LCCC korraldab õpipoisi võimu

LCCC Lorain County Community College logoClick siin registreerima Lorain County Community College'i "Õppetöö võimsus" märtsis 20 alates 8: 30 am kuni 12 pm LCCC Spitzeri keskuse ruumis 117 / 118 aadressil 1005 N. Abbe Rd., Elyria, Ohio. Siin on päevakord. Kõik tootjad on teretulnud! Te peaksite osalema, kui olete huvitatud riiklikust registreeritud praktikaprogrammist, mis aitab tööandjatel tõhustada turgu valitsevaid töötajaid ja võimaldab neil palgata oskustöölisi, kes saavad kõrgelt kvalifitseeritud töötajaid. HGR tööstuslik ülejääk on olemas.

8: 30 - 9 am - hommikusöök ja võrgundus

9: 00 am - tervitus

9: 05 - 10 am - Keynote Speaker

  • Denise Ball Tooling U-VKE,

"Z's & Millennials - teie tulevase tööjõu"

10: 00 - 10: 15 am - Milline tööstus peab öelda?

  • Õpetaja Ohio meeskonna tutvustus:
    • Erich Hetzel - praktikavõimaluste pakkuja
    • Georgianna Lowe - välitööde juhendaja

10: 15 - 10: 30 am - Break; Suupisted ja joogid

10: 30 - 11: 30 am - Õppige, kuidas käib registreeritud õpiprogramm

11: 30 am - 12 keskpäev - küsimused ja vastused

Euclid Works Expo & Job Fair

Euclid Works

Liitu Euclidi Kaubanduskojaga Euclidi Keskkoolis, 711 E. 222nd St., Euclid, Ohio, märtsis. 8 10-st: 30-st 4-i: 30 pm, kuna nad veedavad päeva, mis aitab arendada tulevikku, samas kui Kohtumiseni potentsiaalsete kandidaatidega. Andke kohalikele üliõpilastele esmaklassiline ülevaade elujõuliste karjäärivõimalustest. Seejärel avanevad uksed avalikule töömessile.

Timeline:

Tootja seadistus: 9: 30-10: 15 am

Üliõpilased EXPO: 10: 28 am-1: 17 pm

Break: 1: 20 pm - 2: 20 pm

Töömess: 2: 30 pm- 4: 30 pm (avalikkusele avatud)

Tootja Registreerimine:

$ 100 6-jalgade tabeli kohta

10% kõigist Euclidi Kaubanduskoja liikmete registreerimisest ja sponsorlusest

Sponsorlus:

  • Sponsori esitamine - Euclid Kaubanduskoja
  • Kuld- $ 750 (tabel ja registreerimine)
    • Logo veebisaidil (linkiga veebisaidile)
    • Logo reklaami pärastlõunase töökoha messil
    • Sotsiaalmeedia tunnustamine (Twitter, Facebook, Instagram)
    • Linn, koolid, raamatukogu ja koda tunnustamine veebisaitidel
  • Silver - $ 500 (tabel ja registreerimine on lisatud)
    • Logo veebisaidil (linkiga veebisaidile)
    • Logo reklaami pärastlõunase töökoha messil
    • Sotsiaalmeedia tunnustamine (Twitter, Facebook, Instagram)
  • Pronks- $ 250 (tabel ja registreerimine)
    • Sotsiaalmeedia tunnustamine (Twitter, Facebook, Instagram)
    • Linn, koolid, raamatukogu ja koda tunnustamine veebisaitidel

STUDENT EXPO

Osalemine ja praktilised tegevused või meeleavaldused õpilaste ennustamiseks. Teile on teretulnud materjalide / kingituste pakkumine nii tudengite näitusele kui ka töömessile.

Palun registreeri siin.

Amazon toob 1,000i töökohti Kirdeosasse Ohio

Euclid Kaubanduskoja Amazoni lõunasöök

Euclid Kaubanduskoja Amazoni lõunasöök

Jaanuaris 31 kogunes täismaja Tizzano Partei keskuses, et kuulda Euclidi Kaubanduskoja ettekannet "The Amazon Story", mis sisaldas Amazoni plaani endise Euclid Square Malli purustamiseks ja 655,000-ruutjalg, $ 175-miljoni täitmiskeskus, mis lisab piirkonnale 1,000 uusi töökohti.

Linnapea Kirsten Holzheimer Gail Euclid Kaubanduskoja Amazon lõunasöökEuclid linnapea Kirsten Holzheimer Gail mainis, et esialgne koosolek märtsis 2017 juures Cuyahoga Community College, et arutada projekti oli kõige meeldejäävam päev oma aja kui linnapea. Pärast esimest koosolekut toimusid pidevad jõupingutused, et muuta kinnisvara ja kindlustada Ohio transpordiministeeriumi jaoks ligikaudu $ 1.2 miljonit sõidutee paranemist.

Järgmine sõnavõtja, Matt Deptola of JobsOhio, mittetulundusühing, mis edendab Ohio töökohtade loomist ja majandusarengut, jagas oma organisatsiooni entusiasmi Deptola JobsOhio juures Euclid Kaubanduskoja Amazon lõunasöökmaine Ohio kui suurepärane koht elada, vastavalt Forbes ja muud ajakirjad. Ta jagas ka huvitavat statistikat Amazoni kohta. Ta edastab seitsme tunni jooksul oma kohaliku täitmiskeskuse objektid lähipiirkonnas asuvasse sorteerimisrajatist laevandusettevõttesse. Praegu on Amazonil Twinsburgis sorteerimisrajatis ja Euclidi laevandusettevõte; nii et Euclidi täitmiskeskus on täiesti mõistlik. Amazon töötab praegu Ohio kohal 6,000i inimesi. Lisaks pakub Amazon üheaastast tööhõivet, 12,000i päevaraha ja 1-i keskmist tunnitasu $ 13 õppemaksu hüvitamiseks suure nõudevusega valdkondades.

DiSalvo Euclid Kaubanduskoja Amazoni lõunasöökPete DiSalvo koos DiSalvo arengu nõustajatega oli viimane sõnavõtja, enne kui linnapea minna tagasi, et jagada seda, et Amazon on juba kogukonnale pühendunud, andes $ 10,000 HELPi sihtasutusele - Eukliidi äri, mis annab intellektuaalsele ja arenemispuudega inimestele võimaluse elu-, päevaraha, kutse- ja suvehariduse programmid.

Mis tüüpi tööandja on HGR? Q & A koos HGR on vastuvõtuosakonda

HGR tööstuslik ülejääk vastutav osakond

(Rick Hawkinsi nõusolek, HGR-d saanud juhendaja)

Mida su osakond teha?

Vastuvõtva osakonna peamine eesmärk on ohutult ja korrektselt vastu võtta ja valmistada meie sissetulevad kaubad müügiks. Meie eesmärgiks on saavutada peamine eesmärk, samuti tagada, et pakuksime oma klientidele kõige paremini esimest muljet meie kaupadest. Müügi ülejäägi valmistamiseks toimub palju protsesse: mahalaadimine, kaalumine, sortimine, kiirendamine, kuvamine ja inventuur on enne müüki sooritatud protsessid. Pakume oma müügisalongi ja müügiesindajaid igapäevaselt müügil olevate toodetega.

Mitu inimest töötab oma osakonna ja millised on nende rollid?

Vastuvõtteosakond töötab kahel vahetuses, et aidata iga päev suures mahus tarnida. Ühe nihe kohta on neli tõstuki operaatorit, kes laadimata kõik välja ja valmistavad ette kõik varude loomisprotsessi jaoks. Seal on neli inventarikohustust, kaks ekspeditorit ja peamine hinnakujundusametnik. Vastuvõtmine toimib ka tihedas koostöös eBay osakonna, ringlussevõtu osakonna ja logistika koordinaatoritega. Üheskoos püüame saavutada ühist eesmärki; iga positsioon ja iga vastutus mängib otsustavat rolli soovitud lõpptulemusena: õnnelikud kliendid, õnnelikud müüjad, hea müük ja heaolu kõigile.

Mis kvalifikatsiooni sa pead olema edukas oma osakonda?

Need, kellel on eesmärkide saavutamiseks isemootmine, jõuavad vastuvõtvas osakonnas need, kes pööravad detailidele tähelepanu ja kes on hästi organiseeritud.

Mida sa kõige rohkem meeldib oma osakonda?

Asjaolu, et meie ligi 600,000-ruudukujulise müügisalongi iga üksust on töödeldav vastuvõttev osakond, on üsna hämmastav, et kaaluda. Iga olemasolev toode ja iga müügitehing sõltub meie osakonna töötajate jõupingutustest. Tundub, et meie osakond paneb panuse kogu ettevõttele, on rõõmustav.

Milliseid väljakutseid on oma osakonna ees, ja kuidas on neid ületada?

Olen olnud ettevõttega alates varasematest päevitest. Olen näinud ja osalenud arengus ning suudan kinnitada suuri saavutusi, mida oleme aja jooksul saavutanud. Ükskõik milline jõukas ettevõte peab olema valmis kohandama ja parandama majanduskasvu rahuldavaid protsesse. Püüame pidevalt parandada tõhusust ja tootlikkust. Oli aeg, mil 10-veoauto laadimiskava oli peaaegu võimatu. Nüüd loetakse 10-veoauto ajakava kergeks päevaks. Aastate jooksul on palju asju muutunud. Parem organisatsioon, rafineeritud protsessid, töötajate parem koolitus, osakonna suurenenud osakaal, täiendavad dokid ja olemasoleva ruumi tõhus kasutamine on oluliselt suurendanud meie osakonna ja meie äri suutlikkust üldiselt.

Mis muutused oma osakonda ei äri on toimunud viimastel aastatel?

Nagu viitab meie viie ettevõtte põhiväärtustele (isiklik pühendumine töötaja ja ettevõtte edukuse loomise pidevale parendamisele), pidevalt arenevad, kohandame ja parendame. Viimase paari aasta jooksul on toimunud palju muutusi: ettevõtte kultuuri edendamine, suuremad renoveerimistööd, käsitleda seda nagu teie algatus, mitmed töötaja tunnustamise programmid ja ohutuseeskirjade rakendamine. Kõik need ettevõtteülesed muudatused ja täiustused on loonud parema töökeskkonna ja lisanud meie ettevõtte loomisele edaspidiseks kasvu. Suurim hiljutine muutus vastuvõtvas osakonnas oli teise vahetuskoha vastuvõtmise operatsioonide lisamine. See toimus umbes neli aastat tagasi ja see oli katse leevendada töötajate töökoormust, pikendada tundide arvu ja suurendada tootmist. Tulemuseks on toodangu suurendamine, vähem turvaline töökeskkonna tõstuki liiklus ja vastuvõtuaegade vastuvõtmine.

Mis pideva täiustamise protsessi loodate rakendada ka tulevikus?

Olen huvitatud mõningate vanemate protsesside tõhustamisest ja olemasoleva tehnoloogia kasutamisest tõhususe parandamiseks. Oleme jõudnud kaugele, kuid alati on ruumi olukorra parandamiseks.

Mis on HGR üldine keskkond?

HGR müüb mitte ainult masinaid, vaid ka masinat ja sellel masinas olevat juggernautti! Kõik siin osalevad teavad, et see võtab palju jõupingutusi ja hoolitseb selle eest, et see masin töötab täpselt. Tööstuslikus ülejäägis on me massiivne üksus. See on kiire majanduskasvuga keskkond, kus asjad muutuvad hetkeks kohapeal. Meie müügisalongis on pidevalt muutuvas uustulnukate ja vanemate seadmete hulk, mis on veelgi odavamalt hinnatud. HGR on koht, kus saate meie saartel entusiastlikult kammida, et kasutada ära meie uskumatuid pakkumisi ja koht, kus töötajad on hästi kursis eesmärkide saavutamise ja suurepärase klienditeenindusega.

Mis on teie perspektiivi tootmine, ülejääk, investeeringute taastumine / toote elutsükli / ümbertöötlemise?

Niikaua kui tarbijate nõudlus toodete järele tekib, pakutakse masinaid, tootjaid ja konkurentsi nende nõudmiste rahuldamiseks. Niikaua kui tootjate vahel on konkurentsi, arendatakse rohkem arenenud, täpsemaid ja kiiremaid masinaid. Tootjad ise saavad tarbijate konkurentsivõimeliseks turuks. Tootmis- ja masinatööstuse arengute vajadus hoiab uute ja kasutatud seadmete pöörleva vajaduse. Kasutatud seadmete turg on alati uus ja laienevad ettevõtted püüavad konkureerida, parandada ja areneda oma vahendite piires.