Neljanda põlvkonna metallitöötlemispöök töötab, et tekitada õpilaste huvi karjääri kujundamise vastu

Joogi masin ja Fabricators töödeldud osa
Osa (konvektoriplaat) enne töötlemist
Jookide masin ja valmistajate osad on töödeldud
Osa mehaanilise töötluse ajal
Jookide masinad ja tootjad lõpetasid töödeldud detaili
Osa pärast mehaanilist töötlemist

George W. Hewlett asutas 1904'is Clevelandi liidumaade ehitusettevõtte Clevelandi korterite piirkonnas. Ettevõte käitus tööstusliku metallitööstuse, keevituse, tootmise ja terase monteerimisega. Hewletti tütar abiellus John Geigeriga, kes on praeguse omaniku vanaisa, ka John Geiger, ja Jake'i vanaisa vanemaga, kes töötab ka ettevõtte jaoks. 1920-s hakkas ta arendama ja ehitama seadmeid likööri- ja õlletootmise tööstusharudele, et puhastada ja kallata piimukoogusid ja õllepudeleid, seega on nime muutnud Beverage Engineering. Aastal 1940s, ta kolis oma praegusesse asukohta Lakewood Heights Boulevard ja muutus selle fookus joogimasinatest mehaaniline sõda jõupingutusi ja 1957 ta leidis oma praeguse kehastuses jook Machine & valmistajatega, Inc. Mida need muutused tähendavad? Kohanemisvõime! Ja jook masin on leidnud oma niši.

Kuigi ettevõte ei ole enam osa joogi masina tööstuse, see on jätkanud teekonda metallitööstuses ja nüüd masinad (kärped või viimistlusega) raskesti masin metallosad valmistatud inconel, monel, roostevabast terasest ja titaanist. Samuti on neil suuremad masinad, mis suudavad töödelda suuremaid ja raskemaid tükke (kuni 10 jalad läbimõõduga ja 24,000 naelad) terase-, energia-, energia-, kaevandus-, tuuma-, kosmosetööstuse ja kaitsetööstuse jaoks. Näiteks tegi ta projekti SpaceX eelmisel aastal, ettevõte, mis projekteerib, toodab ja käivitab täiustatud raketid ja kosmoseaparaadid. Joogimagister tegeleb ainult ühekordsete tükkide ja väiksemate tellimustega kui suuremahulise toodanguga. Selle tellimused ulatuvad korraga kuni ühe 25i tükki. Viis aastat tagasi lisas ta veeküttele oma võimekuse, mis lõhestas ettevõtte tavapärasest metalli töötlemisest. Vesjetti kasutades on ettevõte teinud tööd tähise- ja klaasifirmade jaoks ning valmistas eelmise aasta Tri-C JazzFesti klaasauhinnaks. Ühe seadmetega suurendas see võimsust ja kliendibaasi.

Kõik jookide masina kliendid on piirkondlikud ja neid teenindavad ainult 16 töötajad. Ettevõte on peamiselt töötajad masinad ja otsib ja on valmis koolitama sobiv kandidaat. Joogimutri joogivee tehnik Josh Smith ütleb, et mõju tänapäevasele tööjõuprobleemile algas aastaid tagasi, kui koolid lõpetasid ostuprogrammid ja keskendusid kolledžite ettevalmistusele. Ta on töötanud 16i aasta jooksul ettevõtte jaoks ja tema isa on olnud 25 aastate taimejuht. Ta ütleb: "Kui ma läksin kooli, tundus, et JVS [ühine kutseõppekool] oli see, kus läksid stonerid ja kirjaoskamatud, ja et kõik, kes võivad mõelda, lähevad kolledžisse." Ta ütleb, et viie aasta jooksul saavad kõik tootmisharu pensionile jäämine ja kvalifitseeritud tööjõu puudus. Ta lisab, et tootmisharu peab jõudma õpilasteni, kui nad on 11 või 12, et näidata, et töökohad tootmises on lahedad ja uuenduslikud. Selleks on ta alustas "ThinkSpark," rohujuure liikumine, et luua sihtasutus Loraini maakond inspireerida ja juhendada noorte kaaluda karjääri tootmine, partner koolides ja ühendada laste tehnilised programmid, arendada makerspace noortele programmi ja luua AWT-i RoboBotidega sarnane robotkonkurss, mis toimub igal aprillil Lakelandi kogukonna kolledžis.

John Geiger räägib, et piirkonna töötlev tööstus on terve, kuid tema suurimaks väljakutseks, mis on kõigi tootjate jaoks ühesugune, on leida kvalifitseeritud tööjõud või isegi kvalifitseerimata tööjõud, kes on huvitatud tehnilisest väljaõppest. Hiljuti kohtus ta Loraini maakonna kogukonna kolleegiumi esindajatega, et kaasata tudengid praktikakoolituse programmi.

Alates asutaja John Geiger oma pojale, John Geiger, masinist, tema poeg, John Geiger, ajalugu suurte ja müügi spetsialist, tema poeg, John, aka Jake, Geiger, äri juhtimise peamine ettevõte on viibinud selle võimsa pereliikmete käes neli põlvkonda. Johannes ütleb oma äri kohta: "Kodumajapidamisvajadusest piisab ja meie nišš annab meile piisavalt tööd. Hiina ei saa neid tööstusharusid teenindada, sest kliendid on sõltuvuses ja vajavad seda tänapäeval. "Ta jagab:" Mul on rahul näha, mida me iga päev loome. See on käegakatsutav tulemus. "Tema poeg Jake, lisab:" See on tasuv on osa tulla ja näha valmis osa jätta kauplus. "Nagu Josh Smith võtab kokku:" Mis määrab John peale on see, et ta saab näha suuremat hea ja vajadus. Ta näeb, mida saame järgmise põlvkonna jaoks teha. See ei ole raha teenimine. See on perega.

Jookide masin ja valmistajad ostavad pukk-kraana
Üks kahest kauplusest ja sildkraana, mida tõsteti raskete osade vastu

LCCC töötab koos tootjatega väljaõppeprogrammide loomiseks

Märtsis kohtus Loraini maakonna kogukonna kolledž 20, haridustöötajate, tootjate, riiklike ühenduste ja mittetulundusühingute tootmine konverentsi "Õppemajanduse võime" teemal. Põhikõneleja Denise Balling Tooling U-SME andis õpitava ettekujutuse Zs ja Millennialsist, meie tulevastest töötajatest ja nendega tõhusalt suheldes, et meelitada ja säilitada uusi talente ning vajadust põlvkondadevahelise koolituse järele. Chrissy Cooney, LCCC-i turundusküsimuste spetsialist, tutvustas tööstuspanka video kaudu, mis sisaldas tootmisettevõtet, selle ettevõtte praktikakoolitust ja programmi kahe praktikandi. Ta tutvustas ka ülevaadet riikliku registreeritud praktikakava töö kohta, sealhulgas programmi 2,500 stipendiumi tööandjatele. Lisateavet Z ja Millennaastrite põlvkondade kohta või Millennaalide teema kohta saate trükiseid, võtke 866.706.8665-i abil ühendust tööriistaribaga Denise Ball. Teavet LCCC toetuse kohta praktikaprogrammiga saate Tammy Jenkinsilt aadressil 440.366.4833 või Chrissy Cooney at 440.366.4325.

Denise Ball Tooling U VKEd

LCCC korraldab õpipoisi võimu

LCCC Lorain County Community College logoClick siin registreerima Lorain County Community College'i "Õppetöö võimsus" märtsis 20 alates 8: 30 am kuni 12 pm LCCC Spitzeri keskuse ruumis 117 / 118 aadressil 1005 N. Abbe Rd., Elyria, Ohio. Siin on päevakord. Kõik tootjad on teretulnud! Te peaksite osalema, kui olete huvitatud riiklikust registreeritud praktikaprogrammist, mis aitab tööandjatel tõhustada turgu valitsevaid töötajaid ja võimaldab neil palgata oskustöölisi, kes saavad kõrgelt kvalifitseeritud töötajaid. HGR tööstuslik ülejääk on olemas.

8: 30 - 9 am - hommikusöök ja võrgundus

9: 00 am - tervitus

9: 05 - 10 am - Keynote Speaker

  • Denise Ball Tooling U-VKE,

"Z's & Millennials - teie tulevase tööjõu"

10: 00 - 10: 15 am - Milline tööstus peab öelda?

  • Õpetaja Ohio meeskonna tutvustus:
    • Erich Hetzel - praktikavõimaluste pakkuja
    • Georgianna Lowe - välitööde juhendaja

10: 15 - 10: 30 am - Break; Suupisted ja joogid

10: 30 - 11: 30 am - Õppige, kuidas käib registreeritud õpiprogramm

11: 30 am - 12 keskpäev - küsimused ja vastused

Mõtted Justin: Kõhklevat oma karjääri? Mõtle muutumas masinist.

masinal töötaja

(Viisakus Klientide Blogger Justin Mobilian, HGR müük ja turundus suvel intern)

Mis pensionile beebibuumi põlvkonna läheneb, palju tootmis- ja masinist töökohta, mis tuleb täita. Kui palju? 2.7 miljonit. Probleem? Paljud Millennials puuduvad oskused ja kogemused (mina kaasa arvatud).

Miks olla masinist?

For starterid, sa ei pea kolledžist. Mul on mitu sõpra, kes valis välja käivad kolledžis, on püsiv töökoht ja teevad rahaliselt ka (kui sa arvasid, et nad on keevitaja, siis on õige). Teiseks keskmine palk masinist USAs on $ 41,000 kuni $ 46,000 (sõltuvalt riigi, kus sa elad).

Ei kolledži võlg. Peaaegu tagatud töökoht kohe. JA hakanud maksma kuskil $ 40,000s. Ikka huvitatud? Ma arvasin. Hoidke lugemine.

Kust saada korralik väljaõpe

Okei. Nii, nüüd on mul oma tähelepanu. Hea. Kahjuks te ei kavatse maanduda masinist töö kord läbilugemist ja taotlemisel positsiooni (ma mõtlen, siis võiks), kuid vähe tööd soovite. Kui sa veel keskkoolis, seal on hea võimalus oma kooli on STEM programmi (Science, Technology, Engineering, matemaatika). Kui jah, siis registreeruda. Isegi kui see ei huvita, sa oled ennast ära tappa, kui sa seda ei tee. Kes teab, võite armastan seda!

Kui sa ei ole keskkoolis (ilmselt 99% meie lugejad), ei ole vaja muretseda. Seal on palju võimalusi, kuidas saada koolitatud ja kogemustega, et valmistada ette oma tulevast mehaaniline. Kuigi is võimalik leida tööd ilma kogemus, see is soovitatav läbi viia praktikakohta.

Praktikavõimalust programmi, siis õppida midagi masinad kaubanduse toimingud, CNC programmeerimise ja palju muud. Need programmid võivad olla kusagil 2-4 aastat ja saab võtta tehniline või kogukonna kolledži. Te võite küsida, kuidas see erineb kolledžist, ja ma ei süüdista sind. Üks asi - raha. Sa saad maksta olevat praktikant. MAKSATE olema õpilane. Vajad ütlen veel ?! Ei usu.

Te lõpetasite oma väljaõppe. Mis järgmine? Kaks võimalust: saate oma karjääri alustada masinaehitajaga, VÕI saate NIMSi volitusi (Metallitööliste oskuste riikliku instituut). See aitab teil oma konkurentsist välja paistma. Sellest saavutustest tulenevad eelised hõlmavad riiklikult tunnustatud auhinna saamist, paremat ametialast pilti, tagatud töökohta teiste hulgas ja palju muud. Kõik, mida peate tegema, on eksami sooritamine, mis tuleb lihtsalt pärast mõne aasta pikkust koolitust läbi viia.

Ei taha õppepraktika? Ära muretse. Unusta, kes su parim sõber on. Google on teie uus parim sõber. Kasutage seda oma eelise. Seal on sadu (kui mitte tuhandeid) online treeningud. Kui sul ei ole internetiühendust, ei ole mingit põhjust, et sa ei suuda leida online treeningud.

Isegi kõik koolituse saate, siis kunagi olla täiuslik juures tööd. Sellepärast ettevõtted vajavad on-the-töö koolitus (OJT), et saada kõrge kvalifikatsiooniga masinist. Kõik, mida pead tegema, on maa tööd. Sealt välja, oma töökoha hoolitseb sinu eest.

Saada koolitust. Saada kogemus. Võta oma volikirja. Maa oma unistuste töökoht. Teenida raskelt teenitud raha. Arendada oma karjääri. Ole masinist.