oma telefonil, et see oli juhtunud paari aasta eest.

See on kõik hämmastav kraam. See ja palju muud on meid teinud õnnelikumaks ja tootlikumaks, võimaldades meil põgeneda palju vaevusi. See on suurepärane! Aga kui olete jaemüüja või ajalehetegevusest või arvukatest teistest nendest tehnoloogiatest mõjutatud valdkondadest, siis on ka märkimisväärne negatiivne mõju. Massiivne muutus tähendab tohutut häiret, mis kõik halvendas, sest enamik neist, keda see kahjustas, oli ettenägematu. Näiteks jaemüüjad ja ajalehed püüdsid ennatlikult ja tuhanded töökohad kaotasid. Tundub ebatõenäoline, et endised ajakirjanikud ja poejuhid teevad oma külaliste tubade üürile otsad kokku.

Seega peame küsima, milline on NEXT 10 aastat? Millised hullumeelsed, mõeldamatult uued tehnoloogiad häirivad teie äri või teie elu? Mis veelgi olulisem on, mida saate sellega seoses teha?

Mul on tootmisettevõte. Kui 10 aastatel on kõigil inimesel 3-D printer, kas ma saan lihtsalt oma kliendile edastada e-faili, mis võimaldab tal oma toodet enda jaoks printida?

Võimalused on lõputud.

Kuidas me siis valmistame? Ma ei ole veendunud, et vastuse saamine varakult kasutajale on see. Kõik need hämmastavad edulood peituvad palju rohkem ebaõnnestumisi. Selle asemel arvan, et parem kursus on keskenduda uute tehnoloogiate täieliku kasutuselevõtmisele pärast nad on piisavalt hästi välja kujunenud. Viimase kümne aasta edu saavutamise võimalused ei ole kaugeltki täielikult ära kasutatud; Näiteks Apple'i või Amazoni või Google'i tehnoloogiate või isegi meie telefonide juurutamiseks on palju võimalusi oma ettevõtete ja elude täiustamiseks, mida enamik meist ikka veel ei kasuta.

Samuti ei usu ma, et mõeldes, mis järgmiseks on, on hea strateegia, sest see julgustab teie investeeringuid ajama minema - ja mõned meist on targad või õnnelikud, et seda õigesti teha. Saa liiga vara ja sa oled tihti segamini ajanud, heidutavad või lihtsalt valesti. Hakka liiga hilja ja te ei jäta võimalust kasutada võimalusi ega vältida ohtusid. Võimalik, et parim lähenemisviis on valvel ootamine, kus on tehtud investeeringute katsetamine aega ja raha uute tehnoloogiate kaasamiseks, ilma et nad neid hävitaksid.

See on mu plaan hämmastavaks muutuseks. Mis on sinu?

Alec Pendleton võttis juba varases eas oma Akroni, Ohio väikese, raskele perefirmale üle kontrolli. Helmi võtmisel müüs ta kahjumlike osade müügist välja ja muutis tehase ümber, mis aitas seitsme aasta jooksul ülejäänud divisjoni müügist neljakordistunud. Need otsused - ja tuhanded teised, keda ta oma presidendi ja tegevdirektorina - tegid, tagasid, et tema väike tootmisettevõte on edukas ja jääb kasumlikuks järgmise põlvkonna jaoks. Kogemuste eluea kulmutus, kogunenud tarkus ja mitte-mõttetu lähenemine raamatute vaatamisele võimaldab tal pakkuda ainulaadset ülevaadet väikeste ettevõtete suur ideedest.

Ta sai liikumise nägu

Rosie the Riveter

Igaüks, kes töötab tootmises, ja need, kes ei ole tuttavad Rosie the Riveteriga, kuid kui palju teab, mida ta seisab või originaal "Rosie" just möödus?

Teise maailmasõja ajal oli see naiste sümbol, kes töötasid tehastes, et asuda teenima mehed. Sageli olid need naised sõjavarustuse ja laskemoona tootvad. Ta sai Ühendriikide naiste liikumise ja feminismi nägu.

Vanuses 96, Naomi Parker Fraley, Californias ettekirjanik ja Rosie the Riveteri plakati tõenäoline inspiratsioon, suri Jan. 20, 2018.

Naomi Parker Fraley
Siis
Naomi Parker Fraley
2016is, paremal, vasakul oma õega.

Grammatika näpunäited: müügi väljakutseks, kuidas vältida vale sõna kasutamist

kindlasti versus vastumeelselt mööda

Mida? Ah? Kas te kriimustad oma pead? Seda teevad inimesed, kui kasutate valet sõna või fraasi, mis ei ütle, mida te kavatsete öelda.

Mõnikord võib Salesforce'i märkmetes või tööl olevas e-kirjas näha keegi, kes ütleb: "Ta tahab müüa oma ülejääki sel suvel ja sooviks helistada juunis." Või võite näha, et keegi märkas seda, et klient " tahab ambitsioonikalt müüa mõned masinad sel suvel, kui nad uuendavad oma joont. "

Ära naera, ma olen näinud seda ja nii on ka teisi, sest keegi soovitas mulle seda blogi teemat! Jätkake, Google seda - "müüa asemel müüa" ja "kindlasti kindlalt väljakutse". Seal on foorumid ja blogid, kus arutatakse neid konkreetseid vigu.

"Müük" on nimisõna, mitte tegevuskeel. "Sell" on verb, mis näitab toimingut.

Mõõdukalt ja kindlasti mõlemad on sõna-sõnad, kuid "väljakutseliselt" tähendab "väljakutsuvat", kusjuures "kindlasti" tähendab "kindlasti või kahtlemata".

Niisiis, kuidas vältida vale sõna kasutamist?

  1. Kasutage grammatikat ja õigekirjakontrolli.
  2. Kasutage sõnastikku.
  3. Korrektuur.
  4. Tehke grammatika online värskendamine.
  5. Loe palju, sest kirjanduse lugemine aitab sõnavara ehitada.

Sellega saate lõpuks oma ideid müüa oma lugejasse nii, nagu oleksite nende jaoks mõeldud.

Kohalik värvide ja kattematerjalide tootja on NHLi ametlik värv

National Hockey League Columbus Blue Jackets ja Pittsburgh Penguins

(Guest Bloggeri nõusolek Jim Priddy, PPG tehase juht, Euclid, Ohio)

Millal ettevõte või osakond asutati, kelle poolt ja miks?

PPG asutati 1883is kapten John B. Fordi ja John Pitcairni poolt Creighton, Pa. Alates sellest ajast oleme säilitanud oma pühendumuse innovatsioonile ja kvaliteetsetele toodetele ning oleme muutnud oma portfelli, et keskenduda värvidele, pindadele ja eritoodetele. PPG katab teie lennukid, sõiduautosid, teie kasutatavaid mobiilseadmeid ja koduse seinu.

Miks sa leida Euclid, Ohio?

PPG ostis 1997i endise Man-Gill Chemical Company'i rajatise Euclidis, et parandada oma ressursse ja tehnoloogiat, et paremini teenindada autotööstust, tööstus- ja pakendikatteid. Euclidi rajatis täiendab meie tugevat võrgustikku muudest PPG-rajatistest Kirde-Ohio piirkonnas, et pakkuda klientidele laia valikut tooteid.

Mida te siin teete?

PPG Euclid, Ohio, tööstuslike kattetehaste toodab eeltöötlust ja eritooted, sealhulgas leelis- ja happelisi puhastusvahendeid ja tsinkfosfaate.

Millised kliendid ostavad teie tooteid või milliseid tööstusharusid?

PPG tööstuslikud kattekihid pakuvad klientidele autotööstust, transporti, seadmeid, spiraale, ekstrudeerimist ja muid turge.

Millisel moel kasutate teie tooteid?

PPG Euclidi rajatises toodetud tooteid kasutatakse peamiselt metallitöötlemisrakendustes, et puhastada, katta ja tagada korrosioonikindlus, samuti ette valmistada metallpind kruntimiseks ja värvimiseks. Meie tooteid kasutatakse metallist mootorsõidukite osadena, nagu näiteks keredetailid, alumiiniumkomponendid ja kinnitusdetailid, samuti metallist raamide ja raskete seadmete osad.

Mitu töötajat ja millist tüüpi rollid? Milliseid kvalifitseeritud töötajaid olete tööle võtnud?

Globaalselt on PPG-l ligikaudu 47,000i töötaja. Meie Euclidi rajatises töötab ligikaudu 90i inimene mitmesugustes tootmis-, tehniliste, müügi- ja andmehalduse rollides.

Milline on teie roll ettevõttes ja mida teile kõige rohkem meeldib, mida teete?

Olen PPG Euclidi tootmisettevõtte tehase juhataja. Minu jaoks on see kõik meie inimeste jaoks. Meil on suurepärane, kaasatud tööjõud ja mul on tõesti meeldiv töötada meie töötajatega meeskonnas, et pidevalt täiustada meie tegevust, et olla edukas tänapäeva konkurentsivõimelises ärikeskkonnas.

Millist rolli mängib kohalik tootmine tööstuses? Kas kasutate kohalikke tarnijaid või olete kohalikke kliente?

PPG on Põhja-Ohio kohal meie Euclidi, Strongsville'i, Clevelandi, Huroni ja Barbertoni rajatistega. Kasutame paljusid kohalikke tarnijaid. Kuigi paljud meie kliendid asuvad Ohio, Michigani ja Pennsylvania piirkondlikus piirkonnas, teenindame me täiendavaid kliente kogu maailmas ja kogu maailmas. Lisaks annetasime 130,000i kaudu kogukulud $ 2017 PPG sihtasutuselt Clevelandi piirkonna kohalikele organisatsioonidele, mis toetasid STEMi haridus- ja kogukondade jätkusuutlikkuse programme.

Milline on teie arvates kõige suurem väljakutse, millega praegu seisab tööstus?

Tööstusharu tervikuna seisab silmitsi väljakutsetega kvalifitseeritud tööjõu värbamisele ja haridusalase lõhe käsitlemisele. Praeguste üliõpilaste ja hiljutiste koolilõpetajate jaoks on sageli eksiarvamus, et tootmine hõlmab ainult füüsilist tööd tehas. Kuid PPG püüab järgmise põlvkonna tootjaid mõista, et tööstus on väga tehniline ja pakub erinevaid teaduse, tehnoloogia, inseneri ja matemaatikaga seotud tugevaid võimalusi (STEM).

Mis on Ohio või selle piirkonna tootmisharu?

Tootmine on Olümpia tähtsas ärisektoris ning alates 2009-st kasvanud. Ohio on üks üleriigilistest 10i riikidest nii tootjarühmi kui ka töötlevas tööstuses töötavate inimeste protsentina riigi kogutoodangust.

Mida näeb välja töötamise tulevik?

Tootmine on paljutõotav tööstus ja areneb edasi vastavalt tööstuse vajadustele. Tootjad nagu PPG töötavad pidevalt, et pakkuda võimalusi ja harida järgmise põlvkonna tootjaid tööstusharu erinevate oskustega. STEM-valdkondade karjäär on jätkuvalt oluline tootmise kasvu ja jõukuse jaoks.

Midagi muud, mida me jätsime, kuid mida soovite lisada? Mitu huvitavat asjaolu, et lugejad oleksid huvitatud?

PPG-l on eksklusiivne värvipartnerlus National Hockey League'iga (NHL), mis teeb PPG värvi marki "NHL-i ametlik maal USA-s ja Kanadas. Saate rohkem teada saada siin.

PPG värvi kinni panema

Madal Dollar Lou

auto müügimees

Alec Pendleton(Guest Blogger Alec Pendleton, Väikeettevõtete suured ideed, MPI Groupi poolt pakutavad teenused)

Selle linna mitte-väga ilusas osas, kus ma üles kasvasin, oli kasutatud autosid koos silmapaistva märgiga: "Low-Dollar Lou on sulle parim pakkumine!" Kiire pilk tema scraggly inventuuri ja veelgi kiirem kohtumine Lou ise, tema laia naeratusega ja kahe käega käepigistusega (mida paremini minu käekell eemaldada?) viisid mulle kahtluse alla, et tema loosung oli tõsi.

Iga ostjate küsitlust, mida ma olen kunagi näinud, nimetab prioriteetsete nimede hinnast kõrgema hinna, mis on madalam kui sellised asjad nagu kvaliteet, töökindlus, usaldusväärsus, asukoht, mugavus jne. Enamik reklaami keskendub ennekõike hinnale. Suurlinnapiirkond võib olla näiteks tuhandete Chevrolet'i edasimüüjatega, kuid kuidagi on neist kõige madalam hind. Mööblipood, toidupood, bensiinijaamad, pitsaribad ja isegi Lexuse edasimüüjad tahavad, et maailm teaks, kui madalad, madalad, madalad on nende hinnad.

Aga miks? Võin eeldada, et need kaupmehed arvavad, et hind on klientidele olulisem kui uuringute aruandes. Ja kas Lexuse edasimüüja tõesti usub, et hind on $ 60,000 auto ostja peamine motivatsioon? Nii et ta suudab sõpradega säästa $ 500i säästmist?

Mina arvan ühelegi uuringutele. Olen näinud kaks kõrgahjuga bensiinijaama, millest üks on hindadega $ 0.10 galloni kohta kõrgem kui teine ​​- ja mõlemad olid võrdselt hõivatud. Ma ostsin autode ostmisel madalate hindadega ja alati jätkasin edasimüüjate arvamust, et seal oli midagi, mida ma ei teadnud - selline, kuid mingil moel oli müüja mulle võltsinud. Kõige halvemini, nagu müüja ise, pidasin tellimuse täitmiseks, mida ma oma tootmistegevuses väga vajasin, vähendasin ise hinda - seda isegi ei küsitu! (Ma sain tellimuse ja viivitamata selle eest raha kaotanud.)

Selline võimalus on see, et järgitakse teistsugust teed kui kõik teised, ja see kehtib hinnakonkurentsi kohta. See on meeleheitlik, vigane strateegia, mis paratamatult viib tulude ja kasumite allapoole, kuna madala, madala, madalate hindadega fikseerimine meelitab vähimatki soovitavaid kliente. Mõnes mõttes tähendab võistlemine hinnaga seda, et edu määratletakse kui viimast, mis murdub. See hoiab teid pidevas haavatavuses, mis on ebameeldiv, et teenida elatist.

Mis siis sinuga? Kas olete püütud madala, madala, madala hinnaga lõksu? Või olete määratlenud oma ettevõtte - ja teie kliendi väärtuse - mõttekas (ja marginaaliga täidetud) tingimused? Ma ei väida, et Low-Dollar Lou muudab oma loosungit selle kohta, et High Dollar Hal on teie parim pal, kuid ta võis meelitada erinevaid kliente ja teenis paremaid elamusi - kui ta oleks keskendunud midagi muud kui hind .

Milline tööandja on HGR? Küsimus raamatupidamisosakonnaga

HGR raamatupidaja
(l kuni r): Lonnie, Paul ja Ed

(Guest Blogger Courtesy of Ed Kneitel, HGR kontroller)

Mida su osakond teha?

Raamatupidamise osakond on HGR finantskeskuseks. Töötame igapäevase raha kokku leppimise, töötlevad müüja arveid ja kliendimakseid ning koostame igakuiseid finantsaruandeid. Me haldame ärisuhteid oma mobiilioperaatori, kindlustusandja, võrguadministraatori, panga, telefonifirma, Interneti-pakkuja, kaabeltelevisiooni pakkuja ja kellegi teisega, kes saavad HGR-i kontrolli. Toetame DataFlo-d, mis on meie raamatupidamissüsteem, ja teeme tuge ja täiustusi meie arendusmeeskonnaga. Meil on avatud uste poliitika ja ükski probleem ei ole meile liiga keeruline lahendada!

Mitu inimest töötab oma osakonna ja millised on nende rollid?

Paul, HGR finantsdirektor, töötab strateegiliste äriotsuste, klientide ja müüjate suhete juhtimise, meie Austin Call Centeri haldamise ja teiste eriprojektidega. Ed, HGR kontroller, juhib osakonna igapäevast tegevust. Lennist, HGR raamatupidaja, töötab müüjate ja klientidega arvete tasumiseks ja maksete saamiseks.

Mis kvalifikatsiooni sa pead olema edukas oma osakonda?

Me ei tea kunagi, kui meilt palutakse pöörduda, ja see on sageli lühikese ajaga tundlik teema; seega peame olema paindlikud ja alati kättesaadavad. Me peame suutma mitme ülesande täitmiseks, heale mälule (enamus ajast!), Suurepärasele arvutioskusele, raamatupidamise taustale, arusaadava tarkvara mõistmisele, väga hästi korraldatud ja heale suhtlemisoskusele.

Mida sa kõige rohkem meeldib oma osakonda?

HGR raamatupidamisosakond ei ole kunagi igav, sest iga päev on midagi uut - kas seda meile meeldib või mitte! Meile meeldib väljakutse; nii, tooge see sisse!

Mis väljakutsed on oma osakonna silmitsi ja kuidas on neid ületada?

Lonnie ühines osakonnaga novembris 2016'iga ja on viimase aasta jooksul olnud osakonna edukuse peamine tegur.

Mis muutused oma osakonda ei äri on toimunud viimastel aastatel?

Oleme integreeritud krediitkaartide töötlemise DataFlo, kõrvaldades peaaegu kõik vead. Samuti oleme andnud DataFlo-le suured täiustused, mis on andmetöötluse ajal säästetud. Oleme rakendanud Smartsheet - koostöövahend, mis võimaldab müügimeestel vaadata kliendijuhtme ja PayPali makseid, mis on kõrvaldanud arvukalt e-kirju.

Mis pideva täiustamise protsessi loodate rakendada ka tulevikus?

Oleme HGR äriprotsesside vooskeemid, mis võimaldavad meil täiustada DataFlo värskendamisel võimalusi parandamiseks. Samuti loodame, et ostmise protsessi veelgi tõhustada, liigutades kogu kontrollipädevuse funktsiooni Microsofti kliendisuhete haldamise tarkvara (CRM).

Mis on HGR üldist keskkonda näeb?

HGR alati elavneb aktiivsusega; pole ühtegi teist sellist ettevõtet! Kõik on sõbralikud, valmis mõne minutiga vestelda ja hoolivad üksteisest nii isiklikult kui ka professionaalselt. Me praktiseerime seda, mida me kuulutame, kui tegemist on meie ettevõtte väärtustega!

Mis on teie perspektiivi tootmine, ülejääk, investeeringute taastumine / toote elutsükli / ümbertöötlemise?

HGR teenindab ettevõtteid, kes ei saa endale lubada või ei soovi osta uusi seadmeid, samuti nende kasutatud seadmete müümisega seotud ettevõtteid. Meie ärimudel on osutunud peaaegu 20-aastase äriprotsessi testiks. seega on kindlasti meie pakutavate toodete ja teenuste turg. Oma ja müügitulemuse tulemusena liigume pidevalt inventuuri läbi meie müügisalongi; nii et meie "riiulid" (okei, avad ja lahed) sisaldavad alati uusi tooteid.

Poka-Yoke It: Kuidas veakindlusseadmed võivad takistada inimese viga

sobivalt

George Taninecz MPI Group(Guest Bloggeri nõusolek George Taninecz, uurimisjuht MPI fraktsioon)

Kuigi hiljuti ostsin paar kleitlakke, olin ma üllatunud, et osakonnajuhataja kasutas veakindlusseadet, et tähistada pingutamispikkust. Ta asetas ümberpööratud, Y-kujulise tööriista püsti ja tagaküljele.

Seadme ülaosas tähistas ta pükstejoont, mis määrati maapinnale vahemaa. Tuginedes sellele joonile ja purunemistele, mida ma tahtsin pükstes, oskaksid võistlejad, kuhu pingutama. Poka-jope pükste jaoks.

Shigeo Shingo jõudis 1960-i nimega "poka-yoke" ("veakindlus" või "õnnetusjuhtumi tõrjemeetmed") Toyota projekteerimisprotsesside kavandamisel, mis ei võimalda inimese viga: "A poka-yoke seade on digi või kinnitusseadme kujunduse paranemine, mis aitab saavutada 100-protsenti vastuvõetavat toodet, takistades defektide esinemist. "[1]

Esimest korda nägin ja kasutasin poka-yoke seadet rohkem kui neli aastakümmet tagasi. Igal paaril aastal saab mu isa, kes oli terasetootja, 13 nädalat puhkust. Ta võttis tihti suveperioodil aega leibkonna projektiga tegelemiseks. 1973is oli töö meie maja alumiiniumist vooderdamine. Tema meeskond oli minu, mu vend ja üks mu õestest (minu teine ​​õde, kes oli täiskasvanu, jäi lõbusalt välja).

Mu isa pani alumise rea paksuse kohale, kasutades taset ja muid vahendeid, võttes endale aega selle õigeks saamiseks. Seejärel, kui alumine rida on kinnitatud, võtaks igaüks meid meie poka-yoke seadmesse, mis oli puidust tükk, kujuline nagu L. Lühike, horisontaalne jalg vastab lõuendi põhja laiusele ja ülemisele püstine pikkus määrati järgmiste vooderdiste jaoks vertikaalsuunaline kaugus. Me lükkaksime seadmeid vastu lisatud kinnituspinda ja ülespoole, puhastage järgmine puidust pealispind, ja mu isa küünib täiesti asetseva tükikese kohale.

Isegi kummalise veakindlusega tööriistaga jäi üks maja külge veel üks täiskasvanu ja kolm teismelist. Õnneks oli see ka Watergate'i kuulamiste suvi. Kui võrguprogrammid hakkasid, mu isa kutsuks seda loobuma vaatamisest. Ma seos endiselt senaatori Sam Ervini lõunapoolsusega, kes juhatas senati Vetraatide komiteed ja vajati väga lõdvestust.

Alates sellel suvel on ma näinud palju poka-yokes:

  • Tootmisettevõtetes, kus seadmed takistavad töötajaid jõudma masinatesse ja kahjustavad end ise või peatavad töötajaid vale osa valimise või osa paigaldamise vales kohas või viisil.
  • Ehitistes, kus tõstukid ei sulgeda, kui keegi on uste vahele, ei avane, kui lift liigub, või lifti ei liigu, kui liftide üksikisikute mass ületab ohutu piiri.
  • Minu majas, kus pesumasin ei käivitu, kui uks pole suletud, niiduk ei lõigata, kui kaitseriba ei ole sisse lülitatud ja garaažiuks ei vähene, kui andur näitab, et objekt on teel.

Soovin, et veakindluse meetodeid saaks kasutada teiste suuremate probleemide korral ja lõpetada katastroofilised tagajärjed. Kujutage ette, kui saaksite kasutada poka-kasutage inimeste kannatusi ja suremist lihtsalt sellepärast, et nad ei saa endale tervishoiuteenust kasutada. Või lõpetage kurjategija, kes salvestab automaatseid relvi ja tapab kümneid relvastamata tsiviilisikuid.

Võib-olla saame. Muidugi, kuidas ja kus peaks poka-yokes rakendama, oleks vaja avatud, ausat ja kodanikuühiskonna diskursust. Tõeline probleemide lahendamine nõuab vähemat. Kas oleme valmis proovima?

[1] Shigeo Shingo, tõlkinud Andrew P. Dillon, Toyota tootmise süsteemi uurimine, Productivity Press, New York, 1989.

Kohalik tootja kõrvaldab müra ja niiskuse probleemid ehitustööstusele

Keene müra vähendamine Vaikne Qurl heli juhtimise matt
Vaikne Qurl® 55 / 025 MC heli juhtimismutter, mis on ette nähtud põrandate tekitatud müra vähendamiseks

Jim Keene Keene Building Products

Kuidas sai alguse Keene Building Products?

Keene käivitati 2002i importijana, kuid hakkas kiiresti oma tootmisliini arendama. Kuigi haridust saanud raamatupidajana kujundas Jim Keene, asutaja, materjalide valmistamise süsteemi inseneri - unikaalse plastist ekstrusiooni protsessi. Müük oli lihtne, kuna ta oli seotud paljude turul olevate klientidega.

Miks otsustati otsida Eukliidis?

Jimi kodulinnas on Richmond Heights, üles mägi, kuid tema isa ja ema läksid Euclidi keskkoolisse. Euclid on suurepärane koht tootmiseks ja Jim tahab olla tootja.

Kuidas teie valmistatavaid tooteid kasutatakse?

Keene Building Products on ehitusdetailide kolmemõõtmeline hõõgniitmaterjalide tootja. Selle müra tooted on ette nähtud ehitusprojektide jaoks, nagu mitmepereelamud ja kondominiumid löögi tõkestamiseks ja õhus leviva müra tekitamiseks, samas kui selle ümbruse tooteid saab kasutada seina-, müüritise-, katuse- ja vundamenditööstuses niiskusprobleemide kõrvaldamiseks.

Keenis on 2002i plastikust tootva ettevõtte alustanud uued ehitustööriistad, et parandada toote toimivust turul. Alguses toodab see ainult selliseid rakenduslikke tooteid, mis olid kattekihtide ja betooni ümbruses. Tänapäeval on selle võimalused seotud pulbrite segamisega ja kemikaalide loomisega. Lisaks plasti ekstrudeerimisele on ettevõte laiendanud oma teadmisi põrandakattematerjalide, madalama kvaliteediga süsteemide, katusekatte, plastikust ja 3D hõõgniidist.

Kui palju töötajaid töötab rajatises Euclidis?

30i töötajad, kuid see lähemas tulevikus suureneb 50-ile.

Räägi meile oma hoone laiendamisest. Mitu ruutjalga ja miks?Keene Building Products laienemine

25,000 ruutjalg ladustamiseks, mis võimaldab meil rohkem ruumi tootmiseks.

Kas on võimalusi, kuidas ettevõte osaleb kogukonnas?

Mitte veel!! Me varsti.

Mis on teie arvates suurim väljakutse, millega praegu seisab tööstus?

Kvalifitseeritud tööjõud

Milline on väljavaade tootmiseks tulevikus, eriti Kirde-Ohio?

Siin on tulevik väga särav, kuid me peame oma noori paremini harida. Meie koolid ei ole parale ja meie tööjõud ei ole valmis positsioonide jaoks, mida me peame täitma.

Mis sind inspireerib?

Meie organisatsioonis olevate inimeste abistamine aitab saavutada karjääri ja rahalisi eesmärke.

Kas keeni hoones on huvitavaid fakte, mida enamik inimesi ei tea?

  • Weatherhead 100 on töötanud neli aastat
  • Kaks auhinna ettevõtet
  • 20i patentide omanik on välja antud või ootel
  • Perekonna äri teiste pereliikmetega meeskonna osana
  • Tõenäoliselt müüb toode ühte rannikult, täiesti Põhja-Ameerika levialas ja müügis igas riigis
Keeni hoone ümbrik
Driwall ™ Rainscreen 020-1, välise seinakonstruktsiooni drenaažimatt

Grammatika näpunäited: et cetera ja ellipsid

Ja nimekiri läheb edasi ja edasi ...

Kui me kirjutame, mõnikord meeldib meile kirjutada puuduvaid asju.

Ühe meie kõnekeskuse töötaja erinõuetest vaatame läbi kaks grammatikat, mis sageli segavad - jne ja ellipsid.

Et cetera (jne)

Esiteks on tihti väärkasutatud ja valesti märgistatud "jne" jne jne on lühend "et cetera", mis tähendab "ja ülejäänu. "Nii kirjutab see tegelikult"ja nii "või"ja muud asjad "samasse klassi kui objektid, mida te noteerite, kuid mis ei sisalda loendis. Kui märkate konkreetseid esemeid, siis ei tohiks seda kasutada jne.

Lisaks ei tohiks te kasutada "ja nii edasi", sest te ütleksite "ja ja." Ja kui kasutasite "nagu näiteks" või "näiteks või näiteks" varem lauses, millest me arutasime see blogi, pole vaja kasutada "jne." See oleks üleliigne, kuna te märkisite juba, et loend on puudulik, kuna näete vaid mõnda näidet. Samuti on see üleliigne ja mittevajalik öelda "jne, jne. Ja üks viimane silmapilk:" jne "ja" et al. "Ei tähenda sama asja. "Et al." Tuleb kasutada koos inimeste loeteluga, sest see tähendab "et alii" või "ja teisi inimesi".

Olenemata sellest, kus see lauses esineb, nõuab "jne" perioodi pärast "c" ja koma, kui see lõpeb lause keskel oleva loendiga:

  • Mulle meeldib ratsutada kõik lõbustuspargi sõidud (Ferris ratas, rulluisud, kaitserauad, karussell jne).
  • Ma armastan Ferrisi rataste, rulluistu, kaitserauad, karussellid jms ratsutamine, kuid minu lemmik on rulluisud.

Ellipsid (...)

Nüüd, ellipside juurde. Kolmest perioodist (...) on ellipsid. Enamasti kasutatakse seda tarbetult ja segab lugeja. Seda tuleks kasutada peamiselt ametlikus kirjutamises, et näidata, millal mõte jääb välja, kirjanik paistab rõhutamiseks või tõsiseks mõtlemiseks või tsiteeritud materjalist, mis näitab, et sisu on ära jäetud, aga mitte siis, kui see muudab tsitaadi tähendust .

Üks võimalus vältida ellipside valet kasutamist on lihtsalt lause või mõte viimistlemine. Sageli lisatakse ellipsid, et teenida sarnast eesmärki, kui me ütleme "um" või "uh", kui räägime valjult, näitamaks, et mõtleme või ostsime aega. See on nagu ebamugav vaikus või kõri puhastamine. Või mõnikord kasutatakse seda siis, kui me jätame oma mõtte lause lõpuks ilma viimistlemiseta, viidates sellele, et meil on rohkem öelda, kui me seda ei tee.

Nõuetekohase kasutamise näide:

  • Minu naaber rääkis mulle, et paar, mis asub tänaval, saab abielulahutuse, sest naine oli uskmatu. Kasvanud kulmudega küsisin ma temalt: "Sa ei arva, et ta oleks tõesti ...?"

Milline tööandja on HGR? Ostja Spotlight koos Jeff Crowliga

HGR tööstuslik ülejääk ostja Jeff Crowl ja pere
Tagasi (l kuni r): Logan Crowl, Jeff Crowl, Jeffi tüdruksõber Renee Marzeski, tema tütar Maddy, tema poeg Bill
Esirida (l kuni r): Jeffi poeg Ross ja tütar Alexa koos Renee poja Daniga

(Guest Blogger Courtesy Jeff Crowl, HGR ostja)

Millal alustada HGR ja miks?

Alustasin HGR-ga aprillis 20, 1998. Ma allkirjastasin koos HGR-ga, sest mulle meeldis, mida ma tegin eelmises ettevõttes, kellest paljud meist töötasid ja tahtsid seda teed jätkata.

Mis on teie territooriumil, ja mida sa teed iga päev?

Minu territoorium on praegu kõige suurem Pennsylvania idaosas ja enamus New Jersey osariigis. Varem oli mul ka Virginia, Maryland, Delaware, New Yorki, Põhja-Carolina ja Kanada Ontario. Olen ostnud tehinguid õdarataimedega, mida ma käsitlesin Texases ja Californias. Minu päeva alustatakse 5i ja 5i vahel: 30 olen sõltuvalt sellest, kust ma sõidan, võin või ei pruugi aega minna oma kodukontorisse ja teha mõnda tööd. Siis ma sõidan kõikjal, kus mul on oma päevaks kavandatud kontrollimised. Seal üritan minna läbi ja kontrollida seadmeid ja seejärel ma kas pean koju või hotelli. Tavaliselt ma lähen koju 4 ja 6 pm vahel ja enamusel ööd on kaks tundi e-kirja vastamiseks ja / või muid võimalusi jälgida.

Mida sa kõige rohkem meeldib oma tööd?

Minu jaoks kõige rohkem meeldib mulle tõenäoliselt kõik erinevad asjad, mida ma näen. Iga päev on erinev, iga ketas on erinev, iga kontroll on erinev ja iga kontakt on erinev. Kõigist viimastel 20-aastatel käinud ettevõtetel on mulle hämmastavad erinevad filosoofiafirmad. Üks ettevõte võib olla nii puhas, et saaksite põrandalt süüa; teised, kes tunnevad, et kui te neist lahkute, on teil vaja duši all. Üks võib jääda kasutamata seadmetesse mitmeks aastaks, ja teistel on sellised poliitikad, et kui nad pole seda kolme kuu jooksul kasutanud, peaksid nad sellest vabanema. Kuid mulle meeldib, et iga päev on ühel või teisel viisil erinev.

Mis on sinu suurim väljakutse?

Minu suurimaks väljakutseks on ja on alati hea ostmise ülejääk. Me peame salongi toitmist jätkama nii, et kõik teised ettevõtjad saaksid oma asju teha.

Mis on sinu kõige huvitavam hetk HGR?

Minu kõige huvitav hetk HGR-s. Wow, ma mõtlen, et sel aprillil on 20 aastat, nii et nii palju ja ka palju on, et ma olen unustanud. Ma katkestasin juhuslikult ühe kassi ja tõesti sattusin administraatorisse ja läksin ühe mehe maja, kellele me ostsime tehingu, ja ta ei vastanud kõnedele, et saaksin seadme kätte saada. Kuid ma lähen mõne aasta pärast juhtus naljaka. Ma olin rajatises, kus kontakt näitas mulle varustust, mida nad müüsid, ja jättis mind üksi ja ütles, et ma peaksin end välja nägema, kui olin lõpetanud. See oli kena jahtunud päev, ja kui ma kõndisin tagasi hoone ees, oli küljeuks avatud ja kõik, mida ma pidin tegema, oli kõndida firma lõunasöögi ruumist, mille mööda oli naine. Nagu ma hakkasin läbi minema, karusin ta mulle väga ettevaatlikult, sest põrandati lõpetati. Noh, muidugi nägin ma tema kõndimist põrandal ja mõtlesin kindlalt, et olles otsekohe keskmise vanusega ostja, ma ei saaks seda probleemi teha. Nii et ma hoidsin kõndimist ja palju minu üllatusena põrandahõletusaine on palju peenem kui seebi ja veega. Niipea, kui mu jalad põrkasid sellel korrusel, läksid nad väljapoole minust ja olid koheselt minu peas kõrgemad, kui ma lahkusin otse mu selga ja löön maha põrandale. Kui ma põrandasin põrandale pahaseks, üritasin üles tõusta nii kiiresti kui võimalik, nii et keegi ei näeks mind. Kui ma üritasin end küünarnuki üles tõusta üles tõusta, nad lihtsalt allapoole minema libastasid, kui ma jooksis ümber nagu kala veest välja. Kőik, mida ma mäletan, löön ümber ja kuulis seda naist, kes põrandas põrandat, kes naeratas mind hüsteeriliselt. Pärast mõnest muust flopist oli mul võimalus oma jalgu pääseda ja uisutada vabalt külje ukse poole. Kahjustatud, koorunud ja minu uhkus raputas, kõndisin ma põrandželast kaetud auto sisse, et märkaksin, et mu Delli tahvel on purustatud. Nii et siis pidin helistama oma juhi poole ja rääkima talle, mis juhtus. Õnneks sai ta aru ja mõtles, et lugu oli ka üsna naljakas.

Mida teile meeldib teha, kui sa ei tööta?

Minu suurim rõõm, kui see ei tööta, oleks perega aega veeta. Mul on kolm last - 26-aastane poeg Logan; 23-aastane tütar Alexa; ja 20-aastane poeg Ross. Logan elab Pittsburghis; Alexa elab Philadelphias; ja Rossil on veel üks semester, kuni ta lõpetab kolledži. Niisiis, kõik, mida ma saan teha, et näha ja olla koos nendega, on see, mis mul on vaja.

Kes on teie kangelane või suurem mõju / inspiratsiooni, ja miks?

Ma pean ütlema, et mu isa oli minu jaoks minu suurim mõju. Ta möödus märtsis 1993ilt ühel vähestest asjadest, mida ma tegelikult võin öelda, et vihkan - vähki. Kuid ta oli lihtsalt üks neist inimestest, kes tegid kõvasti tööd ja pole kunagi kaebust esitanud ja keegi võis alati minna ja rääkida või midagi küsida. Ta oli kõnepatoloog ja viimati töötas kõne ja kuulmise järelevaataja. Ta oli väga aus, moraalne ja naljakas inimene, kellel on palju puudust.

Mis iganes ma igatsesin, et te kõik tahaks teada?

Üks asi, mida ma tahaksin mainida, on ka see, et minu tüdruksõber Renee ja tema kolm last (Maddy, Bill ja Dan) elavad koos minuga ka. Need ulatuvad 12-st kuni 22-aastani. Pühade ajal on hõivatud maja, kus kõik on kodus, kuid nad on kõik suurepärased lapsed ja lõbus olla ringi jääda.

Kingitus, mis annab andmise

PSA Custom Creations HGR akuplaadi kell

Juba augustis 8 võõrustasin ma blogi Külaline Blogger Patrick Andrews, endine USA armee insener diver pöördus kunstnik, kes teeb oma loomingut repurposed sukeldumismahutid. Tundub, et teile meeldis tema töö, sest ta jagas, et ta märkas müügi suurenemise oma eetavas kohas, PSA Custom Creations, vahetult pärast postitust. Tänan HGR-i, tegi ta meile ühe oma värve ja logo kujundatud kelladest! Sel nädalal sai see müügipunktis őnnelikuks, just pühade ajaks. Nii et nüüd, kui saate HGR-s palju tehinguid, saate helin helistada ja anda meile teada, et olete õnnelik klient. Tänan, jällegi Patrick, selle suurepärase kingituse eest, mis jätkab annetamist. Ja nagu te teate sellest kuulsast filmist See on imeline elu, "Iga kord, kui kell heliseb, saab ingel oma tiivad."

PSR Custom Creations jaoks mõeldud HGR jaoks valmistatud prügikast

Milline tööandja on HGR? Ostja Spotlight koos Jim Ray

HGR ostja Jim Ray oma perega

Millal alustada HGR ja miks?

Ma olin üks 11i esialgsetest töötajatest, kes avas HGR mais 1998. Ma lahkusin oma seisukohast teise masina edasimüüjalt ja hakkasin töötama HGR-s, sest uue ettevõtte ülesehitamine väljapoole, kuigi see oli riskantne, kõlas põnev ja rahuldust pakkuv.

Mis on teie territooriumil, ja mida sa teed iga päev?

Minu territoorium koosneb Ohio lõunapoolsest 2 / 3ist, Indiana lõunaosast 3 / 4ist, Kentucky idaosast 2 / 3 ja Lääne-Virginia edelaosas 1 / 3. Igal päevas külastan oma territooriumil asuvaid tootmisettevõtteid ja kontrollin nende ülemääraseid seadmeid. Kui ma ütlen, et kontrollin, siis ma mõtlen, et ma kõnen maha ja jalutan, minema minema, ronima ja masinate ja seadmete vahele minema, et seda tuvastada, hinnata ja pildistada. Vähemalt üks päev nädalas (tavaliselt esmaspäeval) veedan päeva minu kodukontoris. Kontoripäevad on tavaliselt pikkadeks päevadeks, kui pakkujad kutsuvad ja saadavad kirjad, et jälgida pakkumisi, mida saatsin, läbirääkimisi tehingute üle, juhiste jälgimist, kohtumiste kavandamist ja logistiliste vajaduste edastamist transpordiettevõtetele koos kõigi muude probleemidega, millega tuleb tegeleda.

Mida sa kõige rohkem meeldib oma tööd?

Mulle kõige rohkem meeldib mulle võimalus külastada mitmesuguseid tootmisvõimalusi ja näha, kuidas erinevad esemed on toodetud. Mulle meeldivad ka kohtumised ja läbirääkimised mitmesuguste inimestega, samuti minu territooriumi haldamine ja korraldamine.

Mis on sinu suurim väljakutse?

Minu suurimaks väljakutseks on jääda oma võimaluste kõrval, kui olen hõivatud.

Mis on sinu kõige huvitavam hetk HGR?

Minu kõige huvitavam ja kõige meeldejäävam ülevaatus oli tuntud kitarri ja võimendi tootja kontrollimisel. Nende lobby oli täis autographed kitarrid ja elujõulised plakatid. Olen muusikaline fänn ja mitmed muusikud, keda ma kuulan, olid seintel esindatud. Kui jõudsime taimede poole nende seadmete poole, mida nad müüsid, läksime läbi viimse katsepiirkonna, kus mitmed poisid, kes nägid välja nagu kivikärnid, kes olid kitarrid segamini ajanud. Üks neist valdkondadest, kus neil oli varustus, mida mulle oli vaja vaadata, oli umbes 50-i pütoonide madu nahkades, millest kõik olid vähemalt 10-jalad pikad, enamik neist kauem. Tundub, et tuntud on tuntud kitarrid ja nad kasutavad tõelisi madu nahke. See kontroll oli kaugel minu tüüpilisest mootorsõidukite osade valmistamisest ja on alati minu meelest kinni pidanud üsna laheks.

Mida teile meeldib teha, kui sa ei tööta?

Mulle meeldivad maja remodelleerivad projektid ning mängitakse kaarte ja lauamänge oma naise ja kolme lapsega: Jillian (15), Matthew (13) ja David (11). Mulle meeldib ka õues ja naudi telkimist, kalastamist ja matkamist. Nendel päevadel, mil ma ei tööta, olen tavaliselt jõusaalis või kohapeal, kus minu lapsed mängivad kas jalgpalli, korvpalli, võrkpalli või lakroosi. Tänu jumalale, et nad kõik valisid sporti, mida mulle meeldib vaadata.

Kes on teie kangelane või suurem mõju / inspiratsiooni, ja miks?

Ma ütleksin, et mu isa on minu elule kõige rohkem mõjutanud. Ta kasvas üles nagu kivisöe kaevandamise poeg Hazzardis, Kentucky. Ta töötas kõvasti, et saada ennast kolledži kaudu, et saada masinaehitus magistri kraadi. Ta alati pingutas, et pakkuda oma perele ja ei ole kunagi kaebanud oma töö reisi ja stressi üle. Ta elas oma emaga väga tagasihoidliku elu, et panna oma vennad, õed ja mina kolledži kaudu. Ma vaatan ikka tema poole ja loodan, et ma suudan alati pakkuda oma perele seda, kuidas ta meie jaoks tegi.

Mis iganes ma igatsesin, et te kõik tahaks teada?

Olen suur jalgpalli fänn ja olen mänginud, treeninud ja vaatasin mänge kogu oma elu. Mulle meeldib vaadelda The Barclays Premier League (Inglismaa tippsporti) ja olen Arsenali jalgpalliklubi fänn Londonist, Inglismaalt. Ma harva jälle vaatan mängu. Minu ämbrite nimekirja ülaosas on üks päev reisida Londonisse, et vaadata Arsenal mängu isiklikult.

Suuruse kallakus

Kas teadsite, et National Geographic sai Clevelandiks üheks parimaks 21i parimaks kohaks maailmas, mida külastada? Seda nimetati "tööstuslikuks linnaks, mis pulseerib loomingulise energiaga." Ja nad märkisid, et linnaosadeks on suurepärased restoranid, sealhulgas Ohio City, Tremont ja East 4th St. Cleveland tuli aadressil No. 14 ja oli üks kahest Ameerika Ühendriikide asukohast, kes loendit tegid. Valikud tehti lähtuvalt linna, looduse ja kultuuri hindamisest. Cleveland oli kultuuri jaoks kolmas koht.

Siin on täielik nimekiri, et saaksite meie võistlust näha:

  1. Harar, Etioopia
  2. Jujuy provintsi, Argentina
  3. Tbilisi, Georgia
  4. Sydney, Austraalia
  5. Oaxaca, Mehhiko
  6. Viin, Austria
  7. North Shore, Oahu, Hawaii
  8. Malmö, Rootsi
  9. Jordan Trail
  10. Dublin, Iirimaa
  11. Madagaskar
  12. Santiago, Tšiili
  13. Phnom Penh, Kambodža
  14. Cleveland, Ohio
  15. Tetouan, Maroko
  16. Seoraksani rahvuspark, Lõuna-Korea
  17. Albaania
  18. San Antonio, Texas
  19. Labrador, Kanada
  20. Friesland, Holland
  21. Ruaha rahvuspark, Tansaania

Me teame, et Clevelandi suurepärane on siin asuvate suurepäraste inimeste ja ettevõtete tõttu. Kuigi ma olen uhke helistada Clevelandile kodus, tegin selle Viini, Dublini ja San Antonio juurde. Kas olete olnud nimekirja kuuluvas 21i kohas või kavatsete varsti külastada?

Meeldetuletus: HGR korraldab enampakkumise homme

Detsember 19, 2017 HGR oksjon

Kindlasti saate HGR oksjonil homme registreerida ja eelvaate vaadata.

HGR Industrial Surplus partnerab Cincinnati tööstuslikel oksjonil osalejatel endiste Allisoni konveieritehnikaga 120 Mine St. Allisoni, Penni varade iseseisva enesehinnangu ja veebipõhise enampakkumisega. Selle oksjoni hulka kuuluvad sildveskid, plasmalauad, tootmis- ja keevitusseadmed, CNC-mehaaniline töötlus, tööriistade ja abivahendid.

Click siin lisateabe saamiseks ja registreerimiseks.

Milline tööandja on HGR? Q & A koos HGR personaliosakonna

HGR inimressursside juht Tina Dick ja HGR inimressursside assistent aprill Quintiliano
l kuni r: HGR personalijuht Tina Dick ja HGR inimressursside abimees aprill Quintiliano

(Külaline Bloggeri nõusolek Tina Dick, HGR personalihaldur)

Mida su osakond teha?

Inimressursi osakond tegeleb HGR personali vajadustega. Meie osakond tegeleb kõigi inimressursside aspektidega, töölevõtmisega, laevaperega, hüvitiste ja hüvitiste, palgaarvestuse, töövõtjate kaasamise ja kinnipidamisega, samuti jälgib ja tagab, et me järgime riiklikke ja föderaalseid eeskirju, nagu need on eespool nimetatud.

Mitu inimest töötab oma osakonna ja millised on nende rollid?

Me oleme kahe inimese meeskond. Olen inimressursside juht, ja aprill on inimressursside assistent. Kuna oleme automatiseerinud mõningaid asju, aitab Aprill nüüd Inventory, Sales ja Buy osakonda ning teeb suurepärast tööd!

Mis kvalifikatsiooni sa pead olema edukas oma osakonda?

Inimressurssides on mitu pädevust, kus peate edukaks tegema püüdlema oskuse saamiseks. Need pädevused on: kommunikatsioon, suhete juhtimine, eetiline praktika, ärialane teadlikkus, kriitiline hindamine, juhtimine, konsultatsioonid ja kultuuriline tõhusus. Teadmised ja praktika igas valdkonnas aitavad teil säilitada tasakaalu, mis edendab organisatsiooni ja personali ühtset partnerlust.

Mida sa kõige rohkem meeldib oma osakonda?

Loomulikult saadame sünnipäeva küpsised välja!

Mis väljakutsed on oma osakonna silmitsi ja kuidas on neid ületada?

Töövahendus / kinnipidamine on ja jääb alati suurimaks väljakutseks igas personaliosakonnas. Me elame liikuvas ühiskonnas, kus inimesed tahavad jõuda järgmisele asjale, ja see on kõik korras. Kui oleme mänginud rolli kellegi edus ja nad on valmis liikuma, oleme rõõmsad, et oleme osa teekonnast. Kuid eesmärk on alati uurida võimalusi selle paremaks saavutamiseks. Oleme oma käibe määra langenud peaaegu poole võrra võrreldes eelmise aastaga.

Mis muutused oma osakonda ei äri on toimunud viimastel aastatel?

Inimressursid ei olnud ametlik osakond kolm aastat tagasi. Sel ajal oleme töötanud koos juhendajatega, et võimaldada nende rolli jaoks formaalset koolitust. Oleme välja töötanud kirjalikud protsessid iga osakonna jaoks. Oleme vormistanud laevapere protsessi; meie uus palkamine on tulemas ametliku orientatsiooni ja struktureerituma dokumenteeritud koolitusega. Tutvustame ja rakendame tulemuslikkuse ja eesmärkide vestlusi. Oleme loonud värbamissüsteemi, mis on komplekteeritud taotleja jälgimissüsteemiga, kus kandidaadid võivad veebipõhiselt taotleda, ja meie rentimise haldur saab vaadata nende jätkamist võrgus, ühendades kandidaadid tuleviku avamiseks. Me teeme tihedat koostööd meie tegevjuhtkonnaga positiivse ettevõtluskultuuri arendamisel. Oleme aidanud töötajatel rakendada töötajate kaasamise plaane, nt teenida oma kahvlid ja lennata. Paljud muudatused, kõik väljakutsed ja kõik väga rahuldust pakkuvad!

Mis pideva täiustamise protsessi loodate rakendada ka tulevikus?

Veel treeningvahendeid. Me kavatseme vaadata tagasi mõnede protsesside kohta, mille oleme loonud ja parandame neid. Sa pead alati uuesti vaatama, mida sa alustasid. Mida me saame muuta? Mis töötab? Mis mitte? Mis on tehnoloogia, mis toob meie teed? Kuidas saaksime olla strateegilisemad? Jätkake otsimise võimalusi kommunikatsiooni avamiseks.

Mis on HGR üldist keskkonda näeb?

Meil on pere-, meeskondlik keskkond, kuigi meil on ostjad üle kogu riigi ja kõnekeskus Austinis. Püüame seda esirinnas hoida ja kaasata kõik. Iga roll loeb Euclidis, Austinis või erinevates riikides, kus meie ostjad asuvad.

Mis on teie perspektiivi tootmine, ülejääk, investeeringute taastumine / toote elutsükli / ümbertöötlemise?

HGR mõjutab inimesi nii palju võimalusi. Uued alustajad, kunstnikud, välismaised ettevõtted, kes suudavad toota meie seadmetega toodet. Teiselt poolt pakume suurepärast teenust tööstusharudele, mis vajavad põrandapinda tühjendamist või tööstusest lahkumist ja soovivad osa oma investeeringutest tagasi saada. Meie ärimudel on ainulaadne.

Kes on John Miller ja mis on see enampakkumisel?

Avajajutt

HGR ostja John MillerNagu vana Donny & Marie laul "Little Bit Country, Little Bit Rock 'n Roll", on üks hrg ostjatest, kes asub Saint Louisis, Missouris, natuke müüki, natuke ostjat. Ta töötab nii HGRi müügiosakonna kui ka Osakonna osakonnaga, et kaasata maaklerinstrumentide müügivihjeid, mida saaksime meie veebisaidil müüa ja need oksjonid saaksid. Niisiis on tema positsioon ainulaadne, kuna kaupu, mida ta maaklerid ei saa kasutada, HGR Euclid, Ohio, müügisalongi.

Kuidas John tegi HGR-ile ja mis on tema kogemus? Noh, enne HGR-i töötamist töötas ta tööstuslikus oksjonis ja masinate müügipinnas. Ta on kliendipoolse pikaajalise suhtega HGR-ga. Ta müüs varem HGR piirkondlike ostjate varustust, mille kaudu ta arendas HGR-ga suhteid enne tööle asumist.

Enne kui John veebruaris 2016i pardale jõudis, osales HGR aeg-ajalt oma enampakkumise korraldaja partneritega enampakkumisel, kuid nüüd keskendutakse võimalustele ja ettevõttele. Miller ütleb: "Me osaleme sageli Cincinnati tööstuslikel oksjonitel, sest nad on selle valdkonna tipus, mida nad tavaliselt müüvad ja mida me tavaliselt müüme. See on täiuslik suhe, millest saavad kasu nii meie kliendid, kuna meie kombineeritud ostjate nimekiri ja huvitatud kliendid tervitavad üksteist. "HGR roll oksjoniprotsessis on viia potentsiaalsete oksjonite juurutamine ja viia läbi turgude eelseisvad oksjonid oma veebisaidi, nimekiri ja sotsiaalne meedia. Miller ütleb: "Oleme partneriks kuus või seitsmel oksjonil igal aastal USA-s ja Kanadas ning meie eesmärk on paar oksjonit kvartalis. Üheksa korda 10ist toimub enampakkumine, sest tehas on suletud. "

John'i enampakkumise juhid tulevad sageli HGR ostjatest, kes on kohapeal välja ja võivad otsustada, et olukord ei ole ostupakkumine, vaid pigem enampakkumise olukord ning HGR-st loodud suhted ja kontaktid. Ta märgib: "Need oksjonid lisavad meie väärtuspakkumise nii klientidele, kellele me ostame, kui ka klientidelt, kellele me müüme, sest me võime kohe oma tehast asjadest välja saata või müügiüksuste väärtust maksimeerida, müües neid oksjonil tehase põrand oksjonil ei ole elujõuline, sest see vähendaks väärtust. Hiljuti on oksjonid hinnanguid kasutanud. "

Siin on link HGR järgmisele veebipõhisele ja isiklikule oksjonile varad endistest Allisoni konveieritehnikast aadressil 120 Mine St. Allison, Penn. Detsembris 19 toimuv oksjonil on sildveskid, plasmalaborid, tootmis- ja keevitusseadmed, CNC-masinad, tööriistade ja tugivarustus.

Kui teil on vaja oksjoniprotsessi kohta lisateavet või enampakkumise juhend, võtke palun ühendust John Milleriga aadressil 636-222-0098 või Jmiller@hgrinc.com.

HGR sulgeda reede, detsember 15 varakult

puhkus büroo poole Santa mütsid

Vabandage meie varase sulgemise reedel, detsembril 15'is. Oleme avatud 8-ile 3-ile. Palun tehke oma ostude sooritamiseks või ringi enne 3i mobiili väljavahetamist, kuna me selle aja jooksul sulgeme, et meie töötajad saaksid oma raskesti töö eest auhinnatud ja nautida meie iga-aastast puhkusetappi koos Jõuluvana ja päris vilets White Elephant kingituste vahetus!

Õnnelik pühad teile ja teiele!

Meeskond HGR tööstuslikus ülejäägis

5 näpunäited HGR Industrial Surpluse veebisaidi navigeerimiseks

HGR Industrial Overplus veebisaidi hgrinc.com ekraani püüdmine

Jared Donnelly HGR tööstuslik ülejääk müügiesinduses(Guest Bloggeri Jared Donnelly, üks HGR sisestatud müügipakkumistest)

See aastaaeg, otsides täpselt sobivaim asi, mida otsite, on väljakutse, millega me kõik kokku puutume jaemüüjatega, kes üritavad ületada asju ja inimesi meie ostunimekirjade loendist. Tootmise ja tööstuse jaoks on see ka tõsi, kuna ostjad otsivad masinate arsenali lünkade täitmiseks või otsivad ühte konkreetset osa, et viia oma toodang järgmisele tasemele.

Tööstuse ülejäägi otsimine on kahtlemata lihtsam, kui kunagi varem, edasimüüjatega riigis, võrgustike loomine ja loomulikult ka Internet. Kuid nagu ka muudki, peate teadma mitte ainult seda, mida otsite, vaid seda, kuidas seda kõige paremini otsida. Vaatame mõningaid kasulikke näpunäiteid, mis aitavad teil otsida just seda, mida vajate hgrinc.com-i vahendusel.

  1. Kas sa võiksid olla veidi ebamäärased? Tavaliselt on teie otsingus konkreetne. Kuid hgrinc.com-il muudab see hõlpsamini otsingu laia ja üldise otsingu leidmiseks lihtsamaks. Selle asemel, et otsida kaubamärki, mudelit või konkreetset liinilõiget, otsige lihtsalt "lindiautot". Vahel pakume seadmeid ilma igasuguse tõelise teabeta. Võibolla tootja plaat tuli välja või eemaldati. Võibolla varasem omanik värvistas või eemaldas mis tahes brändingu. Meil võib olla lindiseade, mida otsite. Laiemalt otsimine loob tulemuse kõikide meie ja kõigi lintpinkide kohta. Sealt leidke üks, mis teile meeldib, lisage inventari number ja helistage meile.
  2. Masin mis tahes muu nime järgi. Mitu erinevat nime võite mõelda, mida te iga päev kasutate? Tööstuse ülejääk pole erinev. Võite viidata üksusele ringlussevõtuna; keegi teine ​​võib seda nimetada purustajaks; ja keegi teine ​​võib sellel üldse olla teistsugune nimi. Kui teie esimene otsing ei anna tulemust, mida otsite, proovige seda otsida teise nimega. Jällegi on oluline otsida laialdaselt, seejärel minna sealt üles, et otsida täpselt seda, mida otsite.
  3. Kui palju see maksab? Kui teate, et otsite objekti, mis võib maksta ainult $ 25i, ei lähe objektide loend läbi, kui see on vahemikus $ 5 kuni $ 25,000. Nagu enamik veebipoe shopping saite, pakub hgrinc.com teile võimalust sortida hinna järgi. Näiteks kui otsite transformerit ja otsite veebisaidil "trafos", siis saad sa hulgaliselt objekte ja hindu. Kui teate, et soovitud on väike üksus, mis ei peaks maksma palju, sorteerige hinnaga, madalalt kõrgele ja kui jõuate hinnaga, mis on kõrgem kui see peaks olema teie eseme jaoks, siis teate, et olete jõudnud otsingu lõppu.
  4. Ricky, ära kaota selle numbri. Kui olete objekti leidnud, lisage selle inventuuri number ja mäleta, mis see on. See muudab teie otsingu kordamise lihtsamaks, ilma et peaksite proovima tuletada meelde täpselt kasutatud terminit, milline see oli või milline leht see oli. Selle asemel külastate veebisaiti, sisestage 11-numbri inventuuri number ja teie üksus, eeldades, et see on ikka veel saadaval, asub seal otse. Lisaks sellele, kui helistate müügiesindajaga rääkima, küsib esmalt, kas teil on inventuuri number?
  5. Sage lendaja. Veebisaidi uuendused reaalajas ja igapäevaselt. Nii et hoidke värskendavana, jätka otsimist ja pidage meeles, et uustulnukate järgi sorteerida. samuti. Niipea, kui midagi on inventuuritud ja pildistatud, läheb see veebisaidile sageli enne seda, kui see jõuab näitusepõrandale. Selle silma peal hoidmine annab teile eelise kaupluste ostjatele, kes ei pruugi saidil või põrandal objekti näinud. Niipea kui toode on müüdud, eemaldatakse see veebisaidilt; nii et kui te ei leia seda enam, pole see enam saadaval.

Honda numbrite järgi

Honda superbike maailmameistrivõistlused

(Courtesy of Guest Blogger Ned Hill, ühe käega majandusminister ja avaliku halduse ja linna ja regionaalplaneerimise professor Ohio Riikliku Ülikooli John Glenni Avalikus Kolledžis Ned HillAffairs, powered by MPI Group)

Honda on alati olnud tuntud oma täpse juhtimisstiili poolest; tegelikult võite öelda, et nad sõnasõnaliselt teevad kõike numbrite järgi: 3i rõõmud, 3i põhialused, 5i juhtimispõhimõtted ja 5 komponendid võidusõidu vaimus, rääkimata vaid mõnedest. Vaatame, kuidas Honda kinnipidamine meetermõõdetest kajastub tõhusas missioonis ja kuidas tulemuslikkus on tulemus.

Honda ametlik nimi on Honda Motor Car Company, mis tunnustab oma juuri ja suurimat tooterühma. Kuid see moniker ei kirjelda seda ettevõtet; Honda on ülemaailmne tootmisorganisatsioon, mis toodab ja müüb palju rohkem kui autod:

  • Ettevõtte mootorrattad ja motorollerid on ülemaailmselt konkurentsivõimelised, kuna 1948i müüdud on rohkem kui veerand miljardit.
  • Honda Jet Põhja-Carolinas tarnis oma esimese lennukiga hilises 2015-s, kasutades GE Aviationi arendatud mootorit.
  • Energiavarustusgrupp toodab üldotstarbelisi mootoreid, generaatorit, paadimootoreid, muruniidukeid ja laevatehaseid. See jaotus liigub ka majapidamises gaasiga töötava elektrienergia koostootmisse ja kogu firma on kütuseelementide liider.
  • Honda arendab ka tööstuses ja liikuvuse robootika juuresolekut.

Kokkuvõttes tasub küsida, sest me peame missiooni ja väärtusi: kas on midagi, mis seob seda ettevõtet või on see lihtsalt üks tööstuslik konglomeraat, mida ühendavad finantsaruanded? Filosoofilisemalt: kuidas Honda tuvastab oma laia tooteplatvormi klientidele ja omanikele väärtushinnanguid? Mis on ettevõtte siduvad koed ja konkurentsieelise allikas?

Ma soovitan, et Honda ühendaks kaks pädevust:

  • Esimene pädevus on tehniline ja tootele orienteeritud: kõigile Honda toodetele ja jaotustele on ühised mootorid ja tõukejõusüsteemid. Need on kõikides oma tootesarjades ja need on konkurentsieelise tehnilised allikad.
  • Teine pädevus ja konkurentsieelise allikaks on ettevõtte kultuur.

Seitsmed missiooni asjakohasuse ja tõhususe katsed

Mis tahes ettevõtte jaoks annavad seitse väljavõtet oma praegustele toimingutele ja tee selle tulevikku:

  1. Selgitus, miks ettevõte olemas on.
  2. Ettevõtte konkurentsieelise ja põhioskuste avaldus.
  3. Väärtuspakkumine klientidele.
  4. Väärtuspakkumine omanikele.
  5. Visiooniaruanne, mis paneb ette ettevõtte tuleviku suuna.
  6. Ettevõtte kultuuri määratlevad väärtused ja eetikaaruanne kirjeldab seda organisatsiooni kui töökohta ja on suunatud töötajatele.
  7. Väärtustegudes põhinev strateegiline ettepanek, mis ühendab tulevikuvisiooni konkurentsieeliste allikate ja töökoha väärtustega.

Ma hindan iga Honda kultuuri seadete kirjelduse komponenti, mille reiting on 1 (madal) kuni 5 (kõrge) ettevõtte valgete kostüümide (kõik sidusettevõtjad kannavad neid anti-utilitaarsete jaoks) (mustuse näitamine on lihtne, rõhutades puhta töökeskkonna ) ja egaliitlik (kõik võrdsed) eesmärgid).

Lähme nendega sammhaaval.

Esimene katse: eesmärkide avaldus

Eesmärkide avalduses tuleks selgitada, miks ettevõte olemas on. Honda otstarbekohase avalduse leidmiseks peame me tulema kolmest selle kultuuriadokumendist.

Esiteks on Honda kultuuri aluseks filosoofia väide:

"Oma unistuste ja oma väärtuste peegeldamise tõttu jätkab Honda jätkuvalt väljakutseid, et jagada rõõmu ja põnevust klientide ja kogukondade üle maailma, et püüdma saada ettevõtteks, mida ühiskond soovib eksisteerida."

Honda üldine filosoofia tunnistab, et selle ellujäämine sõltub klientidest, kes hindavad oma tooteid ja kogukondi, kes hindavad oma asukohti ja sellega seotud töökohti. Filosoofia ei ole taktikaline, ei arenenud turunduse kaudu ja on ajatu. Sellisena on see osaliselt eesmärkide väljendus.

Ettevõtte missioon on globaalne, mis peegeldab ettevõtte jalajälje tegelikkust ja keskendub klientide väärtuse pakkumisele:

"Ülemaailmse vaatepunkti säilitamine on pühendatud kõrgeima kvaliteediga toodete tarnimisele, kuid mõistliku hinnaga kogu maailmas klientide rahulolu saavutamiseks."

APPLAUSE! See missioon on klientidele väärtuspakkumine.

Lõpuks rakendavad Honda filosoofia ja missiooni väljapoole suunatud sõnumeid The Three Joys. Kolm rõõmust osta, müüa ja luua on ettevõtte normid; kõik on osa ettevõtte väärtuse pakkumisest oma klientidele.

  1. Ostu rõõmu saavutatakse, pakkudes tooteid ja teenuseid, mis ületavad iga kliendi vajadusi ja ootusi.
  2. Müügi rõõm on tasu toodete müügist ja teenindamisest ning vastastikusel usaldusel põhinevate "vastastikuste usalduslike suhete arendamisest". Honda visioonis müüb ettevõtte töötajate, edasimüüjate ja turustajate ja nende jagatud klientidega sidemeid.
  3. Loomise rõõm tekib siis, kui Honda kaaslased ja tarnijad osalevad Honda toodete projekteerimises, arendamises, projekteerimises ja valmistamises, mis "ületavad kliendi ootusi". Seejärel "me tunneme uhkust hästi tehtud tööde üle."

APPLAUSE uuesti! Kolm õudust pakuvad hulga norme, mis rakendavad Honda missiooni ja tunnistavad, et ettevõtte tulevik on seotud äritavadega. Missiooni loomisse ei kaasatud ühtegi sotsiaaltöötajat ega pettunud turustajaid.

Honda filosoofia - koos oma missiooni kirjeldusega ja kolmest rõõmust - vastab esimese ja kolmandiku seitsmest eesmärkide ja väärtuste väidete avaldustest. Andke neile neli paari Honda valgeid kostüüme minu esimeseks kriteeriumiks ettevõtte eesmärgil.

Kaks katset: Konkurentsieelise avaldus

Minu teine ​​kriteerium on konkurentsieelise avaldus ja te ei leia selgesõnalist avaldust. Võimalik, et selline avaldus on ettevõttele liiga julge ja kiiduväärne. Selle asemel on ettevõtte konkurentsieelise allikas ilmne tema tootegruppides ja sõltuvuses rakendusuuringutest. Honda konkurentsieelis seisneb tema teadustegevuses mootori ja tõukejõusüsteemide ning toodete arendamise kohta oma teadustöös.

Näide pärineb uuest tootesarjast, Honda Aircraft Company. See äriüksus on 30-aasta jõupingutuste tulemus, mis tekitab häirivat kerget reisijat, ning see näitab seost ettevõtte juhtpõhimõtte ja tootearenduse vahel. Michimasas Fujino, insener, kes oli 1980i keskel asuva uurimismeeskonna osa, on nüüd äriüksuse president ja tegevjuht. Ta aitas investeerimisel püsida tehnilistel ja majanduslikel tagasilöökidel, seostades projekti ettevõtte jõupingutustega innovatsiooni taastamiseks või unistusteks. Jaotus on olemas Fujino algatuse ja oskuste tõttu ning see püsib ettevõtte strateegilise toetuse tõttu, eriti suurte allakäikude ja erasektori lennukituru turvarikkumise tõttu. "Ettevõttel peab olema pikaealisus," ütleb ta oma strateegilisest mandaadist. "Me vaatame 20 aastaid või isegi 50 aastat Honda kasvu pikas perspektiivis. Sellise pikaealisuse saavutamiseks peame investeerima oma tulevikku. "

Honda teenib viis kotti teise kriteeriumi täitmiseks oma tegevuste ja investeeringute kaudu, mitte oma sõnade kaudu.

Kolmanda katse: klientide väärtusepakkumine

Paar raportit kolm rõõmu ja klientidele tehakse selge väärtuse pakkumine: toodete ja teenuste pakkumine, mis ületab iga kliendi vajadusi ja ootusi mõistlike hindadega, mis loovad kogu maailmas klientide rahulolu.

Viis valget kombineedat, mis on Honda võime pakkuda oma klientidele väärtust pakkuvat pakkumist, mis on kolmas test.

Neli katset: omanike väärtuspakkumine

Honda pakub oma omanikele selgesõnalist avaldust. See jääb otsesesse suhtlemisse koos aktsionäridega. Kostüümide väljaandmine toimub hiljem, sest Honda viitab selle väärtuse pakkumisele oma avaldustes.

Mis on ettevõtte visioon oma tulevikust? See ei ole spetsiifiline toodete, tehnoloogiate või investeeringute nimekiri. Selle asemel on viis juhtimispoliitikat, mis on Ida- ja Lääne väärtuste deklaratsioonide kombinatsioon, juhtkonna ja investorite ajastus juhiseid.

  1. Jälgige alati ambitsioone ja nooruslikkust.
  2. Austage heli teooria, arendage värskeid ideesid ja kasutage kõige tõhusamat aega.
  3. Naudi tööd ja julgusta avatud suhtlemist.
  4. Püüdke pidevalt harmoonilise töövoo järele.
  5. Pidage meeles teadustöö ja püüdluste väärtust.

Juhtimispõhimõtted on juhendid selle kohta, kuidas täita tänast tööd, toetades avatud suhtlemist ja edendada harmoonilist töövoogu ning pöörata tähelepanu homse tööle. Homseks tööks tuleb pöörata tähelepanu "ambitsioonidele ja noorusele" ning põhinedes teadusuuringutele, arendamisele ja riskide võtmisele: "austada heli teooriat, arendada uusi ideid" ja "olla teadlik teadustöö väärtustest ja püüdlustest". Rõhuasetus homsele töö on tugevdatud loomise rõõmu järgi.

Kuigi juhtimispoliitikate keel pole Põhja-Ameerika jaoks tuttav, on selle eesmärk ülimalt täiuslik. See käsitleb tänase töö saavutamist kolmandas ja neljandas ettekirjutuses - julgustades avatud suhtlemisel põhinevat harmoonilist töökohta. See on osa väärtustest ja eetikast, mida Honda töötajad lubavad.

Teised juhtimispoliitikad puudutavad homse töökohta: olge ambitsioonikad ja arendage uusi ideid, mis põhinevad teadustööl ja riskide võtmisel. Honda ootab end innovatsiooniettevõttena. Ma omistan kolmele kostüümile neljanda kriteeriumi, milleks on hinnata omandiõigust, sest Honda viitab sellele, et see on pikaajaliselt ehitatud ettevõte; see ei ole keskendunud üksnes järgmise kvartali tuludele.

Katse viies: nägemusavaldus

Viies test on selgesõnaliselt ettevõtte tulevase orientatsiooni kohta. Honda juhtumi puhul lähtub sihtasutus kolmest juhtimispoliitikast ja selle taktikast lähtutakse põhimõttest, mis on tihedalt seotud ettevõtte looja Soichiro Honda nimega The Racing Spirit.

Racing Spirit on otseselt seotud hr. Honda varajase mootorratta võidusõidu kogemusega. Ta märkis, et kirg on osa igast võistlusmeeskonnast ja ta soovib, et samasugune kirg oleks oma ettevõtte südames. Racing Spirit on viis komponenti:

  1. Otsige väljakutse: konkurentsi otsimine parandab nii üksikisikute kui ka ettevõtte toimivust.
  2. Ole valmis aeglaselt: kõigil võistlustel on algusaeg - olge valmis enne relva kustumist.
  3. Meeskonnatöö: võistlused võistlevad meeskonnad, mitte ainult juht. Honda määratleb seda kui ühtsust: juht, töötajad ja masin on kõik eluliselt tähtsad.
  4. Kiire vastus: olge valmis lahendama ettearvamatuid probleeme igal ajal.
  5. Võitja võtab kõik: ainus eesmärk on võita.

Ettevõtte tulevikuportaat algab Racing Spirit'i väljakutse otsimisega, millele järgneb ambitsioonide juhtimispoliitikad, austades usaldusväärset teooriat ja värskeid ideesid koos uurimistööga austamisega. Kõike seda toetavad unistused, mida mainitakse ettevõtte üldises filosoofias. Viies kriteeriumi viiest kindad

Test Six: väärtused ja eetika avaldus

Kuues test keskendub ettevõtte töökoha väärtustele ja ärieetikale. Honda põhilised uskumused lisavad ettevõtte juhtimispoliitikat, mis on seotud selle tööjõuga. Uskumused on kolmkümmend väidetest ettevõtte suhete kohta oma töötajatega. Honda kinnitab, et need kolm normi aitavad üksikisikutel:

  • Soovitav tegutsemisviis julgustatakse ja võetakse vastutus nende meetmete tulemuste eest.
  • Võrdsust määratletakse nii, et tunnustatakse ja austatakse individuaalseid erinevusi ja õigusi võimalustele.
  • Usaldus on tegevuspõhine: "abistamine seal, kus teised on puudulikud, abi vastuvõtmine, kus me puudume, jagame oma teadmisi ja tehame siirast pingutust, et oma kohustusi täita".

Honda hindab algatust, ambitsioone, võrdsust ja usaldust avatud suhtlemisele rajatud harmoonilise töökoha vastu. Väärtuste ja eetika kuuenda kriteeriumi täitmiseks antakse viis kombinesooni.

Seitsmes test: Strateegia ettepanek

Honda ärikultuuri nurgakiviks on pidev täiustamine ja tahked toimingud. Kuid see ei kajastu otseselt ettevõtte filosoofilistes avaldustes. Juhtimispoliitika toetab "harmoonilist töövoogu", kasutades aja efektiivset kasutamist koos põhielemendiga igale sidusettevõttele, kes vastutab nende tegevuse eest. Need kõik on lahja toodangu elemendid.

Kui hästi teeb Honda kasuliku strateegiaettepaneku koostamisel, mida toetab tugev juhtimisväärtuste komplekt? Honda filosoofia, kolm rõõmu, fundamentaalsed uskumused ja rahulolu on juhtnöörid, mis on hr Hondaga tihedalt seotud. Need on kriitilised komponendid sellest, mida võiks nimetada ettevõtte päritoluriigiks või sihtasutuse müütiks ja mida on kasutatud siis, kui ettevõte ilmselt oma teed kaotas. Hond Honda ehitas oma ettevõtte ümber püsiva strateegilise ettepaneku - võidusõidu vaimu. See sobib ainult selle kriteeriumi katmiseks nelja ja poole paari Honda püsivate valgete töökoertega. Lõppude lõpuks on alati võimalik parandada.

OK, aga miks valged kotilained?

Miks valged kombinesoonid? Need on osa ettevõtte kultuuridest ja tulenevad oma põhiväärtustest võrdsuse kohta. Honda ei ole reserveeritud parkimist, tema töötajad on kutsutud sidusettevõtted, ja kõik töötajad - isegi tema tegevjuht, teadus- ja arendustegevuse partnerid ja selle raamatupidajad - kannavad valgeid kombinesooni kaetud nuppudega. See oli šokk USA töötajatele, kui Honda Americas Manufacturing alustas tootmist.

Honda pakub traditsioonile kolme selgitust:

  • Valged komposiidid annavad füüsilisi väljavõtteid töökeskkonna, kaasaegse tootmise ja valmistoote kvaliteedi kohta. Valged vormid paistavad ja näitavad lihtsalt mustust. Nad on kontrolliks Honda veendumust, et "head tooted on pärit puhastest töökohtadest."
  • Need on sümbolid Honda tootmiskeskkonna kohta. Kaetud nupud hoiavad ära toote kriimustused ja rõhutavad detailide olulisust kvaliteedis.
  • Lõpuks on ühtne väide võrdsuse ja meeskonna kohta. Honda ütleb, et valge komplekt sümboliseerib kõigi Honda's võrdsust ettevõtte eesmärkide saavutamisel.

Kui Honda avas oma USA tootmistegevuse Marysville'is, Ohio, 1980-ides, võistluskompost ja juhtimispaketi puudumine esitas potentsiaalsetele töötajatele veel ühe avalduse: Honda ei olnud sama mis USA peakontor autotööstuses. Sel ajal oli see väga hea asi - kuigi teised on sellest Honda näitel õppinud.

Sisestage HGR detsembri 2017 "arvan, mis see on" Facebooki võistlus

Detsember 2017 HGR arvan, mis see on Facebooki võistlus

Head meie juurde Facebook lehega, et arvata, millist seadmestikku või masinat on kujutatud. Osalemiseks peavad vastama järgmistele kolmest kriteeriumist: nagu meie Facebooki lehel, jaga postitust ja lisada oma oletus kommentaarid lõik. Need, kes arvan õigesti ja neid kriteeriume täita kantakse juhuslik joonistus saada tasuta HGR T-särk või muid lahedaid esemeid.

Click siin sisestage oma arvamus meie Facebooki lehelt 11: 59 pm esmaspäeval, detsembril 18, 2017. Võitja valitakse välja järgmisel nädalal.

HGR korraldab detsembris 19 oksjoni

Detsember 19, 2017 enampakkumisel

HGR Industrial Surplus partnerab Cincinnati tööstuslikel oksjonil osalejatel endiste Allisoni konveieritehnikaga 120 Mine St. Allisoni, Penni varade iseseisva enesehinnangu ja veebipõhise enampakkumisega. Selle oksjoni hulka kuuluvad sildveskid, plasmalauad, tootmis- ja keevitusseadmed, CNC-mehaaniline töötlus, tööriistade ja abivahendid.

Click siin lisateabe saamiseks ja registreerimiseks.

Grammatika näpunäited: st versus nt

Teenage Mutant Ninja Turtles

Kas teadsite, et enamik inimesi kasutab, st kui nad tahavad öelda näiteks näiteks siis, kui nad peaksid seda näiteks kasutama?

Otsime välja, mida need tegelikult tähendavad, et saaksime neid korralikult kasutada. "Nt" on ladina fraas "exempli gratia" lühend, mis tähendab "näiteks". "Ie" on ladina fraasi "id est" lühend, mis tähendab "nimelt", "see on" või "in teisisõnu. "Seega arvan lihtsalt, et" näide "koos ega peab kasutama" nt "koos" e ". Ja" teisisõnu "peab" i "kasutama" st "koos" i " "

Vaatame mõningaid näiteid.

  • Mulle meeldib tegeleda väljas, nt matkamine ja ratsutamine. (Ma annan mõned näited tegevusest, mis mulle meeldib. On teisi.)
  • Mulle meeldib vaba aja veetmisega tegelemine, st matkamine ja ratsutamine. (Ma ütlen, et ainus tegevus, mis mulle meeldib teisisõnu, on need kaks.)

Veel kaks näidet:

  • Tema tütar armastab superhero karikatuuride (nt Power Rangersi ja teismeliste Ninja kilpkonnade) vaatamist. (kaks näited karikatuuridest, mis talle meeldivad)
  • Tema tütar armastab oma lemmikfilmide kangelaste (st Teenage Mutant Ninja Turtles) vaatamist. (konkreetsed / nimelt /teisisõnu sest see cartoon on tema lemmik, mitte näide karikatuuridest, mida talle meeldib vaadata)

Märkus: Ameerika inglise keeles lisame ka perioodid ja komaga pärast neid lühendeid, kui neid lauses kasutame.

Selle otsuse viis, kui te ei mäleta, mida kasutada, on lühendite sõnade asendamine:

  • Mulle meeldivad väljasõidud, näiteks matkamine ja ratsutamine.
  • Mulle meeldivad teatavad väljasõidud, teisisõnu matkamine ja ratsutamine.
  • Tema tütar armastab superhero karikatuuride vaatamist, näiteks Power Rangersi ja teismeliste Ninja kilpkonnad.
  • Tema tütar armastab oma lemmikfilmide kangelaste vaatamist, teisisõnu, Teenage Mutant Ninja kilpkonnad.

Cowabunga!

HGR aitab tootjatel liikuda kasutatud seadmete ostmise ja müümisega

HGR tööstusliku ülejäägi masinate vahetus
Foto viisakus Bivensi fotograafiast

Tootmisliinid, sealhulgas tehase varustus, seadmete amortisatsioon ja varuosad, võivad võtta ettevõtte rahakotile tasu. Siis, kui nad vajavad seadmete lisamist või vananemise süsteemide asendamist, seisavad nad silmitsi keeruliste valikutega osta, osta uut või rentida. Seadmete asendamisel peab tootja müüma vana seadme, et vabastada põrandapind ja kapital.

See on koht, kus HGR Industrial Surplus jõuab tootmisprotsessi, et aidata ettevõttel kasvu ja investeeringute taastumist, pakkudes kasutatud seadmeid müügiks või rentimiseks ning ostes kasutatud seadmeid, et aidata ettevõtetel varasid üle kanda, mis aitavad uuendada või välja maksta.

Kuna vanaraua hinnad on alati madalad, suudab enamik ettevõtteid tõenäoliselt paremini minna, pakkudes seadme taaskasutamist edasimüügiks, mis on ka keskkonnasõbralik. Ja keegi teine ​​suudab säästa kapitali, ostes seda kasutatud või võib isegi kasutada seadmeid osade remondiks teise seadme jaoks. HGRi edasimüümine aitab müüjal ka aega ja pettumust, mis on seotud potentsiaalsete ostjate leidmisega või kulutamisega reklaamide paigutamiseks tööstusharu väljaannetesse või edasimüügi veebisaitidesse, jälgides järelepärimisi ja vastates neile.

Kui ettevõte otsib seadet, mis asendaks ühe, mis on kasutusest kõrvaldatud, või laiendada oma joont, saab ta kas osta kasutatud seadme või rentida selle HGR kaudu. Kui nad valivad selle ostmise, on meil 30-päev, raha leevendamise garantii, mis leevendab riski, ja me oleme masinate vahendajate riikliku assotsiatsiooni liige, mis tähendab, et järgime nende ranget eetikakoodeksit.

Kui ettevõte otsustab seadme rentida, on meil suhe finantsallikaga, mis sisuliselt ostab selle meile ja üürib seda äriühingule. Kui ostetud või renditud, saab meie laevandusosakond transpordi korraldada. Seejärel ostmise kuupäevast alates on kliendil 30 päeva maksta ja 45 päeva selle eemaldamiseks meie müügisalongist.

OSTUKORV vihje: Niipea kui toode on laekunud, müüvad meie osakonna hinnad ja fotod siis postitused veebis. Mõned esemed ei vii kunagi müügisalongi põrandale, sest need on ostetud kohe, kui need on loetletud. Niisiis on oluline, et oleksid suhted mõne meie müügimehega, kes suudaks klienti silmusesse hoida, kui midagi on kaasas, või klient saab meie veebisait või meie eBay oksjonil kõige viimaste arvelt.

Ja kuigi me müüme kasutatud seadmeid, müüme tonni muud kraami, sh kaupluste tarvikud, ventilaatorid, kinnitusvahendid, sülearvutite kotid ja printeri tindikassetid. Sa ei tea kunagi, mida leiad. Iga päev me saame 300-400 uusi kaupu paljudes seadmekategooriates, sealhulgas keevitamiseks, mehaaniliseks töötlemiseks ja valmistamiseks, tarneahela / jaotuse, plastide, keemilise töötlemise, elektri-, mööbli- ja viimistlusvahendite, riistvara, mootorite, robootika, kauplusseadmete ja puidutöötlemise jaoks. Seal on midagi kõigile. Paljud tootjad ja huvialased hangivad HGR-il ja upcycle seadmete tükid ja osad teistesse kasutatavatesse esemetesse.

HGR elutsükli infografikaFaktid HGR infografiidi kohta

OSHA: Millised tootjad peavad 2018i jaoks teadma?

ohutus esimest kaarti käsitsi

(Guest's Bloggersi nõusolek Joseph N. Gross, partner ja partner Cheryl Donahue Benesch, Friedlander, Coplan & Aronoff LLP)

Joseph Grossi partner BeneschisCheryl Donahue partner Beneschiga

Kuigi paljud tootjad on opereerivad Tööohutuse ja Töötervishoiu Agentuuri (OSHA) juhtimisvõimaluste muutumisest ja OSHA läbivaatamise komisjonis täies ulatuses volinikud, võivad OSHA uued standardid tähendada mõningaid nõuetele mittevastavuse üllatusi.

Andmete salvestamine: kes, mida ja millal

OSHA ajakohastab oma töökirjelduse nõudeid tööõnnetuste ja -haiguste jälgimiseks, mis nõuab paljusid tööandjaid elektroonilisel teel oma dokumentide esitamiseks. See uus elektrooniline arvestuse reegel mõjutab kõiki töötajaid, kellel on 250i või rohkem töötajaid, kes olid eelnevalt kohustatud hoidma OSHA vigastuste ja haigusjuhtumite registrit ning tööandjaid 20-249i töötajatega, kes on klassifitseeritud mis tahes 67i eri tööstusharudes, sealhulgas tootmises, ajalooliselt on olnud suuri vigastusi ja haigusi. Selleks, et olla vastavuses, peavad tööandjad esitama oma 300A vormid detsembriks 1, 2017, iga OSHA viimase teadaande kohta kavandatud eeskirjade koostamise kohta. Vormid tuleb esitada OSHA-le Kahjude jälgimise taotlus. Pärast vormide kogumist saadab OSHA igale tööandjale spetsiifilise haiguse ja vigastuste kohta oma veebisaidile avalduse, nagu OSHA avaldustes selgitatakse, töötajaid töökoha vigastuste ja haiguste ennetamiseks.

2018i salvestamine

2018is muutuvad elektroonilised registri pidamise nõuded uuesti. Tööandjad, kellel on 250i või rohkem töötajaid, peavad 2017i, 300i juuliks elektrooniliselt esitama kõik nõutavad 300-vormid (vormid 301A, 1 ja 2018). Tööandjad, kellel on 20-249i vormid 2017A 300i 1i juuliks, peavad esitama kindlaksmääratud kõrge riskiga tööstusharudes, sealhulgas tootmises 2018-2019 töötajad. 1i alguses muutuvad esitamise tähtajad igal aastal alates 2-st kuni märtsini XNUMX.

Vastutusvastased kaitsemeetmed

Lisaks elektroonilistele esitamisnõuetele keelab uus arvestuseeskiri tööandjatel vastumeetmeid töötajate vastu, kes teatavad oma tööga seotud vigastustest ja haigustest. Reegel nõuab ka tööandjatelt, et nad teavitaksid töötajaid oma õigustest teatada oma vigastustest ja haigustest, mis ei sisalda kättemaksu. Tööandjate aruandlusprotseduurid peavad olema mõistlikud ega tohi takistada või takistada töötajate teavitamist. Kuigi OSHA ei läinud nii kaugele, et turvalisuse stimuleerimise programmid oleksid ebaseaduslikud, OSHA selgitas, et töötajate tasustamine hea ohutusprotokolli eest ei ole lubatud.

Surnud Volks Eeskiri

Aprillis 2017 president Trump allkirjastas resolutsiooni, mis tappis Volks reegel The Volks reegel võimaldas OSHA-l välja anda viiteid teatava arvestuse pidamise kohta kuni viis aastat pärast mittesobivat käitumist. OSHA asutus on tagasi kuus kuud. Muude reeglite ja poliitikate muudatused, sealhulgas elektrooniline arvestuse reegel, on tõenäoliselt üks kuni kaks aastat eemal, nii et jääge kursis.

Uued vastavusstandardid: berüllium ja ränidioksiid

Mai 20, 2017, OSHA uus berülliumi standard hakkas kehtima. Berüllium on tugev, kergekaaluline metall, mida kasutatakse sellistes tööstusharudes nagu kosmosetööstus, autotööstus, kaitse ja tuumaenergia. Uus standard vähendab berülliumile lubatavat ekspositsioonipiiri 0.2 mikrogrammile kuupmeetri õhu kohta, keskmiselt kaheksa tunni jooksul. Uue standardi kohaselt peavad tööandjad kasutama selliseid tavasid nagu ventilatsioon või ümbris, et piirata töötaja kokkupuudet berülliumi ja anda respiraatoreid, kui kokkupuudet ei saa piirata.

Oktoobris alustas 23, 2017, OSHA ränidioksiidi standard töötaja kokkupuudet ränidioksiid tolmuga 50 mikrogrammide sissehingatava kristallilise ränidioksiidiga kuupmeetri õhu kohta keskmiselt kaheksa tunni jooksul. Ränidioksiidiga kokkupuude ilmneb, kui töötajad lõigavad, jahvatavad või puurivad ränidioksiidi sisaldavaid materjale, nagu betoon, kivi-, plaatide või müüritisega. Nüüd nõuab standard, et tööandjad piiraksid töötajate ligipääsu suurtele kokkupuutepiirkondadele, pakuvad meditsiinilist abi töötajatele, kes on kokku puutunud, ja koolitada töötajaid ränidioksiidiga seotud ohtude osas.

Jalutus- ja tööpinnad ning redelid

OSHA uued langevad kaitse standardid jõustusid käesoleva aasta alguses, kuid tootjad ei saavuta täielikku mõju, kuni nad peavad uute redelite ostma. Nad muutuvad. 20 aastatel peavad tööandjad asendama kõik puurid ja süvendid, mida kasutatakse sügavuse kaitseks enam kui 24 jalga redelidel, kasutades tõhusamaid süsteeme. Kuid alates novembri 2018ist ei saa tööandjad, kes ostavad uusi 24i jalgadel paiknevaid fikseeritud redelde, kukkumist kaitsva puuride ja kaevude jaoks.

Teine aastane Euclidi kunsti kõndimise esimene aastane üliõpilaskunst

Euclid Art Kuva Brady Wilsoni esimese koha võitja "Noodlete karikast kuum kastme"
Euclid Art Kuva Brady Wilsoni esimese koha võitja "Noodlete karikast kuum kastme"
Madeline Pflueger, Euclid Art Association esimese koha võitja "Losing the Faith"
Madeline Pflueger, Euclid Art Association esimese koha võitja "Losing the Faith"
Chazlyn Johnsoni Eukliid Kunstiassotsiatsiooni esimese koha võitja "Autoportree"
Chazlyn Johnsoni Eukliid Kunstiassotsiatsiooni esimese koha võitja "Autoportree"
Ezekieli Kunstiassotsiatsiooni esimene koha võitja Zania Jones, "See on kuidas Eukliid otsib 2050it"
Ezekieli Kunstiassotsiatsiooni esimene koha võitja Zania Jones, "See on kuidas Eukliid otsib 2050it"
Euclid High Schooli kunstiüliõpilased
Euclid High Schooli kunstiüliõpilased (esimese koha võitja Brady Wilson paremal)
Euclid kõrgkooli fotograafia üliõpilased
Euclid High School fotograafia üliõpilased

(Guest Bloggeri nõusolek Joan Milligan, Euclid Art Association programmi juht)

Kuidas alustada kunstiliikumist? Ühendades! Juuni planeerimiskoosolekul, kus toimus teine ​​Euclidi kunstkäik, toimus Euclidi Kunstide Ühingu idee, et kunstikäigul peaks olema õpilaste kunstnäitus. Nii sündis kõigi tudengite septembri kunstiteos.

Üliõpilaskonna kunstiteose eesmärk oli ühendada kogukond kohalike koolidega, et edendada kunsti. Kunst on oluline, kuid sageli piiratud osa õppekavast. Kunst õpetab õpilasi loominguliselt ja otsima ja tunnustama neid ümbritsevaid kujundusi ja mustreid. Selle võime arendamisega saab õpilasi viia karjääriteni mitte ainult kunsti, vaid ka arvutiteaduse, graafilise disaini, arhitektuuri, inseneri jmt. Kuna koolieelarvetest või perekondlikest ressurssidest on piiratud, ei ole paljudel andekatel õpilastel juurdepääs kvaliteetsetele kunstikaupadele. Mõistsime, et kunstiüritusel võiks olla teistsugune eesmärk - luua foorum, kus näidata ja tunnustada lootustandvaid talente ja auhinnata selliseid talente, kellel on juurdepääs erinevatele meediakanalitele.

Kui seeme oli istutatud, hakkas show kasvama! Kohalik majaomanik pakkus galeriina kasutamiseks vaba kauplust. Ettevõtted, sealhulgas HGR Industrial Surplus, tegid annetusi, et kvaliteetsed kunstitooted saaksid auhinnad õpilastele ja klassiruumidesse. Võitjatele esitatud auhinnad olid:

  • Suured ja väikesed lauatennisad
  • Pastell komplektid
  • Driftwoodi galerii raamideklaratsioonid
  • Joonistustabletid
  • Vaipu
  • Värvi komplektid
  • Pintslid
  • Kleebised
  • Kinkekaardid Dodd-kaamerale
  • Fotopaber
  • Kunstiraamatud

Lisaks sellele saatis Clevelandi kunstimuuseum oma mobiilse kunstniku veoauto koos lastekirjadega seotud kunstiprojektidega ja isegi jalgpallurite trupi!

Euclid Art Walk toimus reedel, september 22, alates 6: 00-11: 00 pm. Üliõpilaste kunstnäitus toimus alates 6: 00-8: 00 pm annetatud poes. Euclidi kunstikolleegiumi kunstiteoste ja -lauakestega oleme loonud poes mini-galeriid. Poole ette on võimalik kasutada nii täiskasvanutele kui ka lastele otsekuuluvõimalusi.

Sellel avakunsti näitusel oli 46i sissekanne alates elementaarest kuni kõrgkooliõpilaste hulka. Kooli tasemel oli piisavalt kirjeid, mille järgi saime määrata kahte hinnavahetuse kategooriat: fotograafia ja kunstiteosed.

HGR-i tänupüha tund 2017

Me avame oma tavalised kellaajad, 8 kuni 5 pm, kolmapäeval ja reedel, aga tänupüha päeval oleme suletud, et tähistada puhkust meie peredega.

Pidage meeles, et täname kõik, mis teil on. Oleme tänulikud meie suurepäraste klientide eest!

Õnnelik tänupüha teile ja teie oma meeskonnale HGR Industrial Ülevaates.

Tänupüha soovid

Võtke Põhja-Ameerika Ohio piirkondlike tootjate uuring ja tehke mõju

mees, kes võtab telefoni ja tahvelarvutiga ühendust

MAGNET: Manufacturing Advocacy & Growth Network kutsub tootjaid mõjutama tuleviku tootmist Kirde-Ohio kaudu oma teise aastase Kirde-Ohio piirkondlike tootjate Uuring. Tänan teid oma aja eest, saate valida ühe 10i erineva ärikirja - ja nad saadavad selle teile tasuta! Nad teevad samuti annetuse $ 5 kohta, et koristada nälga teie ausalt.

15 küsimustele vastamiseks kulub vähem kui 40 minutit. Teie vastus sel aastal kujundab õiguspoliitikat ja -määrusi, tööjõu arendussüsteemi paremini kooskõlla ja palju muud. Jaanuari lõpus saate tõelisi tulemusi selle kohta, kuidas teie ettevõte kogub oma piirkondade ja teie tööstuse teiste ettevõtetega kriitilisi valdkondi, nagu tööjõud, tegevus ja majanduskasv. Uuringuküsimused pöörduksid tööjõu, toimingute, 2018i kasvuperspektiivide ümber.

Võite vabalt edastada selle kellelegi oma organisatsioonis, kes teie arvates on uuringu läbiviimiseks kõige sobivam isik, ja vabalt jagage seda ka teiste tootmisettevõtetega. Mida rohkem seda uhkem!

Lõpptulemused jagatakse laialdaselt ja saadate meili kohe, kui tulemused avaldatakse.

Milline tööandja on HGR? Küsimus ja vastus HGR turundusosakonnaga

HGR turundusmeeskond
l kuni r: Gina Tabasso, Matt Williams, Joe Powell ja Paula Maggio

(Viisakus Külastajate Blogger Matt Williams, HGR markkinointijohtaja ohvitser)

Mida su osakond teha?

HGR Industrial Ülevaatuse turundusosakond vastutab kogu sissetuleva ja väljamineva turunduse eest. Osakonna põhiülesanded on e-posti turundus, sotsiaalmeedia, üritused ja messid, graafiline disain, videograafia, blogimine, avalikud suhted ja kogukonna suhted.

Viimase kahe aasta jooksul on HGR-i turundusmeeskond keskendunud sisuturundusele (seega kõik need suurepärased blogipostid!) Ettevõtte jõupingutustele rohkem teada saada oma klientide, müüjate ja kogukonna kohta ning töötada tootmissektori konnektorina .

Mitu inimest töötab oma osakonna ja millised on nende rollid?

Turundusosakonnal on praegu kolm täistööajaga töötajat ja üks osalise tööajaga töötaja ning ka mitme töövõtja ja konsultandi teadmised. Gina Tabasso on meie turunduskommunikatsiooni spetsialist ja vastutab sisu arendamise eest, intervjueerides kliente ja teisi sidusrühmi kogukonnas ning hallates mitmesuguseid osakondlikke funktsioone, mis moodustavad meeskonna edukuse. Joe Powell on meie graafiline disainer ja videograaf. Joe kujundab libisemisi, veebisaidi sihtlehti, sisemist suhtlust ja mitmesuguseid muid sise- ja väliskommunikatsioonitükke, mida kogu organisatsioon kasutab. Ta on ka FAA-litsentsitud puutepiloot. Paula Maggio on meie sotsiaalmeedia spetsialist. Ta haldab meie Facebooki, Twitterit ja teisi sotsiaalse meedia postitusi. Ta on ka kogenud avalike suhete spetsialist ning projekteerib ja levitab HGR-i pressiteateid. Matt Williams on HGR turundusosakonna juhataja ja vastutab turundusmeeskonna juhtimise eest. Matt'l on põhiline osalus veebisaidi ja e-posti turunduses ning haldab mitme töövõtja tegevust.

Mis kvalifikatsiooni sa pead olema edukas oma osakonda?

Turundusosakond saab HGR-i erinevate osakondade igapäevaseid taotlusi. Kriitiliselt tähtis on tagada, et tähtajad oleksid täidetud. Samuti on oluline, et meeskonnaliikmed saaksid laua loomingulisi ideesid ja sünteesida ettevõtte teiste huvirühmade ideid, et need ideed ellu viia.

Mida sa kõige rohkem meeldib oma osakonda?

HGR turundusosakonnal on lai valik, et saavutada loomingulisi ja uuenduslikke ideid osalemiseks. Seda on hiljuti tõestatud F * SHO tänapäevase mööblisaate kaudu, mis võeti vastu HGR-i juures ja kus kuskil 5,000i külastajaid juhtis viie tunni jooksul septembri keskel reedeõhtul.

Milliseid väljakutseid on oma osakonna ees, ja kuidas on neid ületada?

Veebilehe töö oli vaid kaks aastat tagasi väga raske. Veebisaidi arendas Lõuna-Korea ettevõte. Kuigi ettevõte on väga tehniliselt usaldusväärne ja võimeline, nõudis keelebarjäär e-posti ja telefonikõnede tõlkija kasutamist. Lisaks aeglustas ajavööndite erinevust asju. Turundusosakond töötas kohaliku veebiarendustööstusega, et ümber kujundada ettevõtte veebisaidi WordPressi platvormil, mis muudab palju lihtsamaks selliste postituste avaldamise nagu see ongi. See on muutunud meie sisuturundustegevuse aluseks.

Mis muutused oma osakonda ei äri on toimunud viimastel aastatel?

HGR-i turundusosakond rekonstrueeriti 2015-is. Kõik selle praegused töötajad olid palgatud 2015is. See andis võimaluse viia ettevõtte turundustegevus erinevas suunas ning teiste töötajate ja sidusrühmade tagasiside on olnud väga tugev. Üks suuremaid muudatusi on 2016i uue veebisaidi käivitamine.

Mis pideva täiustamise protsessi loodate rakendada ka tulevikus?

Gina Tabasso on mitu kuud intervjueerinud kliente ja teinud rohkem kui 100 intervjuusid. Neid intervjuusid kasutatakse klientide rahulolu uuringu väljatöötamiseks, mis saadetakse 2018i esimeses kvartalis, et hinnata võimalusi, kuidas meie asju täiustada.

Mis on HGR üldine keskkond?

HGR on pingevaba töökeskkond, kus inimesed hoolivad üksteisest. See on tore töökoht. Me ei võta ennast liiga tõsiselt, kuid me oleme tõsiselt selle töö osas, mida me teeme.

Mis on teie perspektiivi tootmine, ülejääk, investeeringute taastumine / toote elutsükli / ümbertöötlemise?

HGR aitab klientidel vanemate kapitaliseadmete abil välja võtta viimane elulemus. Meie ettevõttel on tööstuse ökosüsteemis roll, kus me aitame ettevõtjatel, käivitamisel ja kiiret kasvu teenivatel ettevõtetel hoida kapitali kasvu, pannes seadmeid, mis muidu saaksid kasutusest kõrvaldada. Me aitame ka kontrollida kapitaliseerimisvahendite kasutusiga. Kui keegi ei oska meilt midagi varustust, on see tõenäoliselt oma kasuliku elueaga lõppenud ja seda taaskasutatakse. Lõpuks näeme tööstuslike elementide (nt masinate jalgade) huvi, mis on huvitatud teistest toodetest, nagu kaasaegne või steampunki tüüpi mööbel.

Auburni karjäärikeskuse multimeedia tehnoloogia õpilased otsivad praktikume

Auburn Karjäärikeskus Career Fair üliõpilane

Novembri 8i juures oli HGR graafiline disainer / videographer Joe Powell ja mul oli võimalus osaleda Interactive Multimedia Technology (IMT) õpilastele pöördtööde messil, kes osalesid Auburni karjäärikeskuses Concordis, Ohio.

Need õpilased osalevad praegu kaheaastases Tech-Prep programmis, mis keskendub arvutitehnoloogia erinevatele loomingulistele aspektidele. Nende õpetajate Rodney Kozari juhendamisel ja juhendamisel õpivad kõik õpilased veebipõhist disaini ja disainitehnikat (digitaalne fotograafia, graafiline disain, Adobe Photoshop), audio / video tootmist ja animatsiooni.

Töömesside keskmes oli pakkuda Auburni karjäärikeskuse üliõpilastele ja tootmisorganisatsioonidele potentsiaalseid praktikavõimalusi, kes on praeguseks liitlaste koostööpartnerite liikmed, mis esitab iga-aastase RoboBoti konkurentsi. Organisatsioonidel oli võimalus neid üliõpilasi intervjueerida, et kaaluda nende tööle võtmist kaheksa-nädalase programmi jaoks, mis oleks kasulik nii organisatsiooni kui ka üliõpilase jaoks, kui töötab organisatsiooni valitud turundusprojektis.

Kui Rodney küsis enne üritust ürituste kohta, kuidas õpilasi organisatsioonidele paremini kohaneda, soovitas HGR, et õpilased loovad kabiinid ja võimaldavad organisatsioonidel pöörduda ümber ja vaadata oma tööd "pöördtööde messil".

See töötas välja väga hästi. Igal üliõpilasel oli oma õpilase oma töö, mis sisaldas suuri plakateid, lühikesi animafilme, fotosid ja isegi videoteoseid. Juhtide palkamine võimaldas külastada iga boksi, vaadata väike demo, küsida küsimusi ja seejärel ringi tagasi, et registreeruda intervjuude jaoks. Igal organisatsioonil lubati nelja intervjuu 15 minutit iga kord.

14i õpilased olid hästi valmis oma tööga rääkima ja vastama erinevatele küsimustele. Koos 11i organisatsioonidega osalesid õpilaste intervjuud kiiresti; seega peame tegema oma otsuse kiiresti, et mitte võimalust kaotada. Kui palju talente oli, oli selle kitsendamine neljaks keeruline.

Intervjueerimisprotsessi ajal oli HGR-i Joe Powellil võimalik küsida meie kandidaatidelt tehnilisi küsimusi: milliseid tarkvaraprogramme nad tuttavad, kaamera nurkade, redigeerimise, helikabiide ja Photoshopi. Dialoogi voog oli nende vahel sujuv. Mul oli võimalus tunda, kui hästi meie kandidaat oma aega juhtis, käsitleti projekti tähtaegu, töötas meeskonnas ja mida ta potentsiaalselt võis lauale tuua. Kõik neli kandidaati, keda me intervjueerisime, olid nende mängu.

Meie eesmärk HGR-is on viia 2018i alguses ühe interni. Oleme seda vähendanud kahele kandidaadile, keda me kutsusime meid intervjueerima. Jää käsku.

Auburni karjäärikeskuse karjäärinäitus HGR-i Tina Dickiga taustal
Taustal HGR Tina Dick intervjuud Auburni Karjäärikeskuse õpilasega
Joe Powell HGR intervjuud Auburn Karjäärikeskus õpilane
HGR's Joe Powell intervjueerib Auburni karjäärikeskuse tudengit

HGR võõrustab MAGNET'i aasta tootmisharu sündmust

MAGNETi tootmishoone HGR-s

(Külalislogiisiku pakkumine Dale Kiefer, vabakutseline ajakirjanik)

Novembri 10'is tervitas HGR üldsuse liikmeid oma peakontoris, et saada ülevaade olulistest suundumustest, mis tõenäoliselt mõjutaks järgmisel aastal Ohio tootjat. Kolmanda aasta tootmissektori ürituse korraldas MAGNET: Manufacturing Advocacy and Growth Network, mille missiooniks on aidata piirkonna ettevõtteid kasvada ja seeläbi kaasa aidata tootmisvilenemisele Californias Ohioosas.

Hommikusöök HAG-s MAGNETi tootmispiirkonnasHommikune sündmus algas koos võrgustamisega, mis andis osalejatele võimaluse saada ühendust teiste tööstusharu spetsialistidega, sh HGR associates ja MAGNETi ekspertkonsultante. Etan Karp, MAGNETi president ja tegevjuht, käivitasid programmi ametliku osa koos avakõnesid. Sellele järgnesid tänu HGR-le ja kõigile Euclidi linnapea Kirsten Holzheimer Gaili osalejatele.

Esimene saatejuht oli Joseph N. Gross, OSBA sertifitseeritud töö- ja tööõiguse spetsialist, kes on ka Beneschi advokaadibüroo partner. Ta rääkis muudatustest OSHA-s ja mida tootjad võivad agentuuriga tegelemisel eeloleval aastal oodata.

Sellele järgnes Bank of America Leasing & Capitali keskosakonna juhataja Mark Wolk, kes andis ülevaate seadmete finantsturgust. See hõlmas kapitaliseadmete rendi ja laenuvõimaluste võrdlust.MAGNETi tootmissektori külalisesineja HGR-is

Kolmas ja viimane kõneleja hommikul oli Dr. Ned Hill, kes õpetab majandusliku arengu poliitikat, avalikku poliitikat ja riigi rahandust John Glenni avalike suhete kolledžis Ohio Riiklikus Ülikoolis. Tema ettekandes keskenduti tootmisele 5.0 või viiendale tööstusrevolutsioonile, mis kirjeldab majanduse struktuuri viimast suuri muutusi. Tootmise 5.0 all on kõik ettevõtete aspektid täieliku digitaalse integratsiooni. Selles uues majanduses on pehmed oskused sama väärtuslikud ja olulised tööjõu hulgas kui raskemad tehnilised oskused.

Esitluste järel avasid kõnelejad küsimustele vastuse. Seejärel said osalejatele võimaluse võtta HGR-i vahendite giidiga ekskursioone ja rohkem teada ettevõtte ajaloost ja väärtusest, mida HGR ise tootjatele pakub. Rohkem kui 40i osalejad külastavad HGR 500,000-ruutjalga müügisalongi ja äsja renoveeritud bürood.

Tootmisriigi 2017 sündmust sponsoreerisid MAGNET, Ohio tootmist laiendamise partnerlus, Beneschi advokaadid ja Bank of America Merrill Lynch.

Sisestage HGR novembrikuu 2017 "arvan, mis see on" Facebooki võistlus

HGR november 2017 arvan, mis see on Facebooki võistlus

Head meie juurde Facebook lehega, et arvata, millist seadmestikku või masinat on kujutatud. Osalemiseks peavad vastama järgmistele kolmest kriteeriumist: nagu meie Facebooki lehel, jaga postitust ja lisada oma oletus kommentaarid lõik. Need, kes arvan õigesti ja neid kriteeriume täita kantakse juhuslik joonistus saada tasuta HGR T-särk või muid lahedaid esemeid.

Click siin sisestage oma arvamus meie Facebooki lehelt 11: 59 pm esmaspäeval, novembril 20, 2017. Võitja valitakse välja järgmisel nädalal.

Orgaanilised SEO näpunäited ja nipid

Näpunäiteid ja trikke ikooniMis on SEO?

Paljudel ettevõtetel on veebisaite või sotsiaalse meedia lehti, kuid ei maksimeeri neid otsingumootori optimeerimise (SEO) jaoks. Nii, esiteks, mis on SEO? Põhimõtteliselt on kõik meetodid (tasulised ja tasuta / orgaanilised / teenitud), mis mõjutavad teie veebisaidi nähtavust märksõnade otsingutulemustes, mida potentsiaalsed kliendid teostavad. Seejärel saavad need potentsiaalsed kliendid paremini teie veebisaiti või toodet leida ja loodetavasti saavad need klientidele üle minna.

Nagu võite teada, põhineb see otsing peamiste otsingumootorite (nt Google, Bing ja Yahoo!) Loodud algoritmidel. Nende robotid või ämblikud indekseerivad teie veebisaiti märksõnade jaoks, seejärel indekseerivad teie veebisaiti otsingutulemustes keerulise matemaatilise valemi põhjal. Seda nimetatakse tasustamata, orgaaniliseks või teenitud SEOks.

Kuidas saab orgaanilist SEO optimeerida?

Vihje #1: Optimeerige oma pilte, luues alt-silte ja kirjeldusi. Jah, piltide arv.

Vihje #2: Kasutage sisemist linkimist, et suunata liiklust halva toimivale saidi lehele ja saada oma veebisaidilt tagasilink teistelt veebisaitidelt.

Vihje #3: Hoidke oma sisu värske, kuna ämblikud indekseerivad lehti regulaarselt.

Vihje #4: Kasutage oma lehe pealkirjades, alamrubriikides, tootekirjelduste, kategooria sihtlehtede, failinimede, linktekstide, URL-ide ja blogipostituste võtmesõnu.

Vihje #5: Loo Google Plussi ja Placesi lehte ja saate arvustusi, kuna Google neid ka indekseerib.

Vihje #6: Loo YouTube'i kanal ja lisage videod, kuna Google püstitab otsingutulemustes kõrgelt YouTube'i videod.

Trikk: Kui loote sisukat sisu, mida saab teie sotsiaalse meedia lehtedel jagada, mainige teisi, et suurendada aktsiate tõenäosust, meeldib ja säästab. Nii saate oma jälgijaid ka! Sotsiaalse meedia sisu indekseeritakse ka otsingumootori tulemustes.

Mida sa veel suudad teha?

Samuti võite suurendada tõenäosust, et potentsiaalsed kliendid leiavad teie veebisaidi tasulise SEO või otsingumootori turunduse (SEM) abil. See on koht, kus saate liiklust, ostes reklaame või korraldades Google AdWordsi, Bingi reklaame või Yahoo'i otsingureklaame otsingumootorites maksta-kliki kampaaniate kaudu.

Tahaksime kuulda teie raamatu soovitusi

raamatut lugeda inimene

Kas sulle meeldib lugeda tehnoloogiat, tootmise suundumusi, ajalugu, asju? Me teeme. Me investeerime ka selleks, et aidata noortel harida töötleva tööstuse ja tootmisalase karjääri. Ja me imetleme meie tegija ja huviala kliente, kes on uudishimulised ja investeerinud uute tehnikate ja rakenduste õppimisse. Selleks oleme loonud meie klientide salongis STEAMi (teaduse, tehnoloogia, inseneri, kunsti ja matemaatika) Resource Center. Kuna meie peakontori renoveerimine on lõpetatud, püüame jõuda ressursikeskusesse uute ja ajakohastatud materjalidega.

Kas teil on raamatute soovitus, et tööstuse teised võiksid nautida lugemist? Kui jah, kommenteeri allpool. Siin on nimekiri mõnest raamatust, mida leiate meie riiulitelt:

  • Põhitõdesid: John Walkerilt baas- ja täiustatud tehnikad
  • Maailma klassi tootmine: järgmisel kümnendil Richard Schonberger
  • Pool Midlandi poolt Hiinas toodetud halvasti
  • Robert J. Davis II odavamad CNC projektid
  • Sawah Rihabi "Everything STEM" käsiraamat
  • David Zielinski keevitusettevõtte käsiraamat
  • Selle tegemine: miks Louis Uchitelle ikka veel tegeleb
  • Charles Babbage'i masinate ja tootjate majanduses
  • Kate Moore'i radiumi tüdrukud
  • Christoph Roser on kiirem, paremini odavam tootmise ajaloos
  • Freedom's Forge: kuidas Ameerika äri toodetud võitu II maailmasõda Arthur Herman
  • Welderi käsiraamat Richard Finchi poolt
  • Alustuseks Liza Wallach Kloski 3D trükkimine
  • Otha Richard Sullivani aafrika ameerika naiste teadlased ja leiutajad
  • Ameerika masinaaeg: Richard Guy Wilsoni 1918-1941
  • Makers: Chris Andersoni uus tööstusrevolutsioon

Eukliidi südames on hommikusöögihamburgid

Stevensoni baar ja grill

Ma kuulsin kuulujutte Euclidiga seotud hamburgeri liigest koos mõne parima burgeriga ümber ja pidin seda kontrollima. Kolleeg, keda ma lõunale kohtusin, on pikk Euclidi elanik ja ta pole kunagi seal olnud. Niisiis läksime me Stevensoni Bar & Grillisse.

Stevenson on kohalik naabribaar, kus baarmenid ja regulaarsed inimesed tunnevad end tervitatavana. Alysia hoolitses meie eest seekord. See oli Halloween; nii et ta oli riietatud luustikuna ja pakkus välja komme. Ja me peame kohtuma Bruce'i, köögimajaga. Jah, köök ja baar kuulub kahe erineva inimese juurde. Paula on baaride omanik, kuid me ei külastanud seda.

Menüüs pole kallistusi, baari põhitõdesid: friikartulid, sibulotsüdamikud, mozzarella pulgad, jalepeno poppers, muud pagaripärased ja praetud maitseained, kaks salati valikut ja võileibu. Ent kõik tulevad kahekordseks cheeseburgeri "Big Guy "ks koos salat, marineeritud ja spetsiaalse kastmega. Niisiis pidin proovima "Big Guy" ja praetud marinaadikotte (viilud, mitte singid) koos hommikusöögiga mädarõigas kastmega. Mu sõber oli kalkuniburger friikartulitega. Kõik maitsesid omatehtud. Kukud olid head. Teenus oli suurepärane.

Bruce ütleb, et Stevenson on oma 64 aasta jooksul olnud esimese 60 aastaga Lake Shore'i Boulevardis ja viimased neli oma praegust asukohta E. 200isth Tänav.

Nii et kui te ostate HGR-is, siis pole kolmapäeval, kui meil on tasuta lõunasöök, ja olete meeleheitel burgerite jaoks, Stevenson on lihtsalt nurga taga.

Ohio Strong Award tunnustab neid, kes on suurepärased tootmises ja kaubanduses

Ohio Strong auhind tootmiseks ja oskustööliste jaoks

Ohio rahandusminister Josh Mandel ütleb: "Meie jaoks on vaikne kriis, kus on noorte ameeriklaste vähesus, kes tegelevad töötlevas tööstuses ja kvalifitseeritud kutsealadel. Tööstusinstituudi hiljutise oskuste katkestamise uuringu kohaselt on umbes 600,000i tootmistegevus täies ulatuses riiklikud, sest tööandjad ei suuda leida kvalifitseeritud töötajaid. "Selleks et julgustada noori inimesi nendesse valdkondadesse sisenema, on see riik loonud Ohio tugeva auhinna. "Taotlusvorm on saadaval siin.

Kui keegi, kellest te tunnete või töötate, näitab suurepärast tööeetikat ja kirge selle eest, mida ta teeb tootmises ja oskustööstuses, võite teid nimetada, et aidata Ohio tugevat tegutsemist. Need lood, mis ilmuvad Ohio laekurite veebisaidil, mõistavad neid töötajaid ning inspireerivad järgmise põlvkonna Ohioaanlasi töötama tööstuses ja kaubanduses.

Hääletage oma lemmik HGR-i kostüümi, kontoritükkide ja trükitud puksiirmootoriga

Little Debbie kostüüm

Meie kontorid on kaetud Halloweeni kaunistustega. Meil on sõõrikud. Ja meil on kostüümid (mitte müügiks). Peatuda viletsalt hea aja eest.

Kandke hääl kuni novembrini 2 kell 9 teie lemmik kostüümiks ja jagage oma fotode meiega siia või sisse Facebook ja puperdama.

Happy Halloween!

Scary pesa o'lantern metsas

Kas te kleit üles kostüüm, minestavad kommid, bob õunte ütle hirmutav lugusid, vaadata õudusfilmid, kitsenduse kõrvits, mäletan neid, kes ei ole enam meiega, või mängida trikke oma sõbrad, loodame, et teil on ohutu ja õnnelik kõigil jõuluõhtustel ja ei söö liiga palju kommi! Kui külastate HGR oktoobri 31-is, näete mõnda meie töötajatest kostüümides ja büroos kaunistatud tänu Libby'ile! Võite isegi leida mõnusa kohtlemise teel.

Mida tähendab tööstuse ülejääk müünud ​​ettevõte arheoloogiat?

skelett ja arheoloogilised tööriistad

Mis on arheoloogia? Ameerika arheoloogiaühingu sõnul on "arheoloogia uurimine iidsetest ja hiljutistest inimestest läbi materiaalsete jäänuste. Arheoloogia analüüsib mineviku füüsilisi jääke inimkultuuri laialdase ja igakülgse arusaamise poole. Artefaktid on arheoloogide poolt analüüsitud inimeste poolt loodud või kasutatud objektid, et saada teavet nende inimeste kohta, kes neid teevad ja kasutavad. "

HGR on täis artefakte! Kas sulle meeldib kaevata säästlikes kauplustes, kirbu turgudel, kinnisvara müük? Kas teil on armastus hoone, fikseerimise, valmistamise, ajaloo, masinate, tootmistegevuse, varasemate päevade pärast? Meie kliendid on arheoloogid. Nad tulevad HGR-i 500,000-ruutjalgse müügisalongisse ja kaevavad need ettevõtted, kontorid ja tootjad, kes seda auhinda otsivad ja leiavad selle tehingu kohta. Hoone on täis näpunäiteid minevikust.

Kui ma kõnnin vahekäigul, mõtlen ma nendele masinatele, kes neid jooksis, ja isegi, kes kavandasid ja valmisid masinaid. See on meie kultuuri tohutu osa. Kõik on valmistatud. Kõik, mida te kasutate, kannate, sõidate, elate. Need on kõik tooted, mille keegi kuskil valmistas. Me ei saa isegi ette kujutada, kuidas või protsessi, mis läheb sellesse, kui me pole kunagi tehases töötanud. Need, kes teavad rangust, mis jõuab kvaliteedi, täpse toote valmistamiseni kontseptsioonist kuni disaini ja materjali tootmiseks kuni turustamiseks müügiks kasutamiseks tarbijani. See on tohutu torujuhe, millele meie majandus ja kultuur sõltuvad.

Kui ettevõte uuendab seadmeid, muudab protsessi või isegi lõpetab tegevuse, on tal materiaalne vara, mida ta peab müüma, et taastada osa oma varast ja reinvesteerida. Müügi ülejääk hoiab ka neid kaupu välja prügilast ja kasutuses, mis võimaldab väiksematel või käivitusettevõtetel osta vajalikke seadmeid. See hõlmab kogu oma kontoris (toolid, lauad, lauad, lauas või lauas olevad asjad, arvutid), hooldusosakond (puhastusvahendid, lambid, kindad, vannituba / hügieenitooted) ja selle tootmispõrandas (ladustamisalused, lahustid, tööriistad, masinad, seadmed, keevituskaitsed, tulekustutid).

Mõelge sellele kui kõike ja kõike, mis ettevõttel töötab. HGR Industrial Ülevaatus saadab oma ostjatele nende klientide rajatisi, et pakkumine kõigile, mida nad müüvad. Kui nad ostavad seda, edastab HGR selle Euclidile, Ohio ja edastab selle Clevelandi piirkonna kohalikele klientidele ja rahvusvahelistele klientidele oma veebisaidil aadressil hgrinc.com. Ükskõik, mis seda tootjat toodab, võidakse müüa ka siis, kui neil on oma toodet müümata müüdud (veiniklaasid, vaipkatted, kaitseprillid, nahk). Sellepärast võite leida midagi ja kõike HGR Industrial Surplus'is. Aisle 1 on paljudest klientidest lemmik, kui nad "kaevavad".