Tutvu HGR Eric Simsiga

HGR tööstuslik ülejääk Eric Sims

Mis on sinu ametikoha nimi?

Teise vahetuse vastuvõtja

Mida teete / millised on teie töökohustused igapäevaselt?

Ma tühjendan veoautod, mis saabuvad pärast esimest vahetust, ning seadistan toote esmakordsetele ametnikele fotode ja varude salvestamiseks.

Milliseid kvalifikatsioone on vaja oma rolli edukaks tegemiseks?

Mul on 11i aastatepikkune kogemus oma töö tegemisel, enne kui tegin juhendaja ja palju kannatust.

Milline taustteave või eelnevad töökogemused, mida te tabelisse viite, mis aitavad teil oma tööd teha?

Mul on viie aasta pikkune kogemus kehatöö tegemisel ja kaheksa-aastane töökogemus autode kallal ja jõudlusosade paigaldamine, enne kui tulin HGR-sse.

Kui kaua olete olnud HGR-ga ja miks?

Olen olnud HGR-ga 11i aastateks juba praegu, sest see on hea firma ja ma ei saa lasta oma hilja-setust, Ken Walkerit, kes andis mulle selle lõbusat tööd.

Mis hämmastavaid asju teete oma isiklikus elus?

Mu poeg ja mina taastame 1984 Ford Mustangi; see on minu unistuste auto ja üks tema lemmikuid. Mu poeg tahab minu kätte saada, nii et me taaskasutame ka tema tema 16th sünnipäeva jaoks.

Mida sa suudad oma perekonnaga rääkida?

Mul on kaks last. Mu poeg on 11 ja mu tütar on 12. Mu naine ja mina oleme koos 15i aastateks olnud.

Mis on kõige tähtsam maailmas teie jaoks / mis kõige tähtsam?

Kõige tähtsam on minu jaoks lihtne: perekond.

Mis tüüpi tööandja on HGR? Q & A koos HGR on vastuvõtuosakonda

HGR tööstuslik ülejääk vastutav osakond

(Rick Hawkinsi nõusolek, HGR-d saanud juhendaja)

Mida su osakond teha?

Vastuvõtva osakonna peamine eesmärk on ohutult ja korrektselt vastu võtta ja valmistada meie sissetulevad kaubad müügiks. Meie eesmärgiks on saavutada peamine eesmärk, samuti tagada, et pakuksime oma klientidele kõige paremini esimest muljet meie kaupadest. Müügi ülejäägi valmistamiseks toimub palju protsesse: mahalaadimine, kaalumine, sortimine, kiirendamine, kuvamine ja inventuur on enne müüki sooritatud protsessid. Pakume oma müügisalongi ja müügiesindajaid igapäevaselt müügil olevate toodetega.

Mitu inimest töötab oma osakonna ja millised on nende rollid?

Vastuvõtteosakond töötab kahel vahetuses, et aidata iga päev suures mahus tarnida. Ühe nihe kohta on neli tõstuki operaatorit, kes laadimata kõik välja ja valmistavad ette kõik varude loomisprotsessi jaoks. Seal on neli inventarikohustust, kaks ekspeditorit ja peamine hinnakujundusametnik. Vastuvõtmine toimib ka tihedas koostöös eBay osakonna, ringlussevõtu osakonna ja logistika koordinaatoritega. Üheskoos püüame saavutada ühist eesmärki; iga positsioon ja iga vastutus mängib otsustavat rolli soovitud lõpptulemusena: õnnelikud kliendid, õnnelikud müüjad, hea müük ja heaolu kõigile.

Mis kvalifikatsiooni sa pead olema edukas oma osakonda?

Need, kellel on eesmärkide saavutamiseks isemootmine, jõuavad vastuvõtvas osakonnas need, kes pööravad detailidele tähelepanu ja kes on hästi organiseeritud.

Mida sa kõige rohkem meeldib oma osakonda?

Asjaolu, et meie ligi 600,000-ruudukujulise müügisalongi iga üksust on töödeldav vastuvõttev osakond, on üsna hämmastav, et kaaluda. Iga olemasolev toode ja iga müügitehing sõltub meie osakonna töötajate jõupingutustest. Tundub, et meie osakond paneb panuse kogu ettevõttele, on rõõmustav.

Milliseid väljakutseid on oma osakonna ees, ja kuidas on neid ületada?

Olen olnud ettevõttega alates varasematest päevitest. Olen näinud ja osalenud arengus ning suudan kinnitada suuri saavutusi, mida oleme aja jooksul saavutanud. Ükskõik milline jõukas ettevõte peab olema valmis kohandama ja parandama majanduskasvu rahuldavaid protsesse. Püüame pidevalt parandada tõhusust ja tootlikkust. Oli aeg, mil 10-veoauto laadimiskava oli peaaegu võimatu. Nüüd loetakse 10-veoauto ajakava kergeks päevaks. Aastate jooksul on palju asju muutunud. Parem organisatsioon, rafineeritud protsessid, töötajate parem koolitus, osakonna suurenenud osakaal, täiendavad dokid ja olemasoleva ruumi tõhus kasutamine on oluliselt suurendanud meie osakonna ja meie äri suutlikkust üldiselt.

Mis muutused oma osakonda ei äri on toimunud viimastel aastatel?

Nagu viitab meie viie ettevõtte põhiväärtustele (isiklik pühendumine töötaja ja ettevõtte edukuse loomise pidevale parendamisele), pidevalt arenevad, kohandame ja parendame. Viimase paari aasta jooksul on toimunud palju muutusi: ettevõtte kultuuri edendamine, suuremad renoveerimistööd, käsitleda seda nagu teie algatus, mitmed töötaja tunnustamise programmid ja ohutuseeskirjade rakendamine. Kõik need ettevõtteülesed muudatused ja täiustused on loonud parema töökeskkonna ja lisanud meie ettevõtte loomisele edaspidiseks kasvu. Suurim hiljutine muutus vastuvõtvas osakonnas oli teise vahetuskoha vastuvõtmise operatsioonide lisamine. See toimus umbes neli aastat tagasi ja see oli katse leevendada töötajate töökoormust, pikendada tundide arvu ja suurendada tootmist. Tulemuseks on toodangu suurendamine, vähem turvaline töökeskkonna tõstuki liiklus ja vastuvõtuaegade vastuvõtmine.

Mis pideva täiustamise protsessi loodate rakendada ka tulevikus?

Olen huvitatud mõningate vanemate protsesside tõhustamisest ja olemasoleva tehnoloogia kasutamisest tõhususe parandamiseks. Oleme jõudnud kaugele, kuid alati on ruumi olukorra parandamiseks.

Mis on HGR üldine keskkond?

HGR müüb mitte ainult masinaid, vaid ka masinat ja sellel masinas olevat juggernautti! Kõik siin osalevad teavad, et see võtab palju jõupingutusi ja hoolitseb selle eest, et see masin töötab täpselt. Tööstuslikus ülejäägis on me massiivne üksus. See on kiire majanduskasvuga keskkond, kus asjad muutuvad hetkeks kohapeal. Meie müügisalongis on pidevalt muutuvas uustulnukate ja vanemate seadmete hulk, mis on veelgi odavamalt hinnatud. HGR on koht, kus saate meie saartel entusiastlikult kammida, et kasutada ära meie uskumatuid pakkumisi ja koht, kus töötajad on hästi kursis eesmärkide saavutamise ja suurepärase klienditeenindusega.

Mis on teie perspektiivi tootmine, ülejääk, investeeringute taastumine / toote elutsükli / ümbertöötlemise?

Niikaua kui tarbijate nõudlus toodete järele tekib, pakutakse masinaid, tootjaid ja konkurentsi nende nõudmiste rahuldamiseks. Niikaua kui tootjate vahel on konkurentsi, arendatakse rohkem arenenud, täpsemaid ja kiiremaid masinaid. Tootjad ise saavad tarbijate konkurentsivõimeliseks turuks. Tootmis- ja masinatööstuse arengute vajadus hoiab uute ja kasutatud seadmete pöörleva vajaduse. Kasutatud seadmete turg on alati uus ja laienevad ettevõtted püüavad konkureerida, parandada ja areneda oma vahendite piires.